基準(zhǔn)方中南寧公司2017社招新員工入職培訓(xùn)測(cè)試附答案

基準(zhǔn)方中南寧公司2017社招新員工入職培訓(xùn)測(cè)試[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門(mén)：________________________1.成都基準(zhǔn)方中建筑設(shè)計(jì)有限公司現(xiàn)階段在哪些區(qū)域設(shè)立了分公司？()*A.成都(正確答案)B.西安(正確答案)C.貴陽(yáng)(正確答案)D.南寧(正確答案)E.重慶(正確答案)F.武漢(正確答案)G.昆明(正確答案)H.北京(正確答案)I.上海(正確答案)J.鄭州(正確答案)K.杭州2、基準(zhǔn)方中設(shè)計(jì)理念是()*A、創(chuàng)新(正確答案)B、技術(shù)(正確答案)C、服務(wù)(正確答案)D、全面建筑觀3、方案設(shè)計(jì)流程中產(chǎn)品設(shè)計(jì)的內(nèi)容包含()*A、設(shè)計(jì)開(kāi)展(正確答案)B、多專(zhuān)業(yè)咨詢配合(正確答案)C、外部溝通(正確答案)D、產(chǎn)品定案會(huì)(正確答案)E、設(shè)計(jì)完善(正確答案)4．工程建設(shè)項(xiàng)目的基本程序里建筑設(shè)計(jì)應(yīng)該包含的內(nèi)容有()*A、方案設(shè)計(jì)(正確答案)B、參觀調(diào)研C、初步設(shè)計(jì)(正確答案)D、施工圖設(shè)計(jì)(正確答案)E、技術(shù)交底5.(質(zhì)量管理)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各個(gè)設(shè)計(jì)階段開(kāi)始前，由技術(shù)指導(dǎo)人或?qū)彾ㄈ烁鶕?jù)顧客需求和工程項(xiàng)目的具體情況對(duì)重要設(shè)計(jì)內(nèi)容和關(guān)鍵部位提出設(shè)計(jì)建議或意見(jiàn)，對(duì)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行控制的預(yù)防措施，進(jìn)行事前指導(dǎo)，填寫(xiě)并出具[][單選題]*A.《工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量控制計(jì)劃表》B.《工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量控制指導(dǎo)意見(jiàn)書(shū)》(正確答案)C.《工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)中間檢查要點(diǎn)》D.《工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件技術(shù)審查要點(diǎn)》6、基準(zhǔn)方中質(zhì)量管理體系的質(zhì)量目標(biāo)是()*A.讓顧客全過(guò)程獲得愉悅的服務(wù)體驗(yàn)(正確答案)B.設(shè)計(jì)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)(正確答案)C.錯(cuò)、漏、碰、缺不可避免，必須做好事后處理D.顧客滿意度持續(xù)提高(正確答案)7．全過(guò)程質(zhì)量控制流程，除包括：制定質(zhì)量控制計(jì)劃、事前指導(dǎo)、設(shè)計(jì)評(píng)審、中間檢查外，還應(yīng)包括：()*A.成果檢驗(yàn)及驗(yàn)證(正確答案)B.設(shè)計(jì)文件及資料歸檔(正確答案)C.項(xiàng)目總結(jié)(正確答案)D.質(zhì)量抽查8.基準(zhǔn)方中靠什么取得市場(chǎng)領(lǐng)先地位？()*A、價(jià)格B、聚焦客戶，為客戶創(chuàng)造價(jià)值(正確答案)C、落實(shí)到行動(dòng)中(正確答案)D、政府支持9.公司組織變革后，總部對(duì)分子公司績(jī)效考核的主要指標(biāo)是()*A、設(shè)計(jì)收款額(正確答案)B、稅前利潤(rùn)(正確答案)C、稅前利潤(rùn)率(正確答案)D、合同額(正確答案)E、客戶滿意度(質(zhì)量服務(wù))(正確答案)F、改進(jìn)創(chuàng)新(正確答案)10．