公共行政學(xué)作業(yè)4參考答案教學(xué)文案

?公共行政學(xué)?作業(yè)1-4參考答案?公共行政學(xué)?作業(yè)1答案、名詞解釋:1、地方政府體制：是地方政府根據(jù)一定的法律或標(biāo)準(zhǔn)劃分的政府組織形式..2、非營利組織：是指組織的設(shè)立和經(jīng)營不是以營利為目的,且凈盈余不得分配,由志愿人員組成,實行自我治理的、獨立的、公共或民間性質(zhì)的組織團體.3、人事行政：是指國家的人事機構(gòu)為實現(xiàn)行政目標(biāo)和社會目標(biāo),通過各種人事治理手段對公共行政人員所進行的制度化和法治化治理.4、公文治理：就是對公文的創(chuàng)制、處置和治理,即在公文從形成、運轉(zhuǎn)、辦理、傳遞、存貯到轉(zhuǎn)換為檔案或銷毀的一個完整周期中,以特定的方法和原那么對公文進行創(chuàng)制加工、保管料理,使其完善并獲得成效的行為或過程.、單項選擇：.被稱為“人事治理之父〞和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是〔C〕.A.普耳B.斯密C.歐文D,斯圖亞特.公共行政生態(tài)學(xué)的代表作?公共行政生態(tài)學(xué)?于1961年發(fā)表,該書的作者是〔A〕0A.里格斯B.古立克C.德魯克D.高斯3.20世紀(jì)30年代,古立克把治理職能概括為〔A〕.A.方案、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算B.領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、人事、預(yù)算C.方案、領(lǐng)導(dǎo)、人事、指揮、組織、報告、預(yù)算D.方案、領(lǐng)導(dǎo)、人事、溝通、協(xié)調(diào)、組織、預(yù)算4、職位分類最早產(chǎn)生于19世紀(jì)的〔B〕國,后被許多國家所效仿.A、法R美C、中D英5、由立法機關(guān)或其他任免機關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是〔C〕.A、選任制B、考任制C、委任制D、聘任制.公共行政學(xué)研究的核心問題是〔A〕.A.政府職能B.行政監(jiān)督C.行政決策D.行政體制.法國第五共和國憲法所確立的一種中央政府體制是〔C〕.A.內(nèi)閣制B.總統(tǒng)制C.半總統(tǒng)制D.委員會制.內(nèi)閣制,起源于18世紀(jì)的〔A〕國,后來為許多西方國家所采用.A.英國B.美國C.日本D.加拿大.我國最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是梁啟超,他于1876年在〔B〕中提出“我國公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)〞.A.?行政學(xué)原理?B,?論譯書?C.?行政學(xué)的理論與實際?D.?行政學(xué)?.對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言,實行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是〔A〕的行政區(qū).A.特殊型B.開展型C.傳統(tǒng)型D.現(xiàn)代型三、多項選擇題：.以下屬于文化環(huán)境要素的是〔BCDE〕.A.法律制度B.意識形態(tài)C.道德倫理D.價值觀念E.教育.國家公務(wù)員的培訓(xùn)主要有〔BCDE〕等幾種形式.A.綜合培訓(xùn)B.更新知識培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.業(yè)務(wù)培訓(xùn)E.初任培訓(xùn).以下國家實行總統(tǒng)制的有〔AD〕.A.墨西哥B.德國C.新加坡D.埃及E.丹麥.較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論有〔ABCDE〕.A.四分圖理論B.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論C.領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式D.領(lǐng)導(dǎo)方格理論E.PM型領(lǐng)導(dǎo)模式.科學(xué)合理的機關(guān)日常工作程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有〔ABCDE〕.A.方案安排工作B.組織實施工作C.協(xié)調(diào)限制工作D.