2022年婦產(chǎn)科護(hù)士工作年終總結(jié)

第16頁共16頁2022年婦產(chǎn)科護(hù)士工作年終總結(jié)2022年婦產(chǎn)科護(hù)士工作年終總結(jié)撰寫人：___________日期：___________2022年婦產(chǎn)科護(hù)士工作年終總結(jié)光陰荏苒，一年的時(shí)間又過去了我來到醫(yī)院工作已有___年多了，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的親密配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革___精神，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作才能都獲得了一定的進(jìn)步。一、政治思想方面堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理效勞理念適應(yīng)新的護(hù)理形式，社會開展的新形勢，積極參加一切政治活動，以效勞病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人效勞。二、業(yè)務(wù)方面在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)護(hù)理操作，學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情，在用心的同時(shí)更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴(yán)格要求自己，三查七對，牢記三基。三、增強(qiáng)法律意識認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院___的學(xué)習(xí)班。意識到，___市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護(hù)理效勞提出更高、更新的需求，因此要豐富法律知識，增強(qiáng)平安保護(hù)意識，懂法、用法，依法保護(hù)自己。在這___年多的護(hù)理工作中，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來越可以感覺出護(hù)理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個(gè)人工作方案，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作程度有了長足的進(jìn)步，創(chuàng)始了工作的新場面，為人民的安康事業(yè)做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。當(dāng)然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有急躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步進(jìn)步，這都是我今后需要改良和進(jìn)步的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。回憶過去，有許多進(jìn)步和進(jìn)步，同時(shí)也存在一些缺乏；展望將來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克制缺乏。為了醫(yī)院的美妙明天而奉獻(xiàn)自己的一份力量！婦產(chǎn)科護(hù)士年終工作總結(jié)〔二〕__即將過去，一年來在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全科醫(yī)護(hù)人員的配合下，以醫(yī)院評審、優(yōu)質(zhì)效勞為契機(jī)，按照“二甲”中醫(yī)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以人為本，以病人的生命高于一切的理念。充分發(fā)揮中醫(yī)中藥特色和優(yōu)勢，促進(jìn)和進(jìn)步婦產(chǎn)科整體醫(yī)療、護(hù)理工作程度，現(xiàn)將我科一年來工作狀況總結(jié)如下：一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)全科人員可以自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原那么，從不鬧無原那么糾紛，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心主動，互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)、首診負(fù)責(zé)；熱情效勞，禮貌待患以成為標(biāo)準(zhǔn)行為。發(fā)揚(yáng)救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量滿足患者合理的需求。二、科室管理科室成立了以科主任為負(fù)責(zé)人的質(zhì)量管理小組，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療管理規(guī)章制度，操作規(guī)程，質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)。每月對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)展全面檢查，并持續(xù)改善，不斷進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化。標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療文件的書寫，完善三級查房制度，三級醫(yī)師查房___%，甲級病歷率___%，堅(jiān)持急、危、重病例會診討論制度，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療質(zhì)量管理?？剖也粩嗤晟茦?biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，科室人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，科室各種資料管理有條有序.資料完好。各項(xiàng)設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。2三、努力鉆研業(yè)務(wù)重視人才培養(yǎng)1重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，專業(yè)技術(shù)人員用心參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的比例均到達(dá)___%，一年來開展專業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓(xùn)，超過___次，用心參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、吸收新知識、新理論、掌握新技術(shù)、新方法，收到了顯著效果。一年來。