s-HR系統(tǒng)是公司人力資源系統(tǒng)，其承擔(dān)了員工基本人員信息管理、考勤管理、入離職管理轉(zhuǎn)正管理等；其中“云之家”是s-HR系統(tǒng)的手機(jī)端應(yīng)用，但并不是所有s-HR系統(tǒng)功能都能在云之家上進(jìn)行操作，比如()[單選題]*A.簽到B.出差申請(qǐng)C.考勤結(jié)果查看D.請(qǐng)假單修改(正確答案)11.云之家作為s-HR系統(tǒng)的移動(dòng)應(yīng)用，可以隨時(shí)隨地掌握s-HR系統(tǒng)中展示的個(gè)人數(shù)據(jù)，比如個(gè)人檔案、考勤數(shù)據(jù)。下列有關(guān)考勤的描述正確的是()[單選題]*A．云之家進(jìn)行內(nèi)勤簽到后，s-HR云服務(wù)中便能及時(shí)看到“我的打卡”記錄B．云之家進(jìn)行內(nèi)勤簽到后，s-HR云服務(wù)中便能及時(shí)消除“我的考勤”異常C．通過(guò)s-HR系統(tǒng)PC端發(fā)起的請(qǐng)假流程，云之家s-HR云服務(wù)“我的申請(qǐng)”也能看到流程審批情況(正確答案)D．云之家進(jìn)行外勤簽到后，部門(mén)負(fù)責(zé)人在第二天的上午9點(diǎn)就能收到外勤確認(rèn)信息12.多少收入要繳納個(gè)人所得稅()[單選題]*A．工資大于3500元B．扣稅基數(shù)大于3500元(正確答案)C．只要有工資都要繳納D．實(shí)發(fā)工資大于3500元13.對(duì)員工的績(jī)效考核和反饋每年安排2次，分別是中期和年終，一般在（）月和1月進(jìn)行[單選題][必答題][單選題]*○A．6月○B(yǎng)．7月(正確答案)○C．8月14．關(guān)于公司病假的規(guī)定是正式員工享受工作日5天全薪，跨年不積累，對(duì)于病假說(shuō)法正確的是()*A．3天及3天以上的病假一般應(yīng)提供縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的證明和病歷。(正確答案)B．2天及2天以下的可提供社區(qū)醫(yī)院或診所證明和病歷。(正確答案)C．1天及1天以下的可提供買(mǎi)藥小票或發(fā)票。(正確答案)D．沒(méi)有證明的或超額的病假按事假處理，提供虛假證明，按嚴(yán)重違紀(jì)處理(正確答案)15.禁止各分子公司、總部各部門(mén)及其員工應(yīng)用不符合規(guī)范的品牌LOGO標(biāo)識(shí)(包括但不限于改變字體、顏色、比例、組合方式、壓扁或拉伸，另設(shè)品牌LOGO等)。[單選題]*○對(duì)(正確答案)○錯(cuò)16.公司每月10日發(fā)放工資，全部用員工個(gè)人的公司郵箱發(fā)放工資條，不再用傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件分發(fā)和簽收。[單選題]*○對(duì)(正確答案)○錯(cuò)17．除新員工外，員工每年的年休假以1月1日—12月31日為一個(gè)日歷年度，員工每工作1個(gè)日歷年度，可以按規(guī)定流程申請(qǐng)年休假。[單選題]*○對(duì)(正確答案)○錯(cuò)18．員工總薪酬=月薪+績(jī)效工資+現(xiàn)金補(bǔ)貼+各種福利+其它各種福利不應(yīng)包含公司與個(gè)人繳納的法定社保和公積金。[單選題]*○對(duì)(正確答案)○錯(cuò)19.員工考勤打卡，個(gè)別跨越凌晨06:00:00工作的，應(yīng)在當(dāng)天5:59:59之前簽到一次[單選題]*○對(duì)(正確答案)○錯(cuò)20．當(dāng)月遲到或早退1次，扣發(fā)當(dāng)月工資25元；遲到或早退2次者，第2次扣發(fā)當(dāng)月工資50元；第3次及以后每次遲到或早退，每次扣發(fā)當(dāng)月工資75元。[單選題]*○對(duì)(正確答案)○錯(cuò)21.(檔案)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的電子文件，未經(jīng)許可，可以向項(xiàng)目無(wú)關(guān)人員提供。[單選題]*○對(duì)○錯(cuò)(正確答案)22．(質(zhì)量管理)所有設(shè)計(jì)文件應(yīng)由相關(guān)文件簽署欄內(nèi)注明的崗位責(zé)任人本人簽署，包括使用電子簽名。未經(jīng)本人授權(quán)，任何人不得代簽，包括使用其電子簽名。[單選題]*○對(duì)(正確答案)○錯(cuò)23．