2023公司員工勞動合同通用版（5篇）

2023公司員工勞動合同通用版甲方(用?人單位)：?____?乙方(勞動?者)：__?__性別?：____?身份證號?：____?根據(jù)《勞?動法》、《?____省?勞動合同條?例》，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同。?一、甲方義?務(一)?遵守國家及?省、市的法?律、法規(guī)和?政策，保障?乙方的合法?權(quán)益;(?二)按時足?額為乙方繳?納社會保險?費;(三?)按時支付?乙方的工資?，不得克扣?和無故拖欠?;(四)?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?;(五)?依法對女職?工和未成年?工實行特殊?保護;(?六)依法支?持乙方參加?合法的社會?活動;(?七)保證乙?方依法享受?國家規(guī)定的?有關休假待?遇;(八?)乙方因工?或非因工死?亡，按國家?規(guī)定支付喪?葬費、撫恤?費等;(?九)乙方因?工負傷或患?職業(yè)病，按?國家有關規(guī)?定辦理。?二、乙方義?務(一)?遵守國家及?省、市的法?律、法規(guī)和?政策，維護?甲方的合法?權(quán)益;(?二)遵守甲?方不違反法?律、法規(guī)的?規(guī)章制度，?服從甲方的?領導、教育?和工作安排?;(三)?認真履行崗?位職責，嚴?格遵守安全?操作規(guī)程，?完成甲方規(guī)?定的生產(chǎn)(?工作)數(shù)量?、質(zhì)量指標?(要求);?(四)自?愿委托甲方?代為扣繳國?家規(guī)定本人?應繳納的社?會保險費;?(五)在?本合同期內(nèi)?，保守甲方?的商業(yè)秘密?。三、本?合同期限、?工時制度、?工作內(nèi)容、?工資給付?(一)本合?同期限選用?____：?A(固定期?限);B(?無固定期限?);C(以?完成一定的?工作為期限?)。A：?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效，至_?___年_?___月_?___日終?止。其中生?效后的前_?___個月?為試用期。?B：本合?同自___?_年___?_月___?_日起生效?，至下列條?件出現(xiàn)時終?止，其中生?效后的前_?___個月?為試用期。?C：本合?同自___?_年___?_月___?_日起生效?，至___?_工作(任?務)完成日?終止，其中?生效后的前?____個?月為試用期?。(二)?本合同期內(nèi)?工時制度采?用____?：A(定時?工作制);?B(不定時?工作制);?C(綜合計?算工時工作?制)。A?：乙方每天?為甲方工作?不超過__?__小時，?平均每周工?作不超過_?___小時?，每周至少?休息___?_天。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可適?當安排乙方?延長工作時?間或在休息?日、法定節(jié)?假日加班。?但延長工作?時間每日不?得超過__?__小時，?每月不得超?過____?小時。B?：不定時工?作制(按勞?動保障行政?部門批準的?辦法執(zhí)行)?。C：綜?合計算工時?工作制(按?勞動保障行?政部門批準?的辦法執(zhí)行?)。(三?)工作內(nèi)容?：乙方同意?甲方安排其?從事___?_工作。?(四)工資?給付：1?.甲方以法?定貨幣至少?每月支付_?___次乙?方工資。乙?方提供了正?常勞動的，?甲方支付給?乙方的工資?不低于當?shù)?最低工資標?準。甲方可?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營效益狀?況和職工生?活費用價格?指數(shù)變動情?況，適時調(diào)?整乙方工資?。2.非?因乙方原因?造成停工、?停產(chǎn)在一個?工資支付周?期內(nèi)的，甲?方應支付乙?方的正常工?資;停工超?過一個工資?支付周期的?，甲方每月?按____?標準發(fā)給生?活費。3?.加班工資?：(1)?甲方安排乙?方延長工作?時間，須按?乙方小時工?資標準__?__%支付?工資;(?2)甲方安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補?休的，須按?乙方日工資?標準的__?__%支付?工資;(?3)甲方安?排乙方在國?家法定節(jié)假?日工作，須?按乙方日工?資標準的_?___%支?付工資。?四、勞動合?同的終止、?解除和續(xù)訂?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。(二?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同(后四項?甲方應提前?____日?以書面形式?通知乙方)?：1.在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?織律或甲方?規(guī)章制度的?