辦公室醫(yī)務(wù)管理崗位說明書

3/3辦公室醫(yī)務(wù)治理職務(wù)講明書崗位名稱醫(yī)務(wù)治理崗位編號所在部門辦公室崗位定員1直接上級行政副主任職系治理職系直接下級所轄人員崗位分析日期2002年6月本職：負(fù)責(zé)公司的醫(yī)務(wù)治理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)職工保健工作工作時刻百分：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織女職工進(jìn)行婦科檢查頻次：1次/年負(fù)責(zé)組織全體職員進(jìn)行軀體健康檢查頻次：1次/兩年負(fù)責(zé)打算生育藥具的發(fā)放工作頻次：日常采購應(yīng)急藥品，對工作時刻突發(fā)病人急救，為項目組提供所需藥品頻次：不定期職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)提出醫(yī)療費用打算，及醫(yī)藥費報銷審核工作時刻百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)提出公司年度醫(yī)療費用支出打算頻次：1次/年負(fù)責(zé)公司職員、離退休職工及其家屬、子女醫(yī)療費報銷的審批工作頻次：日常職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各種醫(yī)療保健工作，并及時探視住院職員工作時刻百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)離退休職工外出旅游時的醫(yī)療保健工作頻次：1次/年負(fù)責(zé)公司或部門組織大型活動時的醫(yī)療保健工作頻次：不定期協(xié)助工會對職工病重住院期間的探視頻次：不定期職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)獻(xiàn)血的宣傳、組織工作，并負(fù)責(zé)健康咨詢工作工作時刻百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)無償獻(xiàn)血的宣傳工作頻次：日常負(fù)責(zé)組織獻(xiàn)血工作，負(fù)責(zé)安排獻(xiàn)血人員休假療養(yǎng)等工作頻次：1次/年負(fù)責(zé)健康咨詢工作頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)工作時刻百分比：5%權(quán)力：制定公司醫(yī)療制度的建議權(quán)應(yīng)急藥品采購權(quán)對相關(guān)醫(yī)療費用報銷、住院轉(zhuǎn)診的審批權(quán)獻(xiàn)血工作的監(jiān)督實施權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財務(wù)部、人力資源部、黨群辦及其他各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系宣武區(qū)醫(yī)保中心、宣武區(qū)獻(xiàn)血辦公室、宣武區(qū)衛(wèi)生局培訓(xùn)中心、藥品批發(fā)門市部、廣外醫(yī)院保健科以及集團(tuán)公司辦公室、宣武區(qū)衛(wèi)生防疫站任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)醫(yī)療治理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷醫(yī)療專業(yè)相關(guān)課程、醫(yī)療保險、醫(yī)療治理經(jīng)驗中級及以上醫(yī)務(wù)系列任職資格，3年以上工作經(jīng)驗知識熟悉企業(yè)醫(yī)療治理知識，以及相應(yīng)的國家醫(yī)療治理制度，熟悉各種醫(yī)療保險技能技巧具有一定的醫(yī)療理論水平及實踐經(jīng)驗、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計算機(jī)操作能力其它：使用工具設(shè)備相關(guān)儀器、藥品柜、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時刻特