員工手冊(cè)煤礦規(guī)章制度

綦江縣石壕興隆煤礦規(guī)章制度

目錄第一章總則第二章員工招聘與培訓(xùn)教育第三章勞動(dòng)合同管理第四章工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)第五章勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)第六章勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第八章宿舍與食堂管理第九章后勤管理第十章附則第一章總則第一條為規(guī)范煤礦和員工的行為，維護(hù)煤礦和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第二條煤礦經(jīng)濟(jì)類型為股份合作制，經(jīng)營范圍煤炭的生產(chǎn)、加工和銷售。第三條煤礦下設(shè)有財(cái)務(wù)室、通瓦科、培訓(xùn)科、安全科、生產(chǎn)科、監(jiān)控調(diào)度室、人力資源辦公室、礦辦公室及后勤管理機(jī)構(gòu)和“五長五隊(duì)”辦公室。第四條本規(guī)章制度所稱的煤礦是指綦江縣石壕興隆煤礦；員工是指綦江縣石壕興隆煤礦招用的所有人員（包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工）。第五條本規(guī)章制度適用于煤礦所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和合同工；對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第六條員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守煤礦規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。第七條煤礦負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、為員工提供勞動(dòng)和生活條件、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、人事任免權(quán)和依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。第二章員工招用與培訓(xùn)教育第八條煤礦招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對(duì)性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。第九條煤礦招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對(duì)外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。第十條員工應(yīng)聘煤礦職位時(shí)，一般應(yīng)年滿18周歲—50周歲，由煤礦安排到醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢合格，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，通過煤礦面試合格后方可聘用。第十一條員工應(yīng)聘煤礦職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫入職《檔案登記表》和家庭成員關(guān)系表，不得填寫任何虛假內(nèi)容。第十二條員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、戶口本、畢業(yè)證、計(jì)生證、結(jié)婚證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙煤礦。煤礦錄用員工，不收取員工的押金（財(cái)物），不扣留員工的身份證、畢業(yè)證、戶口本等原證件，煤礦保留復(fù)印件。第十三條煤礦應(yīng)高度重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德意識(shí)、安全意識(shí)和專業(yè)操作技術(shù)。第十四條煤礦用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償?shù)仁乱擞擅旱V與員工另行簽訂協(xié)議約定（注培訓(xùn)協(xié)議）。試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同和合同期滿終止勞動(dòng)合同，員工不用支付培訓(xùn)費(fèi)用；員工無過錯(cuò)而由煤礦解除勞動(dòng)合同的，員工不用支付培訓(xùn)費(fèi)用。未連續(xù)上滿一年的員工煤礦扣取培訓(xùn)費(fèi)用。第十五條勞動(dòng)合同對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的支付沒有約定時(shí)，如果試用期滿在合同期內(nèi)，員工提出解除勞動(dòng)合同，則煤礦有權(quán)要求員工支付培訓(xùn)費(fèi)用，沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以員工已履行的服務(wù)期限遞減支付。特殊工種按3年服務(wù)期分出資金額。第十六條煤礦員工應(yīng)無條件參加各種技能培訓(xùn)、演習(xí)和各種安全學(xué)習(xí)會(huì)議和礦本籍的安全培訓(xùn)。第三章勞動(dòng)合同管理第十七條煤礦招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。第十八條勞動(dòng)合同文本由煤礦提供，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人、煤礦法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋煤礦公章方能生效。勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定。第十九條煤礦與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，由煤礦提出解除勞動(dòng)合同的，煤礦不得扣取員工的各種費(fèi)用，由員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，煤礦可以扣取員工的各種費(fèi)用。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等。第二十條員工有下列情形之一的，煤礦有權(quán)解除勞動(dòng)合同（1）、在試用期到期被證明不符合錄用條件的；（2）、違反勞動(dòng)紀(jì)律或者煤礦規(guī)章制度的；（3）、失職，營私舞弊，對(duì)煤礦利益造成重大損害的；（4）、被依法追究刑事責(zé)任的；（5）、被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（6）、煤礦依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的；（7）、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十一條有下列情形之一，煤礦提前30天書面通知員工，可以解除勞動(dòng)合同：（1）、員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事煤礦另行安排的適當(dāng)工作的；（2）、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的；（4）、煤礦生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；（5）、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十二條員工有下列情形之一，煤礦不得依據(jù)本規(guī)定第21條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但可以依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（1）、患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十三條非煤礦過錯(cuò)，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知煤礦。