法學(xué)概論作業(yè)2答案-供參考

法學(xué)概論作業(yè)2答案－供參考一、填空題

1、專(zhuān)利申請(qǐng)人對(duì)國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)駁回申請(qǐng)的決定不服從，可以自收到通知之日起的3個(gè)月內(nèi)，向?qū)＠麖?fù)審委員會(huì)請(qǐng)求復(fù)審；專(zhuān)利申請(qǐng)人對(duì)專(zhuān)利復(fù)審委員會(huì)的復(fù)審決定不服的，可以自收到通知之日起3個(gè)月內(nèi)向人民法院起訴。P103

2、專(zhuān)利法律關(guān)系的客體包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。P101

3、一人有限公司的注冊(cè)資本最低為人民幣10萬(wàn)元，股東應(yīng)該一次全額繳納出資額。P136

4、以募集設(shè)立方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司股份總數(shù)的35%，但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。P137

5、上市公司是指所發(fā)行的股票經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院或者國(guó)務(wù)院授權(quán)的證券管理部門(mén)批準(zhǔn)在證券交易所上市交易的股份有限公司。P139

6、公司合并的方式有吸收合并和新設(shè)合并兩種。P141

7、消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)、使用商品或者接受服務(wù)時(shí)候，其合法權(quán)益受到損害，原來(lái)企業(yè)分立、合并的，可以向變更后承受其權(quán)利、義務(wù)的企業(yè)要求賠償。P165

8、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制為“一調(diào)一裁兩審”制，即勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可以先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決不服從的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴，人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行兩審終審。P106

9、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。P176

10、用人單位自用工之日起1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)是訂立了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。P176

11、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是指每日或者每周少與正常規(guī)定的工作數(shù)的工時(shí)制。P182

12、依據(jù)行政行為的相對(duì)人的不同，可以將行政行為分為具體行政行為和抽象行政行為。P201

13、行政法的基本原則是行政法治原則，具體包括行政合法性原則和行政合理性原則。P198

二、判斷題

1、(錯(cuò))根據(jù)有關(guān)規(guī)定，婚姻登記管理機(jī)關(guān)，在城市是街道辦事處或者市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市人民政府的民政部門(mén)，在農(nóng)村是鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府。P17

2、（錯(cuò)）根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》的規(guī)定，商標(biāo)權(quán)取得的原則是使用原則.P112

3、（對(duì)）根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》的規(guī)定，人用藥品和煙草制品的商標(biāo)采用強(qiáng)制注冊(cè)的原則。P112

4、（對(duì)）1994年2月1日民政部《婚姻登記管理?xiàng)l例》公布實(shí)施后，當(dāng)事人符合結(jié)婚的實(shí)質(zhì)要件，人民法院應(yīng)當(dāng)告知其在案件受理前補(bǔ)辦結(jié)婚登記；未補(bǔ)辦結(jié)婚登記的，按照解除非法同居的關(guān)系處理。P118

5、（錯(cuò)）我國(guó)《繼承法》所稱(chēng)的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。P119-120

6、（對(duì)）對(duì)于違法事實(shí)確鑿并且有法定依據(jù)，對(duì)公民處以50元以下的罰款或者警告，對(duì)法人或者其他組織處1000元以下的罰款或者警告，可以適用簡(jiǎn)易程序。P205

7、（對(duì)）有限責(zé)任公司的股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)其他股東過(guò)半數(shù)同意，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。P136-137

8、（錯(cuò)）回扣與折扣、傭金是一回事情。P151

9、（對(duì)）勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方是具有平等性和隸屬性。P175

10、（對(duì)）勞動(dòng)爭(zhēng)議，也稱(chēng)為勞資爭(zhēng)議或者勞資糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間因?yàn)閯趧?dòng)權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的爭(zhēng)議。P185

三、不定項(xiàng)選擇題

1、根據(jù)我國(guó)《婚姻法》的規(guī)定，女方有以下哪些情形，男方不得提出離婚（ABC）P121

A、懷孕期間B、分娩后一年內(nèi)C、中止妊娠6個(gè)月內(nèi)D、分娩后6個(gè)月內(nèi)

2、授予專(zhuān)利權(quán)的發(fā)明和實(shí)用新型，應(yīng)當(dāng)具備哪些特征？（ABC）P102

A、新穎性B、創(chuàng)造性C、實(shí)用性D、美觀性

3、以下財(cái)產(chǎn)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的有（AD）P119

A、丈夫在單位領(lǐng)取的住房公積金B(yǎng)、妻子因?yàn)楣@得的財(cái)產(chǎn)補(bǔ)助金C、丈夫在結(jié)婚前繼承的財(cái)產(chǎn)D、妻子轉(zhuǎn)讓出版權(quán)獲得的財(cái)產(chǎn)

4、以下哪些屬于流轉(zhuǎn)稅（AC）P170

A、增殖稅B、企業(yè)所得稅C、消費(fèi)稅D、印花稅

5、根據(jù)《公司法》的規(guī)定，發(fā)起人可以是自然人，也可以是法人，發(fā)起人為（A），且其中必須有（）以上的發(fā)起人必須是在中國(guó)境內(nèi)有住所的（）P137

A、2人以上，200人以下；半數(shù)B、5人以上；半數(shù)、

C、2人以上，200人以下；三分之二D、5人以上；三分之二

6、根據(jù)我國(guó)繼承法，下列哪些人可以以第一順序繼承人的身份參與繼承（ABCD）P126

A、配偶B、子女C、父母D、盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的喪偶女婿

7、下列關(guān)于試用期約定違反了《勞動(dòng)合同法》的有（D）P177

A、勞動(dòng)合同期限為8個(gè)月，試用期15天

B、勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為2個(gè)月

C、勞動(dòng)合同期限為5年，試用期為6個(gè)月

D、勞動(dòng)合同期限為10年，試用期為1年

8、根據(jù)公司的外部控制關(guān)系的不同，可以將公司分為（AB）P134

A、母公司B、子公司C、總公司D、分公司

9、消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議，其解決途徑主要有（ABCD）P165

A、協(xié)商解決B、請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)解決C、向有關(guān)行政部門(mén)申訴

D、提出仲裁后者訴訟

10、以下屬于抽象行政行為的有（AB）P201

A、國(guó)務(wù)院頒布《婚姻登記