2重視人才梯隊(duì)建立，今年，我們在人員緊缺的狀況下仍堅(jiān)持派出___人到省級以上醫(yī)院深造學(xué)習(xí)。四、科室醫(yī)療工作1充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，繼承創(chuàng)新和開展中醫(yī)特色診療技術(shù)，不斷進(jìn)步中醫(yī)臨床診療程度，制定并施行常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種的中醫(yī)治療方案。自__年__月__日至__年__月__日，住院___例，其中中醫(yī)優(yōu)勢病種婦人腹痛___例，崩崩漏漏住住院院病病人人___例例。11..中中醫(yī)醫(yī)診診斷斷準(zhǔn)準(zhǔn)確確率率___%%；；22..西西醫(yī)醫(yī)診診斷斷準(zhǔn)準(zhǔn)確確率率___%%；；33..中中西西醫(yī)醫(yī)結(jié)結(jié)合合診診斷斷準(zhǔn)準(zhǔn)確確率率___%%；；44..中中醫(yī)醫(yī)藥藥辨辨證證論論治治準(zhǔn)準(zhǔn)確確率率9955..___%%；；55..入入院院三三日日確確診診率率___%%；；66..急急危危重重疑疑難難病病人人占占總總病病人人數(shù)數(shù)___%%；；今年門診人次___人次；住院手術(shù)___臺次，住院分娩___人，人流術(shù)___人次，上取環(huán)___人次，2在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理方面，落實(shí)孕產(chǎn)期全程跟蹤管理職責(zé)制，對孕產(chǎn)婦做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早建卡，定期進(jìn)展產(chǎn)前檢查，對高危孕產(chǎn)婦進(jìn)展專案管理并做好各種記錄。及時(shí)上報(bào)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的月報(bào)表、季報(bào)表、年終總結(jié)按時(shí)上報(bào)且工程齊全，數(shù)字準(zhǔn)3確。__年門診孕婦新建卡人數(shù)___人，產(chǎn)婦數(shù)___人住院分娩產(chǎn)婦數(shù)___人，活產(chǎn)數(shù)___人，其中順產(chǎn)___人，剖宮產(chǎn)___例，剖宮產(chǎn)率___%。，新法接生率___%。無圍產(chǎn)兒死亡，無產(chǎn)褥感染，無子宮破裂、會陰三度裂傷，無孕產(chǎn)婦死亡，無新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。3，在婦幼保健工作中，對轄區(qū)內(nèi)的婦女進(jìn)展安康宣教及婦女病的普查，今年共完成了___人次的普查任務(wù)，普查人數(shù)比去年的增加了___%，資料、信息及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)。一年來，透過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù)，但工作質(zhì)量與醫(yī)院的要求還有很大差距。在新的一年里，要轉(zhuǎn)變觀念，加大業(yè)務(wù)中醫(yī)理論及適宜技術(shù)的學(xué)習(xí)力度，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，繼承和開展中醫(yī)特色診療技術(shù)，不斷進(jìn)步中醫(yī)臨床診療程度，制定并施行常見病種的中醫(yī)治療方案。進(jìn)步工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)完本錢科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作任務(wù)。全年無一例醫(yī)療職責(zé)事故發(fā)生。婦產(chǎn)科護(hù)士年終工作總結(jié)〔三〕跨越__年，我們即將迎來的是__年，是令人___振奮的一年，新的一年是___的，令人向往的，但要走好就務(wù)必清楚過去的一切是否___，因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：其經(jīng)歷及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路，帶著全體婦產(chǎn)科護(hù)理人員___人為進(jìn)步護(hù)理工作程度而拼搏奮斗?！惨弧匙晕倚摒B(yǎng)及功績在政治思想方面，我們始終以“__”重要思想作為引領(lǐng)我們科室各項(xiàng)工作的航標(biāo)，結(jié)實(shí)樹立科學(xué)開展觀，堅(jiān)持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目的，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，深化運(yùn)營機(jī)制改革。透過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了開展的最好時(shí)期，、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務(wù)量持續(xù)增長，經(jīng)濟(jì)效益、社會效益大幅度攀升，同時(shí)我們始終堅(jiān)持全心全意為人民效勞的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革、開展和進(jìn)步，不斷進(jìn)步自己和全科室人的政治理論程度。用心參加各項(xiàng)政治活動、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會評價(jià)口碑很好。我明白任何一個(gè)科室工作的開展，都離不開相關(guān)科室的配合支持，如作各項(xiàng)輔助檢查、病人的護(hù)理睬診、儀器的互相借用等等，都離不開相關(guān)兄弟科室的支持與幫助，所以在平時(shí)的工作中我非常注重各科室之間的交流和合作。處理好彼此間的關(guān)系，盡可能的減少摩擦和矛盾。公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏向；讓護(hù)士參與病房管理，增強(qiáng)她們的主體意識和職責(zé)感。我認(rèn)為只要護(hù)士長作風(fēng)民主、寬宏待人，下屬護(hù)士心理就會產(chǎn)生平安感，就不擔(dān)憂“穿小鞋”、“抓辮子”，情緒舒暢，有利團(tuán)結(jié)，增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴(yán)，但在嚴(yán)要求的同時(shí)也給予護(hù)士生活中的關(guān)心與幫助，我認(rèn)真觀察和理解護(hù)士們在工作中的一言一行、一舉一動，發(fā)現(xiàn)困難及時(shí)幫助解決。透過長時(shí)間的溝通和合作，我們之間已經(jīng)有了很大的默契，彼此關(guān)系處理得很是融洽和諧在處理好和患者之間的關(guān)系上，我經(jīng)常和患者溝通，理解各項(xiàng)工作落實(shí)狀況及護(hù)理效勞狀況，理解病人的康復(fù)狀況。