給煤礦造成經(jīng)濟(jì)損失并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，且煤礦有權(quán)在員工的勞動(dòng)報(bào)酬中直接抵扣。第二十四條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：（1）、勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；（2）、勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）、員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；（4）、煤礦依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷的；(5)、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(6)、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（7）、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十五條勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽的，在合同期滿之日向員工出具《終止勞動(dòng)合同關(guān)系的證明》，并在合同期滿后7日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。第二十六條煤礦解除勞動(dòng)合同，向員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書》，并在合同解除7日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。第四章工資福利與勞動(dòng)、工傷保險(xiǎn)第二十七條員工的工資不低于重慶市最低當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（重慶市2012年為1050.00元）。第二十八條煤礦實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，員工的工資總額包括基本工資、計(jì)件工資、加班加點(diǎn)工資、班中餐補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、井下津貼、安全績效、高低溫津貼。煤礦根據(jù)跟班礦級(jí)管理人員提供審簽的報(bào)工單和員工月考勤表，核算員工當(dāng)月應(yīng)得工資。第二十九條員工加班加點(diǎn)，應(yīng)由煤礦與員工協(xié)商一致后進(jìn)行。員工加班加點(diǎn)應(yīng)以煤礦書面通知為準(zhǔn)，加班加點(diǎn)工資計(jì)算基數(shù)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第三十條休息日安排員工加班，煤礦可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資。第三十一條煤礦以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，員工未在工資清單上簽名，煤礦有權(quán)拒絕發(fā)放工資。第三十二條煤礦以貨幣形式或委托銀行代發(fā)工資按月支付員工工資；每月15日左右發(fā)放前一個(gè)月的工資；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同后30日內(nèi)一次性付清員工工資。第三十三條因員工原因給煤礦造成經(jīng)濟(jì)損失的，煤礦可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除。依煤礦規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行扣款的可以在工資中扣除?？劭詈唾r償可以同時(shí)執(zhí)行，當(dāng)月未扣部分下月可以繼續(xù)扣除。第三十四條有下列情況之一，煤礦可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：（1）、代扣代繳員工個(gè)人所得稅；（2）、代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金；（3）、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（4）、扣除依法賠償給煤礦的費(fèi)用；（5）、扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到煤礦處罰的扣款；（6）、勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資；（7）、依法制定的煤礦規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資；（8）、經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資；（9）、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。第三十五條煤礦根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況逐步改善和提高員工的各項(xiàng)福利待遇，改善員工的食宿條件和工作條件。第三十六條煤礦依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并依法支付應(yīng)由煤礦負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。個(gè)人所繳部分在工資中扣除代繳。第三十七條煤礦每年中秋節(jié)、春節(jié)為職工提供福利待遇，以發(fā)放現(xiàn)金或?qū)嵨铮錁?biāo)準(zhǔn)由煤礦確定。第三十八條煤礦員工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：重慶市內(nèi)30元/天、人，重慶市外40元/天、人；交通費(fèi)按實(shí)報(bào)銷；住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：重慶市內(nèi)50元—100元/天，重慶市外100元—150元/天、人，超出住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)責(zé)。第三十九條煤礦員工工傷待遇按重慶市相關(guān)法規(guī)、政策執(zhí)行。第五章、勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)第四十條煤礦努力貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合冶理的方針，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行檢查。