：3.嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責任及?勞動教養(yǎng)的?;5.乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?6.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)甲方培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?____本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更本合同?內(nèi)容達成協(xié)?議的;8?.甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，經(jīng)?報勞動保障?行政部門確?需裁減人員?的。(三?)乙方有下?列情形之一?，又不存在?上款第2、?3、___?_項情況的?，甲方不得?解除本合同?：1.患?職業(yè)病或者?因工負傷并?被確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;2.?患病或者負?傷.在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;3.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;4.法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定的?具他情形。?(四)有?下列情形之?一的，乙方?可隨時通知?甲方解除本?合同。1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅或?以非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方勞動的;?3.甲方?不按本合同?第三條第(?四)款第_?___項約?定支付工資?的或經(jīng)有關?部門鑒定甲?方未履行本?合同第一條?第(四)款?義務的;?4.甲方強?迫乙方集資?、入股或者?繳納風險抵?押性財物的?;5.甲?方拒絕依法?為乙方繳納?社會保險費?的;6.?甲方低于當?地人民政府?規(guī)定的最低?工資標準支?付乙方工資?報酬的。?(五)除上?款外，乙方?提出解除本?合同應當提?前____?日以書面形?式與甲方協(xié)?商。(六?)經(jīng)協(xié)商一?致同意續(xù)訂?勞動合同的?，雙方應在?本合同期滿?前辦理續(xù)訂?手續(xù)。五?、解除勞動?合同的有關?補償(一?)甲方因本?合同第四條?第(一)款?、第(二)?款的第__?__項解除?合同的，甲?方按乙方在?本單位工作?年限每滿_?___年(?不滿___?_年的按_?___年計?。下同)發(fā)?給相當于_?___個月?工資的經(jīng)濟?補償金，但?最多不超過?____個?月。(二?)甲方根據(jù)?本合同第四?條第(二)?款的第7、?____項?、乙方根據(jù)?本合同第四?條第(四)?款的2、_?___項解?除合同的以?及甲方被撤?銷或者解散?與乙方解除?合同的，甲?方按乙方在?本單位工作?年限每滿_?___年發(fā)?給相當于_?___個月?工資的經(jīng)濟?補償金。?(三)甲方?根據(jù)本合同?第四條第(?二)款第_?___項解?除合同的，?甲方除應按?乙方在本單?位工作年限?每滿___?_年發(fā)給相?當于___?_個月工資?的經(jīng)濟補償?金外，再發(fā)?給乙方不低?于____?個月工資的?醫(yī)療補助費?。如乙方屬?患重病或絕?癥的，甲方?還須分別按?照乙方應享?受的醫(yī)療補?助費的__?__%或_?___%增?發(fā)醫(yī)療補助?費。以上各?款所稱月工?資，是指甲?方正常生產(chǎn)?經(jīng)營情況下?乙方解除合?同前___?_個月的平?均工資，乙?方月平均工?資低于甲方?月平均工資?的，按甲方?月平均工資?標準計算。?六、醫(yī)療?期及待遇?(一)乙方?患病或非因?工負傷，甲?方應按國家?規(guī)定給予醫(yī)?療期。(?二)乙方在?醫(yī)療期內(nèi)停?工醫(yī)療累計?不超過__?__天的，?甲方發(fā)給乙?方工資__?__%的病?假工資;超?過____?天的，發(fā)給?乙方工資_?___%的?疾病救濟費?。醫(yī)療待遇?按照有關規(guī)?定執(zhí)行。?(三)乙方?因故意自傷?、打架斗毆?、參與違法?犯罪活動而?致傷致病的?，在醫(yī)療期?間，甲方可?停發(fā)乙方的?工資和各種?津貼、補貼?。醫(yī)療費由?乙方自理。?七、違約?責任及其它?約定事項?在本合同期?間，任何一?方違反本合?同規(guī)定給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應?承擔賠(補?)償責任。?