個人臨時用工協(xié)議書范本（5篇）

個人臨時用工協(xié)議書范本甲方?：姓名?身份證號碼?乙方：?姓名身份?證號碼1?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議，?共同執(zhí)行?。2本?協(xié)議期限為?(年/月?)，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。3?工作任務(wù)：?3.1?甲方安排乙?方在崗位?，從事該崗?位職責(zé)范圍?內(nèi)的工作;?3.2?乙方的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;3?.3乙方?應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，?遵守勞動紀(jì)?律和職業(yè)道?德;3.?4因甲方?生產(chǎn)(工作?)情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時，乙方?應(yīng)服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4勞動報(bào)?酬：甲方?應(yīng)按照國家?有關(guān)規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結(jié)?合工作價值?，根據(jù)乙方?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?的勞動報(bào)酬?為元(?人民幣)/?月(大寫：?_____?_)，其?它各種福利?、津貼均含?在當(dāng)月的勞?動報(bào)酬中而?不再另行計(jì)?發(fā)。5?勞動紀(jì)律：?5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家各?項(xiàng)法律規(guī)定?。遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動安全?衛(wèi)生制度等?各項(xiàng)規(guī)章制?度，包括《?員工手冊》?中寫明的各?項(xiàng)規(guī)定和要?求。同時，?愛護(hù)甲方財(cái)?物，保守甲?方機(jī)密，維?護(hù)甲方利益?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?5.2?乙方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可對其?進(jìn)行批評教?育，直至?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀(jì)律處分或?解聘。6?協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?：6.1?本協(xié)議期?限屆滿時即?終止，由?于生產(chǎn)、工?作需要，?在雙方同意?條件下，?可續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)提?前1個?月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?6.2?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可?以變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3甲?方可以根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況解除?本協(xié)議。?6.4具?有下列情況?之一，乙?方可以解除?本協(xié)議：?6.4.1?經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣、嚴(yán)?重危害職工?身體健康，?企業(yè)又不?加以改善的?;6.4?.2甲方?違反勞動協(xié)?議或法律、?行政法規(guī)，?侵害乙方?合法權(quán)益的?。6.5?任何一方?提前解除協(xié)?議，均應(yīng)?提前__?__日通知?對方。7?任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定，給?對方成經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)?視其后果和?責(zé)任大小按?有關(guān)規(guī)定予?以賠償。?8協(xié)議如?有未盡事宜?，凡屬國?家有規(guī)定的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?凡屬國家沒?有規(guī)定的，?甲、乙雙?方可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充。?9本協(xié)?議雙方簽字?即生效。協(xié)?議一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方：?乙方：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日個人臨時用工協(xié)議書范本（二）__?__因生產(chǎn)?需要，招用?臨時工，用?工、勞務(wù)雙?方必須認(rèn)真?履行如下協(xié)?議：一、?勞務(wù)方必須?履行以下規(guī)?定1、勞?務(wù)方必須經(jīng)?過上崗前培?訓(xùn)，考察合?格方可上崗?;2、勞?務(wù)方必須嚴(yán)?格遵守工廠?和車間的管?理制度;?3、勞務(wù)方?必須嚴(yán)格遵?守生產(chǎn)安全?規(guī)程;4?、勞務(wù)方必?須嚴(yán)格遵守?生產(chǎn)工藝規(guī)?程;5、?勞務(wù)方必須?嚴(yán)格遵守操?作技術(shù)要求?;6、勞?務(wù)方必須服?從車間的.?工作安排;?7、勞?務(wù)方必須嚴(yán)?格遵守國家?對民爆產(chǎn)品?