檢查總結(jié)工作E.獎懲教育工作四、簡做題：1、公共行政環(huán)境的特殊性主要表現(xiàn)在哪些方面？答：首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上.其次表現(xiàn)在一個國家的不同地區(qū)公共環(huán)境的差異.2、簡述機能制的優(yōu)點和缺陷.答：機能制的優(yōu)點是：①可以擴大公共組織的治理職能.②專業(yè)分工,有利于專業(yè)化治理,提升效率.③分權(quán)治理,有利于調(diào)動專業(yè)人員的工作積極性.機能制的缺陷是：①職能分化過多,會造成政府機構(gòu)過多,因而會造成對社會和經(jīng)濟干預(yù)過多,不利于市場經(jīng)濟的開展的后果.②分工過細(xì),會造成權(quán)力交叉,影響行政效率的后果.五、論述題:1、要實現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變,就必須正確界定政府在社會中的角色,要做到這一點,你認(rèn)為政府需要處理好哪些關(guān)系？答；要實現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變,政府應(yīng)該處理好以下六個方面的關(guān)系：(1)正確處理政府與社會之間的關(guān)系；(2)正確處理政府與市場之間的關(guān)系；(3)正確處理政府與企業(yè)之間的關(guān)系；(4)正確處理政府與事業(yè)單位之間的關(guān)系；(5)正確處理政府與社會組織之間的關(guān)系；(6)正確處理政府與公民的關(guān)系.2、如何理解行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和其行政職位、行政職權(quán)是統(tǒng)一的？答：首先,行政領(lǐng)導(dǎo)者要有行政職位,即行政領(lǐng)導(dǎo)者在國家行政機關(guān)所處的法律地位和擔(dān)任的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),這是行政領(lǐng)導(dǎo)者行使職權(quán)、履行責(zé)任的前提.其次,行政領(lǐng)導(dǎo)者要有行政職權(quán),即來自于行政職位的權(quán)力,它是行政職位所具有的一種由法律規(guī)定的權(quán)力,是行政領(lǐng)導(dǎo)者履行責(zé)任的必要依據(jù).第三,行政領(lǐng)導(dǎo)者要履行行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.?公共行政學(xué)?作業(yè)2參考答案一、案例分析從2022年下半年開始,全國各地陸續(xù)出臺了各種各樣的“行政問責(zé)暫行方法〞、“行政過錯追究暫行方法〞.2022年4月,中央又批準(zhǔn)實施丁?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定?,對“因公辭職〞、“自愿辭職〞、“引咎辭職〞、“責(zé)令辭職〞作了嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn).最近,重慶市政府常務(wù)會議通過了?重慶市政府部門行政首長問責(zé)暫行方法?,這一?暫行方法?通過18種問責(zé)情形和7種追究責(zé)任,對行政首長追究其不履行法定職責(zé)的責(zé)任,小到誡勉、批評.大至停職反省、勸其辭職.問責(zé)的情形主要包括5種：效能低下,執(zhí)行不力；責(zé)任意識淡??；違反法定程序,肓目決策；不依法行政或治政不嚴(yán),監(jiān)督不力；在商務(wù)活動中損害政府形象或造成重大經(jīng)濟損失的.“官員問責(zé)〞制給中兇000多萬名各級干部的仕途平添了風(fēng)險,使為官變成了一種風(fēng)險職業(yè).這就要求政府官員轉(zhuǎn)變觀念,從“當(dāng)官有權(quán)〞到“當(dāng)官有責(zé)〞.請你運用行政領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)原理分析上述案例,并答復(fù)以下問題：.重慶市政府通過的?暫行方法?實行官員問責(zé)制度的內(nèi)容,主要表達了行政領(lǐng)導(dǎo)者的哪方面責(zé)任？其具體內(nèi)容是什么？.行政領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任主要有哪幾個方面？本案例中欠缺的責(zé)任是什么？3.結(jié)合行政學(xué)原理簡談我國實施“官員問責(zé)〞制的益處.