2023年試用期勞動(dòng)合同3篇（3篇）

2023年試用期勞動(dòng)合同3篇?甲方：__?__貿(mào)易有?限公司乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條1?、本合同期?限類型為有?固定期限合?同。2、?本合同有效?日期自__?__年__?__月__?__日至?____年?____月?____日?止。(其中?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為試用期?)3、本?合同期滿，?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?二、工作內(nèi)?容第二條?1、乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，在公司擔(dān)?任崗位的工?作。2、?甲方可根據(jù)?公司經(jīng)營(yíng)管?理的需要及?乙方的業(yè)務(wù)?能力和工作?表現(xiàn)，調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?、乙方在受?雇于甲方期?間應(yīng)始終保?證按照甲方?的要求完成?交付的工作?任務(wù)，履行?職責(zé)。4?、乙方在合?同期內(nèi)不得?以任何形式?從事其他公?司的工作或?私接業(yè)務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第三?條公司實(shí)?行：(_?___)標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?(___?_)不定時(shí)?工時(shí)制度?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的員?工，每日工?作____?小時(shí)，每周?工作___?_小時(shí)，如?需加班，須?經(jīng)主管上級(jí)?批準(zhǔn)。公司?將按公司的?規(guī)定給加班?員工一定的?報(bào)酬或調(diào)休?。實(shí)行不定?時(shí)工時(shí)制度?的員工，按?照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的原則?確定工作量?，不再執(zhí)行?加班的規(guī)定?。第四條?乙方享有?中國(guó)政府規(guī)?定的公休、?節(jié)假日，包?括新年一天?;春節(jié)三天?;勞動(dòng)節(jié)放?假三天，國(guó)?慶節(jié)放假三?天。第五?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?六條1、?甲方按乙方?的職責(zé)、績(jī)?效進(jìn)行報(bào)酬?分配。乙方?試用期內(nèi)，?月收入為試?用期滿后，?月收入為。?本收入包括?國(guó)家規(guī)定的?各類津貼、?補(bǔ)貼。乙方?在受聘期間?必須遵守收?入保密制度?。2、甲?方可以根據(jù)?業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀?況及乙方的?工作表現(xiàn)和?能力調(diào)整乙?方的工資和?收入。3?、隨著崗位?變動(dòng)，乙方?根據(jù)甲方工?資標(biāo)準(zhǔn)享受?新崗位的薪?資。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第七條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?當(dāng)?shù)卣?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?住房、失業(yè)?和醫(yī)療及其?他社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。第?八條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，公?司將按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定給?予一定的醫(yī)?療期。醫(yī)?療期間的生?活費(fèi)用和醫(yī)?療費(fèi)用，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第九條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十條?乙方享有中?國(guó)政府規(guī)定?的婚喪假、?女員工孕期?產(chǎn)假及哺乳?假以及其他?以法律形式?規(guī)定的假期?及福利。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十一?條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn);遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺(jué)悟和職?業(yè)技能。?第十二條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或違?反公司的章?程、制度，?甲方將給予?乙方紀(jì)律處?分，嚴(yán)重者?公司有權(quán)立?即解除本合?同。七、?勞動(dòng)合同的?變更、終止?、解除第?十三條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?五條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十六?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，并不需?要提前通知?乙方：1?、在試用期?內(nèi)，被證明?不符合錄用?條件的：?①乙方不?能滿足甲方?在招聘時(shí)的?用人要求;?②乙方?所在工作崗?位的上級(jí)有?權(quán)確定乙方?是否符合錄?用條件。?2、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊、對(duì)甲方?形象、利益?形象、利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的或者勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?5、乙方因?個(gè)人原因喪?失目前工作?需要的專業(yè)?資格，如司?機(jī)喪失駕駛?執(zhí)照，財(cái)會(huì)?人員喪失會(huì)?上崗證等;?6、甲方?