2022護士年度考核個人工作總結五篇

2022護士年度考核個人工作總結五篇2022護士年度考核個人工作總結

護士被稱作天使的職業(yè)，它須要有愛心、細心、責任心以及耐性，一名優(yōu)秀的護士不僅須要了解診療護理常規(guī)，嫻熟駕馭護理三級操作技能。下面是我為大家整理的2022護士年度考核個人工作總結，假如喜愛，歡送共享給你身邊的摯友!

篇一：2022護士年度考核個人工作總結

時間荏苒，這一年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關懷與干脆領導下及同事們的關懷與協助下，本著一切以病人為中心，一切為病人的效勞宗旨，刻苦鉆研業(yè)務學問，努力提高理論學問和嫻熟地駕馭了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關懷、支持和協助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：

作為一名醫(yī)院護士，我學踐科學開展觀，用開展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與效勞上下功夫、加強平安護理，加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供應優(yōu)質、平安有序的護理效勞。以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，幸免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改良。

為了做好護士的在職接著教育工作，護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次，科內每周業(yè)務學習1次，遇有專家講學，也踴躍組織大家旁聽。每季度進展個案護理查房一次，安康教育宣教觀摩一次。

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的凹凸、思想品德的好壞干脆影響護士的素養(yǎng)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱忱效勞的方針，把人民群眾滿足作為做好工作的根本啟程點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，堅固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立白衣天使形象。加強四自修養(yǎng)，即自重、自省、自警、自勵，發(fā)揮護士的主動精神.我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌效勞，醫(yī)學全在線搜集整,理堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法隨和、語言標準。在護士長踴躍謹慎指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成果。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心，以質量為核心的效勞理念，提高了自身素養(yǎng)及應急實力。

當然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學習上，有時仍有急躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后須要改良和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、指責和協助，感謝同事們賜予的關懷和支持。回憶過去，有很多進步和提高，同時也存在一些缺乏;展望將來，醫(yī)學全在線搜集整,理應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克制缺乏。為了醫(yī)院的美妙明天而奉獻自己的一份力氣!篇二：2022護士年度考核個人工作總結

轉瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨;現將20x年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，謹慎落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進展。踴躍協作主任做好醫(yī)護協調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;剛好發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝合力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡潔的中醫(yī)根底學問;在西醫(yī)?？谱o士培訓不斷深化開展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學問和開展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作踴躍性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。針對這一現實，我堅決確定：從我做起，全員培訓。采納業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統的常見內科疾病學問進展培訓，對中醫(yī)根底學問和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問，也進展了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果說明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的相識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室開展的信念。此后，我又采納日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的學問，最終打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經驗，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，標準其行為雖然重要，但更重要的是要變更其思想，升華其內心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護士個人素養(yǎng)的內因起作用。為此，我采納了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦天使心語小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。我最終打造出了我用人文學問變更護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建立搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費標準著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的安康教育和護理效勞，更是贏得了參檢專家的確定和贊揚。

四、注意效勞細微環(huán)節(jié)，提高病人滿足度

比方說，在對病人的安康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的視察，發(fā)覺了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把具體內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有鼻飼學問宣教、痰造就標本留取方法、尿造就標本留取留意事項等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人駕馭，也節(jié)約了護士大量時間，因此深受大家歡送。

五、不斷學習總結，提高自身素養(yǎng)

俗話說，打鐵還需自身硬，在謹慎做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新學問，不斷總結臨床護理經歷，提高自身綜合素養(yǎng)。于20x年5月參與了心理詢問師考試，望在8月份獲得三級心理詢問師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。

六、缺乏之處和努力方向

盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我始終在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，比方，科研是護理工作前進和開展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研工程至今還是空白;再比方，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望將來，對新的一年的護士長工作我充溢了信念，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。篇三：2022護士年度考核個人工作總結

20x年3月我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿雪白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕快的步伐，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為護理只要對患者耐性，工作謹慎、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡潔。

這一年來我成長了許多。從科室舉辦的微笑效勞，打造陽光團隊活動到醫(yī)院的三甲評審完畢，從簡潔的臨床護理到緊急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，簡單，可要成為一名合格的?？谱o士，真的不易。

做為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。要樹立一切以病人為中心的觀念，敬重、理解、憐憫和關懷病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關懷病人的病情，也要加強對病人的心理護理及安康教育。同時，還有必要對病人在社會適應實力的問題上供應協助，這也是與現代安康相適應的。

做一名合格的護士，要具有扎實的理論根底和精湛的技術，全面開展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面學問，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個安康照看著，還應是一個合格的詢問師、宣教家、教育家，必要的養(yǎng)分師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的根本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中經歷，不斷提高自己。

