文員個人工作總結(jié)五篇范文

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文員個人工作總結(jié)1

自20____年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在漸漸得到表達。公司領導對人力資源部的建設極為關懷，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑。通過今年大家的同心同德，已漸漸取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：

一、對于人事檔案進行收集及管理

因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。幫助上級掌控人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借精確的信息。

二、負責管理員工勞動合同

到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順當，主要由于市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少，常常都是來去匆忙，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三、管理員工考勤和請休假管理

其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一貫未能適應新的考勤方法所以效果一貫不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員爭論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿足的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜

對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上涌現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，予以了合理公正的行政懲罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政懲罰，均認識到了自身的錯誤。

五、各項福利制度正漸漸開始實施

以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣，在本部也得以實現(xiàn)；每月幫助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們實時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

六、進行促銷人員的管理工作

通過資料收集分析，發(fā)覺雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)覺很多市場并沒有嚴格根據(jù)制度來執(zhí)行，任意性較強，人員增長率過高。促銷人員是____市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格根據(jù)規(guī)章制度辦事。掌握好人員的增長速度及提高整體素養(yǎng)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。幫助做好聘請與任用的詳細事務性工作包括發(fā)放聘請啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的狀況等。

七、援助建立積極的員工關系

協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，幫助組織員工的各類活動；此外，在部門領導的指導援助下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應當在仔細工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。明年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部肯定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。

文員個人工作總結(jié)2

轉(zhuǎn)瞬間在同學會工作已經(jīng)近兩年了，第一年在原工商系同學會擔負秘書處干事，第二年在計科系同學會擔負辦公室部長，兩年來隨著同學會不斷成長，性格也由內(nèi)向害羞變得外向沉穩(wěn)，這是我要感謝同學會的，感謝她為我提供一個服務同學展示自我的平臺，透過這個平臺我在勞動和奉獻中制造了一份屬于自己的價值，也熬煉了為人處世的技能。

自擔負計科系辦公室部長以來，本部門的各項工作，如日?？记?、會議記錄、文檔處理、檔案管理等一項項看似簡約但瑣碎細致的工作我都能細致耐煩、精益求精的完成。雖然在別人休息娛樂時忙于工作，在間或的犯錯中感到無奈與懊惱，在無端受到指責卻無機會說明時感到委屈與無助，但是在工作中也意外收獲了與大家相處的融洽和一份份值得永久珍藏的友情。同時每當自己為同學們帶去援助或開展的活動受到歡迎的時候內(nèi)心的喜悅溢于言表。這時我覺得我被同學需要著，做好同學會工作更多的是一份責任，我也努力踐行這份責任，為同學會貢獻一份能量。

今年與周老師和美味同學會成員相處得都非常開心，從大家身上我學到了吃苦耐勞的品質(zhì)和團結(jié)合作的精神。在此我要特別感謝本部門的三位干事李貞、黃桂云、秦久云，她們對待工作積極主動一絲不茍，能夠細心、耐煩和有責任心的完成各項工作任務，由于她們的親密協(xié)作本部門的各項工作得以順當開展，并且高校高水平的完成。

但是在工作中我也存在明顯的不足，特別是后期同學會成員工作積極性下降，但是作為辦公室部長我沒有拿出切實可行的解決方案。另外在出勤考核方面對待曠勤者也未能實施有效的懲處措施。這是我做的不足需要下一任辦公室部長改進的地方。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們?nèi)w同學會成員不懈努力，肯定能在服務同學的道路上制造一流的同學會組織，與同學會一起成長成才。

文員個人工作總結(jié)3

伴著新年歡快的氣氛，20____年在焦灼和勞碌中過去了。回首過去的一年，或許沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也的確經(jīng)受了不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，對本部門一年來的工作做以總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好。

20____年生產(chǎn)車間全體員工齊心合力，克服了種植煥因素，在相關部門的幫助下，根據(jù)年初制豆ぷ骷蘋開展工作，總體上完成了公司下達的工作目標：

生產(chǎn)計劃完成率100%，供貨實時率95%以上

鄭州、北京、四川等地間續(xù)訂貨，而且訂單大且供貨期短，為了保證按期交貨，生產(chǎn)車間克服了人員不充分，設備模具故障頻出，外購部件供應不實時等困難，調(diào)整工作時間，周日不休息，晚上常常加班到6：00～8：00，合理調(diào)配人員，打破班組界限，積極與外協(xié)及庫房溝通，充分利現(xiàn)有的人、機、料、法、環(huán)，盡可能以最短的時間發(fā)貨。