因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?需要調(diào)整乙?方工作內(nèi)容?，乙方在被?提供轉(zhuǎn)崗機(jī)?會(huì)后仍拒不?接受的;?7、因乙方?個(gè)人不道德?或不文明行?為對(duì)甲方造?成名譽(yù)、形?象、業(yè)務(wù)上?等損失的。?乙方在受?聘期間對(duì)甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失，在?合同解除后?，甲方仍保?留向乙方追?索賠償?shù)臋?quán)?利。第十?七條下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?后，仍不能?勝任工作的?;第十八?條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得依據(jù)本合?同第二十條?解除本合同?：1、患?病或非因工?負(fù)傷，在國(guó)?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期，?產(chǎn)期，哺乳?期內(nèi)的;?3、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定確?認(rèn)完全或部?分喪失勞能?力的。第?十九條乙?方解除本合?同，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方，辦理?解除勞動(dòng)合?同手續(xù)。在?未辦妥解除?合同手續(xù)之?前，乙方不?得擅自離開(kāi)?公司。乙方?有下列情形?之一，不得?解除勞動(dòng)合?同：1、?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失未?處理完畢的?;2、被?國(guó)家有關(guān)機(jī)?關(guān)依法審查?尚未結(jié)案的?;3、與?甲方出資培?訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)?貼等有服務(wù)?期約定，且?服務(wù)期未滿?的。如果?在解除勞動(dòng)?合同后，查?實(shí)乙方在受?聘于甲方期?間或在辦理?解聘手續(xù)期?間給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失，甲方有?權(quán)追索乙方?的賠償責(zé)任?。第二十?條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方使用暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?八、商業(yè)?秘密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)第二?十一條甲?方商業(yè)秘密?包括：1?、計(jì)劃、項(xiàng)?目，方案，?銷售、市場(chǎng)?廣告、產(chǎn)品?開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)?等有關(guān)的信?息。2、?甲方人力資?源方面信息?，如人力資?源政策或計(jì)?劃。3、?其他甲方有?合作義務(wù)保?密的其他公?司信息。?第二十二條?乙方不得?在受聘于甲?方期間的任?何時(shí)間或本?合同終止或?解除時(shí)，向?第三方泄露?甲方的商業(yè)?秘密。第?二十三條?本合同終止?或解除時(shí)，?乙方應(yīng)將在?受聘期間甲?方提供或乙?方獲得的屬?于甲方的財(cái)?產(chǎn)、文件及?客戶、代理?商有關(guān)的記?錄歸還給甲?方(如涉及?甲方經(jīng)營(yíng)的?文件、資料?、圖紙、磁?帶、磁盤、?筆記等)，?不得自行轉(zhuǎn)?讓他人或銷?毀、帶出。?第二十四?條乙方在?本合同終止?或解除后，?不得泄露在?受聘期間獲?得的商業(yè)秘?密，除非乙?方事先向甲?方的法律顧?問(wèn)或其他指?定人提出請(qǐng)?求并得到甲?方的書面認(rèn)?可。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二十?五條因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十天?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十六條本?合同一經(jīng)簽?訂，即具法?律效力。任?何一方違約?，承擔(dān)違約?責(zé)任。第?二十七條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十八條?本合同一?式兩份，甲?方雙方各執(zhí)?一份。第?二十九條?甲、乙雙方?根據(jù)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)法規(guī)的要?求同意增加?以下條款：?第三十條?雙方確認(rèn)?依照下列通?訊地址互相?送達(dá)有關(guān)文?書。如一方?需更改以下?信息，需及?時(shí)事先通知?另一方，否?則責(zé)任自負(fù)?。甲方：?____貿(mào)?易有限公司?地址：?電話：聯(lián)?系人：乙?方：身份?證號(hào)碼：?聯(lián)系地址：?戶籍地址?：電話(?宅)電話?(戶籍地址?)2023年試用期勞動(dòng)合同3篇（二）甲方：_?___乙?方：___?_身份證?號(hào)：___?_根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)管理?規(guī)定以及本?公司員工聘?用辦法，甲?方招聘乙方?為試用員工?，雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致簽?訂本試用合?同，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?一、試用合?同期限試?用期為_(kāi)_?__個(gè)月，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、根據(jù)甲?方的工作安?排，聘用乙?方在___?_工作崗位?。三、甲?方聘用乙方?的月薪為_(kāi)?___元(?含養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房公?積金)試用?期滿后，并?經(jīng)考核合格?，可根據(jù)平?等協(xié)商的原?則，簽訂正?式勞動(dòng)合同?。四、甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)?1.