公司勞務(wù)合同范本簡易版（4篇）

第8頁共8頁公司勞務(wù)合同范本簡易版第一條?勞動(dòng)合同期?限1、本?勞動(dòng)合同為?(選擇其中?一項(xiàng)并填寫?完整)。公司勞務(wù)合同范本簡易版（二）C.以?完成___?工作為期限?。2、本?合同包含_?__個(gè)月的?試用期(自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?)第二條?工作地點(diǎn)?___省(?自治區(qū)、直?轄市)__?_市(縣)?___路_?__號(hào)。?第三條工作?內(nèi)容1、?乙方同意在?甲方___?部門(或崗?位)擔(dān)任_?__職務(wù)，?乙方具體工?作內(nèi)容按照?甲方的崗位?職責(zé)要求執(zhí)?行。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?__日通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條工作?時(shí)間和休息?休假1、?工作時(shí)間:?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過_?__小時(shí)，?每周工作不?超過___?小時(shí)。具體?工作時(shí)間由?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?安排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。?2、休息?休假:甲方?按照國家的?（范本）規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)__?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣_(tái)?__元;?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?甲方安排乙?方延長工作?時(shí)間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為:___?。第六條?社會(huì)保險(xiǎn)?1、甲方按?照國家的（?范本）規(guī)定?為乙方辦理?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?2、依法?應(yīng)由乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?甲方從乙方?應(yīng)得工資中?扣繳，乙方?不得有異議?。第七條?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)甲方為?乙方提供勞?動(dòng)所必需的?工具和場(chǎng)所?，以及其他?勞動(dòng)條件;?保證工作場(chǎng)?所的符合國?家規(guī)定的安?全生產(chǎn)條件?，并依法采?取安全防范?措施，預(yù)防?職業(yè)病。?第八條甲方?依法制定和?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度，乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守。第?九條乙方應(yīng)?當(dāng)保守工作?期間知悉甲?方的各種商?業(yè)___、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)、?公司___?等任何不宜?對(duì)外公開的?事項(xiàng)，否則?造成甲方損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?條乙方承諾?在簽訂本協(xié)?議時(shí)，未與?其他任何單?位保持勞動(dòng)?關(guān)系或者簽?訂競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。否則?，給其他單?位造成損失?的，由乙方?單獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲方?無關(guān)。第?十一條勞動(dòng)?合同解除或?終止1、?若乙方需解?除勞動(dòng)合同?書，應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書面的形?式通知甲方?，書面通知?以送達(dá)甲方?(具體部門?、職務(wù))為?準(zhǔn);2、?有關(guān)解除或?終止勞動(dòng)合?同的事項(xiàng)，?按照《勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?在解除或者?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工作?事項(xiàng)以及甲?方交付乙方?使用的財(cái)物?與甲方指定?的工作人員?進(jìn)行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動(dòng)合同，乙?方依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二條、?因履行本合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理;協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。?第十三條、?本合同未約?定的事項(xiàng)，?按照法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章以及地?方性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?、本合同自?雙方簽字或?蓋章后生效?，___式?___份，?雙方各執(zhí)_?__份，本?合同的任何?條款的變更?，應(yīng)當(dāng)以書?面形式經(jīng)雙?方簽字或者?蓋章確認(rèn)。?甲方(簽?章)___?乙方(簽字?)___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日公司勞務(wù)合同范本簡易版（三）?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或者委?托代理人:?___聯(lián)?系電話:_?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名:__?_居民_?__號(hào):_?__根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?餐飲業(yè)簡易?勞動(dòng)合同?一、合同期?限甲、乙?雙方選擇以?下第___?種形式確定?本合同期限?:(一)?有固定期限?:自___?年___月?__日起至?___年_?__月__?日止。其中?試用期自_?__年__?_月__日?起至___?年___月?__日止。?(二)無?固定期限:?自___年?___月_?_日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其中?試用期自_?__年__?_月__日?起至___?年___月?__日止。?(三)以?完成一定工?作(任務(wù))?為期限:自?___年_?__月__?日起至__?_工作(任?務(wù))完成時(shí)?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?乙方從事?