定期進(jìn)展?jié)M意度調(diào)查，認(rèn)真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時(shí)反響，深化調(diào)查理解，盡量協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛，縮短護(hù)患之間的間隔，減少和防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對于護(hù)士工作中的缺點(diǎn)和缺乏，我會給與耐心的講解和深化的批評。為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人，在工作中，我深切的認(rèn)識到一個(gè)合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)程度，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，透過訂閱超多業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。透過我的努力此刻已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用，并帶著全科人員加強(qiáng)護(hù)理新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。工作中我深知，要想一個(gè)科室可以和諧、上進(jìn)、有凝聚力、出成績，就務(wù)必要具備正確的管理技巧，所以工作中我經(jīng)常做護(hù)士思想工作，理解和掌握護(hù)士的心理。賞罰清楚，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚(yáng)，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)應(yīng)及時(shí)制止，一對一的找當(dāng)事人個(gè)別談話查找原因、汲取教訓(xùn)。絕不將護(hù)士分為“好的”與“壞的”，我確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺乏，重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn)，克制缺點(diǎn)。任何時(shí)候都傷害護(hù)士的自尊心，絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)備，可以發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時(shí)不斷的增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，進(jìn)步本人在科室中的威信，增強(qiáng)自己的凝聚力和號召力。以身作那么，用自己的言行去約束和影響其他的護(hù)士，使她們進(jìn)步得更快，更加完善，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英.注重護(hù)士業(yè)務(wù)程度的進(jìn)步，科室里經(jīng)常___開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，以拓寬知識面，進(jìn)步他們和自身的業(yè)務(wù)和理論程度，在科室中樹立一種傳。幫、帶、教的良好氣氛，倡導(dǎo)以老帶新地方法，穩(wěn)固根底知識，訓(xùn)連根本功，倡導(dǎo)他們透過上網(wǎng)閱讀、給她們訂閱報(bào)刊雜志以及自學(xué)等方法進(jìn)展學(xué)習(xí)，來豐富自己的專業(yè)知識，同時(shí)要___，要及時(shí)的把所學(xué)到的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理。一個(gè)科室就是一個(gè)家，是一個(gè)很復(fù)雜的家，在管理這個(gè)家的時(shí)候，我從不陷于瑣碎的事務(wù)，而是用心的調(diào)動護(hù)士們的用心性和工作熱情，把護(hù)理工作管理得井井有條。合理的___、協(xié)調(diào)、指揮下屬完成工作目的和工作任務(wù)。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，透過我的管理和全科室的配合，我們科室此刻可以說是井井有條，每個(gè)人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出?！捕匙o(hù)理工作為了表達(dá)醫(yī)院就是家的感覺，我在科室中確立了“堅(jiān)持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目的”的效勞宗旨。從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個(gè)護(hù)士，首先要給病人以人文關(guān)心，一切從病人的需要去考慮問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、開展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的考前須知，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施，及時(shí)評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種平安感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費(fèi)工程、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明，使病人可以明明白白消費(fèi)。只要堅(jiān)持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目的，帶給優(yōu)質(zhì)的個(gè)性效勞，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的進(jìn)步，本質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。一年來護(hù)士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚(yáng)留給科室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦，雖然我們在全院獎(jiǎng)金不高，但是，我們的護(hù)理效勞確是最好的。我們一向勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上理論著一個(gè)白衣天使的誓言，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效勞向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年___收治病人__人，比去年多收了___人，全年收入共__x元，比去年多收入__萬元，病人滿意度調(diào)___%；表揚(yáng)___人次，退紅包___人次，合計(jì)___元，全年零投訴。這是一個(gè)打破，這是一個(gè)飛躍，這是我們婦產(chǎn)科全科室___人共同努力和奮斗的結(jié)果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的。