寫就業(yè)協(xié)議書(2篇)

寫就業(yè)協(xié)議書(2篇)名目第1篇如何寫就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書怎么寫第2篇應當如何填寫就業(yè)協(xié)議書

【第1篇】如何寫就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書怎么寫

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，那么，下面是我給大家整理收集的就業(yè)協(xié)議書范本，供大家閱讀參考。

就業(yè)協(xié)議書范本

甲、乙、丙方長期舉辦it軟件人才專業(yè)實訓，致力于全球化的軟件工程和技術服務供應商，并從事公司內部的新員工培訓、高校生實習和就業(yè)實訓工作。

丁方：在了解甲、乙、丙方的教育實訓及服務體系的基礎上，依據(jù)自身實際狀況參與甲方的學歷+技能教育實訓班，并參與甲、丙方為之支配的就業(yè)崗位。

簽約各方在公平自愿的基礎上，經過友好協(xié)商，并依據(jù)誠懇守信的原則，就甲方為乙方供應就業(yè)實訓和就業(yè)安置事宜，簽署《實訓人員就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱本協(xié)議)。

一、定義：

就業(yè)勝利：乙方在本協(xié)議規(guī)定的就業(yè)推舉期內在包括中興軟件技術在內的任何企業(yè)就業(yè)(含試用期)。

二、時間、地點

1、學習時間：年月至年月

2、學習地點：聊城高校校本部。

每門課程結束后，均要進行有關考核。甲、乙、丙方有權依據(jù)實際教學狀況適當提前或延期。

實訓期間，甲方保留依據(jù)軟件市場及技術進展變化，對實訓課程結構、課時數(shù)量做出相應小幅調整的權利。

三、甲方職責

1、供應3g項目實訓專用內部教材以及相應課程大綱、課件、項目案例等教學資料，負責對正常的教學、實訓活動進行科學的監(jiān)督和指導。

2、在實訓期間監(jiān)督丁方的實訓狀況，如發(fā)覺丁方有違紀違規(guī)行為，將根據(jù)有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴峻者勒令退出實訓。

3、3333、3g特色專業(yè)課程考試全部通過的學員，由甲方負責發(fā)給學員《中興軟件技術軟件工程師》認證證書，每門課程同學可以有一次免費補考的機會。

四、乙方職責：

1、應執(zhí)行甲方對于3g特色專業(yè)項目統(tǒng)一的宣揚口徑、項目制度和標準，上述

2、為丁方供應基礎課程教材、基礎課程授課、基礎課程教學管理及日常同學管理。

3、負責為丁方供應與統(tǒng)招生同等教學條件，包括但不限于開放教室、圖書館、體育、餐飲洗浴設施等。

4、全部基礎課程考試合格的學員由甲方負責發(fā)給學員與專業(yè)相對應的國民教育系列的本科學歷證書或可在校內官方網站查詢的結業(yè)證書。

五、丙方職責：

1、為丁方供應的3g特色課程師資力氣需經過甲方認證，并根據(jù)甲方的教學大綱支配實訓課程。

2、丁方實訓期間或實訓期滿，在丁方沒有違反甲、乙、丙方的各項實訓管理制度的前提下，丙方對全部考核合格人員供應it相關類工作就業(yè)安置，其中部分合格人員就業(yè)安置由甲方負責。就業(yè)于中興軟件技術的學員，薪資按中興軟件技術正式員工相應標準執(zhí)行。就業(yè)于甲方或丙方就業(yè)合作伙伴單位的學員，薪資參照對方企業(yè)標準執(zhí)行。

專業(yè)大多在機房授課，為學員配備計算機機房;以保證教學質量。

3、甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權要求丁方確認參與面試。

4、為滿意丁方高質量、高速度的就業(yè)需求，本協(xié)議所規(guī)定就業(yè)推舉期為實訓開頭后,直至實訓結束考評合格后三個月內。

5、首次就業(yè)勝利后一個月內，丁方消失因技術力量緣由被辭退，甲、丙方可為丁方再增加一次推舉機會。丁方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律及其他非技術緣由被開除，甲、丙方不再負責就業(yè)安置。

六、丁方職責：

1、丁方必需自覺接受甲、乙、丙方的教育和管理，端正學習態(tài)度，遵守甲、乙、丙方制定的相關規(guī)定和實訓紀律。2、丁方在完成全部實訓內容后參與甲方組織的統(tǒng)一考核，考核合格可獲得《中興軟件技術軟件工程師》認證證書。

3、丁方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：

①、出勤率達到95%;

②、實訓期間態(tài)度端正，仔細參與技能實訓，按質按量完成實訓任務;