第四十一條煤礦對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識(shí)，熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，作業(yè)規(guī)程，煤礦安全規(guī)程，熟悉煤礦自然災(zāi)害，掌握本崗位的安全操作技能。第四十二條煤礦實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，礦長對(duì)本礦的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，法定代表人（總經(jīng)理）對(duì)全煤礦的安全問題負(fù)責(zé)。第四十三條煤礦對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，不安排女職工從事井下工作和法律、法規(guī)禁止的勞動(dòng)。煤礦定期給員工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第四十四條煤礦休假分為以下幾類（一）婚假；（二）喪假；（三）產(chǎn)假；前款規(guī)定的休假的天數(shù)按相關(guān)政策執(zhí)行，同時(shí)享受帶薪休假（指礦級(jí)管理人員），休假期間工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。病假期限和工資待遇按相關(guān)政策執(zhí)行；事假期間不享受工資待遇。第四十五條員工作息時(shí)間，每月上班不低于22天，休息時(shí)間要請(qǐng)假。請(qǐng)假以書面假條為準(zhǔn)，假條要有班長簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦長審批。第四十六條考勤內(nèi)容包括：出勤、病假、事假、遲到、早退、曠工、工傷、休假、公差等項(xiàng)目；煤礦對(duì)不定時(shí)工作制的人員不作考勤記載，但應(yīng)到煤礦報(bào)道簽名。第四十七條考勤記錄表，由考勤人員每天按時(shí)正點(diǎn)考勤，班中、班后考勤，并準(zhǔn)確填好考勤記錄表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，在每月3日前（交上月的）連同各種假條或有關(guān)證明，交礦財(cái)務(wù)辦公室作為核發(fā)工資和扣款的依據(jù)。

第四十八條、員工因病、因事請(qǐng)假，必須先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；請(qǐng)事假須說明理由，請(qǐng)病假須提供醫(yī)院的證明。特殊情況例外，但應(yīng)在請(qǐng)假期滿后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第四十九條員工因工受傷，需要休息（指未住院治療的人員），必須由安全科寫出書面報(bào)告，經(jīng)礦管會(huì)審核，確定受傷性質(zhì)和傷殘程度，報(bào)請(qǐng)業(yè)主同意簽字后，方可按工傷的有關(guān)規(guī)定處理休假。第五十條請(qǐng)假五天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)（或調(diào)度值班領(lǐng)導(dǎo)）審批，五天以上由礦長審批；凡未按此規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。第五十一條遲到、早退、曠工、病假、傷假的標(biāo)準(zhǔn)（一）遲到：超過規(guī)定上班時(shí)間5分鐘至10分鐘內(nèi)為遲到。遲到一次扣10元。（二）早退：在規(guī)定下班時(shí)間前5分鐘至20分鐘內(nèi)離開為早退。原則上不得提前下班，按各崗位的考核為準(zhǔn)。（三）曠工：有下列情形之一為曠工1、未經(jīng)批準(zhǔn)休假；2、遲到、早退20分鐘以上，計(jì)算半天曠工；3、事前批準(zhǔn)請(qǐng)假后，事后未提供相關(guān)證明材料或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；4、休假期滿未按期上班者；5、簽到或排班后未經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意不上班的論為曠工處理；工傷職工在醫(yī)療康復(fù)后不主動(dòng)回煤礦上班者以曠工論處；（四）病假：以醫(yī)生的診斷證明和休假證明為準(zhǔn)，特殊情況經(jīng)查證屬實(shí)的例外。（五）工傷：以勞動(dòng)行政部門作出的性質(zhì)認(rèn)定為準(zhǔn)；在勞動(dòng)行政部門未作出性質(zhì)認(rèn)定之前暫按病假處理。第五十二條考勤扣款（一）遲到一次扣10元，早退一次扣款50元，，遲到或早退一次以上者以此類推；（二）曠工：曠工半天，當(dāng)日工資不計(jì)發(fā)，并扣款50元；曠工一天，當(dāng)日工資不計(jì)發(fā)，并扣款100元，曠工一天以上者以此類推；（三）有下列情形之一者，煤礦有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1、一個(gè)月內(nèi)遲到、早退5次以上（含5次）或一個(gè)季度內(nèi)累計(jì)遲到、早退15次以上（含15次）者；累計(jì)遲到、早退的期限均以首次遲到、早退之日起計(jì)算；2、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工15天以上（含15天），累計(jì)曠工的期限均以首次曠工之日起計(jì)算；連續(xù)兩個(gè)月都未上滿22天者（指每一個(gè)月），視為自動(dòng)離職。3、采用欺騙手段獲得批準(zhǔn)休假，經(jīng)查證屬實(shí)者。4、連續(xù)曠工15天（含15天）以上者視為自動(dòng)離職。第五十三條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：（1）、進(jìn)入或逗留廠區(qū)，必須按規(guī)定佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）、敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從煤礦合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排；（3）、嚴(yán)格遵守煤礦的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；（4）、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不打電腦游戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作；（5）、平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持煤礦環(huán)境衛(wèi)生清潔；（6）、愛護(hù)公物，小心使用煤礦機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞煤礦財(cái)物；（7）、提倡增收節(jié)支，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用；（8）、搞好煤礦內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；（9）、關(guān)心煤礦，維護(hù)煤礦形象，敢于同有損煤礦形象和利益的行為作斗爭。