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況如下：每年9月1日份股東大會(huì)商議調(diào)整；由任意一股東認(rèn)為自 (股東每人一票)的原則進(jìn)行調(diào)整；公司每實(shí)現(xiàn)一階段目標(biāo)進(jìn)行一為15股。公司營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理股份為××股?！凉伞Ｒ还渤钟泄竟煞?0股，其中原始股份10股，動(dòng)態(tài)股份30股東××投入公司營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理人力資源，占股20股。股東××以教學(xué)人力資源投入占股15股。公司現(xiàn)剩余股份5股，該股份可用于公司積累或是用于動(dòng)態(tài)調(diào)2、公司的動(dòng)態(tài)股權(quán)5年內(nèi)不可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，若持有人退出，視作金投入者的投入本金，按照70%由資金投入者占有，30%由動(dòng)態(tài)股權(quán)1、公司每年進(jìn)行1到2次紅利分配，由股東會(huì)決定。是盈利20萬(wàn)元階段目標(biāo)后，開始派發(fā)工資，工資標(biāo)準(zhǔn)由股東會(huì)決

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