③、實訓期間遵守甲、乙、丙方各項規(guī)章制度，無嚴峻違紀現(xiàn)象。

④、丁方應在最終考核結果公布后三日內向丙方提交書面的重讀申請，經丙方上報甲方批準后予以支配，詳細延期時間由丙方負責實施。

4、丁方拒不聽從管理，嚴峻破壞實訓秩序，或有其他嚴峻狀況的，甲、乙、丙方有權開除其實訓資格并注銷其實訓檔案。

5、丁方在實訓期間因個人緣由損壞實訓設備的必需照價賠償。

6、遵守甲、乙、丙方的各項管理制度。

7、丁方必需遵守用人單位的聘請錄用人事制度和流程。

8、丁方的學歷、學位、身份證等個人證明材料必需真實可信。

9、丁方自行擔當在用人單位(即就業(yè)合作伙伴單位)筆試、面試過程中所產生的簡歷制作費、交通費、服裝費等必要開支及來回途中的人身安全責任。

七、其他商定

1、實訓期間，自第三天實訓開頭前，允許丁方向丙方申請無條件全額退費，自第三天實訓開頭，不再退還實訓費用。

2、學員實訓期間須參與結業(yè)考試，兩次考試均有一次免費補考的機會，假如一次補考仍沒通過，則后續(xù)補考需另行收費。考試費300元/次，此費用由乙方收取。

八、協(xié)議失效：

1、丁方不能遵守甲方、乙、丙方的各項管理制度被開除實訓資格者，或違反國家法律受到行政拘留及刑事處分，則本協(xié)議失效。

2、丁方拒絕甲方或丙方推舉的工作單位或工作崗位時，本協(xié)議書失效。

3、丁方有權選擇自主就業(yè)或深造，自丁方選擇自主就業(yè)或深造時起本協(xié)議失效。

4、丁方不遵守用人單位的聘請錄用制度和流程，本協(xié)議失效。

5、丁方被用人單位確定錄用而不在規(guī)定時間報到者，本協(xié)議失效。

6、丁方的學歷、專業(yè)、身份證等個人證明材料等弄虛作假，本協(xié)議失效。

7、丁方實訓結束時尚未取得國民教育系列?？苹虮究飘厴I(yè)文憑，本協(xié)議失效。

九、不行抗力

假如由于任何自然災難，不行抗力因素等緣由，或其他不受雙方掌握的緣由的消失，致使本協(xié)議終止履行或無法連續(xù)履行的，本協(xié)議自動解除。

十、法律適用及爭議的解決

本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭吵，雙方應本著友好的態(tài)度協(xié)商解決;若協(xié)商無法解決，則將案件提交丙方注冊地仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。

十一、附則

本合同一式四份，甲、乙、丙、丁各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效。甲、乙、丙、丁共同遵守以上協(xié)議條款，未盡事宜依據(jù)法律規(guī)定處理或由各方另行協(xié)商解決。

甲方

單位全稱(簽章)

授權代表簽章日期年月日

通訊地址電話郵編

乙方

單位全稱(簽章)

授權代表簽章日期年月日

通訊地址電話郵編

丙方

單位全稱(簽章)

授權代表簽章日期年月日

通訊地址電話郵編

丁方

姓名(簽章)

身份證號碼簽章日期年月日

通訊地址

電話郵編

【第2篇】應當如何填寫就業(yè)協(xié)議書

一、就業(yè)協(xié)議書的定義

就業(yè)協(xié)議書是培育院校、畢業(yè)生、用人單位三方用于確定派遣、就業(yè)、接收意向的商定。三方同時蓋章，并經當?shù)厝耸虏块T鑒證后有效，具有法律效力。

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)分

(1)主體不同。就業(yè)協(xié)議書是三方主體，涉及培育院校、畢業(yè)生、用人單位;勞動合同是雙方合同，只涉及同學和用人單位。

(2)內容不同。就業(yè)協(xié)議書主要表明畢業(yè)生就業(yè)和單位接收畢業(yè)生的意向，勞動合同主要涉及詳細的工作崗位、待遇、工作時間等權利和義務。

(3)時間不同。一般就業(yè)協(xié)議書的簽訂先于勞動合同。

(4)就業(yè)協(xié)議書也是勞動合同的一種形式，在協(xié)議書的備注欄中明確勞資雙方的權利與義務，則協(xié)議書與勞動合同具有同樣的法律效應。

二、協(xié)議書填寫說明

(一)甲方(同學)基本信息

1、培育學校名稱：安徽工業(yè)高校工商學院

2、政治面貌：群眾、共青團員、預備黨員、中共黨員3、畢業(yè)時間：2023年6月

4、培育方式：統(tǒng)招5、專業(yè)：填專業(yè)全稱6、學歷：本科7、學制：四年

8、家庭地址：**省**市**(縣)(不要精確到門牌號碼)

9、聯(lián)系電話：本人手機號碼(不要隨便更換號碼，若有更換準時告知)