（10）、上班時(shí)間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務(wù)不得逗留；（11）、上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)會(huì)客，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)許可的除外；（12）、遵守煤礦的保密制度，不得泄露煤礦的商業(yè)秘密。第五十四條員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：（1）、生產(chǎn)主管和班長、操作工要做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用；（2）、操作機(jī)器設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全；（3）、設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，要立即斷電，操作工應(yīng)及時(shí)告知班長和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目動(dòng)作；（4）、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將情況向班長、部門主管或礦調(diào)度室匯報(bào)；（5）、工作場所和倉庫的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品；（6）、對(duì)消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備，不得有隨意移動(dòng)、撤走及減損其效力的行為；（7）、維修機(jī)器、電器、電線必須先關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)；（8）、非機(jī)械設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備；（9）、危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放；（10）、車間和倉庫嚴(yán)禁吸煙，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火。（11）、嚴(yán)禁違規(guī)攜帶易燃易爆、有毒有害的危險(xiǎn)物品；（12）、收工時(shí)要整理機(jī)械、器具、物料及文件等，確認(rèn)火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門鎖。第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第五十五條為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，煤礦對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)、記功、晉升、加薪、發(fā)獎(jiǎng)金五種。第五十六條員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心煤礦，服從安排，足為其他員工楷模者，給予通令表揚(yáng)。第五十七條對(duì)有下列事跡之一的員工，除給予通令表揚(yáng)外，另給予記功、晉升、加薪、發(fā)獎(jiǎng)金四種獎(jiǎng)勵(lì)的一種或一種以上的獎(jiǎng)勵(lì)：（1）、對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高煤礦經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)煤礦貢獻(xiàn)較大的；（2）、節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高煤礦經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)煤礦貢獻(xiàn)較大的；（3）、遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，極力搶救，使煤礦利益免受重大損失的；（4）、敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報(bào)損害公司利益的行為，使煤礦避免重大損失的；（5）、對(duì)煤礦技改方面能節(jié)省人力和物力有顯著貢獻(xiàn)的；（6）、其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。第五十八條為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，煤礦對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度。第五十九條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，扣款50元至300元；一個(gè)月內(nèi)違反2次以上（含2次）或一年內(nèi)違反累計(jì)6次以上（含6次）的，屬于嚴(yán)重違返企業(yè)規(guī)章制度，煤礦有權(quán)立即通知解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系，累計(jì)時(shí)間從首次違章之日起計(jì)算。（1）、委托他人簽到或代替他人簽到的；（2）、遲到或早退（每次5分鐘以上）的；（3）、不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的；（4）、擅離職守或串崗的（5）、消極怠工，上班干私活的；（6）、浪費(fèi)煤礦財(cái)物或公物私用的；（7）、非機(jī)械設(shè)備的操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備的；（8）、下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；（9）、未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；（10）、末按規(guī)定攜帶危險(xiǎn)物品的；（11）、在禁煙區(qū)吸煙的；（12）、末經(jīng)煤礦同意攜帶煤礦物品出廠區(qū)的；（13）、地面工作時(shí)間打瞌睡的；（14）、開會(huì)未把手機(jī)置關(guān)閉或靜音狀態(tài)，會(huì)上交頭接耳或打瞌睡的；第六十條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，扣款100元至500元；一個(gè)月內(nèi)違反2次以上（含2次）或一年內(nèi)累計(jì)違反4次以上（含4次）的，屬于嚴(yán)重違返企業(yè)規(guī)章制度，煤礦有權(quán)立即通知解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系，累計(jì)時(shí)間從首次違章之日起計(jì)算。（1）、無正當(dāng)理由不服從煤礦正常調(diào)動(dòng)或礦領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；（2）、無理取鬧和吵鬧，影響煤礦生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；（3）、上班時(shí)間打牌、外出；（5）、將煤礦內(nèi)部的圖紙、管理制度、文件、帳本給煤礦外的人閱讀的；（6）、在宿舍私接電源或使用電爐、私接瓦斯?fàn)t的；（7）、未經(jīng)煤礦同意留宿外人的；（8）、不按煤礦規(guī)定參加各種會(huì)議的；第六十一條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，扣款300元至1000元，屬于嚴(yán)重違返企業(yè)規(guī)章制度，煤礦有權(quán)立即通知解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系，累計(jì)時(shí)間從首次違章之日起計(jì)算。