為了保證護(hù)理平安，在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化平安意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不平安因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理過失為實(shí)例___討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理過失因素新狀況、新特點(diǎn)，從中汲取教訓(xùn)，使平安警鐘常鳴。1.加強(qiáng)迫度與職責(zé)教育重申各級護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位職責(zé)制和護(hù)理工作制度：如微機(jī)護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人對收費(fèi)的疑心，巡視護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。2.加強(qiáng)教學(xué)平安管理對重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)展法律意識教育，進(jìn)步他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識及潛力，使她們明確只有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)視下才能對病人施行護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)歷、職責(zé)心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教教師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。3、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段管理堅(jiān)持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理，對重點(diǎn)病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。4、堅(jiān)持查對制度〔1〕要求醫(yī)囑班班查對，每日中午護(hù)士長抽查醫(yī)囑并有記錄；〔2〕護(hù)理操作時(shí)要求三查七對；〔3〕執(zhí)行雙人核對輸液卡流程；〔4〕輔助檢查雙人核對簽字執(zhí)行制；〔5〕收費(fèi)日、夜、出院查對簽字制〔6〕各種醫(yī)療護(hù)理儀器維修、保養(yǎng)查對簽字制；〔7〕急救器材、藥品查對簽字制；〔8〕隔離消毒每日檢查、更換簽字制；〔9〕長備藥品每日查對簽字制；〔10〕醫(yī)療垃圾毀型、分類、回收登記查對制；〔11〕每周查對護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中十字原那么，“即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完好”，防止不標(biāo)準(zhǔn)的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達(dá)綜合護(hù)理問題記錄，又要表達(dá)?？撇“Y的特殊性。5、完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急潛力：急診病人入院處置現(xiàn)場救治潛力進(jìn)步，防火、滅火的常識及緊急預(yù)案。完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，對每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回憶性評價(jià)，從中汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，以進(jìn)步護(hù)士對___的反響潛力和處理潛力，以確保日常工作的正常進(jìn)展。〔三〕增收節(jié)支，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益1.增收方面：純熟掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護(hù)理效勞工程，加強(qiáng)催款力度，防止病人欠費(fèi)現(xiàn)象。___節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi)，個(gè)性注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。以上就是我及我所在科室在已過的一年中所做的點(diǎn)點(diǎn)成績和獲得的微小的收獲。“金無足赤人無完人”，其中存在很多的缺點(diǎn)和缺乏。成績只能代表過去，我們要應(yīng)對的是將來的繼續(xù)工作?；厥走^去，我們一路走來，充滿艱辛和喜悅；展望將來，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，充滿期望。我相信，在我院__院長的帶著指導(dǎo)下，在我們科室各個(gè)成員的精誠合作下，在我院各個(gè)兄弟科室的親密配合下，我們科室會克制每一個(gè)難題，攻克每一個(gè)難關(guān)。我會帶著我們科室做得更好，走的更遠(yuǎn)，收益的更多。同時(shí)要克制自身存在的缺點(diǎn)和缺乏，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德、醫(yī)德修養(yǎng)建立上獲得更大的成績。婦產(chǎn)科護(hù)士年終工作總結(jié)〔四〕繁忙、充實(shí)的__年匆匆而過，盤點(diǎn)收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實(shí)的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，的開端在的完畢之后。新年將至，為的__年畫圓滿的句號。一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理根底工作做起?？剖胰藛T偏年輕化，工作經(jīng)歷，?？浦R欠缺，為護(hù)理效勞質(zhì)量，從根底護(hù)理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班交流平臺，細(xì)致的?？瓢部抵R教育，和人性化溝通，的病人滿意度。，將核心制度本年度考核，每周考核一項(xiàng)，標(biāo)準(zhǔn)工作流程。，效勞質(zhì)量，從改善工作細(xì)節(jié)入手：１.改善查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人答復(fù)，查對過失的性；２.改善備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉光滑備皮改為肥皂液光滑備皮，工作和備皮；３.推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人；４.護(hù)