2022中國(guó)國(guó)際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)心得體會(huì)

2022中國(guó)國(guó)際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)心得體會(huì)5月26日，2022中國(guó)國(guó)際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)在貴州貴陽舉行，今年1月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》，提出到2035年數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展水平位居世界前列的目標(biāo)。4月19日習(xí)近平主持召開中央全面深化改革委員會(huì)第二十五次會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要全面貫徹網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，把數(shù)字技術(shù)廣泛應(yīng)用于政府管理服務(wù)，推動(dòng)政府?dāng)?shù)字化、智能化運(yùn)行，為推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供有力支撐。功以才成，業(yè)由才廣，建設(shè)一支專業(yè)化的數(shù)字技術(shù)人才隊(duì)伍是數(shù)字政府建設(shè)的前提條件，各地要結(jié)合實(shí)際，通過孵化新細(xì)胞、組建智囊團(tuán)、發(fā)放安心包，破解基層數(shù)字技術(shù)“人才荒”問題。孵化“新細(xì)胞”，解開“長(zhǎng)期桎梏”。近年來隨著大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)數(shù)字化人才的需求量不斷上升，面臨著數(shù)字化教育的師資匱乏和相關(guān)院校的專業(yè)設(shè)置相對(duì)滯后等問題，數(shù)字化人才供給速度跟不上數(shù)字技能人才的需求增速，數(shù)字化人才供給與需求脫節(jié)現(xiàn)象普遍。俗話說“巧婦難為無米之炊”，數(shù)字技術(shù)人才匱乏是數(shù)字化政府建設(shè)的最大制約因素。各地要健全人才培育機(jī)制，立足數(shù)字化行業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景趨勢(shì)，制定數(shù)字人才培育計(jì)劃，與高校、研究所、企業(yè)密切合作，全方面搭建地方數(shù)字化人才培育基地，多層次、多渠道、多形式培育數(shù)字化人才，解決專業(yè)人才不足問題。組建“智囊團(tuán)”，解決“燃眉之急”。孵化“新細(xì)胞”不是一蹴而就的過程，不能解決當(dāng)前的燃眉之急，將現(xiàn)有數(shù)字化人才資源充分用起來才是破解當(dāng)前數(shù)字政府建設(shè)難題的“及時(shí)雨”。各地要把引才目標(biāo)與數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，用好政策吸鐵石，以強(qiáng)有力的保障政策向廣大數(shù)字化人才拋出橄欖枝，引進(jìn)高技能數(shù)字化人才。要用好產(chǎn)業(yè)發(fā)展園區(qū)、國(guó)有企業(yè)等平臺(tái)，為數(shù)字人才搭建好大展身手的舞臺(tái)，通過兼職、聘用、項(xiàng)目合作、技術(shù)入股等多種形式，將引進(jìn)的高技能人才與本地的數(shù)字化人才以“抱團(tuán)”形式組建地方數(shù)字化建設(shè)“智囊團(tuán)”，為地方數(shù)字政府建設(shè)提供強(qiáng)而有力的人才支撐。保障“安心包”，破解“留人難題”。對(duì)于已脫貧經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較薄弱地區(qū)的數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)，不管是培育的本地?cái)?shù)字化人才，還是引進(jìn)的優(yōu)秀高技能型人才，如何“留得住”才是關(guān)鍵。在發(fā)展空間小、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、服務(wù)保障有限等因素限制下，只有營(yíng)造好尊才重才愛才的良好環(huán)境，完善好人才暖心貼心放心的服務(wù)保障機(jī)制，才能解決“留不住”的硬傷。各地要將人才紅利釋放到最大，堅(jiān)決破除“四唯”為人才發(fā)展松綁，完善人才激勵(lì)表彰機(jī)制，以“貢獻(xiàn)值”作為“考量值”，讓人才更有“獲得感”。要在人才家屬就業(yè)、孩子就學(xué)、安家落戶等方面加強(qiáng)保障，為人才解決“后顧之憂”更有“歸屬感”，真正讓人才安心留下來。人才是發(fā)展的第一動(dòng)力，必須持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革，真心實(shí)意創(chuàng)優(yōu)識(shí)才愛才敬