2021年醫(yī)務(wù)人員三基考試制度

2021年醫(yī)務(wù)人員三基考試制度為了更好的催促醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按上級(jí)衛(wèi)生管理部門的要求，每季度至少進(jìn)行一次三基考試，醫(yī)院每月—一次醫(yī)務(wù)人員三基考試。一、三基考試時(shí)間原那么上提前通知，請(qǐng)各個(gè)科室負(fù)責(zé)人派好班，不能臨時(shí)因?yàn)樯习喽?qǐng)假。科主任未安排好造成缺考由科主任負(fù)責(zé)。二、每次考試要求參加的醫(yī)護(hù)人員不能無(wú)故缺考，無(wú)故缺考者予以罰款400元/次并要求說(shuō)明原因，連續(xù)兩次缺考予以歇崗。三、考試不及格者予以罰款200元/次。四、三基考試第一名獎(jiǎng)勵(lì)400元。五、考試時(shí)不能舞弊，對(duì)考試舞弊者按不及格進(jìn)行處分。六、每次考試成績(jī)公開(kāi)，并記入年度考核，成績(jī)不合格者影響年度考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)。第二篇：醫(yī)務(wù)人員三基考試考核制度醫(yī)務(wù)人員三基考試考核制度1、“三基"“三嚴(yán)"領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員的“三基〞考試、考核工作。2、理論考試內(nèi)容包括。根底知識(shí)、專科知識(shí)、醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)。操作考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)為我院編寫的?三基操作考核標(biāo)準(zhǔn)?。3、理論考試實(shí)行統(tǒng)一出題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷，防止漏題及4、嚴(yán)禁考試紀(jì)律，對(duì)考試—人員以零分計(jì)，并給予相應(yīng)的處罰。5、理論考試80分合格，操作考核90分合格。三基考試考核成績(jī)納入個(gè)人技術(shù)檔案，對(duì)不合格者進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者納入年終考第1頁(yè)共4頁(yè)

核。6、理論考試年齡244歲的開(kāi)卷，年齡$50歲的免試。副高以上職稱不參加“三基〞考試、考核。7、科室每季度進(jìn)行1次“三基〞考核，每半年進(jìn)行1次“三基〞理論考試，醫(yī)院每年進(jìn)行1-2次“三基〞考試、考核?？筛鶕?jù)工作的需要和醫(yī)務(wù)人員的職稱、工齡、實(shí)際理論、操作水平等增加考試、考核次數(shù)。第三篇：醫(yī)務(wù)人員“三基〞培訓(xùn)制度醫(yī)務(wù)人員“三基〞醫(yī)務(wù)人員“三基〞培訓(xùn)制度1、根底理論、根本知識(shí)、根本技能簡(jiǎn)稱“三基"。三基培訓(xùn)全員參加，三基考核人人達(dá)標(biāo)。2、科主任應(yīng)重視“三基〞培訓(xùn)工作，每年“三基"培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)科室人員結(jié)構(gòu)的具體情況，制訂出相適宜的培訓(xùn)目標(biāo)、方案、措施，_實(shí)施。3、“三基〞培訓(xùn)釆取多種形式，講座、讀書報(bào)告會(huì)、示教等，但重點(diǎn)應(yīng)具體落實(shí)在日常的醫(yī)療活動(dòng)中：三級(jí)查房、病歷書寫、疑難、死亡病例討論、會(huì)診討論、換藥、手術(shù)等。4、醫(yī)務(wù)人員人人掌握徒手心肺復(fù)蘇急救技術(shù)?？剖摇?xùn)練，人人達(dá)標(biāo)5、計(jì)算機(jī)屬根本技能的范疇，在自己的崗位職責(zé)工作中必須熟悉和熟練地掌握計(jì)算機(jī)的操作，適應(yīng)醫(yī)院和科室開(kāi)展的需要。在醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)的開(kāi)展過(guò)程中，不能勝任的，應(yīng)暫停工作，接受專項(xiàng)培訓(xùn)，待合格后，再恢復(fù)工作和工資發(fā)放。6、醫(yī)教科定期—有關(guān)職能科室人員對(duì)各科“三基〞培訓(xùn)落實(shí)情況第2頁(yè)共4頁(yè)

進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提出整改意見(jiàn)。7、“三基〞考核，每年終必須進(jìn)行一次理論考試和技能考核，考試、考核成績(jī)匯總上檔并報(bào)醫(yī)教科、護(hù)理部及相關(guān)科室?？己嗽嚲響?yīng)上交醫(yī)教科保存。第四篇：醫(yī)務(wù)人員三基培訓(xùn)方案黃河醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)方案為提髙醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平，標(biāo)準(zhǔn)我院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為，保證醫(yī)療平安，經(jīng)研究決定，制定醫(yī)院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作計(jì)劃。一、學(xué)習(xí)對(duì)象：全院醫(yī)務(wù)人員二、培訓(xùn)方案：1、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合①各臨床科室、醫(yī)技科室每周星期三下午定為科室自學(xué)時(shí)間，由醫(yī)政科辦公室下科室檢查督導(dǎo)簽到。各科每月初制定本科室的培訓(xùn)方案，包括講課題目及講課時(shí)間。并將科室培訓(xùn)方案每季度上報(bào)醫(yī)務(wù)科。②對(duì)于共性的知識(shí)和常見(jiàn)傳染病、多發(fā)病的培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科每月—集中培訓(xùn)。③每?jī)稍隆珕T專題講座一次，本院業(yè)務(wù)骨干及外請(qǐng)專家授課。④凡有外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修者信息一律上報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。⑤外院進(jìn)修返院醫(yī)師，在本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)最少—兩次講課，有必要向全院人員傳達(dá)新的知識(shí)及信息，報(bào)醫(yī)務(wù)科安排講課。⑥凡外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，包括參加學(xué)術(shù)會(huì)議人員，回院后必須將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。2、培訓(xùn)內(nèi)容要求。①講課內(nèi)容根據(jù)各科專業(yè)不同，開(kāi)展多種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)活動(dòng)，以“三基〞為根底，同時(shí)掌握本專業(yè)新進(jìn)展、新技術(shù)并用于臨床工作中。要有新意，講課時(shí)間不得少于1個(gè)小時(shí)。②課件要求做幻燈片形式，并在講課前3天江課件電子版報(bào)至醫(yī)務(wù)科，準(zhǔn)備紙質(zhì)講第3頁(yè)共4頁(yè)

義。③結(jié)合突發(fā)時(shí)間及文件要求，—學(xué)習(xí)傳染病、常見(jiàn)病、多發(fā)病的預(yù)防和用藥知識(shí)等。④課后以多種形式進(jìn)行考核三、聽(tīng)課要求1、凡院內(nèi)—的各種學(xué)習(xí)，規(guī)定范圍內(nèi)人員，必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得無(wú)故缺席〔值班和公事除外〕，課前需要有簽到冊(cè)，聽(tīng)課期間要求認(rèn)真做好筆記。2、科室內(nèi)—的學(xué)術(shù)活動(dòng)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)舉行，每人要有學(xué)習(xí)筆記。四、獎(jiǎng)懲方法1、醫(yī)務(wù)科根據(jù)科室方案不定期對(duì)科室進(jìn)行