（1）、提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明，騙取煤礦錄用的；（2）、違反操作規(guī)程，損壞機(jī)器設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料，造成煤礦經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的；（3）、故意損壞煤礦財(cái)物，造成煤礦經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的；（4）、違反煤礦保密制度，泄露煤礦商業(yè)秘密。（5）、凡盜竊、貪污、侵占煤礦財(cái)物；（6）、利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使煤礦利益受損的；（7）、有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚?。第六十二條員工違規(guī)違紀(jì)對(duì)煤礦造成經(jīng)濟(jì)損失的，除按規(guī)定處罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

第六十三條凡有下列行為之一者，處罰100元-1000元，煤礦有權(quán)立即通知解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。1、攜帶煙草、點(diǎn)火物品入井或入井前喝酒者。2、瓦斯檢查空班、假班或漏檢者。3、瓦斯超限、無風(fēng)或微風(fēng)強(qiáng)行作業(yè)者。4、防突施工、預(yù)測和檢驗(yàn)、防突報(bào)告單弄虛作假者。5、防突頭面超采超掘、違反防突措施施工者。6、防突頭面放炮，人員不按規(guī)定撤至警戒線以外者。7、違章套打殘眼或不按規(guī)定放炮者。8、打眼、裝藥平行作業(yè)者。9、盜竊、私藏或違反規(guī)定丟失爆炸物品者，并交公安機(jī)關(guān)處理。10、強(qiáng)行進(jìn)入盲巷、采空區(qū)、警戒區(qū)等其他禁止進(jìn)入?yún)^(qū)域者。11、故意破壞安全保護(hù)、監(jiān)測裝置、設(shè)施或有意使之失效者。12、無措施或違反措施規(guī)定施工、作業(yè)或帶電操作者。13、違章蹬大鉤，爬、跳“飛車”者。14、斜井、上山提升超拉超掛或使用不合格插銷者。15、酗酒打架或無故打人，報(bào)復(fù)、毆打制止其“三違”者。16、因違章作業(yè)或違章指揮造成他人重傷的直接責(zé)任者；17、事故發(fā)生后，蓄意隱瞞事實(shí)真相、破壞事故現(xiàn)場者。18、儀器不清晰或未帶儀器者。19、井下亂解大便者。20、安排整改的隱患未及時(shí)整改者。21、井下亂挖亂采者。22、排班不入井或未排班入井者。第六十四條凡屬下列情形之一的嚴(yán)重違章行為，處罰300元-3000元，煤礦有權(quán)立即通知解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。1、放炮不設(shè)崗。2、放炮員沒有最后一個(gè)離開爆破地點(diǎn)。3、機(jī)車側(cè)撞、追尾。4、無關(guān)人員乘坐機(jī)車，5、掘進(jìn)、抽放打鉆、收尺弄虛作假。第六十五條凡屬下列情形之一的嚴(yán)重違章行為，扣款200元－1000元，煤礦有權(quán)立即通知解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。1、空幫空頂作業(yè)。2、以下違章放炮行為：站崗不盡職；不在規(guī)定地點(diǎn)放炮，近距離放炮；一次裝藥、分次放炮；不執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制；采面放炮、貫穿放炮不執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制；放糊炮、明火放炮。3、不使用阻車器或擋車門。4、電氣設(shè)備失爆（明接頭、雞爪子、羊尾巴、缺堵板等）。5、擅自停開局部通風(fēng)機(jī)。6、放炮后前探梁未及時(shí)移到磧頭，抱箍有松動(dòng)，扣撐不齊。第六十六條凡發(fā)生下列違規(guī)行為，處罰100元—500元，屬于嚴(yán)重違返企業(yè)規(guī)章制度，煤礦有權(quán)立即通知解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。一、采掘頂板1、無作業(yè)規(guī)程、安全措施進(jìn)行作業(yè)。2、無設(shè)計(jì)圖紙、作業(yè)規(guī)程、安全措施安排作業(yè)。3、采掘頭面發(fā)生地質(zhì)變化、無安全措施繼續(xù)施工。4、采煤工作面支護(hù)不合格。5、初次來壓有措施，不按措施執(zhí)行。6、兩巷安全出口不符合作業(yè)規(guī)程要求。7、支架離磧頭空頭距超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定。8、采掘工作面發(fā)現(xiàn)地質(zhì)變化、瓦斯、水有異常情況不匯報(bào)。9、修護(hù)支架不是由外向里進(jìn)行。10、施工錨桿時(shí)無臨時(shí)支護(hù)。11、超前抬廂支護(hù)距離不合規(guī)程要求。12、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改支護(hù)形式。13、前探梁抱箍有3個(gè)以上未緊固（手搖為準(zhǔn)）。14、巷道岔口不按規(guī)定架設(shè)抬廂。15、巖巷掘進(jìn)不按規(guī)定實(shí)施探眼。16、回撤支架不安規(guī)定進(jìn)行操作。17、回柱（廂）人員進(jìn)入無支護(hù)或支護(hù)不完好的區(qū)域內(nèi)。18、用排材作為交接頂梁的扁銷。19、茅口巷開口處未按規(guī)定支護(hù)。20、提供使用不合格的材料（追查）。21、掘進(jìn)實(shí)施放炮后不進(jìn)行撬邦問頂。22、采面連續(xù)缺柱2根、木垛不合格。23、工作面超前下煤眼欄板損壞未及時(shí)修復(fù)。24、螺絲、壓板、墊木亂丟亂甩。25、掩架工作面鋼繩搭接長度不夠。26、鋼繩搭接的卡子未擰緊，卡子數(shù)量不夠。27、工作面溜皮不平、不直。28、采煤工作面磧頭采高超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定。29、工作面亂透煤炭。30、工作面空幫未及時(shí)扛背。31、工作面不堅(jiān)持灑水降塵。32、工作面上隅角瓦斯超限未及時(shí)處理。33、工作面下煤的口子未及時(shí)加固。34、工作面兩巷未打設(shè)超前支護(hù)。35、工作面尾巷未打柵欄。36、推車距離不夠，推埋頭車、推車未使用剎車棒。二、一通三防（一）爆破管理1、放炮母線出現(xiàn)裸露、接頭不包扎、正規(guī)放炮母線不使用線卡、與導(dǎo)電體接觸、放炮啟爆點(diǎn)母線未進(jìn)箱上鎖。2、放炮距離不符合規(guī)程規(guī)定要求。3、放炮員不用竹、木棍扎眼做引藥。4、未按爆破說明書規(guī)定裝水炮泥、黃泥、炸藥。5、反向爆破。6、蕾管腳線、放炮母線放炮前后不扭接短路。7、采掘頭面不執(zhí)行一次裝藥放炮。8、放炮后未等足15分鐘（防突頭面至少30分鐘）就進(jìn)入工作地點(diǎn)作業(yè)的。9、放炮后放炮員、班長、瓦檢員不檢查或檢查不認(rèn)真，不驗(yàn)炮，瞎炮未處理就恢復(fù)工作。10、瞎炮不按規(guī)定及時(shí)處理、又不執(zhí)行現(xiàn)場手上交接班。11、炸藥、蕾管不分裝分運(yùn)。12、雷管箱、炸藥箱內(nèi)存金屬制品（無論有無雷管、炸藥）。