(質(zhì)量管理)技術(shù)與質(zhì)量審查工作應(yīng)貫穿工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的始終。[單選題]*○對(duì)(正確答案)○錯(cuò)24.(質(zhì)量管理)質(zhì)量控制計(jì)劃須由工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)總負(fù)責(zé)人，在事前指導(dǎo)工作完成后制定。[單選題]*○對(duì)○錯(cuò)(正確答案)25.(質(zhì)量管理)初步設(shè)計(jì)文件可不進(jìn)行綜合校對(duì)工作。[單選題]*○對(duì)○錯(cuò)(正確答案)26.(質(zhì)量管理)綜合設(shè)計(jì)評(píng)審應(yīng)在專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)審后進(jìn)行。[單選題]*○對(duì)(正確答案)○錯(cuò)27.(社保公積金)對(duì)新入職員工來(lái)講，須在當(dāng)月17號(hào)前辦停前單位社保，否則將無(wú)法在我公司成功購(gòu)買(mǎi)當(dāng)月社；由于個(gè)人原因造成當(dāng)月無(wú)法購(gòu)買(mǎi)社保的，公司不予補(bǔ)繳。[單選題]*○對(duì)(正確答案)○錯(cuò)28.內(nèi)部溝通渠道的渠道到多種多樣，員工可通過(guò)全體員工大會(huì)、職代會(huì)(工會(huì)代表會(huì)議)懇談會(huì)(新老員工、管理者)、公司內(nèi)網(wǎng)等多種渠道進(jìn)行溝通。[單選題]*○對(duì)(正確答案)○錯(cuò)29.成都基準(zhǔn)方中成立于()年12月20日[填空題][填空題]_________________________________(答案：2002)答案解析：undefined30.基準(zhǔn)方中價(jià)值觀是成就客戶、持續(xù)創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)服務(wù)、誠(chéng)信守法和()[填空題][填空題]_________________________________(答案：團(tuán)隊(duì)合作)答案解析：undefined31.基準(zhǔn)方中愿景是成為中國(guó)領(lǐng)先具有()[填空題][填空題]_________________________________(答案：世界影響力的大型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)集團(tuán))答案解析：undefined32.(質(zhì)量管理)公司承接的所有工程項(xiàng)目均應(yīng)進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)審，設(shè)計(jì)評(píng)審包括：專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)審和()設(shè)計(jì)評(píng)審。[填空題][填空題]_________________________________(答案：綜合)答案解析：undefined33.(社保公積金)社保公積金公司的購(gòu)買(mǎi)時(shí)間：當(dāng)月()號(hào)及以前入職的員工，當(dāng)月買(mǎi)社保公積金[填空題][填空題]_________________________________(答案：15)答案解析：undefined34.(設(shè)計(jì)理念)工程建設(shè)項(xiàng)目的基本程序里建筑設(shè)計(jì)應(yīng)該包含三個(gè)方面，分別是方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)和()。[填空題][填空題]_________________________________(答案：施工圖設(shè)計(jì))答案解析：undefined35.(設(shè)計(jì)理念)基準(zhǔn)方中方案設(shè)計(jì)的流程包含六個(gè)方面：設(shè)計(jì)啟動(dòng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、形態(tài)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)深化和()。[填空題]