(一)甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資以及?拒不支付乙?方加班工資?的，除全額?支付乙方工?資報酬外，?還須加發(fā)相?當于工資報?酬____?%的經(jīng)濟補?償金。(?二)甲方支?付乙方工資?報酬低于當?地最低工資?標準的，除?補足低于標?準部分外，?還應給乙方?加發(fā)相當于?補足部分_?___%的?經(jīng)濟補償金?。(三)?甲方違反本?合同第五條?規(guī)定，除全?額發(fā)給乙方?經(jīng)濟補償金?外，還須加?發(fā)該經(jīng)濟補?償金數(shù)額_?___%的?額外經(jīng)濟補?償金。(?四)乙方屬?甲方出資培?訓、招聘的?，尚未達到?雙方約定的?服務期而解?除本合同的?，應按有關?規(guī)定或約定?賠償甲方為?其實際支出?的培訓費用?。(五)?雙方約定：?____。?八、附則?(一)本?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份。(二?)甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，可在爭議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)到有管轄?權(quán)的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。(三)?本合同內(nèi)容?與國家規(guī)定?不一致或本?合同未盡事?宜，按國家?及省的相關?規(guī)定執(zhí)行。?(提示：?合同雙方應?在了解本合?同內(nèi)容后，?再決定是否?簽名。一經(jīng)?簽訂，須嚴?格履行。本?合同的乙方?必須由本人?簽名，不得?代簽;甲方?必須加蓋法?人印章并由?法定代表人?或其委托代?理人簽名蓋?章)甲方?(蓋章)_?___乙方?(簽名)_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?2023公司員工勞動合同通用版（二）甲方(用?人單位)：?____?乙方(勞動?者)：__?__性別?：____?身份證號?：____?根據(jù)《勞?動法》、《?____省?勞動合同條?例》，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同。?一、甲方義?務(一)?遵守國家及?省、市的法?律、法規(guī)和?政策，保障?乙方的合法?權(quán)益;(?二)按時足?額為乙方繳?納社會保險?費;(三?)按時支付?乙方的工資?，不得克扣?和無故拖欠?;(四)?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?;(五)?依法對女職?工和未成年?工實行特殊?保護;(?六)依法支?持乙方參加?合法的社會?活動;(?七)保證乙?方依法享受?國家規(guī)定的?有關休假待?遇;(八?)乙方因工?或非因工死?亡，按國家?規(guī)定支付喪?葬費、撫恤?費等;(?九)乙方因?工負傷或患?職業(yè)病，按?國家有關規(guī)?定辦理。?二、乙方義?務(一)?遵守國家及?省、市的法?律、法規(guī)和?政策，維護?甲方的合法?權(quán)益;(?二)遵守甲?方不違反法?律、法規(guī)的?規(guī)章制度，?服從甲方的?領導、教育?和工作安排?;(三)?認真履行崗?位職責，嚴?格遵守安全?操作規(guī)程，?完成甲方規(guī)?定的生產(chǎn)(?工作)數(shù)量?、質(zhì)量指標?(要求);?(四)自?愿委托甲方?代為扣繳國?家規(guī)定本人?應繳納的社?會保險費;?(五)在?本合同期內(nèi)?，保守甲方?的商業(yè)秘密?。三、本?合同期限、?工時制度、?工作內(nèi)容、?工資給付?(一)本合?同期限選用?____：?A(固定期?限);B(?無固定期限?);C(以?完成一定的?工作為期限?)。A：?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效，至_?___年_?___月_?___日終?止。其中生?效后的前_?___個月?為試用期。?B：本合?同自___?_年___?_月___?_日起生效?，至下列條?件出現(xiàn)時終?止，其中生?效后的前_?___個月?為試用期。?C：本合?同自___?_年___?_月___?_日起生效?，至___?_工作(任?務)完成日?終止，其中?生效后的前?____個?月為試用期?。(二)?本合同期內(nèi)?工時制度采?用____?：A(定時?工作制);?B(不定時?工作制);?C(綜合計?算工時工作?制)。A?：乙方每天?為甲方工作?不超過__?__小時，?平均每周工?作不超過_?___小時?，每周至少?休息___?_天。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可適?當安排乙方?延長工作時?