全職員工勞動(dòng)合同-最新版本

精選范本精選范本，供參考!安徽愉躍教育咨詢(xún)有限公司勞動(dòng)合同甲方：安徽愉躍教育咨詢(xún)有限公司地址：安徽省馬鞍山市雨山區(qū)鋼城花園一村41棟8號(hào)乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:家庭住址現(xiàn)居住地聯(lián)系電話(huà)郵編:馬鞍山愉躍教育咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為單位員工，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。、合同期限1.1有效期:地址：安徽省馬鞍山市雨山區(qū)鋼城花園一村41棟8號(hào)乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:家庭住址現(xiàn)居住地聯(lián)系電話(huà)郵編:馬鞍山愉躍教育咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為單位員工，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。、合同期限1.1有效期:本合同的有效期為年，自年—月—日起至—年—月日止。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.2試用期:試用期個(gè)月，自月—日起至年,1.2試用期:試用期個(gè)月，自月—日起至年,日止。工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方賁2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方賁E門(mén)工作，擔(dān)任2.22.33.1工作時(shí)間2.22.33.1工作時(shí)間岡位;甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求， 完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。3.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1工資報(bào)酬:1）甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為 元，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報(bào)酬為：基本工資 元（其中因教師培訓(xùn)工作所得工資為500），崗位工資為_(kāi)元（），基本補(bǔ)貼元（含交通45元通訊45元餐補(bǔ)50元全勤元（），基本補(bǔ)貼時(shí)數(shù)計(jì)算（參考2014年愉躍教育全職教師工資標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)補(bǔ)貼一欄）15日。215日。3）繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國(guó)家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳 。4.2甲方按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。5.4乙方因違反甲方管理制度而被開(kāi)除、除名或觸犯國(guó)家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動(dòng)解除。5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止6.1勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的;5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同:1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門(mén)或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成協(xié)議的；6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同 6.3條款的除外：1)2)3)4)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；1)2)3)4)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;實(shí)行計(jì)劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。6.5乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前九十日書(shū)面通知甲方，在獲取甲方書(shū)面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。6.6有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:1） 在試用期內(nèi)的；2） 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。6.7勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。七、違約、賠償責(zé)任7.1甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。7.2乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。7.3其他賠償1）如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)）需要延長(zhǎng)服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年，必須全額賠償。精選范本精選范本,供參考！2）乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國(guó)家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。7.4雙方約定違約金額為一萬(wàn)元。八、其它：7.4雙方約定違約金額為一萬(wàn)元。八、其它：9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。9.19.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè)、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。9.3勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力；9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度、