〔答復(fù)此問字?jǐn)?shù)不少于300字〕答：1.重慶市政府通過的?暫行方法?實行官員問責(zé)制度的內(nèi)容,主要表達了行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政工作責(zé)任.行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政工作責(zé)任是指行政領(lǐng)導(dǎo)者自己的崗位責(zé)任即行政領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任某一職務(wù)所應(yīng)承當(dāng)?shù)牧x務(wù)和應(yīng)盡的責(zé)任.行政領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任的具體內(nèi)容有：〔1〕負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)以及權(quán)力機關(guān)、上級行政機關(guān)的決定；〔2〕主持制定本地區(qū)、本部門的工作方案；〔3〕負(fù)責(zé)制定行政決策,決定公共行政工作中的重大問題；〔4〕正確地選拔、使用人才；〔5〕負(fù)責(zé)對本部門和下級行政機關(guān)的工作實行監(jiān)督、檢查；〔6〕做好協(xié)調(diào)工作..行政領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任主要有以下幾個方面：〔1〕政治責(zé)任.政治責(zé)任一般是由直接或間接選舉的行政首長對國家憲法和立法機關(guān)以及對公眾負(fù)的責(zé)任.〔2〕法律責(zé)任.法律責(zé)任是指行政機關(guān)和行政工作人員在執(zhí)行公務(wù)時違背或觸犯有關(guān)法律所形成的責(zé)任,根據(jù)所造成的后果輕重不同,受到法律的處分與制裁.這是行政主體與治理對象發(fā)生的法律關(guān)系.〔3〕行政責(zé)任.行政責(zé)任是指行政機關(guān)和行政工作人員在處理公務(wù)時,違背法律和行政法規(guī)的規(guī)定所形成的責(zé)任.行政責(zé)任是一種治理責(zé)任.〔4〕道德責(zé)任.行政機關(guān)和行政工作人員在行政治理活動中,必須恪守行政道德和社會道德.如果違背了行政道德和社會道德,將受到處分.在案例中,所欠缺的是政治責(zé)任和法律責(zé)任以及道德責(zé)任.政治責(zé)任即領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是指行政領(lǐng)導(dǎo)者因違反特定的政治義務(wù)或沒有做好分內(nèi)之事而導(dǎo)致的政治上的否認(rèn)性后果,以及所應(yīng)受到的譴責(zé)和制裁.法律責(zé)任是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政治理活動過程中因違反法律標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)承當(dāng)?shù)姆珊蠊驊?yīng)負(fù)的責(zé)任..增強官員的責(zé)任心；促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變；促進政府依法行政；打破干部“能上不能下〞的陋習(xí)；有利于整肅吏治.、在我國,學(xué)而優(yōu)那么仕,在美國,學(xué)而優(yōu)那么商,請談?wù)勀銓@些觀點的看法.〔兩種觀點都談或任選其中一種觀點談均可,只要言之有理有據(jù),字?jǐn)?shù)不少于500字.〕答：“學(xué)而優(yōu)那么仕〞,在孔子時代,只是儒家的一個政治口號,它所代表的是儒家內(nèi)圣外王的政治理想.?論語?子張?有語：“學(xué)而優(yōu)那么仕〞.在許多國人看來,做公務(wù)員就是入仕；去創(chuàng)業(yè)那么是從商.概言之,如果說西方國家人們的觀念是“學(xué)而優(yōu)那么商〞,我們不少人那么仍是“學(xué)而優(yōu)那么仕〞.其中的區(qū)別,值得深思.作一個不盡恰當(dāng)?shù)膮^(qū)分,如果把優(yōu)秀分子多集中在政界或社會治理部門的社會稱為“政治精英社會〞的話,那么,優(yōu)秀分子大都集中在商界和經(jīng)濟治理領(lǐng)域的社會就可以稱為“經(jīng)濟精英社會〞了.一般地說,當(dāng)社會生產(chǎn)力不夠興旺時,維持一個強有力的政治統(tǒng)治力量以保證社會穩(wěn)定是最為重要的.而當(dāng)商品經(jīng)濟社會開展到一定高度以后,經(jīng)濟、政治、文化的日益多元化將使政治主導(dǎo)一切的必要性日益降低.