間或在休息?日、法定節(jié)?假日加班。?但延長工作?時間每日不?得超過__?__小時，?每月不得超?過____?小時。B?：不定時工?作制(按勞?動保障行政?部門批準的?辦法執(zhí)行)?。C：綜?合計算工時?工作制(按?勞動保障行?政部門批準?的辦法執(zhí)行?)。(三?)工作內(nèi)容?：乙方同意?甲方安排其?從事___?_工作。?(四)工資?給付：1?.甲方以法?定貨幣至少?每月支付_?___次乙?方工資。乙?方提供了正?常勞動的，?甲方支付給?乙方的工資?不低于當?shù)?最低工資標?準。甲方可?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營效益狀?況和職工生?活費用價格?指數(shù)變動情?況，適時調(diào)?整乙方工資?。2.非?因乙方原因?造成停工、?停產(chǎn)在一個?工資支付周?期內(nèi)的，甲?方應支付乙?方的正常工?資;停工超?過一個工資?支付周期的?，甲方每月?按____?標準發(fā)給生?活費。3?.加班工資?：(1)?甲方安排乙?方延長工作?時間，須按?乙方小時工?資標準__?__%支付?工資;(?2)甲方安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補?休的，須按?乙方日工資?標準的__?__%支付?工資;(?3)甲方安?排乙方在國?家法定節(jié)假?日工作，須?按乙方日工?資標準的_?___%支?付工資。?四、勞動合?同的終止、?解除和續(xù)訂?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。(二?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同(后四項?甲方應提前?____日?以書面形式?通知乙方)?：1.在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?織律或甲方?規(guī)章制度的?：3.嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責任及?勞動教養(yǎng)的?;5.乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?6.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)甲方培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?____本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更本合同?內(nèi)容達成協(xié)?議的;8?.甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，經(jīng)?報勞動保障?行政部門確?需裁減人員?的。(三?)乙方有下?列情形之一?，又不存在?上款第2、?3、___?_項情況的?，甲方不得?解除本合同?：1.患?職業(yè)病或者?因工負傷并?被確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;2.?患病或者負?傷.在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;3.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;4.法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定的?具他情形。?(四)有?下列情形之?一的，乙方?可隨時通知?甲方解除本?合同。1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅或?以非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方勞動的;?3.甲方?不按本合同?第三條第(?四)款第_?___項約?定支付工資?的或經(jīng)有關?部門鑒定甲?方未履行本?合同第一條?第(四)款?義務的;?4.甲方強?迫乙方集資?、入股或者?繳納風險抵?押性財物的?;5.甲?方拒絕依法?為乙方繳納?社會保險費?的;6.?甲方低于當?地人民政府?規(guī)定的最低?工資標準支?付乙方工資?報酬的。?(五)除上?款外，乙方?提出解除本?合同應當提?前____?日以書面形?式與甲方協(xié)?商。(六?)經(jīng)協(xié)商一?致同意續(xù)訂?勞動合同的?，雙方應在?本合同期滿?前辦理續(xù)訂?手續(xù)。五?、解除勞動?合同的有關?補償(一?)甲方因本?合同第四條?第(一)款?、第(二)?款的第__?__項解除?合同的，甲?方按乙方在?本單位工作?年限每滿_?___年(?不滿___?_年的按_?___年計?。下同)發(fā)?給相當于_?