餐飲用工協(xié)議書(shū)范本（6篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)餐飲用工協(xié)議書(shū)范本?出生日期_?__年__?_月___?日家庭住?址___?___戶(hù)?口所在地_?__省(市?)___區(qū)?(縣)__?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?_村根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。餐飲用工協(xié)議書(shū)范本（二）?其中試用期?至___年?___月_?__日止。?勞動(dòng)合同?期限在__?_個(gè)月以?xún)?nèi)?的，試用期?不得超過(guò)_?__日;勞?動(dòng)合同期限?在___個(gè)?月以上__?_年以?xún)?nèi)的?，試用期不?得超過(guò)__?_日;勞動(dòng)?合同期限在?___年以?上___年?以?xún)?nèi)的，試?用期不得超?過(guò)___日?;勞動(dòng)合同?期限在__?_年以上的?，試用期不?得超過(guò)__?_個(gè)月。?第二條乙方?擔(dān)任___?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對(duì)乙方崗?位(工種)?的其他約定?_____?_第三條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?，食品安全?衛(wèi)生，服務(wù)?規(guī)范，職業(yè)?道德，職業(yè)?技能，甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?第四條甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?___對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲?方按照國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?五條甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立?，健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件;健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范，?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，防止服務(wù)?質(zhì)量事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?，甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進(jìn)?行處理。?第六條甲方?采用以下_?_形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資__?元，試用期?間月工資_?_，甲方每?月___日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資__元，?試用期間日?工資__，?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?___日?甲方由于經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不足?使乙方待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_(kāi)?__元雙?方約定的工?資不得低于?___市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)___小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不超過(guò)__?_小時(shí)。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過(guò)___?小時(shí);因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)__?_小時(shí)，但?是每月不得?超過(guò)___?小時(shí)。甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時(shí)制度的?，應(yīng)事先報(bào)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要，乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點(diǎn)工資。?第八條甲方?應(yīng)按___?市規(guī)定為乙?方辦理工傷?，大病醫(yī)療?社會(huì)保險(xiǎn)。?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度，?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。第?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?隨時(shí)解除本?合同:(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有偷?拿財(cái)物，_?__，吸毒?，打架斗毆?行為的;?(三)嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?，符合甲方?解除勞動(dòng)合?同條件的;?(五)嚴(yán)?重違反服務(wù)?規(guī)范，損害?消費(fèi)者合法?權(quán)益的;?(六)私自?向顧客出售?違___律?法規(guī)禁止的?食品飲料的?;(七)?違___律?法規(guī)規(guī)定，?被處罰拘留?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的;(八?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?一條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿(mǎn)后未?不符合國(guó)家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)，?工種崗位規(guī)?定，甲方無(wú)?法另行安排?工作的，可?以提前__?_日以書(shū)面?形式通知乙?方解除本合?同，并向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書(shū)面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對(duì)甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失。第十?三條乙方在?履行勞動(dòng)合?同期間，因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?四條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)__?____?第十五條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?，___日?內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?自接到__?_書(shū)之日起?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。第?十六條本合?同未盡事宜?或與國(guó)家，?___市規(guī)?定相悖的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十七條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第十八?條本合同附?件如下，與?本合同具有?同等法律效?力。__?_甲方(?公章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期:年月?日餐飲用工協(xié)議書(shū)范本（三）甲方?___經(jīng)?營(yíng)地址__?_乙方_?__居民_?__號(hào)__?_出生日?期___年?___月_?__日家?庭住址__?____?戶(hù)口所在?地___省?(市)__?_區(qū)(縣)?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?___村?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款.?餐飲用工協(xié)議書(shū)范本（四）其中試?用期至__?_年___?月___日?止.勞動(dòng)?合同期限在?___個(gè)月?以?xún)?nèi)的,試?用期不得超?過(guò)___日?;勞動(dòng)合同?期限在__?_個(gè)月以上?___年以?內(nèi)的,試用?期不得超過(guò)?___日;?勞動(dòng)合同期?限在___?年以上__?_年以?xún)?nèi)的?,試用期不?得超過(guò)__?_日;勞動(dòng)?合同期限在?___年以?上的,試用?期不得超過(guò)?___個(gè)月?.第二條?乙方擔(dān)任_?__崗位(?工種)工作?.乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病,應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告,并即?時(shí)脫離工作?崗位.勞務(wù)?用工合同范?文節(jié)選!?甲乙雙方對(duì)?乙方崗位(?工種)的其?他約定__?____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生,?食品安全衛(wèi)?生,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)道?德,職業(yè)技?能,甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn).?第四條甲方?每年必須按?國(guó)家規(guī)定_?__對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查.甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施,?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品.第五?條甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理,建立?,健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度,完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件;健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度,嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范,?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法.?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?,防止服務(wù)?質(zhì)量事故.?乙方違反?服務(wù)規(guī)范,?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度,出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?,甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進(jìn)?行處理.?第六條甲方?采用以下_?_形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資__?元,試用期?間月工資_?_,甲方每?月___日?前向乙方支?付工資.?