13、炸藥、雷管不進(jìn)箱上鎖亂丟亂放的。14、領(lǐng)取炸藥、雷管后未及時(shí)運(yùn)送入井，剩余的炸材未及時(shí)退庫。15、炸藥、雷管消耗不執(zhí)行四簽字（班長、放炮員、庫管工、跟班領(lǐng)導(dǎo)），放炮員代班長簽字的。16、煤、矸、礦車及雜物堵塞巷道斷面三分之一以上放炮。17、炮眼深度，抵抗線不夠而裝藥放炮。18、放炮地點(diǎn)附近20米內(nèi)瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1％裝藥放炮的。19、用礦車運(yùn)送雷管。20、放炮把手不隨身攜帶或交與他人。21、站崗警戒不到位、不盡責(zé)。22、放炮員不親自聯(lián)接母線。23、撿到火工產(chǎn)品不上交、丟失火工產(chǎn)品的。24、炸藥庫炸材堆碼不規(guī)范。25、進(jìn)入炸藥庫人員穿戴不合格。26、放炮損壞各種設(shè)備、管道、電纜。27、放炮員不親自運(yùn)送雷管或不監(jiān)護(hù)運(yùn)送炸藥到施工地點(diǎn)。28、通電放炮不響時(shí)，放炮員不先取下把手、不摘下母線、不扭結(jié)母線、放炮員未等足10分鐘以上就進(jìn)入檢查的。29、放炮臨時(shí)線距磧頭超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定。30、放炮母線吊掛不平直。31、井下炸藥、雷管未放在安全地點(diǎn)。32、放炮不執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)。（二）局部通風(fēng)1、臨時(shí)停風(fēng)地點(diǎn)瓦檢員不在通道口設(shè)置警戒。2、掘進(jìn)無“三轉(zhuǎn)兩閉鎖”。3、局扇拉循環(huán)風(fēng)，沒及時(shí)發(fā)現(xiàn)、未及時(shí)處理。4、局扇停風(fēng)，不撤人，未及時(shí)按規(guī)定設(shè)置臨時(shí)柵欄，未及時(shí)斷電的。5、風(fēng)筒出風(fēng)口距磧頭超過作業(yè)規(guī)程、措施規(guī)定。6、一臺(tái)局部通風(fēng)機(jī)同時(shí)向2個(gè)作業(yè)的掘進(jìn)工作面供風(fēng)。7、風(fēng)筒吊掛不平直，未環(huán)環(huán)吊掛。8、風(fēng)筒反接。9、風(fēng)筒搭接未使用過渡接，轉(zhuǎn)彎未使用轉(zhuǎn)彎風(fēng)筒或骨架風(fēng)筒。10、風(fēng)筒破口未及時(shí)縫補(bǔ)、破爛嚴(yán)重未及時(shí)更換。11、風(fēng)筒亂丟亂放，人為損壞風(fēng)筒。12、風(fēng)筒接頭未捆扎牢固，漏風(fēng)嚴(yán)重。13、局部通風(fēng)機(jī)安設(shè)位置不對(duì)，拉循環(huán)風(fēng)。（三）瓦斯管理1、瓦檢員排班后不按時(shí)進(jìn)井，瓦檢員提前匯報(bào)，出早班。2、不按時(shí)檢查并填寫匯報(bào)瓦斯數(shù)據(jù)，瓦斯檢查未做到“三對(duì)口”3、瓦斯員脫崗。4、瓦斯超限未及時(shí)匯報(bào)、不撤人。5、不按措施排放瓦斯。6、隨意打開柵欄進(jìn)入盲巷。7、局扇、峒室，盲巷、臨時(shí)作業(yè)點(diǎn)、抽水泵房、瓦斯抽放鉆場臨時(shí)柵欄等未掛牌檢查瓦斯。8、密閉不按規(guī)定檢查瓦斯。9、機(jī)車司機(jī)、放炮員、班組長、電工、抽水工、防突員、安全員等不使用便攜式瓦斯警報(bào)儀。10、未帶放炮手冊(cè)和瓦檢手冊(cè)，手冊(cè)上未相互簽字。11、有空班漏檢、假檢。（四）通風(fēng)系統(tǒng)1、改變通風(fēng)系統(tǒng)無措施。2、不合理的串聯(lián)通風(fēng)。3、貫通后不按貫通措施調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)。4、機(jī)車撞壞風(fēng)門、密閉、柵欄。5、不隨手關(guān)閉風(fēng)門，或兩道風(fēng)門同時(shí)打開。兩道風(fēng)門不設(shè)閉鎖或閉鎖失效。6、風(fēng)門前后五米或兩道風(fēng)門間長時(shí)間有機(jī)車、礦車等阻隔物。7、末經(jīng)準(zhǔn)許行走回風(fēng)巷的。8、人為損壞控風(fēng)設(shè)施的。9、風(fēng)門漏風(fēng)嚴(yán)重未及時(shí)處理的。（五）防突、抽放1、防突頭面無防突措施施工牌板，不按防突措施施工。2、不按設(shè)計(jì)打防突鉆孔。3、防突施工完后，不按規(guī)定報(bào)批就擅自通知施工隊(duì)作業(yè)。4、損壞防突牌板、標(biāo)志，不按要求填寫防突牌板或牌板上填寫的數(shù)據(jù)與現(xiàn)場實(shí)際不相符。5、防突頭面放炮不關(guān)反向風(fēng)門（放炮員、瓦斯員、班組長4負(fù)責(zé)）。6、揭石門安全巖柱小于措施規(guī)定。7、未按規(guī)定配戴自救器和安設(shè)隔爆設(shè)施。8、執(zhí)行防突措施時(shí)其他工序平行作業(yè)。9、執(zhí)行防突措施未按規(guī)定設(shè)置警戒。10、涂改防突牌版數(shù)據(jù)，移動(dòng)和取下防突標(biāo)記，改動(dòng)防突標(biāo)刻上的數(shù)據(jù)。11、石門揭煤時(shí)不按防突措施和設(shè)計(jì)的規(guī)定加強(qiáng)頂板支護(hù)。12、防突頭面放炮時(shí)，未按規(guī)定斷電；未將機(jī)車或礦車停在防突措施中的規(guī)定位置。13、鉆工不按設(shè)計(jì)參數(shù)施工，鉆孔仰角、夾角超過規(guī)定。14、鉆場頂板的安全不處理好就施工。15、鉆孔施工完畢不及時(shí)封堵抽采（已形成抽放主管道的）。16、鉆孔封孔質(zhì)量不合格。17、抽放泵站未按規(guī)定測定抽放參數(shù)，瓦斯?jié)舛鹊陀?0％未及時(shí)排空。18、放水工每班未按規(guī)定進(jìn)行放水。（六）防塵、防火1、采掘頭面回風(fēng)巷距回風(fēng)口20m，距磧頭（切割）50米未安裝防塵設(shè)施。2、回采工作面運(yùn)輸巷各轉(zhuǎn)載地點(diǎn)，下煤口，大巷裝車站未按規(guī)定安設(shè)防塵噴霧灑水裝置、安裝后未使用的。（七）瓦斯監(jiān)測1、掘進(jìn)工作面，未按規(guī)定安設(shè)瓦斯監(jiān)控裝置。串聯(lián)通風(fēng)風(fēng)流匯合處，機(jī)電峒室、鉆場施工未安設(shè)瓦斯傳感器。2、監(jiān)測傳感器安設(shè)位置不對(duì)，顯示數(shù)據(jù)誤差大，通知整改，未及時(shí)處理的。3、瓦斯超限時(shí)瓦斯監(jiān)測裝置不能按規(guī)定斷電。4、施工鉆孔、采掘工作面監(jiān)測探頭吊掛位置不符合規(guī)定、現(xiàn)場無便攜式瓦斯報(bào)警儀。5、探頭線吊掛不平直，接頭未使用接線盒。6、人為的對(duì)探頭氣孔進(jìn)行封堵。7、未按規(guī)定對(duì)探頭進(jìn)行調(diào)校。8、未每天審簽瓦斯監(jiān)控報(bào)表，報(bào)表未每天打印。三、機(jī)電運(yùn)輸：1、新安設(shè)備、設(shè)施不符合要求，未經(jīng)同意就投入使用的。2、砂輪、圓盤鋸、抽放泵房電機(jī)皮帶無防護(hù)罩。3、操作機(jī)床或手持旋轉(zhuǎn)設(shè)備未戴手套、女工不戴工作帽操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備者、女工上班穿高跟鞋、穿裙子。4、搬運(yùn)硫酸時(shí)不按規(guī)定方式進(jìn)行搬運(yùn)者。5、非運(yùn)轉(zhuǎn)司機(jī)或無證開動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備。