___個月?工資的經(jīng)濟?補償金，但?最多不超過?____個?月。(二?)甲方根據(jù)?本合同第四?條第(二)?款的第7、?____項?、乙方根據(jù)?本合同第四?條第(四)?款的2、_?___項解?除合同的以?及甲方被撤?銷或者解散?與乙方解除?合同的，甲?方按乙方在?本單位工作?年限每滿_?___年發(fā)?給相當于_?___個月?工資的經(jīng)濟?補償金。?(三)甲方?根據(jù)本合同?第四條第(?二)款第_?___項解?除合同的，?甲方除應按?乙方在本單?位工作年限?每滿___?_年發(fā)給相?當于___?_個月工資?的經(jīng)濟補償?金外，再發(fā)?給乙方不低?于____?個月工資的?醫(yī)療補助費?。如乙方屬?患重病或絕?癥的，甲方?還須分別按?照乙方應享?受的醫(yī)療補?助費的__?__%或_?___%增?發(fā)醫(yī)療補助?費。以上各?款所稱月工?資，是指甲?方正常生產(chǎn)?經(jīng)營情況下?乙方解除合?同前___?_個月的平?均工資，乙?方月平均工?資低于甲方?月平均工資?的，按甲方?月平均工資?標準計算。?六、醫(yī)療?期及待遇?(一)乙方?患病或非因?工負傷，甲?方應按國家?規(guī)定給予醫(yī)?療期。(?二)乙方在?醫(yī)療期內(nèi)停?工醫(yī)療累計?不超過__?__天的，?甲方發(fā)給乙?方工資__?__%的病?假工資;超?過____?天的，發(fā)給?乙方工資_?___%的?疾病救濟費?。醫(yī)療待遇?按照有關規(guī)?定執(zhí)行。?(三)乙方?因故意自傷?、打架斗毆?、參與違法?犯罪活動而?致傷致病的?，在醫(yī)療期?間，甲方可?停發(fā)乙方的?工資和各種?津貼、補貼?。醫(yī)療費由?乙方自理。?七、違約?責任及其它?約定事項?在本合同期?間，任何一?方違反本合?同規(guī)定給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應?承擔賠(補?)償責任。?(一)甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資以及?拒不支付乙?方加班工資?的，除全額?支付乙方工?資報酬外，?還須加發(fā)相?當于工資報?酬____?%的經(jīng)濟補?償金。(?二)甲方支?付乙方工資?報酬低于當?地最低工資?標準的，除?補足低于標?準部分外，?還應給乙方?加發(fā)相當于?補足部分_?___%的?經(jīng)濟補償金?。(三)?甲方違反本?合同第五條?規(guī)定，除全?額發(fā)給乙方?經(jīng)濟補償金?外，還須加?發(fā)該經(jīng)濟補?償金數(shù)額_?___%的?額外經(jīng)濟補?償金。(?四)乙方屬?甲方出資培?訓、招聘的?，尚未達到?雙方約定的?服務期而解?除本合同的?，應按有關?規(guī)定或約定?賠償甲方為?其實際支出?的培訓費用?。(五)?雙方約定：?____。?八、附則?(一)本?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份。(二?)甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，可在爭議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)到有管轄?權(quán)的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。(三)?本合同內(nèi)容?與國家規(guī)定?不一致或本?合同未盡事?宜，按國家?及省的相關?規(guī)定執(zhí)行。?(提示：?合同雙方應?在了解本合?同內(nèi)容后，?再決定是否?簽名。一經(jīng)?簽訂，須嚴?格履行。本?合同的乙方?必須由本人?簽名，不得?代簽;甲方?必須加蓋法?人印章并由?法定代表人?或其委托代?理人簽名蓋?章)甲方?(蓋章)_?___乙方?(簽名)_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?2023公司員工勞動合同通用版（三）甲方(勞?務派遣企業(yè)?)全稱：_?___單?位類型：_?___法?定代表人(?或負責人)?____?乙方(職工?)姓名：_?___身?份證號碼：?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》、?《江蘇省勞?動合同條例?》和有關法?律法規(guī)及規(guī)?章規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?公正公平、?誠實信用的?原則，簽訂?本合同，并?承諾共同遵?守。甲方愿?意按照法律?、法規(guī)規(guī)定?和勞動合同?約定，按時?、足額支付?勞動報酬，?繳納社會保?險費，提供?勞動安全衛(wèi)?生保護，保?障乙方休息?、休假;乙?方愿意按照?