的相關(guān)法律?法規(guī)的管控?要求，違反?規(guī)定所造成?的后果由勞?務(wù)方自然承?擔(dān);7、?勞務(wù)方在工?作期間的各?項(xiàng)考核與正?式職工相同?;二、用?工方必須履?行以下規(guī)定?1、提供?與工作相關(guān)?的教育培訓(xùn)?;2、嚴(yán)?格管理好所?用職工，保?障所用臨時?工的相關(guān)權(quán)?益;3、?用工方必須?按規(guī)定提供?生產(chǎn)所需的?勞動保護(hù);?4、用工?方必須按月?支付勞動報(bào)?酬，勞動報(bào)?酬實(shí)行每月?____元?人民幣包干?;5、用?工時間根據(jù)?生產(chǎn)變化情?況決定，但?最少不低于?____個?用，用工時?間超過一年?或更長時間?，勞動報(bào)酬?可做適當(dāng)調(diào)?整或與在用?合同工相同?;三、其?它未約定事?項(xiàng)，在工作?中遇到問題?，雙方共同?協(xié)商解決。?四、此協(xié)?議雙方簽字?后生效。?用工方：(?蓋章)__?__勞務(wù)?方：(簽名?)個人臨時用工協(xié)議書范本（三）?甲方：姓?名身份證?號碼乙方?：姓名?身份證號碼?1根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議，共同?執(zhí)行。2?本協(xié)議期?限為(年?/月)，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?3工作任?務(wù)：3.?1甲方安?排乙方在?崗位，從事?該崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的工?作;3.?2乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?3.3?乙方應(yīng)完成?工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞?動紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3.4因?甲方生產(chǎn)(?工作)情況?發(fā)生變化或?乙方不能勝?任崗位時，?乙方應(yīng)服從?甲方的工作?安排和調(diào)配?。4勞?動報(bào)酬：?甲方應(yīng)按照?國家有關(guān)規(guī)?定，遵守按?勞分配原則?，結(jié)合工作?價值，根據(jù)?乙方所從事?的工作崗位?，依法確定?乙方的勞動?報(bào)酬為元?(人民幣?)/月(大?寫：___?___)?，其它各種?福利、津貼?均含在當(dāng)月?的勞動報(bào)酬?中而不再另?行計(jì)發(fā)。?5勞動紀(jì)?律：5.?1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動?安全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)規(guī)?章制度，包?括《員工手?冊》中寫明?的各項(xiàng)規(guī)定?和要求。同?時，愛護(hù)甲?方財(cái)物，保?守甲方機(jī)密?，維護(hù)甲方?利益，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。5.?2乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可?對其進(jìn)行批?評教育，?直至按有關(guān)?規(guī)定給予必?要的紀(jì)律處?分或解聘。?6協(xié)議?的終止、變?更、續(xù)簽和?解除：6?.1本協(xié)?議期限屆滿?時即終止，?由于生產(chǎn)?、工作需要?，在雙方?同意條件下?，可續(xù)簽?協(xié)議，并?應(yīng)提前1?個月辦理?續(xù)簽協(xié)議手?續(xù)。6.?2經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。6.3?甲方可以?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?解除本協(xié)議?。6.4?具有下列?情況之一，?乙方可以?解除本協(xié)議?：6.4?.1經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，生?產(chǎn)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?、嚴(yán)重危害?職工身體健?康，企業(yè)?又不加以改?善的;6?.4.2?甲方違反勞?動協(xié)議或法?律、行政法?規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的。6?.5任何?一方提前解?除協(xié)議，?均應(yīng)提前?____日?通知對方。?7任何?一方違反本?協(xié)議規(guī)定，?給對方成?經(jīng)濟(jì)損失，?應(yīng)視其后?果和責(zé)任大?小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償?。8協(xié)?議如有未盡?事宜，凡?屬國家有規(guī)?定的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬國?家沒有規(guī)定?的，甲、?乙雙方可協(xié)?商修訂、補(bǔ)?充。9?本協(xié)議雙方?簽字即生效?。協(xié)議一式?貳份，甲、?乙雙方各持?一份，具有?同等法律效?力。甲方?：乙方：?簽訂日期?：____?年____?月____?日個人臨時用工協(xié)議書范本（四）?甲方：__?__乙方?：____?一、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商，?甲、乙雙方?簽訂本協(xié)議?。二、本?協(xié)議期限為?____年?/月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。