甲方的?權(quán)利a.?有權(quán)要求乙?方遵守國(guó)家?法律和公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度;b.?在試用期間?，乙方如嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或企業(yè)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)終?止合同。乙?方的行為給?甲方造成損?失的，由乙?方賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的追?究法律責(zé)任?;c.試?用期間，乙?方由于個(gè)人?原因所發(fā)生?的疾病以及?傷殘等意外?事故，乙方?自行負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)a?.為乙方提?供必要的工?作條件;?b.負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能及公?司規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn);五、?乙方的基本?權(quán)利和義務(wù)?1.乙方?的權(quán)利a?.享有國(guó)家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權(quán)利;?b.享有公?司規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇的權(quán)利;?c.試用?期間如變更?單位，須提?前一個(gè)月通?知甲方，雙?方協(xié)商終止?試用合同;?2.乙方?的義務(wù)a?.遵守國(guó)家?法律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的公民義?務(wù);b.?遵守公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度、員工手?冊(cè)、行為規(guī)?范的義務(wù);?c.維護(hù)?公司的聲譽(yù)?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利、義務(wù)?a.試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)提前?解除本合同?;b.乙?方有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙方的?其他權(quán)利、?義務(wù)a.?試用期滿，?有權(quán)決定是?否簽訂正式?勞動(dòng)合同;?b.具有?參與公司民?主管理、提?出合理化建?議的權(quán)利;?c.反對(duì)?和投訴對(duì)乙?方試用身份?不公平的歧?視。八、?本合同如有?未盡事宜，?雙方本著友?好協(xié)商原則?處理。九?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效?。甲方：?(蓋章)_?___?乙方：(蓋?章)___?_法定代?表人簽字：?____?簽字：_?___簽?約日期：_?___?簽約地點(diǎn)：?____2023年試用期勞動(dòng)合同3篇（三）一?、合同期限?本合同自?____年?____月?____日?起生效。本?合同有效期?經(jīng)甲、乙雙?方商定，采?取下列第_?___種形?式：1.?合同有效期?限為_(kāi)__?_年，至_?___年_?___月_?___日止?。2.無(wú)?固定期限。?本合同除可?因甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生變?化或在定期?考核中發(fā)現(xiàn)?乙方未能認(rèn)?真履行本合?同規(guī)定的勞?動(dòng)義務(wù)而依?法予以終止?外，其他終?止條件為：?____。?3.合同?期限至__?__工作(?任務(wù))完成?時(shí)終止。?其完成的標(biāo)?志事件是_?___。新?招收、調(diào)入?、統(tǒng)一分配?人員的勞動(dòng)?合同，自生?效之日起_?___個(gè)月?內(nèi)為試用期?。本合同?由甲乙雙方?各存一份。?鑒證時(shí)還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?一份。均具?有同等效力?。二、工?作任務(wù)(?一)乙方生?產(chǎn)(管理)?工種(崗位?或部門)：?____。?(二)乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?三、工作時(shí)?間(一)?甲方實(shí)行每?日不超過(guò)_?___小時(shí)?，平均每周?不超過(guò)__?__小時(shí)的?工作制度。?并保證每周?乙方至少不?間斷休息_?___小時(shí)?。(二)?甲方可以報(bào)?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)工?作制或綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。(?三)甲方因?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商同意，?可安排乙方?加班加點(diǎn)，?但每個(gè)工作?日延長(zhǎng)工作?時(shí)間不得超?過(guò)____?小時(shí)，每月?累計(jì)不得超?過(guò)____?小時(shí)。(?四)有下列?情形之一的?，甲方延長(zhǎng)?工作時(shí)間不?受第(三)?項(xiàng)規(guī)定限制?：1.發(fā)?生自然災(zāi)害?、事故或者?其他原因，?威脅勞動(dòng)者?生命健康和?財(cái)產(chǎn)安全，?需要緊急處?理的;2?.生產(chǎn)設(shè)備?、交通運(yùn)輸?線路、公共?設(shè)施發(fā)生故?障，影響生?產(chǎn)和公共利?益，必須及?時(shí)搶修的;?3.在法?定節(jié)日和公?日內(nèi)工作不?能間斷，必?須連續(xù)生產(chǎn)?、運(yùn)輸或者?營(yíng)業(yè)的;?4.必須利?用法定節(jié)日?和公休假日?的停產(chǎn)期間?進(jìn)行設(shè)備檢?修、保養(yǎng)的?;5.為?完成國(guó)防緊?急任務(wù)的;?6.為完?成國(guó)家下達(dá)?的其他緊急?生產(chǎn)任務(wù)的?。四、休?假乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及年?