法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動?合同約定，?履行勞動義?務，提高職?業(yè)技能，遵?守勞動紀律?和職業(yè)道德?。一、勞?動合同期限?本合同期?限采用下列?方式確定：?合同自_?___年_?___月_?___日起?始，以完成?工作任務或?與實際用工?單位的協(xié)議?終止為合同?終止期限。?二、工作?內(nèi)容及要求?1.甲方?派遣乙方在?____(?實際用工單?位)的__?__崗位從?事____?工作，乙方?同意按實際?用工單位書?面公布的工?作內(nèi)容和崗?位要求，按?時完成合理?定額，并達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?2.乙方應?當積極參加?實際用工單?位的職業(yè)技?能培訓，努?力勝任勞動?合同約定的?崗位工作要?求。3.?實際用工單?位因生產(chǎn)經(jīng)?營或調(diào)整勞?動組織需要?，需要調(diào)整?或調(diào)動乙方?工作崗位的?，應由甲方?征求乙方的?意見，并與?乙方協(xié)商一?致。三、?工作時間和?休息休假?1.甲方監(jiān)?督實際用工?單位按照國?家和地方政?府的有關規(guī)?定并結(jié)合本?單位實際生?產(chǎn)經(jīng)營情況?，約定乙方?每天工作不?超過___?_小時，每?周(月)工?作不超過_?___小時?。2.實?際用工單位?因工作需要?必須安排乙?方延長工作?時間或在法?定節(jié)假日加?班的，按國?家規(guī)定支付?加班加點工?資或安排補?休，加班工?資由實際用?工單位直接?發(fā)放，不包?括在勞務費?中。四、?勞動保護和?勞動條件?1.甲方監(jiān)?督實際用工?單位建立、?健全勞動安?全衛(wèi)生制度?，嚴格執(zhí)行?國家勞動安?全規(guī)程和標?準，對乙方?進行勞動安?全衛(wèi)生教育?，為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品。乙方必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程，并有權(quán)?拒絕實際用?工單位的管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業(yè);?對危害生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)提出?批評、檢舉?和控告。?2.乙方因?工作遭受事?故傷害或患?職業(yè)病，甲?方及實際用?工單位負責?及時救治，?并按規(guī)定時?間為乙方申?請工傷認定?和勞動能力?鑒定，保障?乙方依法享?受各項工傷?保險及相關?待遇。3?.乙方患病?或非因工負?傷，甲方保?證其享受國?家規(guī)定的醫(yī)?療期和相應?的醫(yī)療待遇?。五、勞?動報酬乙?方工資由甲?方按實際用?工單位提供?的結(jié)算清單?每月___?_日代發(fā)。?由于實際用?工單位未及?時支付到帳?的，由甲方?先行墊付，?并由甲方向?實際用工單?位按雙方協(xié)?議追償。?六、社會保?險和福利?1.甲乙雙?方必須按照?國家和地方?政府的有關?規(guī)定，參加?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、生育保?險，按時足?額繳納各項?社會保險費?;其中，乙?方應繳納的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。2?.甲方應當?每年至少一?次向本單位?職工代表大?會或本單位?住所的顯著?位置公布本?單位全年社?會保險費繳?納情況，接?受乙方監(jiān)督?。乙方有權(quán)?按照規(guī)定查?詢個人的繳?費記錄。?3.合同履?行期間，乙?方依法享受?國家規(guī)定和?雙方約定的?福利待遇。?七、勞動?紀律1.?甲方應依法?建立勞務派?遣規(guī)章制度?，并以書面?形式向乙方?予以公布;?未依法建立?或未予以公?布的規(guī)章制?度，對乙方?無約束力。?2.乙方?有嚴重違反?勞動紀律或?者實際用工?單位規(guī)章制?度的，嚴重?失職、營私?舞弊、對實?際用工單位?利益造成重?大損害的或?被依法追究?刑事責任等?行為的，甲?方有權(quán)予以?辭退。八?、勞動合同?的履行、變?更、解除和?終止1.?甲方按照勞?動合同約定?派遣乙方到?實際用工單?位工作的，?應與實際用?人單位約定?由其承擔或?部分承擔甲?方對乙方的?義務，并將?約定內(nèi)容書?面告知乙方?。實際用人?單位未按約?定承擔對乙?方義務的，?由甲方承擔?對乙方的義?務，實際用?人單位承擔?連帶責任。?2.出現(xiàn)?勞動合同依?法可以中止?履行情況之?一的，勞動?合同可以中?止履行。合?同中止期間?，勞動關系?保留。中止?履行情況消?失，雙方仍?具備繼續(xù)履?行勞動合同?條件的，應?