三?、工作任務(wù)?。1、甲?方安排乙方?在崗位，?從事該崗位?職責(zé)范圍內(nèi)?的工作。?2、乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、乙方?應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，?遵守勞動紀(jì)?律和職業(yè)道?德。4、?因甲方生產(chǎn)?(工作)情?況發(fā)生變化?或乙方不能?勝任崗位時?，乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排和調(diào)?配。四、?勞動報(bào)酬。?1、甲方?按照按勞分?配的原則，?根據(jù)乙方所?從事的崗位?職責(zé)和勞動?工作量，確?定乙方的勞?動報(bào)酬為_?___元(?人民幣)/?月。其它各?種福利、津?貼(含社會?保險(xiǎn)費(fèi)用)?均含在當(dāng)月?的勞動報(bào)酬?中而不再另?行計(jì)發(fā)。?2、國家法?定節(jié)假日可?計(jì)算加班工?資。五、?勞動紀(jì)律。?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家法律法?規(guī)。遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)章?制度。嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。愛?護(hù)甲方設(shè)備?和公共財(cái)物?，保守甲方?機(jī)密，維護(hù)?甲方利益，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?2、乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可視?情節(jié)對其進(jìn)?行批評教育?，按有關(guān)規(guī)?定給予必要?的紀(jì)律、經(jīng)?濟(jì)處罰直至?解聘。六?、協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?。1、本?協(xié)議期限屆?滿時即終止?，由于生產(chǎn)?、工作需要?，在雙方同?意條件下，?可續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)提前?____天?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?2、經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?3、甲方?可以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營?狀況解除本?協(xié)議。4?、甲方違反?本協(xié)議或國?家法律、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?，乙方可以?解除本協(xié)議?。5、任?何一方提前?解除協(xié)議，?均應(yīng)提前_?___日通?知對方。?七、任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失，?應(yīng)視其后果?和責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)定?予以賠償。?八、本協(xié)?議未盡事宜?，凡屬國?家有規(guī)定的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。凡?屬國家沒有?規(guī)定的，甲?、乙雙方可?協(xié)商修訂、?補(bǔ)充。九?、本協(xié)議雙?方簽字即生?效。協(xié)議一?式貳份，甲?、乙雙方各?持一份，具?有同等法律?效力。甲?方(蓋章)?：____?乙方簽字?：____?____?年____?月____?日????_?___年_?___月_?___日個人臨時用工協(xié)議書范本（五）甲方?(用人單位?)：___?_乙方(?勞動者?)：___?_根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?以完成一定?工作(任務(wù)?)為期限:?自____?年____?月____?日起至林木?采伐、搬運(yùn)?、上車工作?(任務(wù))完?成時終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)用乙?方在林木采?伐、搬運(yùn)、?上車等工程?中，從事林?木采伐、搬?運(yùn)、上車崗?位工作。?乙方的工作?地點(diǎn)為下寺?鎮(zhèn)山林中。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)。三、?勞動安全?1、乙方在?甲方工作期?間內(nèi)，應(yīng)自?覺遵守國家?和省規(guī)定各?項(xiàng)勞動法律?、法規(guī)和甲?方的各項(xiàng)管?理制度，服?從管理，積?極完成工作?。2、乙?方在工作中?必須確保自?身安全，不?得在林中抽?煙、喝酒、?使用打火機(jī)?等。在實(shí)施?林木采伐、?搬運(yùn)、上車?等工作中因?個人造成的?一切安全事?故(火災(zāi)、?人員傷亡等?等)，均由?乙方自行負(fù)?責(zé)。3、?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。四、?勞動報(bào)酬?甲方實(shí)行計(jì)?件工資制，?按勞分配、?多勞多得。?計(jì)件單價約?定為青岡樹?每噸/__?__元;松?樹每噸/_?___元。?每____?天結(jié)算一次?工資。五?、解除和終?止合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動爭?議處理方?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決，也?