所以“政治精英社會〞往往是與傳統(tǒng)的農(nóng)耕社會相適應(yīng)的,而“經(jīng)濟精英社會〞只能是商品經(jīng)濟發(fā)到達一定程度后才可能出現(xiàn)的.隨著傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會演進,社會穩(wěn)定的根底自然地要由政治穩(wěn)定向經(jīng)濟穩(wěn)定轉(zhuǎn)移,社會治理的主要任務(wù)也必然要由政治治理向經(jīng)濟治理演化.我國已經(jīng)進入了改革開展的關(guān)鍵時期,經(jīng)濟體制深刻改革,社會結(jié)構(gòu)深刻變動,人民生活日益多元,創(chuàng)業(yè)時機日益增加.但是為什么還會出現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)那么仕〞的熱潮？這既說明中國傳統(tǒng)文化價值觀的影響之深,更說明了目前我國企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)環(huán)境還不容樂觀.操作手續(xù)煩瑣、技術(shù)設(shè)施不先進、法律金融環(huán)境不完備等等都成為創(chuàng)業(yè)者的“攔路虎〞.另一方面,公務(wù)員的“高含金量〞有越來越趨高之勢.與其他行業(yè)相比,公務(wù)員在獲取公共信息資源、話語權(quán)、工資外的福利待遇等方面的時機更大,而他們需要承當(dāng)?shù)娘L(fēng)險卻是相對較低.于是,競考公務(wù)員被許多人認(rèn)為是“最優(yōu)選擇〞,“考公務(wù)員熱〞涌動也就缺乏為奇了.一國競爭力高下的區(qū)別,從社會人力資源的配置來講,往往就在于社會中最優(yōu)秀的人做的事不一樣.競爭力相對強的,是由于它有一個好的制度環(huán)境,使得社會中最優(yōu)秀的人去創(chuàng)業(yè)；而競爭力相對弱的,往往是最優(yōu)秀的人都擠著往做官的路上奔,社會缺乏創(chuàng)業(yè)精神.怎么讓人們的觀念從“學(xué)而優(yōu)那么仕〞更多地轉(zhuǎn)向“學(xué)而優(yōu)那么商〞？如何促進這個轉(zhuǎn)變？這是一個值得我們深思的問題.?公共行政學(xué)?作業(yè)3答案一、名詞解釋：1、行政監(jiān)察管轄：指對某個監(jiān)督對象確定由哪一級或者哪一個行政監(jiān)察機關(guān)實施監(jiān)督和哪一級或者哪一個行政監(jiān)察機關(guān)對哪些特定監(jiān)督事項有權(quán)進行管轄的法律制度.2、招標(biāo)性采購：指通過招標(biāo)的方式,邀請所有的或一定范圍的潛在的供給商參加投標(biāo),采購主體通過某種事先確定并公布的標(biāo)準(zhǔn)從所有投標(biāo)供給商中評選出中標(biāo)供給商,并與之簽訂合同的一種采購方式.3、標(biāo)桿治理：標(biāo)桿治理技術(shù)指公共組織通過瞄準(zhǔn)競爭的高目標(biāo),不斷超越自己,超越標(biāo)桿,追求卓越,成為強中之強組織創(chuàng)新和流程再造的過程.4、行政訴訟：指公民或法人對行政機關(guān)或行政工作人員就違法行政行為向司法機關(guān)提起訴訟.二、單項選擇題：.整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是〔C〕oA.協(xié)調(diào)階段B.總結(jié)階段C.實施階段D.準(zhǔn)備階段.對具有公務(wù)員身份的中國共產(chǎn)黨黨員的案件,需要給予處分的,由〔D〕給予處分.A.檢察機關(guān)B.行政監(jiān)察機關(guān)C.黨的紀(jì)律檢查機關(guān)D.黨的紀(jì)律檢查機關(guān)和行政監(jiān)察機關(guān).國家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是〔A〕.A.中央預(yù)算B.縣級預(yù)算C.省級預(yù)算D,市級預(yù)算.根據(jù)?立法法?,行政法規(guī)和規(guī)章應(yīng)當(dāng)在公布后的〔B〕天內(nèi)報有關(guān)部門備案.A.15B.30C.45D.60.批準(zhǔn)是一種約束力較強的〔A〕監(jiān)督方式.其內(nèi)容包括：要求監(jiān)督對象報送審批材料、審查和批準(zhǔn)〔含不批準(zhǔn)〕三個根本步驟.A.事先B.事中C.事后D.全面.從20世紀(jì)〔C〕年代開始,西方興旺國家相繼開始進行行政改革,然后許多開展中國家由于實行市場化也進行不同程度的行政改革.A.50B.60C.70D.80.