建筑工人勞務(wù)合同范本

第6頁(yè)共6頁(yè)建筑工人勞務(wù)合同范本用人單位?名稱(chēng)（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）?：法定代?表人：_?__號(hào)碼：?建筑工人?姓名（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）?：居民_?__號(hào)：?___號(hào)碼?：甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，根據(jù)《?___民法?總則》、《?___合同?法》和有關(guān)?規(guī)定，就勞?務(wù)合作一事?達(dá)成一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。風(fēng)險(xiǎn)?提示：工作?崗位及工作?時(shí)間雇員?從事的工種?和工作實(shí)踐?。從事的工?種要注明在?什么崗位從?事什么工作?，如電機(jī)房?的值班電工?或大廈照明?的維修電工?（因?yàn)楣しN?不同工資差?別很大）；?工作時(shí)間?包括聘用期?限，應(yīng)注明?從何時(shí)起知?何時(shí)止；每?周工作多少?天，每天工?作多少小時(shí)?；一般每周?至少有一天?的休息日；?按國(guó)際慣例?，在節(jié)假日?，雇員應(yīng)享?受所在國(guó)家?規(guī)定的節(jié)假?日，如所在?國(guó)國(guó)慶、春?節(jié)等。建議?雙方在簽勞?務(wù)合同的時(shí)?候最好明確?約定相關(guān)工?作崗位，工?作時(shí)間以及?勞務(wù)報(bào)酬等?問(wèn)題，避免?之后因履行?合同發(fā)生糾?紛。一、?基本情況?乙方自身的?身體狀況：?是否患有下?列疾?。ㄈ?有請(qǐng)?jiān)凇啊?”內(nèi)打“√?”）：□高?血壓□心臟?病□癲癇□?貧血病□癡?呆癥□其他?傳染性疾病?；除上述以?外的其他疾?病___。?二、合同?期限甲、?乙雙方同意?按以下第_?__種方式?確定本合同?期限：1?、本合同為?年期限勞動(dòng)?合同。本合?同于___?年___月?___日生?效，本合同?于___年?___月_?__日終止?。2、以?完成一定的?工作為期限?：從___?年___月?___日起?至工作任務(wù)?完成時(shí)止，?并以完成工?作任務(wù)為標(biāo)?志。三、?工作崗位和?工時(shí)制度?（一）乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?_崗位（工?種）工作。?（二）甲?乙雙方協(xié)商?按以下第_?__條工時(shí)?制度執(zhí)行。?1、執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?的，乙方每?日工作時(shí)間?___小時(shí)?，每周工作?___小時(shí)?。2、執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，乙方平?均每天工作?時(shí)間不超過(guò)?___小時(shí)?，平均每周?工作不超過(guò)?___小時(shí)?。3、執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?情況下，乙?方自行安排?工作和休息?時(shí)間。風(fēng)?險(xiǎn)提示：勞?務(wù)費(fèi)用勞?務(wù)合同雇員?提供勞務(wù)服?務(wù)，雇主主?需要依據(jù)協(xié)?議支付勞務(wù)?報(bào)酬，這里?要區(qū)別于勞?動(dòng)關(guān)系中的?勞動(dòng)者除獲?得工資報(bào)酬?外，還需要?為勞動(dòng)者繳?納保險(xiǎn)、福?利待遇等；?勞務(wù)關(guān)系中?的自然人，?一般只獲得?勞務(wù)費(fèi)，雇?主也不用像?勞動(dòng)合同那?樣為雇員繳?納社保的義?務(wù)，是否繳?納可以雙方?協(xié)商約定。?另外，如果?是在工作時(shí)?間以外加班?或上夜班，?雇主應(yīng)付加?班費(fèi)或夜班?津貼等相應(yīng)?勞務(wù)費(fèi)用，?并據(jù)此作出?詳細(xì)約定，?以免給雇主?一方造成不?必要糾紛。?四、勞務(wù)?報(bào)酬勞務(wù)?費(fèi)___元?整（￥__?_元）/月?；每月__?_號(hào)，現(xiàn)金?支付。風(fēng)?險(xiǎn)提示：雇?主義務(wù)勞?務(wù)關(guān)系主要?由民法、經(jīng)?濟(jì)法調(diào)整，?雙方當(dāng)事人?在不違背法?律規(guī)定情況?下自由協(xié)商?，任意性很?強(qiáng)，雇主可?以與雇員協(xié)?商約定相關(guān)?義務(wù)；但?是，雇主必?須按所在國(guó)?有關(guān)規(guī)定提?供符合安全?生產(chǎn)的場(chǎng)所?和必須發(fā)放?勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)?用或物品，?如安全帽、?手套、濾光?墨鏡等；在?所在國(guó)工作?期間，如果?發(fā)生疾病或?工傷，雇主?都應(yīng)提供必?要的醫(yī)療和?購(gòu)買(mǎi)必要的?藥物。另外?，建議雇主?應(yīng)給雇員購(gòu)?買(mǎi)人生意外?保險(xiǎn)，使勞?務(wù)人員在受?到意外傷害?時(shí)能得到及?時(shí)合理的賠?償，保險(xiǎn)費(fèi)?由雇主負(fù)擔(dān)?。五、甲?方責(zé)任（?一）甲方必?須按國(guó)家的?（范本）勞?動(dòng)法進(jìn)行用?工，不得以?___、威?脅、非法限?制人身自由?或其它違_?__法律法?規(guī)的手段強(qiáng)?迫工作勞動(dòng)?。（二）?甲方必須按?時(shí)發(fā)放工資?，按有關(guān)規(guī)?定制作工資?