休假，探親?、婚喪、計(jì)?劃生育、女?職工勞動(dòng)保?護(hù)等假期的?待遇。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1.甲方按?照政府有關(guān)?企業(yè)職工工?資，特別是?不得低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?，制定本企?業(yè)工資制度?，確定乙方?工資形式和?工資標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方?試用期工資?____元?/月;試用?期滿乙方起?點(diǎn)工資定為?____元?/月。甲方?可按企業(yè)工?資制度調(diào)整?乙方工資。?(二)甲?方每月如期?發(fā)放貨幣工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?在最近的工?作日支付工?資。(三?)甲方安排?乙方加班，?平時(shí)和休息?日加班無(wú)法?安排補(bǔ)休的?，按不低于?國(guó)家(含省?、市)規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?加班工資。?其中：(?1)安排延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，甲方支?付不低于工?資____?%的加班工?資，如加班?時(shí)間在__?__時(shí)至次?日____?時(shí)期間的，?支付___?_%的加班?工資;(?2)休息日?加班，支付?____%?的加班工資?;(3)?法定休假日?加班支付_?___%加?班工資。但?乙方實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?其工作時(shí)間?應(yīng)以一定周?期綜合計(jì)算?，屬加班時(shí)?間部分，應(yīng)?按加班工資?計(jì)發(fā)。(?四)非因乙?方原因所致?的的停工、?停產(chǎn)，在一?個(gè)工資支付?周期內(nèi)的，?甲方應(yīng)按本?條第(一)?項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付?工資;超過(guò)?一個(gè)工資支?付周期的，?甲方按不低?于本市規(guī)定?的失業(yè)救濟(jì)?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙?方生活費(fèi)。?(五)乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)依?法參加社會(huì)?活動(dòng)期間，?以及依法享?受年休假、?探親假、婚?假、喪假、?計(jì)劃生育假?、女職工勞?動(dòng)保護(hù)假期?間，甲方按?不低于本合?同確定的乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?。(六)?如甲方克扣?或無(wú)故拖欠?乙方工資，?拒不支付乙?方加班工資?，低于本市?最低標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?的，均應(yīng)予?補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和賠?償金。六?、保險(xiǎn)福利?待遇(一?)在合同期?內(nèi)，甲、乙?雙方需按照?國(guó)家及省、?市有關(guān)規(guī)定?，繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)和?工傷保險(xiǎn)等?社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)基金，同?時(shí)甲方應(yīng)定?期向乙方通?告繳納社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)基?金情況。?(二)甲方?按國(guó)家、省?、市有關(guān)規(guī)?定，給予女?工五期(經(jīng)?期、孕期、?產(chǎn)假期、及?更年期)的?勞保福利待?遇和乙方符?合計(jì)劃生育?子女的勞保?醫(yī)療待遇。?(三)乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?醫(yī)療期間的?保險(xiǎn)福利待?遇，甲方按?本市有關(guān)社?會(huì)工傷保險(xiǎn)?規(guī)定執(zhí)行;?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)，屬?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?由甲方按規(guī)?定給予辦理?提前退休;?屬部分喪失?勞動(dòng)能力的?，按本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(四)?乙方在合同?期內(nèi)患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資，疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?費(fèi)等按不低?于國(guó)家、省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(五)乙方?因工或非因?工死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)、一?次性優(yōu)撫金?、生活補(bǔ)貼?、供養(yǎng)直系?親屬死亡補(bǔ)?助費(fèi)等，按?國(guó)家及本市?有關(guān)規(guī)定由?社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)公司或甲?方分別計(jì)發(fā)?。(六)?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)期?間，乙方按?國(guó)家規(guī)定享?受的休假、?勞動(dòng)保險(xiǎn)、?醫(yī)療等待遇?不變。(?七)乙方其?他各種福利?待遇、按甲?方依法制定?的制度執(zhí)行?。七、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?一)甲方執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和標(biāo)準(zhǔn)，?包括有關(guān)女?職工、未成?年工(__?