無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書范本

第4頁(yè)共4頁(yè)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書范本甲方?（聘用企業(yè)?）企業(yè)性?質(zhì)：公司?___：郵?編：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?乙方（受?聘人）性別?出生年月?文化程度籍?貫___號(hào)?碼戶口所?在地聯(lián)系電?話備注：?1.合同?內(nèi)容應(yīng)使用?電腦打印或?用藍(lán)、黑墨?水筆填寫，?不得采用復(fù)?寫或復(fù)?。?2.合同?須由當(dāng)事人?簽字生效，?代簽或冒簽?無(wú)效；劃改?處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事?人按印認(rèn)可?；3.合?同正本必須?由甲乙雙方?按蓋騎縫印?章，以示唯?一嚴(yán)密。?合同編號(hào)：?簽約地址：?寧海甲、?乙雙方根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動(dòng)合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第___條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：（一）?固定期限：?自起至止。?（二）無(wú)?固定期限：?自年月日起?至法定的或?本合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。（三?）以完成一?定的工作任?務(wù)為期限。?自年月日至?工作任務(wù)完?成時(shí)即行?終止。其?中試用期自?止，期限為?天。第_?__條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?（工種）工?作。第_?__條乙方?保證所提供?的各種與甲?方招聘要求?有關(guān)的證件?的真實(shí)性，?如提供不真?實(shí)的證件或?偽造簡(jiǎn)歷，?則甲方有權(quán)?單方面解除?勞動(dòng)合同。?第___?條甲方根據(jù)?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需?要，可臨時(shí)?性調(diào)整乙方?的工作崗位?，安排乙方?臨時(shí)性工作?任務(wù)，但時(shí)?間不超過_?__個(gè)月。?乙方完成臨?時(shí)性工作任?務(wù)后，繼續(xù)?履行合同約?定的工作崗?位，乙方如?要求留在新?的崗位，則?必須與甲方?協(xié)商，經(jīng)得?甲方同意后?可變更勞動(dòng)?合同。第?___條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第_?__條乙方?同意在甲方?安排的工作?地點(diǎn)從事工?作。因工作?需要，乙方?同意甲方變?更工作地點(diǎn)?。第__?_條乙方實(shí)?行以下第種?工時(shí)制。?（一）實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過八?小時(shí)，每周?不超過四十?小時(shí)。（?二）甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?或全體職工?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?超過一小時(shí)?，因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)。（二?）實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，平?均每日工作?時(shí)間不得超?過___小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不得超過_?__小時(shí)。?（三）實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假乙方?自行安排。?第___?條甲方延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間的，加點(diǎn)?和法定節(jié)假?日應(yīng)依法支?付加班加點(diǎn)?工資，休息?日加班應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。第__?_條乙方在?公司工作期?間的職務(wù)發(fā)?明創(chuàng)造的所?有權(quán)歸甲方?所有，甲方?對(duì)乙方給予?一定的物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)。第?___條甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全的?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第九?條甲方安排?乙方加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)?間超過本合?同第四條第?___款規(guī)?定的，按《?勞動(dòng)法》?第___條?支付工資報(bào)?酬。第十?條由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙方?下崗待工的?，甲方保證?乙方的月生?活費(fèi)不低于?___元。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?一條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法規(guī)定的規(guī)?章制度；嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范；?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德；?積極參加甲?方___的?培訓(xùn)，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十二條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更。?第十四條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同。第?十八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十九?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；3.?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；4?.被依法追?究刑事責(zé)