保潔員勞務(wù)合同模板

第5頁共5頁保潔員勞務(wù)合同模板?甲方：乙?方：根據(jù)?《___勞?動法》和《?___經(jīng)濟(jì)?特區(qū)勞動合?同條例》及?其他有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、工作崗位?和工作（工?種）1、?甲方根據(jù)自?身經(jīng)營需要?及乙方的崗?位意向，同?意聘用乙方?在崗位從事?工作；2?、甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?。二、合?同期限（試?用期限）?1、合同有?效期：自年?月日至年月?日止，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?；2、試?用期為個月?（試用期包?括在合同期?內(nèi)）3、?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。4?、本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。三、工?作時間1?、甲方實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?，即乙方每?日工作__?_小時；每?周休息__?_天；2?、甲方由于?經(jīng)營需要，?可與乙方協(xié)?商適當(dāng)延長?乙方工作時?間。四、?工資待遇?1、乙方試?用期工資元?/月；試用?期滿乙方起?點(diǎn)工資為元?/月。2?、甲方于每?月日發(fā)給乙?方上月的薪?金。如遇節(jié)?假日或休息?日，自動順?延在最近的?工作日支付?。五、勞?動保護(hù)和工?作條件1?、甲方為乙?方提供各相?關(guān)崗位的勞?動工具及工?作場所；?2、乙方對?甲方管理人?員違章指揮?強(qiáng)令冒險作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行；對?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權(quán)提出批?評檢舉和控?告。3、?甲方可根據(jù)?工作需要_?__乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)?。六、社?會保險和福?利待遇1?、在乙方試?用期合格后?，甲方按_?__市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定，為乙?方辦理社會?保險。2?、乙方因工?致傷殘、死?亡的，按《?___經(jīng)濟(jì)?特區(qū)工傷保?險條例》及?有關(guān)規(guī)定處?理。3、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?婚假、計劃?生育等假期?。4、甲?方在經(jīng)濟(jì)條?件允許的情?況下將給予?乙方的福利?待遇。七?、勞動紀(jì)律?乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?做到：1?、遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?、甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度2、?嚴(yán)格遵守各?崗位的操作?流程及規(guī)程?，保證安全?工作。4?、愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，保?守甲方的商?業(yè)___。?八、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?（一）經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意可以?依法變更勞?動合同。?（二）有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?勞動合同：?1、乙方?在試用期間?不符合錄用?條件的；?2、乙方嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度的?；3、乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?4、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的；?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（三）?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?。1、甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，需裁?減人員的；?2、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，長?達(dá)一個月或?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的適當(dāng)工作?的；3、?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議的。?甲方未提?前三十日以?書面形式通?知勞務(wù)工的?，應(yīng)當(dāng)支付?該乙方當(dāng)年?一個月月平?均工資的補(bǔ)?償金。（?四）有下列?情形之一的?，甲方不能?終止或解除?聘用合同?1、乙方患?病或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；3?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（五）有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除勞?動合同；?1、甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的；?2、甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的；?3、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（六）?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?形式通知甲?方，否則甲?方有權(quán)拒付?乙方當(dāng)月的?工資。（?七）有下列?情形之一的?，勞動合同?自行解除；?1、甲方?依法被宣告?破產(chǎn)；2?、甲方依法?解散或依法?被撤銷；?3、乙方死?亡；（八?）重新訂立?勞動合同?合同期滿，?甲、乙雙方?同意延續(xù)勞?動關(guān)系的，?在合同期滿?前三十日內(nèi)?雙方重新訂?立勞動合同?。（九）?合同終止?合同期滿或?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn)，合同自?行終止。?九、違約責(zé)?任（一）?甲方的法律?責(zé)任1、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，如超過規(guī)?定日期，除?全額支付乙?方工資報酬?外，從第_?__個工作?日起計算，?拖欠的天數(shù)?，甲方每天?按拖欠工資?額的___?%支付乙方?賠償金。?2、甲方支?付乙方的工?資報酬低于?市政府公布?的當(dāng)年最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?，同時，對?低于部分每?日另按其總?額的___?%補(bǔ)償員工?。3、甲?方違反本合?同第六條第?___款未?為乙方辦理?社會保險，?給乙方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，由甲方按?___市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定賠償?乙方。（?二）乙方的?法律責(zé)任?乙方違反合?同約定提前?解除勞動合?同，對甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失；1?、甲方招收?錄用乙方所?支付的費(fèi)用?；2、甲?方為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)用?；3、對?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失。?（三）雙?方另外約定?以下違約責(zé)?任：十、?其它事項(xiàng)?1、雙方認(rèn)?為需要約定?的其他事項(xiàng)?或?qū)υ啑l?款需要變更?重新約定的?事項(xiàng)：2?、本合同未?盡事宜或合?同條款與現(xiàn)?行勞動法律?法規(guī)規(guī)定的?有出入的，?按現(xiàn)行勞動?法律法規(guī)執(zhí)?行。3、?本合同自甲?、乙雙方簽?字或蓋章之