為了解決在實施決策的過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案,稱為〔D〕.A.積極方案B.追蹤方案C.應(yīng)變方案D.臨時方案.行政決策體制的核心〔D〕.A.信息支持系統(tǒng)B.公民磋商與參與系統(tǒng)C.專家咨詢系統(tǒng)D.領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng).行政評估準(zhǔn)備階段,評估工作的第一步是〔D〕0A.明確評估目的B.選擇評估標(biāo)準(zhǔn)C.培訓(xùn)工作人員D.確定評估對象.平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通,亦稱〔A〕.A.橫向溝通B.縱向溝通C.無反應(yīng)溝通D.網(wǎng)上溝通三、多項選擇題：.根據(jù)行政方案的主體劃分,行政方案的類型可以分為〔ABD〕.A.地方方案B.中央方案C.國防方案D.基層方案E.資源方案.根據(jù)稅收的征收方法或稅額確實定方法,可分為〔BD〕.A.印花稅B.定率稅C,房產(chǎn)稅D.配賦稅E,耕地占用稅.行政復(fù)議的合法性審查包括〔ABCD〕.A.法定依據(jù)的審查B.濫用職權(quán)的審查C.法定程序的審查D.法定權(quán)限的審查E.權(quán)力腐敗的審查4,從決策對象的結(jié)構(gòu)性程度來講,行政決策可以分為〔AB〕.A.程序性決策B.非程序性決策C.理性決策D.科學(xué)決策E,直覺決策.工作限制是對具體執(zhí)行工作的各方面的限制,它包括〔ABCDE〕.A.方案限制B.標(biāo)準(zhǔn)限制C.程序限制D,本錢限制E.質(zhì)量限制四、簡做題:1、行政決策程序應(yīng)包括哪些步驟?答：一般步驟：〔1〕熟悉問題,界定問題,找出差距.收集信息、確定問題、找出問題及差距.〔2〕確定決策目標(biāo).〔3〕確定決策標(biāo)準(zhǔn),確定每個標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)重.〔4〕擬定決策方案〔分兩個階段：粗?jǐn)M階段和精心設(shè)計階段〕.〔5〕分析方案.更符合決策目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn),更能實現(xiàn)目標(biāo).進行本錢分析和風(fēng)險分析〔6〕選擇方案.自己決策經(jīng)驗、實驗方法對方案研究分析.〔7〕實施決策方案,完善決策.建立實施機構(gòu)和執(zhí)行與檢查機構(gòu),落實到部門建立制度.(8)評估決策2、測定行政效率的標(biāo)準(zhǔn)P342-344答：1)測定行政效率的量的標(biāo)準(zhǔn).2)測定行政效率的質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn).3)測定行政效率的社會效益標(biāo)準(zhǔn).4)測定行政效率的標(biāo)準(zhǔn)性標(biāo)準(zhǔn)六、論述題：1、試述行政協(xié)調(diào)的作用主要表達要哪些方面？P221答：(1)行政協(xié)調(diào)可以使各行政部門和行政人員在工作上密切配合,和諧一致,防止內(nèi)耗和互相沖突,從而到達齊心協(xié)力、團結(jié)一致的目的.(2)行政協(xié)調(diào)可以促進各行政部門合理配置和有效利用人力、物力、財力和時間等行政資源,精簡和優(yōu)化辦事程序和環(huán)節(jié),提升行政效率.(3)行政協(xié)調(diào)有助于各行政部門和行政人員樹立整體觀念和全局觀念,并從整體和全局立場出發(fā),充分熟悉本職工作的意義,努力完本錢職工作,從而有利于公共行政治理活動的有序進行.(4)行政協(xié)調(diào)有助于將分散的力量集中起來,使每個部門和個人的努力成為集體的努力,單獨的行動成為合作的行動,從而產(chǎn)生整體的“合力〞.2、你認(rèn)為應(yīng)從哪些方面理解行政改革？P355-356答：(1)行政改革是個政治過程；(2)行政改革的目的是為了適應(yīng)社會環(huán)境,提升行政效率,高效公平地處理社會公共事務(wù)；(3)行政改革必須改革內(nèi)部體制和組織機構(gòu),重新配置行政權(quán)力；(4)行政改革必須正確處理政府與社會之間的關(guān)系.?公共行政學(xué)?作業(yè)4參考答案政府應(yīng)不應(yīng)該限制私家汽車的數(shù)量至2022年6月底,全國機動車保有量超過1.5億輛,其中北京機動車保有量突破300萬輛,北京市市長王岐山也將此事稱之為“首都開展繁榮的標(biāo)志〞.