關(guān)于簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的范本

第5頁(yè)共5頁(yè)關(guān)于簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的范本甲方（?用人單位）?名稱：__?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?者委托代理?人___?注冊(cè)地址_?____?_聯(lián)系電?話___?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?___居?民___號(hào)?___戶?口所在地_?__省（市?）___區(qū)?（縣）__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?___村?___現(xiàn)?住址___?聯(lián)系電話_?__根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?__年__?月__日起?至___年?__月__?日止。其中?試用期自_?__年__?月__日起?至___年?__月__?日止。（?二）無固定?期限：自_?__年__?月__日起?至依法解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)止。?其中試用期?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止。?（三）以?完成一定工?作（任務(wù)）?為期限：自?___年_?_月__日?起至___?工作（任務(wù)?）完成時(shí)終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲方?招用乙方在?___（項(xiàng)?目名稱）工?程中，從事?___崗位?（工種）工?作。乙方?的工作地點(diǎn)?為___.?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?___種工?時(shí)制度：?（一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方每?天工作時(shí)間?不超過__?_小時(shí)，每?周工作不超?過___小?時(shí)。每周休?息日為__?_.（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?以___為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?（三）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、人社?部、中國(guó)地?震局聯(lián)合召?開會(huì)議表彰?全國(guó)地震系?統(tǒng)抗震救災(zāi)?英雄產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因施工?建設(shè)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息日?加班無法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條甲方采用?以下第__?_種形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?__元，試?用期間工資?___元。?甲方每月_?__日前向?乙方支付工?資。（二?）日工資_?__元，試?用期間工資?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?___日。?（三）計(jì)?件工資。計(jì)?件單價(jià)約定?為___.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條?甲乙雙方按?國(guó)家規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第六條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗前?進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙?方從事國(guó)家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)要?符合《建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》（JG?J146-?___）對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?___上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。甲?方依法建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，不違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?七、解除和?終止第七?條本勞動(dòng)合?同的解除或?終止，依《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請(qǐng)?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)_?__.第?十條本勞動(dòng)?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動(dòng)?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方（公章）?乙方（簽字?或蓋章）?法定代表人?或委托代理?人（簽字?或蓋章）?簽訂日期：?年月日使?用說明一?、本勞動(dòng)合?同（參考文?本）供建筑?施工企業(yè)與?生產(chǎn)操作類?崗位的勞動(dòng)?者簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)參考?使用，主要?適用于來自?農(nóng)村的務(wù)工?人員等流動(dòng)?性較大的勞?動(dòng)者。二?、企業(yè)與勞?動(dòng)者簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?雙方的情況?應(yīng)如實(shí)填寫?，凡需要雙?方約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)商?一致后填寫?在相應(yīng)的空?格內(nèi)。雙方?約定的增加?事項(xiàng)填寫在?第九條內(nèi)，?但雙方約定?的內(nèi)容不得?違___法?律法規(guī)。?勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個(gè)月；勞動(dòng)?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個(gè)月；?三年以上固?定期限和無?固定期限的?勞動(dòng)合同，?試用期不得?超過六個(gè)月?。雙方約定?的試用期工?資不得低于?甲方相同崗?位最低檔工?資或者合同?約定工資的?百分之八十?，并不得低?于乙方工作?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，支?付不低于工?資的百分之?一百五十的?工資報(bào)酬；?休息日安排?乙方工作又?不能安排補(bǔ)?休的，支付?不低于工資?的百分之二?百的工資報(bào)?酬；法定休?假日安排乙?方工作的，?