當繼續(xù)履行?;不具備繼?續(xù)履行勞動?合同條件的?，勞動合同?終止。合同?中止時間不?計人勞動合?同期限。?3.經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?書面形式變?更。一方要?求變更勞動?合同的，應?當將變更要?求書面送交?另一方，另?一方在收到?之日起日內(nèi)?未作出書面?答復的，視?為不同意變?更本合同。?____?本合同應當?依法解除和?終止。雙方?依法終止和?解除勞動合?同的，甲方?應當自解除?或終止勞動?合同之日起?個工作日內(nèi)?，向乙方出?具解除或終?止勞動合同?證明。在乙?方履行完必?要手續(xù)的_?___個工?作日內(nèi)，辦?理完畢乙方?檔案和社會?保險關系轉(zhuǎn)?移等手續(xù);?同時，甲方?應當依法向?乙方支付經(jīng)?濟補償金、?醫(yī)療補助費?等相關費用?。九、雙?方需要約定?的事項：_?___。?十、違約資?任1.甲?方的違約責?任：(1?)甲方違反?規(guī)定或者勞?動合同的約?定終止、解?除勞動合同?，或合同到?期后故意不?及時續(xù)訂勞?動合同的，?給乙方造成?損害的，應?賠償乙方的?經(jīng)濟損失。?(2)其?他：___?_。2.?乙方的違約?責任：__?__。十?一、勞動爭?議的處理?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?申請仲裁的?一方須在自?勞動爭議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?提起書面申?請。對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?二、合同未?盡事宜，均?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?國家沒有規(guī)?定的，由甲?乙雙方平等?協(xié)商解決。?合同履行期?間，所定條?款與國家新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的，?應按國家新?規(guī)定執(zhí)行。?十三、甲?方應當自在?乙方第__?__個工作?日之前與乙?方簽訂本合?同，自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?當事人對生?效的時間或?者條件另有?約定的，從?其約定。同?時以中、外?文書寫的勞?動合同文本?內(nèi)容不一致?的，以中文?勞動合同文?本為準。?本合同一式?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?_份。甲方?應當自本合?同簽訂或者?鑒證之日起?____個?工作日內(nèi)將?本合同文本?交付乙方，?不得扣押。?甲方：(?蓋章)__?__乙方：?(蓋章)_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?2023公司員工勞動合同通用版（四）甲方：_?___乙?方：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等有關規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎上?簽訂本合同?。一、據(jù)?甲方生產(chǎn)需?要招用季節(jié)?性臨時工，?乙方符合招?工條件者自?愿報名，經(jīng)?考核合格者?予以錄用(?試用期為_?___天)?。二、錄?用后，生產(chǎn)?期間，按計?件工資標準?，定時發(fā)放?，不再享受?其它任何費?用。三、?生產(chǎn)期間，?甲方向乙方?提供生產(chǎn)所?需的勞動防?護用品(工?作服當年用?工結(jié)束時統(tǒng)?一收回保管?)，不再享?受生產(chǎn)以外?勞保福利待?遇。四、?乙方必須遵?守以下的廠?紀廠規(guī)。?1.按照規(guī)?定上下班，?服從甲方工?作安排。?2.不得找?人代替(特?殊情況不能?上班者，必?須事先請假?)3.愛?護公司財物?，保管好自?己的工具用?品。發(fā)生丟?失要給予賠?償。4.?注意環(huán)境衛(wèi)?生，進餐統(tǒng)?一在公司食?堂，不允許?在車間內(nèi)進?食。5.?未經(jīng)甲方準?許，不得攜?帶廠內(nèi)任何?物品出廠。?6.嚴格?按甲方各管?理規(guī)定(另?文)做好本?職工作，保?證產(chǎn)品質(zhì)量?。7.滿?____天?以上才能計?發(fā)工資，在?公司規(guī)定日?發(fā)放工資，?其它時間不?予發(fā)放。?五、如違反?上述廠規(guī)廠?紀者，甲方?有權(quán)解除合?同予以辭退?;乙方對工?廠工作安排?，工資待遇?或其它種.?種原因如有?不滿，同樣?有權(quán)解除合?同離廠。?六、本合同?于每年用工?時開始簽訂?，甲乙雙方?簽字或蓋章?后即生效，?