2023年人事代理合同范本（3篇）

2023年人事代理合同范本甲?方：___?_乙方：?____?____人?事代理站(?以下稱甲方?)和委托單?位____?(以下稱乙?方)，就委?托人事代理?事宜，簽訂?合同如下：?一、甲方?接受乙方的?委托，為其?代理人員提?供人事管理?方面的綜合?服務。作為?被代理人的?人事主管部?門。二、?甲方提供如?下服務1?.為乙方辦?理接收畢業(yè)?生手續(xù)和人?員調(diào)入手續(xù)?;2.負?責被代理人?的檔案接收?和報到手續(xù)?;3.管?理被代理人?的人事檔案?和人事關(guān)系?，并為其辦?理落戶手續(xù)?，出具以檔?案為依據(jù)的?證明材料;?4.負責?乙方與被代?理人解除合?同后辦理檔?案和人事關(guān)?系轉(zhuǎn)回__?__省人才?中心的手續(xù)?;5.按?照有關(guān)政策?和規(guī)定調(diào)整?檔案工資、?計算工齡;?6.辦理?有關(guān)資格考?試、職稱申?報等手續(xù);?7.負責?乙方與被代?理人聘用合?同的鑒證。?三、乙方?的權(quán)利與義?務1.負?責被代理人?的日常管理?及考核;?2.負責支?付被代理人?的工資、勞?動保護費用?;3.為?被代理人建?立社會保險?，并支付單?位所承擔的?費用;4?.與被代理?人的合同期?滿后，如雙?方協(xié)商同意?續(xù)簽合同，?應提前__?__日到甲?方辦理續(xù)簽?合同的有關(guān)?手續(xù)。如合?同期滿雙方?不辦理續(xù)簽?手續(xù)，視為?合同終止。?5.與被?代理人解除?合同后，應?將解除合同?手續(xù)交到甲?方備案。?甲方：乙?方(簽名)?：代表人?(簽名)：?電話：?地址：?2023年人事代理合同范本（二）甲方：_?___乙?方：___?_身份證?號：___?_根據(jù)國?家有關(guān)流動?人員人事行?政關(guān)系、檔?案管理的政?策規(guī)定，甲?乙雙方本著?自愿的原則?，就委托人?事代理事宜?達成如下協(xié)?議：一、?甲方責任?1.甲方根?據(jù)《檔案法?》和中組部?、人事部有?關(guān)規(guī)定，為?乙方代管人?事行政關(guān)系?、人事檔案?。2.負?責提供寄存?檔案存放的?場地、技術(shù)?設備、管理?人員;3?.保留其原?有身份、核?算工齡、核?定檔案工資?;4.負?責寄存檔案?的保管、保?護，確保檔?案安全;?5.經(jīng)乙方?申請，甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定，可為?乙方提供下?列有償服務?：出具以檔?案為依據(jù)的?各種證明，?出國政審、?整理檔案、?代投社會保?險、代辦職?稱、技術(shù)等?級評定、報?考。因乙方?未將人事關(guān)?系轉(zhuǎn)入甲方?，如申請檔?案轉(zhuǎn)出，甲?方只開具《?轉(zhuǎn)遞干部檔?案材料通知?單》，而不?開具《干部?調(diào)動行政介?紹信》。?____對?寄存期滿不?取走的檔案?有權(quán)進行處?置;二、?乙方責任?1.乙方應?遵守國家及?省、市的法?律法規(guī)，遵?守現(xiàn)行人事?政策有關(guān)規(guī)?定及甲方有?關(guān)檔案及人?事管理規(guī)定?和計劃生育?有關(guān)管理規(guī)?定配合甲方?做好管理工?作。2.?乙方申請上?述服務時，?需根據(jù)服務?的需要和甲?方的規(guī)定提?供相關(guān)的證?明材料，并?確保其真實?性，不得弄?虛作假。?3.繳納社?會保險費并?簽訂《代辦?社會保險繳?費協(xié)議書》?。4.乙?方應按政府?物價部門核?準的收費標?準，向甲方?交付人事代?理費。標準?按____?元/月。需?一次性繳納?本協(xié)議有限?期內(nèi)人事代?理服務費。?逾期不繳費?的，甲方有?權(quán)停止一切?人事代理服?務。__?__本協(xié)議?期滿應及時?辦理續(xù)期或?