6、使用、存放氧氣瓶、乙炔瓶（發(fā)生器）安全距離不夠，亂丟亂放。7、高速旋轉(zhuǎn)設(shè)備部位無安全防護(hù)罩。8、軸承、減速器缺油仍然運(yùn)行的。9、需水冷卻的設(shè)備在無水時(shí)或水溫超過規(guī)定時(shí)仍然運(yùn)行。10、潛水泵無水坑、篦子，打干泵運(yùn)行。11、裝巖機(jī)無保護(hù)欄。12、在裝巖機(jī)爬斗運(yùn)行時(shí)，在運(yùn)行范圍內(nèi)進(jìn)行其它工作或行人。13、裝巖機(jī)在斜巷中使用時(shí)無防滑裝置、防滑裝置不符合規(guī)定就使用的。14、裝巖機(jī)牽引鋼繩每捻距斷絲數(shù)大于25％、鋼絲繩直徑減小量超過25％、斷股仍使用者。15、不同軌道線路上用機(jī)車和鋼絲繩牽引礦車無措施。16、在2.5米以上高度作業(yè)不佩戴保險(xiǎn)帶或無防止墜落安全技術(shù)措施。17、電焊工作業(yè)時(shí)，不戴手套防護(hù)鏡。18、超吊重物時(shí)使用不合格器具、扣繩等或不經(jīng)檢查使用的。19、吊裝設(shè)備時(shí)，人員隨同吊裝設(shè)備或機(jī)具升降，在設(shè)備下停留者。20、鍋爐缺水，燒干鍋爐。21、檢修設(shè)備、管線無措施擅自停氣、停水、停電未提前匯報(bào)。22、電氣設(shè)備失爆。23、設(shè)備應(yīng)裝設(shè)的儀器、儀表不裝或不起作用。24、操作高壓電氣設(shè)備未戴絕緣手套、穿絕緣靴或站在絕緣臺(tái)上。25、電工未堅(jiān)持每天進(jìn)行漏電試驗(yàn)或跳閘試驗(yàn)，無記錄。26、各類司機(jī)在緊急情況下不采取應(yīng)急措施或采取措施后不立即匯報(bào)的。27、電氣設(shè)備停電檢修不掛牌或無專人看守。28、井下照明無綜保開關(guān)或不起作用。29、電器設(shè)備過流、短路、漏電保護(hù)不全或不起作用。30、地面下井的軌道、管子、不進(jìn)行二次以上的良好接地和絕緣。31、使用礦燈人員在井下亂拆、敲打、甩砸礦燈。32、礦燈明顯不完好就發(fā)出使用的。33、6KV停電檢修時(shí)，停電后驗(yàn)電，不在出線電纜頭處掛上短路接頭，不懸掛“有人工作，禁止合閘”牌板，不填寫操作票等。34、電纜護(hù)套破裂后未采取措施仍使用者。35、電器接地線不合規(guī)定，電器設(shè)備局部接地線未接、高壓接線盒、高壓設(shè)備無接地線、接地極。36、停、送電不向調(diào)度室匯報(bào)。37、煤電鉆綜合保護(hù)裝置失靈或甩掉不用者。38、煤電鉆操作手把開關(guān)失靈、絕緣不合格。39、局扇未使用“三專二閉鎖”，缺項(xiàng)或閉鎖失靈。40、停電作業(yè)時(shí)，不驗(yàn)電、不掛牌、手把未打零位。41、各類運(yùn)轉(zhuǎn)司機(jī)下班離開時(shí)或長時(shí)不用，隔離開關(guān)手把不復(fù)零位。42、電動(dòng)機(jī)無扇葉、護(hù)罩仍使用者。43、在電纜上懸掛重物，電纜接線盒直接吊在電纜上，用金屬鐵絲掛電纜。44、在機(jī)車運(yùn)行線路上作業(yè)，未掛紅燈者。45、各主要車場岔口停放車輛超過停車警戒線。46、機(jī)車在正常線路上行駛時(shí)，頂車運(yùn)行。47、機(jī)車抵車時(shí)，無引車員者，引車員在礦車兩側(cè)者。48、機(jī)車在打滑的情況下強(qiáng)行拉、頂車而不采取措施的。48、機(jī)車下道后不采取措施強(qiáng)拉上道的。49、機(jī)車司機(jī)離開座位時(shí)未切斷操作電源打到零位，不拿走手把、關(guān)閉機(jī)車大燈者。50、機(jī)車無撒沙裝置或撒沙裝置不靈活、撒沙裝置內(nèi)無沙者。51、機(jī)車運(yùn)行時(shí)在電瓶蓋上放插銷、鏈子等其它物件。52、機(jī)車電瓶充電時(shí)不打開透氣蓋及用其它水代替蒸餾水加注者。53、機(jī)車?yán)嚁?shù)量起。54、機(jī)車在同一軌道上同向運(yùn)行時(shí)，間距小于100米。55、機(jī)車未停穩(wěn)就下車搬道，不停車搬道，用機(jī)車擠道運(yùn)行者。56、機(jī)車過風(fēng)門、巷道口、峒室出口、彎道、道岔等處不減速、不鳴號(hào)。57、未經(jīng)礦調(diào)同意，在機(jī)車主運(yùn)輸線上人力推車；在斜坡上用人力推車，人力推車放飛車者。人力同向推車時(shí)兩車距離小于20米，站在車輛兩邊推車者。58、礦車運(yùn)行中，站在碰頭上取銷子，連鉤者。59、拉運(yùn)“四超”物質(zhì)，無措施者。60、軌道末端不使用卡軌器者。61、所有絞車?yán)嚒燔嚁?shù)超過規(guī)定。62、內(nèi)齒輪絞車安裝未使用雙螺帽，安裝不牢固。63、設(shè)備基礎(chǔ)澆注不符合要求。64、內(nèi)齒輪絞車不帶電放飛車或帶電不使用離合手把放飛車。65、內(nèi)齒輪絞車制動(dòng)閘失靈而繼續(xù)運(yùn)行。66、內(nèi)齒輪絞車、手把缺定位銷而繼續(xù)使用。67、內(nèi)齒輪絞車司機(jī)將鋼繩放完不留三圈余繩。68、內(nèi)齒輪鋼繩在斜坡斷絲超過10％而繼續(xù)使用。平巷斷絲超過25％，斷股，嚴(yán)重變形面繼續(xù)使用者。69、內(nèi)齒輪絞車鋼繩打結(jié)、繩卡松動(dòng)或數(shù)量不夠而繼續(xù)使用。70、內(nèi)齒輪絞車無信號(hào)或信號(hào)不清晰。71、絞車司機(jī)開絞車前不檢測安全裝置、鋼繩就開車的。72、主提升絞車鋼繩未排好仍然使用。73、斜井、斜巷運(yùn)輸不執(zhí)行“行車不行人，行人不行車”的制度，斜巷提放時(shí)下信把工不在峒室內(nèi)。74、斜井絞車提放大件無措施。75、斜井提升聲、光信號(hào)不全、失靈。76、主要斜坡甩車場不使用立地滾又無安全技術(shù)措施。77、平車場斜井、斜坡上口無阻車器，阻車器未采用遠(yuǎn)控者。78、平車場斜坡上口下20m處無擋車欄。79、調(diào)度絞車司機(jī)用腳蹬、導(dǎo)向不正，棒撥鋼絲繩。80、信把工發(fā)信號(hào)，在提升車輛過程中不進(jìn)入躲身峒內(nèi)。81、摘跑鉤，強(qiáng)行搬道攔車者。82、平巷使用非允許鏈環(huán)、插銷。83、設(shè)備野蠻卸車者。84、在瓦斯泵房、抽風(fēng)機(jī)房、木工房、汽油庫、油脂庫、火藥庫等禁止煙火的地點(diǎn)吸煙或用明火取暖。85、值守人員允許非工作人員（包括小孩及外來無手續(xù)人員）進(jìn)入機(jī)房、庫房、硐室等要害地點(diǎn)。86、瓦斯泵房前后防回火、防回氣、防爆炸安全裝置不進(jìn)行定期檢查者。87、空氣壓縮機(jī)的壓力表，安全閥、斷油、斷水保護(hù)和信號(hào)報(bào)警釋壓閥、壓力調(diào)節(jié)器失靈運(yùn)行。88、易燃、可燃、易爆物品混存混放。89、放炮時(shí)，機(jī)車未開出放炮措施區(qū)域者。四、地質(zhì)測量：1、巷道貫通20米前無貫通通知。2、過老巷、廢眼、地質(zhì)變化帶不匯報(bào)。3、擅自改變中腰線、開口點(diǎn)、預(yù)穿點(diǎn)者。4、各類巷道中腰線不按規(guī)定放射線、放錯(cuò)線。5、破壞測量中線點(diǎn)、腰線點(diǎn)或者在中腰點(diǎn)上懸掛風(fēng)水管、風(fēng)筒或其他物體。五、其它1、各類特殊工種未持證上崗的。2、穿化纖衣服入井的。3、損壞、各類安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、材料的。4、上班時(shí)脫崗的。5、井下設(shè)置安樂窩、井下睡覺的。6、井下一班三匯報(bào)在地面匯報(bào)的。7、末按規(guī)定運(yùn)輸設(shè)備材料的。8、擅自運(yùn)用不合格材料的。9、違返煤礦安全規(guī)程或相關(guān)規(guī)程和措施的。第八章宿舍與食堂管理第六十八條為提高員工生活質(zhì)量，規(guī)范食堂和宿舍的秩序，特制定本制度。