清華大學(xué)交通研究所所長陸化普教授因此評價：這標(biāo)志著我國機動車水平最高的城市接近興旺國家的汽車開展程度.戶均擁有0.7輛車,北京已步人汽車社會.中國人民大學(xué)能源研究中央主任查道炯,在北京大學(xué)中國經(jīng)濟研究中央發(fā)起舉辦的第四屆中國經(jīng)濟展望論壇上說,北京要想可持續(xù)開展,除了大力開展公共交通以外,還要限制私人小汽車.如何解決開展汽車工業(yè)和城市道路資源、城市治理之間的矛盾,各方觀點爭執(zhí)不下.政府應(yīng)不應(yīng)該限制私家汽車的數(shù)量？這是2022年大專辯論賽眾多主題中的一個,請你也參加討論,發(fā)表你的看法.要求：一、簡單調(diào)查一下當(dāng)?shù)厮郊移嚀碛星闆r,范圍可以選取你所在地城市、城區(qū)或社區(qū)等；二、根據(jù)你調(diào)查的情況,擬定個人討論提綱；三、進行小組討論,歸納小組討論意見；四、形成你的觀點,并進行論證.字?jǐn)?shù)不少于500字.答：寧波私家汽車擁有情況調(diào)查：目前城市家庭私人購車的需求量不斷增加,并已具備了巨大的購置潛力.面對如此巨大的市場,生產(chǎn)廠家如何根據(jù)地區(qū)市場的差異性,分析研究并準(zhǔn)確的制定其產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、廣告定位、價格競爭策略,對企業(yè)的市場開拓及開展起著至關(guān)重要的作用.本次城市調(diào)查的范圍涉及到寧波各區(qū),代表100多萬城市家庭,600多萬人口的汽車消費市場情況,調(diào)查樣本抽取的數(shù)量為100戶.家庭擁有汽車數(shù)量：一、總量：在625萬戶城市家庭中,擁有汽車總量的置信區(qū)間在69.9萬一92.6萬輛之間,置信度為95%城市居民私人汽車擁有量占總保有量的6%-8%二、數(shù)量差異：從不同收入水平居民家庭擁有汽車的情況來看,月收入在三千元以上的高收入家庭與月收在一千至三千元之間的中等收入家庭和月收入在一千元以下的低收入家庭在汽車擁有率上差異非常大.高收入家庭擁有率為6%是低收入家庭擁有率0.7%的8.6倍,是中等收入家庭擁有率1.2%的5倍.家庭購置汽車價格：一、總體購置價格：在所調(diào)查的家庭中,所購汽車的平均價格為11.9萬元/輛.在所調(diào)查的家庭中,欲購汽車的平均價格為12.0萬元/輛.二、收入水平的價格差異：高收入家庭購車平均價格為17.8萬元.中等收入家庭平均價格最低.高收入家庭的預(yù)期價格為18.0萬元.中等收入家庭的預(yù)期價格為7.6萬元.家庭擁有汽車的消費特征：一、色彩特征：本次調(diào)查顯示,寧波居民家庭購車多為鮮艷的顏色,最多的顏色是紅色,占已購汽車的31.3%;其次是白色,再次是藍色.這三種顏色占已購家庭汽車總數(shù)的64.4%,已接近三分之二.黑、綠、灰三色合計只占到城市家庭汽車總數(shù)的16%二、家庭駕車人性別特征：本次調(diào)查顯示,現(xiàn)階段寧波家庭的實際駕車人員主要是男士,占到80.4%.女士實際駕車比例為19.6%.但女士駕車的比例有上升趨勢.三、排量特征：本次調(diào)查顯示,目前寧波居民家庭汽車以低排量為主.其中1升以下的占36.5%,1.0—1.5升占20.5%,這兩檔合計占到家庭汽車擁有量的一半以上,而排量2.5升以上的僅占9.35%.討論提綱：購置意向：一、總體情況：轎車品牌知名度最高的前幾個品牌是桑塔納、奧迪、寶來、標(biāo)致、別克、紅旗、夏利、奔馳.其中桑塔納的總體知名度是所有轎車中最高的,將近85%勺消費者不經(jīng)提示都能說出桑塔納的名字,40猿的消費者在提到轎車時,會首先想到該車品牌；奧迪和寶來的知名度分列第二和第三位,總體提及率都在60%Z上；夏利、奔馳、富康、捷達的知名度均超過了50%二、價格檔次變化：根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示,價格在五萬元以下的汽車欲購率比已購率低很多,而價格在十萬元以上的汽車欲購率遠高于已購率,可見在今后幾年價格在十至二十萬元的汽車將成為家庭購車市場的主流；價格在二十萬元以上的汽車,雖然欲購率和喜愛率很高,但已購率低,人群基數(shù)小,市場份額明顯低于價格在十至二十萬元的車型.三、國產(chǎn)車與進口車競爭力狀況：國產(chǎn)汽車已購率、欲購率、喜愛率分別為77.9%、68.4%、43.6%,漸次下降,且降幅較大.這說明,長遠開展下去城市居民更將傾向于購置進口車.四、購置意向上升產(chǎn)品：調(diào)查統(tǒng)計數(shù)字顯示,上升產(chǎn)品中,進口車上升明顯,桑塔納車最穩(wěn)定,捷達與富康上升迅速.歸納小組討論意見：從本