(二)日工?資__元,?試用期間日?工資__,?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?___日?甲方由于經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不足?使乙方待崗?的,甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_(kāi)?__元雙?方約定的工?資不得低于?___市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?.第七條?乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)___?小時(shí),平均?每周工作時(shí)?間不超過(guò)_?__小時(shí).?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?,經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間,?一般每日不?得超過(guò)__?_小時(shí);因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的,在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)_?__小時(shí),?但是每月不?得超過(guò)__?_小時(shí).?甲方因工作?需要執(zhí)行特?殊工時(shí)制度?的,應(yīng)事先?報(bào)勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn).?甲方安排?乙方加班或?因?yàn)轭櫩头?務(wù)的需要,?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的,?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定向乙?方支付加班?加點(diǎn)工資.?第八條甲?方應(yīng)按__?_市規(guī)定為?乙方辦理工?傷,大病醫(yī)?療社會(huì)保險(xiǎn)?.第九條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范,質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?,應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任.?第十條乙方?有下列情形?之一,甲方?可隨時(shí)解除?本合同:?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?偷拿財(cái)物,?___,吸?毒,打架斗?毆行為的;?(三)嚴(yán)?重失職,營(yíng)?私舞弊,對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度,符合甲?方解除勞動(dòng)?合同條件的?;(五)?嚴(yán)重違反服?務(wù)規(guī)范,損?害消費(fèi)者合?法權(quán)益的;?(六)私?自向顧客出?售違___?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(七?)違___?律法規(guī)規(guī)定?,被處罰拘?留或勞動(dòng)教?養(yǎng)的;(?八)被依法?追究刑事責(zé)?任的.第?十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?在醫(yī)療期滿(mǎn)?后未不符合?國(guó)家和本市?從事有關(guān)行?業(yè),工種崗?位規(guī)定,甲?方無(wú)法另行?安排工作的?,可以提前?___日以?書(shū)面形式通?知乙方解除?本合同,并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?.第十二?條乙方解除?本合同,應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書(shū)面?形式通知甲?方.乙方擅?自離職,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失.?第十三條乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?,因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任.?第十四條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?____?__第十?五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?,應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起,_?__日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁.對(duì)仲?裁裁決不服?的,可自接?到___書(shū)?之日起__?_日內(nèi)向人?民法院起訴?.第十六?條本合同未?盡事宜或與?國(guó)家,__?_市規(guī)定相?悖的,按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.甲方?(公章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簽?訂日期:年?月日第十?八條本合同?附件如下,?與本合同具?有同等法律?效力._?__甲方?(公章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簽?訂日期:年?月日餐飲用工協(xié)議書(shū)范本（五）甲?方___?經(jīng)營(yíng)地址_?__乙方?___居民?___號(hào)_?__出生?日期___?年___月?___日?家庭住址_?____?_戶(hù)口所?在地___?省(市)_?__區(qū)(縣?)___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___村?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?,自愿簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?.餐飲用工協(xié)議書(shū)范本（六）其中?試用期至_?__年__?_月___?日止.勞?動(dòng)合同期限?在___個(gè)?月以?xún)?nèi)的,?試用期不得?超過(guò)___?日;勞動(dòng)合?同期限在_?__個(gè)月以?上___年?以?xún)?nèi)的,試?用期不得超?過(guò)___日?;勞動(dòng)合同?期限在__?_年以上_?__年以?xún)?nèi)?的,試用期?不得超過(guò)_?__日;勞?動(dòng)合同期限?在___年?以上的,試?用期不得超?過(guò)___個(gè)?月.第二?條乙方擔(dān)任?___崗位?(工種)工?作.乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告,并?即時(shí)脫離工?作崗位.勞?務(wù)用工合同?范文節(jié)選!?甲乙雙方?對(duì)乙方崗位?(工種)的?其他約定_?____?_第三條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?,食品安全?衛(wèi)生,服務(wù)?規(guī)范,職業(yè)?道德,職業(yè)?技能,甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn).?第四條甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?___對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查.甲?方按照國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?,發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品.第?五條甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理,建?立,健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度,?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?,質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法.?乙方嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度,防止服?務(wù)質(zhì)量事故?.乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事?故,甲方可?以根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)定?進(jìn)行處理.?第六條甲?方采用以下?__形式向?乙方支付工?資:(一?)月工資_?_元,試用?期間月工資?__,甲方?每月___?日前向乙方?支付工資.?(二)日?工資__元?,試用期間?日工資__?,甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月___日?甲方由于?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足使乙方待?崗的,甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?___元?雙方約定的?工資不得低?于___市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn).第七?條乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)__?_小時(shí),平?均每周工作?時(shí)間不超過(guò)?___小時(shí)?.甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要,經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?,一般每日?不得超過(guò)_?__小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?___小時(shí)?,但是每月?不得超過(guò)_?__小時(shí).?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時(shí)制?度的,應(yīng)事?先報(bào)勞動(dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?.甲方安?排乙方加班?或因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需要?,乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?,甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定向?乙方支付加?班加點(diǎn)工資?.第八條?甲方應(yīng)按_?__市規(guī)定?為乙方辦理?工傷,大病?醫(yī)療社會(huì)保?險(xiǎn).第九?條乙方違反?服務(wù)規(guī)范,?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度,應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任.?第十條乙?方有下列情?形之一,甲?方可隨時(shí)解?除本合同:?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財(cái)物?,___,?吸毒,打架?斗毆行為的?;(三)?嚴(yán)重失職,?營(yíng)私舞弊,?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度,符合?