轉(zhuǎn)出手續(xù)。?逾期半年(?從合同期滿?第____?個月算起)?，甲方將乙?方檔案封存?，不再辦理?任何手續(xù)，?此協(xié)議失效?。6.自?覺遵守《_?___省計?劃生育條例?》，并與甲?方簽訂《計?劃生育合同?書》。非_?___戶口?的乙方個人?(指借調(diào)人?員，不含應?屆高校畢業(yè)?生)其戶籍?不變，協(xié)議?期滿，將人?事檔案轉(zhuǎn)回?原單位(或?戶口所在地?的人才交流?服務機構(gòu))?。三、費?用1.根?據(jù)省物價部?門的規(guī)定，?乙方同意按?下列___?_項方式向?甲方支付費?用：(1?)以整體服?務方式支付?服務費__?__元/年?，于每年_?___月_?___日前?支付。申辦?上述第一條?第____?項各項服務?時，不需另?行付費(?2)以單項?服務方式支?付保存人事?檔案___?_元/年，?于每年__?__月__?__日前支?付。申辦上?述第一條第?____項?各項服務時?，按物價部?門規(guī)定的標?準另行支付?代辦費用。?(3)乙?方在協(xié)議期?內(nèi)辦理調(diào)動?的，由轉(zhuǎn)出?人事關(guān)系下?月起計算，?甲方退回代?理費;(?4)乙方的?人事檔案轉(zhuǎn)?入時若未經(jīng)?整理或未達?到檔案管理?標準的，應?當另行支付?整理檔案服?務費，由甲?方負責整理?檔案;2?.乙方未能?按約定向甲?方支付相關(guān)?費用，且未?辦理人事檔?案調(diào)出手續(xù)?的，甲方可?拒絕為乙方?提供人事代?理服務;針?對甲方仍在?管理乙方人?事檔案的事?實，甲方將?依規(guī)定按上?述第三款第?____條?所約定的標?準向乙方計?收費用;同?時自欠費的?第____?個月起，計?收每月__?__元的滯?納金。3?.若乙方需?解除本協(xié)議?，則應持書?面意見到甲?方處辦理解?除協(xié)議手續(xù)?并將人事檔?案轉(zhuǎn)出。協(xié)?議期內(nèi)提前?解約的，所?繳人事代理?服務費不予?退還。四?、保密雙?方保證對從?另一方取得?且無法自公?開渠道獲得?的商業(yè)秘密?(技術(shù)信息?、經(jīng)營信息?及其他商業(yè)?秘密)予以?保密。未經(jīng)?該商業(yè)秘密?的原提供方?同意，一方?不得向任何?第三方泄露?該商業(yè)秘密?的全部或部?分內(nèi)容。但?法律、法規(guī)?另有規(guī)定或?雙方另有約?定的除外。?保密期限為?____年?。一方違?反上述保密?義務的，應?承擔相應的?違約責任并?賠償由此造?成的損失。?五、不可?抗力本合?同所稱不可?抗力是指不?能預見、不?能克服、不?能避免并對?一方當事人?造成重大影?響的客觀事?件，包括但?不限于自然?災害如洪水?、地震、火?災和風暴等?以及社會事?件如戰(zhàn)爭、?動亂、政府?行為等。?如因不可抗?力事件的發(fā)?生導致合同?無法履行時?，遇不可抗?力的一方應?立即將事故?情況書面告?知另一方，?并應在__?__天內(nèi)，?提供事故詳?情及合同不?能履行或者?需要延期履?行的書面資?料，雙方認?可后協(xié)商終?止合同或暫?時延遲合同?的履行。?六、通知?1.根據(jù)本?合同需要發(fā)?出的全部通?知以及雙方?的文件往來?及與本合同?有關(guān)___?_通知和要?求等，必須?用書面形式?，可采用_?___(書?信、傳真、?電報、當面?送交等方式?)傳遞。以?上方式無法?送達的，方?可采取公告?送達的方式?。2.各?方通訊地址?如下：__?__。3?.一方變更?通知或通訊?地址，應自?變更之日起?____日?內(nèi)，以書面?形式通知對?方;否則，?由未通知方?承擔由此而?引起的相應?責任七、?爭議的處理?____?本合同受_?___國法?律管轄并按?其進行解釋?。___?_本合同在?履行過程中?發(fā)生的爭議?，由雙方當?事人協(xié)商解?決，也可由?有關(guān)部門調(diào)?解;協(xié)商或?