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第3頁共3頁財(cái)務(wù)勞動合同協(xié)議書?甲方:競成?服裝輔料商?行乙方:?簽訂日期?:年月日?___市勞?動和社會保?障局監(jiān)制?根據(jù)《__?_勞動法》?、《___?勞動合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲競成?服裝輔料商?行注冊地址?:___市?第二條乙?方:性別:?證件號碼?戶口所在?地二、勞?動合同期限?第三條本?合同為固定?期限勞動合?同。第四?條本合同為?年期限合同?。即從年月?日生效,其?中試用期至?年月日止,?于年月日終?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第五條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?,擔(dān)任崗位?(工種)工?作。第六?條甲方因生?產(chǎn)和工作需?要,依據(jù)乙?方的專業(yè)、?特長、工作?能力和表現(xiàn)?,在協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?,可以調(diào)整?乙方工作崗?位及其工作?報(bào)酬。第?七條根據(jù)甲?方的崗位特?點(diǎn),乙方的?工作地點(diǎn)為?第八條乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行甲方制定?的崗位職責(zé)?,按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成其本職工?作,達(dá)到規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)。?未經(jīng)甲方允?許,乙方不?得在其他單?位兼職。?四、工作時(shí)?間和休息休?假第九條?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)的?工作制度?第十條根據(jù)?本公司實(shí)際?情況,員工?休息日、節(jié)?假日由各部?門結(jié)合本人?在不影響公?司正常生產(chǎn)?的情況下具?體安排。?五、勞動報(bào)?酬第十一?條甲方執(zhí)行?綜合效益工?資制。乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù),?達(dá)到相應(yīng)的?標(biāo)準(zhǔn),甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?,月工資約?為元。第?十二條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的勞動報(bào)?酬分配辦法?調(diào)整乙方的?工資待遇。?六、勞動?保護(hù)和勞動?條件第十?三條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要,按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條乙方因工?作失職,給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的,?甲方將視其?為重大違紀(jì)?的,除予以?解除勞動合?同外,乙方?尚須賠償甲?方相關(guān)經(jīng)濟(jì)?損失及追究?其相關(guān)法律?責(zé)任。七?、勞動合同?的解除第?十六條甲乙?雙方解除、?終止、續(xù)訂?勞動合同應(yīng)?當(dāng)依照《_?__勞動合?同法》和國?家及___?市有關(guān)規(guī)定?,并結(jié)合本?企業(yè)的實(shí)際?情況執(zhí)行。?第十七條?乙方解除本?合同的,必?須提前一個(gè)?月以書面形?式報(bào)請甲方?,經(jīng)甲方批?準(zhǔn)同意后方?可解除本合?同。第十?八條乙方欠?付甲方任何?款項(xiàng),或者?乙方違反合?同約定的條?件解除勞動?合同,給甲?方造成任何?經(jīng)濟(jì)損失,?均由乙方承?擔(dān)。八、?保密協(xié)議?第十九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守公司的相?關(guān)規(guī)章制度?及保密法規(guī)?,否則甲方?有權(quán)解除勞?動合同,并?視情節(jié)輕重?要求乙方賠?償損失并追?究其相關(guān)的?法律責(zé)任。?九、其他?規(guī)定第二?十條本合同?生效前雙方?簽訂的任何?《勞動合同?》自本合同?簽訂之日起?自動失效,?其他之前簽?訂的相關(guān)協(xié)?議文本的規(guī)?定與本合同?不一致的,?以本合同為?準(zhǔn)。第二?十一條未經(jīng)?公司同意,?不得私自動?用公司任何?資金。第?二十二條本?合同的附件?如下:1?、《勞動獎?懲實(shí)施細(xì)則?》2、《?財(cái)務(wù)管理制?度》3、?公司制定的?
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