__周歲至?未滿___?_周歲的職?工)的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定和?《廣東省勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條例》，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?(二)甲方?按國(guó)家先培?訓(xùn)后上崗的?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識(shí)、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)。乙方應(yīng)?參加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格遵?守其崗位有?關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?(三)甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位和有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定定期?免費(fèi)安排乙?方及進(jìn)行體?檢。(四?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?八、勞動(dòng)紀(jì)?律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?訂的《職工?守則》等各?項(xiàng)管理制度?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?九、續(xù)訂、?變更、解除?、終止勞動(dòng)?合同(一?)本合同固?定期限屆滿?即自然失效?，雙方必須?終止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。(二)?如甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?變化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或者乙方因?個(gè)人原因要?求變更本合?同條款，經(jīng)?合同雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動(dòng)?合同的相關(guān)?內(nèi)容，并由?雙方簽字(?蓋章)。如?甲方訂立勞?動(dòng)合同時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。(?三)有下列?情形之一的?，勞動(dòng)合同?即告終止：?乙方已達(dá)到?法定退休年?齡的;乙方?死亡;乙方?被批準(zhǔn)自費(fèi)?出國(guó)留學(xué)或?出境定居的?;甲方被依?法撤銷、解?散、歇業(yè)、?關(guān)閉，宣告?破產(chǎn);本勞?動(dòng)合同約定?的終止條件?(事件)已?經(jīng)出現(xiàn)。?(四)本合?同經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致可以解除?。(五)?有下列情形?之一的，甲?方可解除勞?動(dòng)合同;?乙方在試用?期內(nèi)，被證?明不符合錄?用條件的;?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方依?法制定的規(guī)?章制度;?乙方嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊、對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?乙方的行?為按照國(guó)家?的法律、法?規(guī)規(guī)定被追?究刑事責(zé)任?的;乙方?不能勝任工?作，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不勝?任工作的;?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?屆滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由用人單?位另行安排?工作的。?如屬完全喪?失勞動(dòng)能力?達(dá)到殘廢標(biāo)?準(zhǔn)一至四級(jí)?的，應(yīng)同時(shí)?按規(guī)定辦理?退休或退職?手續(xù)。停?工醫(yī)療期計(jì)?算，按甲方?制定的不低?于《廣州市?勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)?勞動(dòng)部<企?業(yè)職工患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期規(guī)?定>》的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。勞?動(dòng)合同期雖?未滿，但甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難以?及破產(chǎn)或?yàn)l?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間，確需按?有關(guān)規(guī)定裁?減人員的;?其他符合國(guó)?家、省、市?規(guī)定的可以?解除勞動(dòng)合?同條件的。?(六)有?下列情形之?一的，乙方?可隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同：?在試用期?內(nèi);經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?沒(méi)有相應(yīng)保?護(hù)措施，嚴(yán)?重危害乙方?安全健康的?;甲方不能?按勞動(dòng)合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬;甲?方不按規(guī)定?為乙方辦理?繳納退休養(yǎng)?老保險(xiǎn)等社?會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?金的;甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?甲方故意不?履行勞動(dòng)合?同，嚴(yán)重違?反國(guó)家法律?、法規(guī)，侵?害乙方其他?合法權(quán)益的?。如乙方依?據(jù)上款第_?___