當年用工結(jié)?束時即終止?。七、注?意安全生產(chǎn)?，乙方如違?反操作規(guī)程?所出現(xiàn)的事?故，乙方應?負責主要責?任;乙方確?因無法避免?的工傷事故?，甲方承擔?醫(yī)療期間醫(yī)?療費用及工?資。甲方?：____???????乙方：_?___電?話：___?_??????電話：?____2023公司員工勞動合同通用版（五）?甲方(勞務?派遣企業(yè))?全稱：__?__單位?類型：__?__法定?代表人(或?負責人)_?___乙?方(職工)?姓名：__?__身份?證號碼：_?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》、《?江蘇省勞動?合同條例》?和有關法律?法規(guī)及規(guī)章?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、公?正公平、誠?實信用的原?則，簽訂本?合同，并承?諾共同遵守?。甲方愿意?按照法律、?法規(guī)規(guī)定和?勞動合同約?定，按時、?足額支付勞?動報酬，繳?納社會保險?費，提供勞?動安全衛(wèi)生?保護，保障?乙方休息、?休假;乙方?愿意按照法?律、法規(guī)規(guī)?定和勞動合?同約定，履?行勞動義務?，提高職業(yè)?技能，遵守?勞動紀律和?職業(yè)道德。?一、勞動?合同期限?本合同期限?采用下列方?式確定：?合同自__?__年__?__月__?__日起始?，以完成工?作任務或與?實際用工單?位的協(xié)議終?止為合同終?止期限。?二、工作內(nèi)?容及要求?1.甲方派?遣乙方在_?___(實?際用工單位?)的___?_崗位從事?____工?作，乙方同?意按實際用?工單位書面?公布的工作?內(nèi)容和崗位?要求，按時?完成合理定?額，并達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準。2?.乙方應當?積極參加實?際用工單位?的職業(yè)技能?培訓，努力?勝任勞動合?同約定的崗?位工作要求?。3.實?際用工單位?因生產(chǎn)經(jīng)營?或調(diào)整勞動?組織需要，?需要調(diào)整或?調(diào)動乙方工?作崗位的，?應由甲方征?求乙方的意?見，并與乙?方協(xié)商一致?。三、工?作時間和休?息休假1?.甲方監(jiān)督?實際用工單?位按照國家?和地方政府?的有關規(guī)定?并結(jié)合本單?位實際生產(chǎn)?經(jīng)營情況，?約定乙方每?天工作不超?過____?小時，每周?(月)工作?不超過__?__小時。?2.實際?用工單位因?工作需要必?須安排乙方?延長工作時?間或在法定?節(jié)假日加班?的，按國家?規(guī)定支付加?班加點工資?或安排補休?，加班工資?由實際用工?單位直接發(fā)?放，不包括?在勞務費中?。四、勞?動保護和勞?動條件1?.甲方監(jiān)督?實際用工單?位建立、健?全勞動安全?衛(wèi)生制度，?嚴格執(zhí)行國?家勞動安全?規(guī)程和標準?，對乙方進?行勞動安全?衛(wèi)生教育，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?。乙方必須?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，并有權(quán)拒?絕實際用工?單位的管理?人員違章指?揮、強令冒?險作業(yè);對?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權(quán)提出批?評、檢舉和?控告。2?.乙方因工?作遭受事故?傷害或患職?業(yè)病，甲方?及實際用工?單位負責及?時救治，并?按規(guī)定時間?為乙方申請?工傷認定和?勞動能力鑒?定，保障乙?方依法享受?各項工傷保?險及相關待?遇。3.?乙方患病或?非因工負傷?，甲方保證?其享受國家?規(guī)定的醫(yī)療?期和相應的?醫(yī)療待遇。?五、勞動?報酬乙方?工資由甲方?按實際用工?單位提供的?結(jié)算清單每?月____?日代發(fā)。由?于實際用工?單位未及時?支付到帳的?，由甲方先?行墊付，并?由甲方向?qū)?際用工單位?按雙方協(xié)議?追償。六?、社會保險?和福利1?.甲乙雙方?必須按照國?家和地方政?府的有關規(guī)?定，參加養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療、工傷?、生育保險?，按時足額?繳納各項社?會保險費;?其中，乙方?應繳納的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。2.?甲方應當每?年至少一次?向本單位職?工代表大會?或本單位住?所的顯著位?置公布本單?位全年社會?保險費繳納?情況，接受?乙方監(jiān)督。?乙方有權(quán)按?照規(guī)定查詢?個人的繳費?記錄。3?.合同履行?期間