10、學校通訊地址：

11、郵政編碼：

12、學校聯(lián)系部門：

13、聯(lián)系人：

14、聯(lián)系電話：

15、有關工資待遇或違約等相關狀況，需要特殊說明的，請畢業(yè)生與用人單位協(xié)商，并在協(xié)議書中注明，或單獨出具證明材料。

(二)乙方(用人單位)基本信息

由用人單位填寫，務必精確?????真實。

特殊提示：以下信息務必請用人單位和畢業(yè)生填寫清楚、完整

1、單位性質：勾選相應的選項

2、檔案接收：此項務必征求企業(yè)看法，以便檔案順當投遞，(我院檔案全部根據(jù)郵局機要件寄發(fā))。單位名稱未必是簽約單位，檔案接收單位需在當?shù)貦C要局登記備案，可為①簽約單位;②簽約單位所在地人才中心;③戶籍地人力資源和社會保障局(簽約單位不能接收檔案，或同學申請而單位同意檔案回原籍);

3、戶口遷移地址：務必填寫完備，一般為簽約單位或者簽約單位所在地人才中心，單位不接收戶口，可回生源地人力資源和社會保障局(詳細地址和報到證保持統(tǒng)一，以便順當落戶)。

4、用人單位上級主管部門看法：此欄務必填寫、蓋章，作為檔案投遞的重要依據(jù)。如單位為接收戶口、檔案的國家機關、部隊、國企、事業(yè)單位等，此欄可免簽。

三、協(xié)議書管理規(guī)定

1、就業(yè)協(xié)議書管理的基本原則：

(1)就業(yè)協(xié)議書為安徽省統(tǒng)一發(fā)放的版本，編號全省唯一，協(xié)議書作為畢業(yè)生派遣(報到證打印、戶口遷移證、檔案寄發(fā)等)的法律依據(jù)。

(2)每位畢業(yè)生只有一份就業(yè)協(xié)議書原件，各系要按就業(yè)指導中心供應的協(xié)議書編號發(fā)放;畢業(yè)生要妥當保管，切勿丟失或損壞。

(3)畢業(yè)生要樹立誠信意識，嚴禁在就業(yè)協(xié)議書中弄虛作假，嚴禁將就業(yè)協(xié)議書轉讓他人，對將協(xié)議書轉讓他人者，學院將嚴厲?處理。

2、畢業(yè)生就業(yè)基本流程

(1)畢業(yè)生正確熟悉自我，確定就業(yè)方向?？梢岳镁蜆I(yè)網優(yōu)賽生涯在線，進行自我測評，但更重要的是分析自我軟硬件條件和四周的環(huán)境因素。

(2)制作就業(yè)推舉表、求職材料、自薦信、到各系領取成果大表等求職材料，在安工大就業(yè)網注冊個人信息，收集用人單位信息。

(3)參與院內專場聘請會、安工大專場聘請會、大型就業(yè)市場和自行聯(lián)系就業(yè)單位。

(4)達成簽約意向的畢業(yè)生，先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，單位蓋好章后將協(xié)議書帶回學校，第一聯(lián)、其次聯(lián)交至院就業(yè)指導中心，第三聯(lián)單位保管，第四聯(lián)畢業(yè)生保管。(協(xié)議書右邊有協(xié)議遞交說明)

(5)2023年6月中下旬，學院按簽好的協(xié)議書和網上派遣方案辦理派遣手續(xù)和戶口、檔案、黨團組織關系遷移手續(xù)。(面試網)

3、畢業(yè)生違約處理的基本原則：

(1)對在安工大專場聘請會、大型就業(yè)市場或院專場聘請會上簽約的畢業(yè)生，原則上不得違約;

(2)經學院特殊推舉落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，原則上不得違約;

(3)已辦理過違約的畢業(yè)生，原則上不予辦理其次次違約。

(4)對畢業(yè)生違約的處理方法：

對已簽約的畢業(yè)生，一般狀況不得違約。確有特別緣由需要解約的，須在2023年5月15日前由畢業(yè)生本人提出書面申請，經原簽約單位蓋章同意，報院就業(yè)指導中心審批同意后，方可領取新協(xié)議書。

4、畢業(yè)生在擇業(yè)過程中，可與多家用人單位洽談，但最終只能與一家用人單位簽訂協(xié)議。

5、報考討論生的畢業(yè)生在擇業(yè)時應主動向用人單位說明狀況，并在協(xié)議書中注明雙方對考研結果處理的商定。畢業(yè)生被錄用后應準時告知原簽約單位，并將調檔函(或錄用通知書)以及原簽約單位“同意讀研”函件交院就業(yè)指導中心備案，以便辦理轉檔和轉戶手續(xù)，未辦理解約手續(xù)造成的后果由畢業(yè)生擔當(如在辦理解約手續(xù)中存在困難，中心可出具通知函，幫助畢業(yè)生辦理解約手續(xù)，最終能否達成解約意向取決于用人單位)。未簽約的，應在調檔的同時，將空白協(xié)議書退回院就業(yè)指導中心。畢業(yè)生在接到錄用學校調檔函后，應準時到院就業(yè)指導中心辦理有關手續(xù)，以免耽擱調檔時間，影響討論生錄用。

6、已確定為選調生人選的畢業(yè)生，必需聽從省委組織部統(tǒng)一支配的工作崗位