如有違反以下規(guī)定者，煤礦有權(quán)扣款30元-300元/次，從當(dāng)月工資中扣除。一個(gè)月內(nèi)發(fā)生2次以上(含2次)或一年內(nèi)發(fā)生4次以上(含4次)的，屬違反煤礦規(guī)章制度，煤礦有權(quán)立即通知解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。（一）食堂管理1、職工食堂每餐必須有熱菜、熱飯，不得有變質(zhì)、發(fā)霉的飯菜。2、員工進(jìn)入食堂就餐不得擁擠，哄搶，特殊菜品有炊事員打。3、外來人員在食堂就餐，必須經(jīng)煤礦認(rèn)可，應(yīng)收取飯票。4、員工進(jìn)入食堂后，必須遵守秩序，要自覺排隊(duì)，服從食堂人員管理和勸告，不得爭先恐后，不推敲碗盆和大聲喧嘩。5、未經(jīng)許可，不能隨意進(jìn)入廚房。6、就餐人員必須按需盛飯打湯，不許故意造成浪費(fèi)。7、剩飯、剩菜不得亂倒，應(yīng)倒在指定的地點(diǎn)。8、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)。9、食堂內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。10、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物、餐具，講究道德。11、講文明、講禮貌。尊重食堂人員，對(duì)食堂管理服務(wù)有意見，可向辦公室提出，不能與食堂人員爭吵。12、就餐人員要愛護(hù)食堂的公物和設(shè)施，不得隨意挪動(dòng)或損壞，若有損壞，照價(jià)賠償。13、飲事員應(yīng)嚴(yán)格遵守煤礦的規(guī)章制度。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(qǐng)假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。14、樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，平等待人。15、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。員工就餐禁止收取現(xiàn)金，嚴(yán)格登記手續(xù)，不得擅自向外出售已進(jìn)庫的物品。16、堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，搞好成本核算。做到日清月結(jié)，帳物相符。每月盤點(diǎn)一次，每月上旬定期公布帳目，接受員工的監(jiān)督。17、愛護(hù)公物。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記，有帳目，不貪小便宜，對(duì)放置在公共場所內(nèi)的任何物件(公家或個(gè)人)，不得隨便搬動(dòng)或拿作它用。對(duì)無故損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價(jià)賠償。18、做好炊事人員的個(gè)人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時(shí)要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，有傳染病不準(zhǔn)在食堂工作。19、計(jì)劃采購，嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。20、安排好員工就餐排隊(duì)問題，縮短排隊(duì)時(shí)間，按時(shí)開膳。21、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。22、加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）宿舍管理1、住宿職工應(yīng)嚴(yán)格服從煤礦辦公室的統(tǒng)一安排，不得多占床位，不準(zhǔn)損壞公物。2、住宿職工不準(zhǔn)擅自留外來人員。家屬探親，必須憑身份證（或其他有效證明），到煤礦辦公室審批手續(xù)。3、一個(gè)寢室配一把鑰匙，由室長保管，任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應(yīng)報(bào)告煤礦辦公室重新配置，但費(fèi)用由遺失者承擔(dān)。4、個(gè)人物品，尤其是貴重物品，必須妥善保管，遺失或被盜竊自行負(fù)責(zé)。未經(jīng)物主同意，任何人不準(zhǔn)私看，亂翻、挪用別人的物品。5、職工晚上23.00分必須回宿舍休息睡覺。6、嚴(yán)禁私拉電線、改裝電路，新架插座，嚴(yán)禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。晚上必須23.00按時(shí)熄燈就寢，照明用電應(yīng)注意節(jié)約。7、宿舍走廊、樓梯，或其他空地，不準(zhǔn)堆放雜物，必須保持通道暢通。8、各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各室長負(fù)責(zé)安排住宿員輪流清掃，住宿職工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，主動(dòng)整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。嚴(yán)禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。9、在宿舍區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩、打鬧、不準(zhǔn)亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。10、職工宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁任何形式的賭博行為，嚴(yán)禁非法不軌行為事件發(fā)生。11、職工宿舍一律不得安裝使用瓦斯?fàn)t。第九章后勤管理六十九條為保障我礦后勤管理工作的順利開展和推進(jìn)，做到件件事情有人管，件件事情有人干，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。有違反下列之一者，煤礦有權(quán)扣款30—100元，并在當(dāng)月工資中扣除。一、后勤礦長每月召開一次后勤各部門的管理工作會(huì)議，總結(jié)上月的工作，布置下月的管理工作，對(duì)存在的不足提出改進(jìn)的辦法，在工作中不聽從安排的實(shí)施處罰，并要有會(huì)議記錄，未執(zhí)行一次處罰后勤礦長30.00元。對(duì)各崗位未認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)督管理，各崗位有違章違紀(jì)現(xiàn)象不實(shí)施處罰，發(fā)現(xiàn)一次處罰50.00元。每月組織2次夜間巡查，未組織巡查一次處罰30.00元。二、炸藥庫值班人員考核辦法：1、上班時(shí)間擅自離開工作崗位。2、炸藥庫、雷管庫、值班房保持清潔衛(wèi)生。3、炸藥庫內(nèi)的雜草、雜物每月清理一次。4、炸藥庫內(nèi)必須堅(jiān)持喂養(yǎng)防盜犬，沒有喂養(yǎng)防盜犬，公安機(jī)關(guān)作出的處罰一律由炸藥庫值班人員承擔(dān)。5、后勤礦長未嚴(yán)格監(jiān)督對(duì)炸材值守人員的管理，炸藥庫值班人員被處罰的，后勤礦長有連帶責(zé)任。6、炸材庫賬物不符，出入庫未進(jìn)行審簽登記的。7、領(lǐng)取炸材人員未穿勞保服發(fā)放炸材的。8、炸藥箱和雷管箱無鎖發(fā)放炸材的，9、炸藥庫、雷管庫亂堆亂放的。三、煤坪值班人員考核辦法：1、上班時(shí)間擅自離開工作崗位的，2、洗澡水不滾，工人洗冷水藻的。3、澡堂每天未打掃