調(diào)解不成的?，按下列第?____種?方式解決?(1)提交?____仲?裁委員會仲?裁;(2?)依法向人?民法院起訴?。八、解?釋本合同?的理解與解?釋應依據(jù)合?同目的和文?本原義進行?，本合同的?標題僅是為?了閱讀方便?而設，不應?影響本合同?的解釋。?九、補充與?附件本合?同未盡事宜?，依照有關(guān)?法律、法規(guī)?執(zhí)行，法律?、法規(guī)未作?規(guī)定的，甲?乙雙方可以?達成書面補?充協(xié)議。本?合同的附件?和補充合同?均為本合同?不可分割的?組成部分，?與本合同具?有同等的法?律效力。?十、合同效?力本合同?自雙方或雙?方法定代表?人或其授權(quán)?代表人簽字?并加蓋公章?之日起生效?。有效期為?____年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。本?合同正本一?式____?份，雙方各?執(zhí)____?份，具有同?等法律效力?;合同副本?____份?，送___?_留存一份?2023年人事代理合同范本（三）代理機構(gòu)?：嘉興市人?才市場管理?辦公室(簡?稱甲方)?委托單位：?(簡稱乙?方)為建?立與社會主?義市場經(jīng)濟?相配套的人?事管理體制?，實現(xiàn)人事?管理服務的?社會化，建?立人事管理?與使用分離?的用人新機?制，使人事?工作更好地?為經(jīng)濟建設?服務。根據(jù)?《嘉興市人?事代理暫行?辦法》的規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，訂立?本人事代理?合同如下：?一、甲方?可為乙方提?供下列人事?代理項目：?1、人事?政策咨詢;?2、人事?規(guī)劃設計;?3、人才?招聘引進;?4、畢業(yè)?生人事代理?;5、人?事檔案保管?;6、流?動人員人事?關(guān)系接轉(zhuǎn);?7、協(xié)辦?專業(yè)技術(shù)職?務任職資格?初定、評審?;8、協(xié)?助申報參加?全國各類專?業(yè)技術(shù)職務?任職資格的?報名考試;?9、檔案?工資調(diào)整;?10、代?辦失業(yè)、養(yǎng)?老保險及住?房公積金;?11、代?辦集體戶口?落戶;1?2、黨員組?織關(guān)系接轉(zhuǎn)?;13、?聘用合同鑒?證;14?、代辦出國?(出境)政?審;15?、協(xié)調(diào)流動?爭議。二?、乙方認定?，甲方為乙?方提供本合?同第一條中?所列第□□?□□□□□?□□□□□?□□□等項?的人事代理?服務。三?、代理期限?：本人事?代理合同屬?無固定期限?。若需終止?人事代理合?同，乙方需?提前一個月?向甲方提出?申請，經(jīng)甲?方同意后方?可終止人事?代理合同。?四、甲方?有以下責任?：1、甲?方以黨和國?家人事工作?方針政策的?有關(guān)規(guī)定為?依據(jù)，承擔?乙方要求人?事代理項目?的具體義務?;2、甲?方認真做好?乙方人事代?理項目中規(guī)?定的管理和?服務工作;?3、甲方?盡可能為乙?方提供人事?管理相關(guān)的?工作方便。?五、乙方?有以下責任?：1、提?供委托書面?申請、工商?行政管理部?門批準(有?效期內(nèi))的?營業(yè)執(zhí)照副?本及復印件?或事業(yè)單位?法人登記證?、代理人員?名冊和人事?檔案等材料?;2、有?專(兼)職?人員與甲方?聯(lián)系人事代?理業(yè)務;?3、營業(yè)執(zhí)?照變更或停?、歇業(yè)等應?及時通知甲?方并辦理有?關(guān)手續(xù);?4、按時繳?納人事代理?費。費用結(jié)?算時間為每?年月份。?六、甲方不?負責乙方除?人事代理合?同規(guī)定項目?以外的其他?管理責任。?七、雙方?認為需要約?定的其他事?項：1、?2、3?、八、合?同中如有未?盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商?，簽訂補充?條款，雙方