表，乙方簽?字領(lǐng)取，并?作為領(lǐng)取工?資的憑據(jù)。?（三）甲?方為乙方提?供必要的生?活條件和勞?動(dòng)條件，符?合質(zhì)量要求?的勞動(dòng)工具?和個(gè)人安全?防護(hù)用品。?（四）甲?方應(yīng)建立健?全施工現(xiàn)場(chǎng)?的生產(chǎn)工藝?流程、操作?規(guī)程和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生等?相關(guān)制度以?指導(dǎo)乙方開(kāi)?展工作。?（五）甲方?負(fù)責(zé)按規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全（?包括三級(jí)教?育、崗前教?育、班前教?育和定期教?育等）、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度等的?教育。（?六）甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，依法?制定規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律并教育乙?方。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的規(guī)?章制度，甲?方可根據(jù)規(guī)?章制度作出?相應(yīng)處理。?（七）甲?方應(yīng)根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，為?乙方辦理相?應(yīng)證件（如?“平安卡”?、職業(yè)資格?證、暫住證?等）。（?八）甲方不?得要求乙方?違反有關(guān)規(guī)?定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行施工作業(yè)?。（九）?履行其他法?律法規(guī)以及?上級(jí)管理部?門(mén)的有關(guān)規(guī)?定。六、?乙方責(zé)任?（一）服從?甲方以及各?監(jiān)管部門(mén)的?管理，遵守?公司安全、?質(zhì)量、職業(yè)?健康、操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和環(huán)境?衛(wèi)生等各項(xiàng)?規(guī)章制度。?（二）服?從甲方日常?工作的管理?及安排，按?質(zhì)按量完成?各項(xiàng)工作，?并達(dá)到相關(guān)?質(zhì)量及文明?施工的要求?。（三）?按照國(guó)家有?關(guān)的法律法?規(guī)以及公司?質(zhì)量安全管?理的要求進(jìn)?行工作，可?拒絕甲方違?反有關(guān)規(guī)定?或標(biāo)準(zhǔn)指揮?的作業(yè)。?（四）乙方?應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)物，合?理使用作業(yè)?所需的材料?，按要求做?好甲方提供?工具的保管?以及施工現(xiàn)?場(chǎng)成品的保?護(hù)。（五?）積極參加?甲方___?的各種培訓(xùn)?教育活動(dòng)，?提高自身素?質(zhì)。（六?）自覺(jué)遵守?有關(guān)的治安?管理?xiàng)l例的?要求，不與?現(xiàn)場(chǎng)管理人?員和其他作?業(yè)人員發(fā)生?爭(zhēng)執(zhí)、打罵?。（七）?乙方須如實(shí)?提供自己的?身體狀況（?尤其患病情?況）、年齡?、婚育狀況?等基本情況?供甲方用工?或崗位調(diào)動(dòng)?時(shí)考慮。?（八）乙方?按甲方要求?進(jìn)入施工現(xiàn)?場(chǎng)作業(yè)時(shí)，?不得攜帶禁?止進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)的親屬?和無(wú)關(guān)人員?進(jìn)入。（?九）乙方應(yīng)?自覺(jué)正確使?用甲方提供?的安全防護(hù)?用品，當(dāng)發(fā)?現(xiàn)安全防護(hù)?用品不符合?使用要求時(shí)?應(yīng)立即向甲?方提出更換?申請(qǐng)。（?十）乙方在?自我感覺(jué)不?適時(shí)（如身?體患病等情?況），應(yīng)主?動(dòng)報(bào)知現(xiàn)場(chǎng)?管理人員，?不得進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?（一）經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同的或者?解除本合同?。（二）?變更勞動(dòng)合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動(dòng)合同?協(xié)議書(shū)》。?（三）符?合下列條件?之一的，本?合同即告終?止（有固定?期限的合同?除外）：?1、本合同?所約定的工?作任務(wù)已經(jīng)?完成；2?、___；?3、__?_。八、?違反本合同?的責(zé)任（?一）甲方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：1、?違___律?、法規(guī)規(guī)定?，單方面解?除本合同的?；2、_?__；3?、___。?（二）乙?方有下列情?況之一的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?1、未按規(guī)?定，單方面?解除本合同?或者不履行?本合同的；?2、__?_；3、?___。?（三）雙方?同意以下列?方式承擔(dān)違?約責(zé)任：?1、違約金?。一方違約?，應(yīng)當(dāng)支付?違約金__?_元；2?、賠償金。?違約金不足?以賠償對(duì)方?損失的，還?需支付賠償?金。賠償金?按違約方實(shí)?際造成的損?失計(jì)算。?九、爭(zhēng)議解?決因履行?本合同