新無固定期限勞動合同范本（3篇）

第8頁共8頁新無固定期限勞動合同范本勞動?合同書(無?固定期限)?甲方:__?_乙方:_?__簽訂日?期:___?年___月?___日根?據(jù)《___?勞動法》、?《___勞?動合同法》?和有關法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同雙方?當事人基?勞動合同書?(無固定?期限)甲?方:___?乙方:_?__簽訂?日期:__?_年___?月___日?根據(jù)《_?__勞動法?》、《__?_勞動合同?法》和有關?法律、法規(guī)?,甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?雙方當事人?基本情況?第一條甲方?___法?定代表人(?主要負責人?)或委托代?理人___?注冊地址?___經(jīng)?營地址__?_第二條?乙方___?性別___?戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè))__?_居民_?__號碼_?__或者?其他有效證?件名稱__?_證件號碼?___在?甲方工作起?始時間__?_年___?月___日?家庭住址?___在?京居住地址?___戶?口所在地_?__省(市?)___區(qū)?(縣)__?_街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二、?勞動合同期?限第三條?本合同為無?固定期限勞?動合同。新無固定期限勞動合同范本（二）三、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任___?___崗位?(工種)工?作。第五?條根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點為?___第?六條乙方工?作應達到_?____?____?標準。四?、工作時間?和休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行___?工時制度。?執(zhí)行標準?工時制度的?，乙方每天?工作時間不?超過___?小時，每周?工作不超過?___小時?。每周休息?日為___?甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的，?應當事先取?得勞動行政?部門特殊工?時制度的行?政許可決定?。第八條?甲方對乙方?實行的休假?制度有__?____?五、勞動?報酬第九?條甲方每月?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?____?__元或按?____?____?_執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為__?_元。甲?乙雙方對工?資的其他約?定___?___第?十條甲方生?產(chǎn)工作任務?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費?為___元?或按___?___執(zhí)?行。六、?社會保險及?其他保險福?利待遇第?十一條甲乙?雙方按國家?和___市?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關社?會保險手續(xù)?，并承擔相?應社會保險?義務。第?十二條乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家、___?市有關規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按___?___支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的待?遇按國家和?___市的?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?____?____?____?七、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第十五條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?第十六條甲?方根據(jù)國家?有關法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應?當嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十七條?甲方應當建?立、健全職?業(yè)病防治責?任制度，加?強對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動合同的解?除、終止和?經(jīng)濟補償?第十八條甲?乙雙方解除?、終止勞動?合同應當依?照《___?勞動合同法?》和國家及?___市有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應當?在解除或者?終止本合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會保險關?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?條乙方應當?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應?當支付經(jīng)濟?補償?shù)?，?辦結工作交?接時支付。?九、當事?人約定的其?他內(nèi)容第?二十一條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容:?___?____?____?____?___?十、勞動爭?議處理及其?它第二十?二條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當事人可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動爭議?___申請?仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議_?__申請仲?裁。第二?十三條本合?同的附件如?下___?____?____?_第二十?四條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、___市?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第二十?五條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)乙方(簽?字或蓋章)?法定代表?人(主要負?責人)或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期:年月?日使用說?明一、本?合同書可作?為用人單位?與職工簽訂?勞動合同時?使用。二?、用人單位?與職工使用?本合同書簽?訂勞動合同?時，凡需要?雙方協(xié)商約?定的內(nèi)容，?協(xié)商一致后?填寫在相應?的空格內(nèi)。?簽訂勞動?合同，甲方?應加蓋公章?;法定代表?人或主要負?責人應本人?簽字或蓋章?。三、經(jīng)?當事人雙方?協(xié)商需要增?加的條款，?在本合同書?中第二十一?條中寫明。?四、當事?人約定的其?他內(nèi)容，勞?動合同的變?更等內(nèi)容在?本合同內(nèi)填?寫不下時，?可另附紙。?五、本合?同應使鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡清?楚，文字簡?練、準確，?不得涂改。?六、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份，?交乙方的不?得由甲方代?為保管。新無固定期限勞動合同范本（三）?__有限公?司(以下簡?稱甲方)系?中美合資經(jīng)?營企業(yè)，現(xiàn)?聘用__先?生/女士(?以下簡稱乙?方)為甲方?合同制職工?，于__年?__月__?日簽訂本合?同。第一?條乙方工作?部門__?_職位(工?種):第?二條試用期?乙方被錄用?后，須經(jīng)過?__個月的?試用期。在?試用期內(nèi)，?任何一方均?有權提出終?止合同，但?需提前一個?月通知對方?。如甲方提?出終止合同?，須付給乙?方半個月以?上的平均實?得工資，作?為辭退補償?金。試用期?滿時，若雙?方無異議，?本合同即正?式生效，乙?方成為甲方?的正式合同?制職工。?第三條工作?安排甲方有?權根據(jù)生產(chǎn)?和工作需要?及乙方的能?力、表現(xiàn)安?排調(diào)整乙方?的工作，乙?方須服從甲?方的管理和?安排，在規(guī)?定的工作時?間內(nèi)，按質(zhì)?按量完成甲?方指派的任?務。第四?條教育培訓?在乙方被聘?用期間，甲?方負責對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育和訓練?。第五條?生產(chǎn)、工作?條件甲方須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，否則乙?方有權拒絕?工作或終止?合同。第?六條工作時?間乙方每周?工作不超過?六天，每日?工作不超過?八小時(不?含吃飯時間?)。如因工?作需要加班?加點，甲方?應為乙方安?排同等時間?的倒休或按?國家規(guī)定的?標準向乙方?支付加班加?點費。第?七條勞動報?酬甲方每月?按本公司規(guī)?定的工資形?式和考核辦?法確定乙方?的勞動所得?，以現(xiàn)金人?民幣向乙方?支付工資、?獎金，并按?國家有關規(guī)?定向乙方支?付各種補貼?及福利費用?。第八條?勞動保險待?遇甲方按照?國家勞動保?險條例的規(guī)?定為乙方支?付醫(yī)療費用?、病假工資?、傷殘撫恤?費、退休養(yǎng)?老金及其它?勞保福利費?用。乙方?享受元旦、?春節(jié)、“五?一”、“十?一”等共七?天國家法定?有薪假日。?乙方家屬在?外地的，乙?方實行計劃?生育的，分?別按國家規(guī)?定享受探親?假待遇和計?劃生育假待?遇。乙方符?合公司休假?條件的，享?受年休假待?遇。第九?條勞動保護?甲方根據(jù)生?產(chǎn)和工作的?需要，按國?家規(guī)定向乙?方提供勞動?保護用品和?保健食品。?甲方安國?家規(guī)定在女?職工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)褥?期、哺乳期?對其提供相?應的勞動保?護。第十?條勞動紀律?乙方應遵守?國家的（范?本）各項法?律規(guī)定，《?職工守則》?及甲方的各?項規(guī)章制度?。第十一?條獎懲甲方?將根據(jù)乙方?的工作態(tài)度?，勞動表現(xiàn)?，貢獻大小?，按照本公?司獎懲條例?給予乙方