勞動(dòng)合同示范文本

簽約須知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。期限2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合卮的勞一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月O期限的勞以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)聯(lián)約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)勞動(dòng)合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、有下歹U情形之一z勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之夕用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。勞動(dòng)合同書（全日制用工使用）甲方（用人單位）名住所勞動(dòng)用工登記證編號(hào)_法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人〉聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年文化程度戶籍所在身份證號(hào)現(xiàn)居住地通信地聯(lián)系電iS甲方（單位公章）乙方（簽章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽章（乙方已仔細(xì)閱讀本合同各項(xiàng)條鯉完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)容）年月日年月日黃山市徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局印制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí).基礎(chǔ)上，簽訂本合同。信用的勞動(dòng)合同期限第一條合同期限采取下列種形式：1、固定期限。合同期年月日起，年月年—月—日起，年月2、無固定期限。合同期年月—至年月日止。其中，試用期自日止。_日止。日起。其中，試用期自年.日起，3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)日起，至勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)工作

內(nèi)容

和工作

地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)＜工作）需要，安排乙方在位（部門）任規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。地點(diǎn)王種（職務(wù)）乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成勞動(dòng)合同的履行與變更，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、有關(guān)勞動(dòng)安全勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。第十八條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第十九條甲方按照國家關(guān)于女職工未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，乙方提供保護(hù)甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第二十條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十一條（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定并向職工公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。工作

時(shí)間

和休

息休

假第三條乙方所在的崗位實(shí)行下歹種工時(shí)制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)應(yīng)均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。第四條甲方因工作需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)一般每日不得超過小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過每月不得超過6小時(shí)。第五條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。勞動(dòng)合同的解除與終止?fàn)幾h處理第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲理工作交接時(shí)支付。第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴乙雙方辦襁。第六條甲方按照國家和省市有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。第七條乙方在試用期工資為乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)元/月，績效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為元。3、其他形式。第八條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月日為發(fā)薪日。第九條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。第十條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息法定節(jié)假日工作的應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。元/月。社會(huì)

保險(xiǎn)

和福利

待遇第十一條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家和省、市及本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方其他福利待遇，按照國家和省、市及本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條第十三條第十四條第十五條第二十五條雙方約定的其他事項(xiàng)第二十六條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址