新安全生產(chǎn)勞動(dòng)合同范本

第7頁(yè)共7頁(yè)新安全生產(chǎn)勞動(dòng)合同范本甲方：?___性?別：___?地址：_?__乙方?：___?性別：__?_出生年?月：___?現(xiàn)住址：?____?__號(hào)碼：?___為?建立社會(huì)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)《中華。?___勞動(dòng)?法》及有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?章，在平等?自愿、協(xié)商?-致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條勞動(dòng)合?同期限本?合同期限類?型為___?期限，自_?__年__?_月___?日起，至_?__年__?_月___?日止，其中?試用期為_?__月，自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。第?二條工作內(nèi)?容1.甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要，安排乙?方在___?生產(chǎn)（工作?）崗位，并?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。2.?乙方應(yīng)服從?甲方所安排?的工種、崗?位，按照甲?方關(guān)于本崗?位生產(chǎn)（工?作）任務(wù)和?責(zé)任制要求?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)和生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。3.?乙方的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)為：__?_4.甲?方根據(jù)生產(chǎn)?。（工作）?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以調(diào)換?乙方的工種?成崗位。?第三條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1.?甲方必須健?立健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程、工作規(guī)?范，對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?。2.甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)?用品。3?.甲方須按?國(guó)家規(guī)定對(duì)?職業(yè)危害的?乙方進(jìn)行健?康檢查。?4.甲方必?須根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和未?成年工實(shí)行?特殊保護(hù)乙?方在生產(chǎn)（?工作）過程?中，必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?對(duì)甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。甲方安排?乙方從事特?種作業(yè)的，?必須按國(guó)家?規(guī)定乙方進(jìn)?行專門培訓(xùn)?取得特種作?業(yè)資格或者?乙方已經(jīng)培?訓(xùn)取得特種?作業(yè)資格。?第四條工?作時(shí)間和休?息、休假?1.甲方安?排乙方執(zhí)行?___工作?制。（1?）執(zhí)行定時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方的每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，超過?一小時(shí)；因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過三小時(shí)?，每月不得?超過三十六?小時(shí)。（?2）經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制或不定?時(shí)工作制的?，其工作時(shí)?間按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2.?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定保證?乙方的休息?權(quán)利。3?.法定節(jié)日?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定安排乙方?休假。4?.乙方連續(xù)?工作一年以?上的，享受?國(guó)家規(guī)定的?帶薪年休假?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙方按?甲方規(guī)定完?成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)的?，甲方必須?以法定貨幣?形式按時(shí)足?額支付乙方?的工資報(bào)酬?，每月至少?支付一次。?其支付時(shí)間?為___工?資報(bào)酬的標(biāo)?準(zhǔn)和辦法為?___.?2.乙方試?用期臨時(shí)生?活待遇每月?為___元?。3.甲?方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)?濟(jì)給乙方的?工資報(bào)酬不?得違背__?_的最低工?資規(guī)定。?4.甲方應(yīng)?當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益?提高的基礎(chǔ)?上逐步提高?乙方的工資?水平。5?.甲方在乙?方完成勞動(dòng)?定額規(guī)定或?工作任務(wù)后?，根據(jù)需要?安排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)二?作時(shí)間以外?工作的，其?勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?6.非乙?方原因造成?乙方停工的?，甲方必須?按___規(guī)?定支付乙方?停工貼或生?活費(fèi)。第?六條保險(xiǎn)福?利1.雙?方必須依照?國(guó)家和地方?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定，?按時(shí)足額繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)；養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、女?工生育等保?險(xiǎn)）雙方?解除、終止?本合同后，?甲方必須按?國(guó)家或地方?規(guī)定為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2.乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，患?病或非因工?負(fù)傷和在職?期間因工、?非因工死亡?的待遇按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的待遇?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?.三方應(yīng)享?受的其他保?險(xiǎn)福利待遇?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條勞動(dòng)紀(jì)?律1.甲?方應(yīng)當(dāng)制定?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)?部規(guī)章制度?和國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章。?2.乙方要?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理。3.?乙方違反規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律的，?甲方有權(quán)依?法給予行政?處分。第?八條勞動(dòng)合?同的終止?1.本合同?期限屆滿應(yīng)?即終止執(zhí)行?；2.簽?訂無固定期?限勞動(dòng)合的?乙方達(dá)到法?定退休年齡?的應(yīng)即終止?執(zhí)行；3?.本合同中?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn)，應(yīng)即終?止執(zhí)行。約?定的條件應(yīng)?在本合同約?定事項(xiàng)中寫?明。第九?條勞動(dòng)合同?變更具有?下列情形之?一的，雙方?可以協(xié)商變?更合同的有?關(guān)內(nèi)容：?（1）甲方?轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)的；?（2）本?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策已經(jīng)修?改的；（?3）由于不?可抗力致使?本合同無法?履行的；?（4）乙方?身體條件發(fā)?生重大變化?致使本合同?無法履行的?；（5）?合同訂立時(shí)?依據(jù)的其他?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的。第十?條勞動(dòng)合同?的解除1?.甲乙雙方?協(xié)商一致本?合同可以解?除。2.?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?本合同：?（1）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（2）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?；（3）?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的；（?4）被依法?追究刑事責(zé)?任的。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?（1）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?王作的；?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過甲?方培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?的；（3?）雙方不能?依據(jù)本合同?第九條規(guī)定?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。4.甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難。經(jīng)提?前三十日向?工會(huì)或者全?體職工說明?情況，所取?工會(huì)或者職?的意見、并?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告后?，可以解除?本合同。?5.乙方具?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第十?條第三款，?第四款的規(guī)?定解除本合?同：（1?）患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?；（2）?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；（3）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。6?.乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)縣?以上勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)完全或部?分喪失勞動(dòng)?能力的按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?辦理。不得?依據(jù)本合同?第十條第三?款、第四款?解除本合同?。7.乙?方解除勞動(dòng)?合同應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方，但具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?；（1）?在試用期內(nèi)?的；（2?）甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?（3）甲方?未按照本合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的：?第十一條雙?方約定的其?它事項(xiàng)（?不得違__?_有關(guān)法律?、法規(guī)）?第十二條經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和違?約責(zé)任1?.甲方依據(jù)?本合同第十?條第一款、?第三歉、第?四款約定解?除本合同時(shí)?按照勞動(dòng)部?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》的規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?2.甲方?有下列情形?之一的，應(yīng)?當(dāng)按照勞動(dòng)?部《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》和?《違反有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦?法》的規(guī)定?、給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和?賠償：（?1）克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?；（2）?拒不支付乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資報(bào)?酬的；（?3）低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資的；?（4）解?除勞動(dòng)合同?后，未按照?國(guó)家規(guī)定給?子乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?（5）違_?__對(duì)女職?工和未成年?工的保護(hù)規(guī)?定，侵害其?合法權(quán)益造?成的；（?6）甲方違?___律、?法規(guī)規(guī)定的?條件解除勞?動(dòng)合同，對(duì)?乙方造成損?法律、法規(guī)?、規(guī)定的條?件解除本合?同或者違反?本合同舍中?約定，對(duì)甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十三條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?任何一方可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向有關(guān)管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?書面申請(qǐng)仲?裁，也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十四?條本合同中?乙方的各種?待遇如低于?本單位__?_合同規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)的