___崗位?(工種)工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告，并?即時(shí)脫離工?作崗位。?乙方的工作?地點(diǎn)為__?_.經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范和?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?__種工時(shí)?制度:(?一)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每天?工作時(shí)間不?超過___?小時(shí)，每周?工作不超過?___小時(shí)?。每周休息?日為___?.(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?___為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。(?三)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。甲?方因顧客服?務(wù)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時(shí)?、休息日加?班無法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方采?用以下第_?__種形式?向乙方支付?工資:(?一)月工資?___元，?試用期間工?資___元?。甲方每月?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?___元，?試用期間工?資___元?。甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月___日?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為__?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務(wù)。?甲乙雙方?對(duì)工資支付?的其他約定?___。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食?品安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)范?、職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。甲?方每年必須?按國家規(guī)定?___對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲?方按照國家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，?建立、健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范、質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。七、解?除和終止?本勞動(dòng)合同?的解除或終?止，依《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，在醫(yī)療?期滿后不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)、工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前___日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請(qǐng)?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?本勞動(dòng)合?同一式__?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_?__份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章):__?_乙方(簽?字或蓋章)?:___?法定代表人?或委托代理?人:___?___年?___月_?__日__?_年___?月___日?公司勞務(wù)合同范本簡易版（四）甲方(公?司):__?_乙方(?員工):_?__根據(jù)?《___民?法通則》、?《___合?同法》及相?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，甲、?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)議?。第一條?勞務(wù)協(xié)議期?限本協(xié)議?期限自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止。?經(jīng)雙方協(xié)?商，可在協(xié)?議期滿前一?個(gè)月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)雇傭?協(xié)議。如協(xié)?議期已滿，?雙方不再續(xù)?簽協(xié)議，但?乙方從事的?有關(guān)工作和?業(yè)務(wù)尚未結(jié)?束，則協(xié)議?應(yīng)順延至有?關(guān)工作業(yè)務(wù)?結(jié)束。第?二條勞務(wù)內(nèi)?容、工作要?求及工作時(shí)?間1、乙?方應(yīng)按照甲?方規(guī)定的崗?位職責(zé)要求?(詳見《崗?位責(zé)任書》?)，按時(shí)按?質(zhì)按量完成?甲方要求或?布置的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?2、甲方?根據(jù)業(yè)務(wù)需?要安排乙方?每日工作事?項(xiàng)確定具體?工作時(shí)間。?乙方應(yīng)按照?工作職責(zé)保?證完成甲方?規(guī)定的工作?和任務(wù)。?3、乙方應(yīng)?自覺遵守國?家的（范本?）法律、法?規(guī)、規(guī)章和?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)依法?給乙方獎(jiǎng)勵(lì)?或懲處。乙?方如不服從?甲方指揮和?遵守公司的?有關(guān)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)解除合同?，并由違約?方法負(fù)全部?責(zé)任。第?三條勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬結(jié)?算方式，每?天___元?，每月按實(shí)?際出工日計(jì)?算工資，雙?方約定，本?勞務(wù)報(bào)酬已?包括五金，?由乙方自行?進(jìn)行繳納。?2、甲方?支付乙方的?勞務(wù)報(bào)酬發(fā)?放以乙方工?作量進(jìn)行發(fā)?放，具體結(jié)?算時(shí)間。?第四條勞務(wù)?協(xié)議終止與?解除的情形?1、本勞?務(wù)協(xié)議期滿?的。2、?雙方就解除?本勞務(wù)協(xié)議?協(xié)商一致的?。3、乙?方由于健康?原因不能履?行本勞務(wù)協(xié)?議義務(wù)的。?4、甲乙?雙方若單方?面解除本勞?務(wù)協(xié)議，僅?需要提前一?周書面通知?另一方即可?，雙方互不?支付違約金?。第五條?其他事項(xiàng)?1、本協(xié)議?終止解除后?，乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將有