做一名合格的護士，要有安康的身體、充足的精力。對工作一絲不茍，謹慎負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦醒悟，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反響快速、靈敏、堅決，這都是與安康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習三基三嚴理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應剛好、精確的處理，并完善各項護理文書。要謹慎遵照護理級別巡察病房，視察病人病情改變，發(fā)覺問題剛好通知醫(yī)生。

做為一名合格的護士，不管是正式、聘請、護理員都要具備主子翁精神、團隊協作實力。護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為困難，一不當心便會誤入雷區(qū)，造成不開心。作為一名合格的護士應懂得集體的力氣才是強大的，斷不行脫離集體，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干枯，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力氣。集體是個人才智的源泉，是陶冶個人才能和品德的大熔爐。一個團結協作的集體，會為了病人的安康，科室護理質量的提高而奮勉努力、團結向上。團結就是力氣，協作是帆，人情如水，只有團結協作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。

做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建立，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥學問不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己，幸免與病人爭吵，謹慎核對并執(zhí)行醫(yī)囑，標準化操作，各種操作有理有據，熱忱效勞，努力營造一個良好而平安的醫(yī)護環(huán)境。

總之，作為一名合格的護士，要酷愛本職工作，樹立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實謹慎工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。篇四：2022護士年度考核個人工作總結

x年醫(yī)院護士工作總結伴隨著黨的十八大的勝利落幕，一年的護士工作又快要完畢了。在過去的一年里，我遵照院要求，努力提高自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，盡職工作，力爭讓我的每一位病人能滿足我的效勞，為醫(yī)院的護士工作做出自己的一分奉獻。以下是我這一年來的個人總結:

一、政治思想方面時刻跟黨中心保持高度相同，酷愛人民酷愛社會主義，酷愛本職工作，謹慎學習關懷時事深刻學習貫徹黨的十八大精神，樹立一心一意為人民效勞的工作指導思想，不與不法行為為伍。踴躍協作本所司法干警做好x員入所防疫工作，確保x員的醫(yī)療平安。平常能謹慎學習法律學問，參與所部院部組織的普法教育活動。

為了提高自己的工作實力，在工作實踐中我能謹慎學習，不斷摸索，豐富自己的理論學問，為了能更好地為患者效勞打好根底。

作為一名護士堅守自己的工作崗位，履行崗位職責，聽從領導安排，不計較個人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦學習理論學問和實際操作實力，不斷提高自己的專業(yè)水平和實際工作實力，并將所學的學問發(fā)揮到臨床工作中去。

二、工作方面在工作中，我能嚴格遵守崗位責任制和操作規(guī)程，對工作謹慎，做到細心視察細心護理精確剛好地執(zhí)行醫(yī)囑，提高效勞質量。由于本人身體不好被支配到視察室工作，對提高我的穿刺技術供應了良好的熬煉時機。這一年來我的小兒頭皮穿刺技術得到進一步的提升，我的成果是他們大家協助的成果，我感謝姐妹們對我的關懷和照看，讓我悲慘的心靈有一絲絲勸慰。工作中不怕臟不怕累，每次當班都將視察室的床鋪整理得整整齊齊，桌面、地面干凈，堅持每天紫外線消毒并做好記錄，認謹慎真地完本錢職工作。對病人能做到一視同仁，不因他們身份和職業(yè)的不同而有不同的對待，時刻為病人著想，想方設法為病人解除病痛。對年老的病人能做到耐性細致，盡量地為他們供應好的讓他們滿足的效勞。在寒冷的冬季時時為來自周邊的就診患者做好保暖工作。對病人看法隨和，因而得到大局部老年患者的好評。

綜上所述，本人在過去的x年里，根本能很好地完成自己的工作，做到全年無過失。我想在以后的工作中還會接著努力工作，爭取成為是一名優(yōu)秀的護理工作者。篇五：2022護士年度考核個人工作總結

時間飛逝，轉瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨;現將x年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，謹慎落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進展。踴躍協作主任做好醫(yī)護協調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;剛好發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝合力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡潔的中醫(yī)根底學問;在西醫(yī)?？谱o士培訓不斷深化開展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學問和開展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作踴躍性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我堅決確定：從我做起，全員培訓。采納業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統的常見內科疾病學問進展培訓，對中醫(yī)根底學問和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問，也進展了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果說明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的相識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室開展的信念。此后，我又采納日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的學問，最終打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經驗，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，標準其行為雖然重要，但更重要的是要變更其思想，升華其內心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護士個人素養(yǎng)的內因起作用。為此，我采納了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦天使心語小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。我最終打造出了我用人文學問變更護士-護士有效管理自己-護理工作質量提高的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建立搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費標準著稱，每次都迎接收費檢查，沒有