個人簡歷的撰寫技巧

個人簡歷的撰寫技巧個人簡歷的撰寫技巧個人簡歷也稱為個人履歷，是指求職者在求取或是轉換工作崗位時向用人單位證明自己工作經(jīng)受，條件，對自己職業(yè)學歷愛好狀況一一敘述文體。下面是我為大家搜集整理出來的有關于個人簡歷的撰寫技巧，希望可以關懷到大家！首先個人簡歷并沒有固定的格式，不過要遵循確定規(guī)章，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。簡歷包括標題和正文兩部分。標題：一般寫為“個人簡歷”或“履歷表”即可。個人基本狀況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。教育背景，經(jīng)受：包括學歷，所學專業(yè)等受教育狀況。將自己在高校期間主修課程，專業(yè)特長寫清楚。對沒有和缺乏工作閱歷的應屆畢業(yè)生來說，受教育的程度是極其重要的。對于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人，應重點提出來，由于有專業(yè)特長對公司有很大的吸引力。工作經(jīng)受：包括職務，職責，業(yè)績，假如工作經(jīng)受豐富，而且成果顯著，這對自己有很大關懷。對于應屆畢業(yè)生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。個人特長：包括語言表達力氣，工作力氣，專業(yè)力氣等。這部分可以帶上自己的證書。證書及相關資料：這個可以證明自己的工作力氣，包括畢業(yè)證，專業(yè)證，獲獎證書等。好簡歷五大特征：1、簡潔、清爽、明白、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績。簡歷的排版、設計要做到清爽、自然、大方、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信，就頭大，也認為你缺乏決斷力氣。因此，以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式，讓HR能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)受，同時，對于之前的工作經(jīng)受、業(yè)績能用真實的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長幾頁“工作閱歷”。撰寫完畢，要仔細檢查，不要有錯字、別字、標點符號斷句精確，便利閱讀。2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標，呈現(xiàn)核心力氣。求職者要特殊明確自己將來的職業(yè)定位及求職目標，同時對欲要加盟的新公司作出詳細調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場、公司創(chuàng)始人經(jīng)受等等;對新崗位的工作職責、工作內(nèi)容、任職資格要求進行仔細閱讀，并將自己在學歷、閱歷、技能、及背景等方面能夠吸引HR的'核心優(yōu)勢突顯出來。強調(diào)自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經(jīng)受，強調(diào)有符合企業(yè)價值觀、需求的個人亮點、杰出力氣和業(yè)績，呈現(xiàn)自己的才能。3、簡歷重點突出、經(jīng)受引人注目。求職者的工作經(jīng)受、曾服務過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引HR關注的重點環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)受要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真爭論。有無工作閱歷的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士確定要突出職場經(jīng)受、工作閱歷與比較優(yōu)勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應屆高校生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學歷、社團閱歷、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面?？傊诤啔v中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任。4、簡歷形式突出，共性品德躍然紙上。簡歷的設計要突出共性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感愛好，同時要簡潔介紹自己的學歷背景和工作閱歷，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點。這樣使HR在掃瞄簡歷時能夠快速了解你，同時簡潔記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷內(nèi)要突出自己共性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業(yè)動機、愛好愛好等方面時，要呈現(xiàn)出自信、懇切的共性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風等品德，這些都是企業(yè)HR最感愛好和最想了解的。5、簡歷強化將來目標，流露求職意向。求職者的個人進展目標和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與將來企業(yè)進展趨勢相符?這是企業(yè)在聘請時特殊關注的地方。大企業(yè)都留意求職者對自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡歷中要預以強化;同時假如你對將來公司有信念、對所從事的職位很有愛好，要在簡歷中體現(xiàn)出來，表達你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業(yè)的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使HR對你發(fā)出應聘通知