設備完好率95%以上，安全事故率為0

本年度車間能按年度保養(yǎng)計劃進行設備的月保養(yǎng)，并能按設備周期檢測計劃進行關鍵檢測設備的周期校準。設備涌現(xiàn)問題做到早預備，早發(fā)覺，早解決。生產(chǎn)設備基本可滿意公司的生產(chǎn)需求。車間每天不忘安全，不管什么狀況，都嚴格遵守安全守那么，按操作規(guī)程工作。全年度未發(fā)生重大人身損害、設備損壞之類的安全事故。生產(chǎn)人員事故為0。

年初按設備維護保養(yǎng)計劃完成了熱脫扣檢測、型式試驗設備的校準工作，保證了產(chǎn)品檢測的牢靠性。通過對端子加工機以及線圈加工設備送料氣缸的修復，解決了風壓不足0.7mpa設備不能工作的問題，現(xiàn)在0.5mpa左右即可正常工作。5月份更換了一臺注射機的掌握系統(tǒng)，并通過幾次集中修理，更換密封圈及易損、老化部件，解決了設備漏油的問題，同時也基本清除注射機的現(xiàn)有其它隱患。

另外，車間組織利用不常用的焊機改造成焊接____產(chǎn)品靜觸頭的設備，避開了以往____與____產(chǎn)品在某些焊接工序上存在著人員設備上的沖突，現(xiàn)在二種產(chǎn)品可以由不同人員在二臺設備上同步加工，大大提高了生產(chǎn)效率。

文員個人工作總結(jié)4

已經(jīng)結(jié)束的20____年，各方面的工作也差不多是完成了，即將迎來新的一年工作的正常開展，我也是應當要更加努力地去促成自己更好的進展?，F(xiàn)在便是對我個人的工作做較好的總結(jié)，這樣來認清自己的工作狀況，也方便于自己去提高，去成長。

一、仔細工作，完成任務

在辦公室文員的崗位上我的工作的確是比較地繁雜，各項工作也是特別的難開展，對于我個人來說，我都是有擺正自己得心態(tài)，以個人的努力去更好的開展這份工作。仔細的對待工作，端正好個人的立場來做好自己的本職工作，在工作中不斷去學習，不斷去讓自己有更多的成果。這樣便是能夠促成我更多的轉(zhuǎn)變與成長。在這份工作中，我找尋到了自己心中的美妙與美滿，并且堅決了自己不斷去奮斗的決心與信心，也不斷地朝著自己心中所想在不懈的奮斗。

二、加強學習，提升技能

辦公室文員的這份工作就是會顯得特別的瑣碎與事情多，所以在平常的工作中更是有特別多的方面是需要去學習與掌控的。再加上這份工作的確是有特別的事情與工作是需要去徐洗浴掌控的，所以在自己的工作中我也都是有擺正自己的心態(tài)，仔細的完成好自己的工作。面對前方未知的將來，我便是有特別努力地去促成自己的轉(zhuǎn)變，也盼望憑借著自己的努力能夠讓自己的人生有更好的追求，我確信在以后每天的工作中，我便是能夠有技能完成好自己的工作，真正的在這份工作上有更好的、更棒的進展。

三、工作中的不足與缺點

通過一年時間的不懈奮斗，我也是在這份工作中找尋到了自己奮斗的目標，更是自己的工作上一步一步地掌控了更多的知識與技能，但是我還是有特別多的不足之處。在工作上我總是比較的無序，在工作的完成中個會顯得特別的緊張，更是使得許多的時候沒有將工作完成好。再者就是我的工作技能的確是有些不足，更多的時候都沒有方法將工作獨立的完成好，總是需要同事的援助。另外我在工作上的自我的掌握也不夠到位，有時候甚至會涌現(xiàn)遲到這樣的錯誤，這一切的一切都是需要我花費更多的時間來調(diào)整，來改正自己地，所以對于將來的生活，我還是會努力地去做好自己的工作，以個人的努力來爭取在工作上有較大的進步。

我相信我是可以真正的在這份工作中有更好的收獲，所以我特別的期盼新的一年的我，當然我也會在新的一年中去努力地改掉自己的不足，以自己的努力完成好自己的工作。

文員個人工作總結(jié)5

辦公室是公共事務的管理和服務部門，肩負著人事行政管理和后勤保障的作用，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐部門。為了總結(jié)閱歷、查找差距現(xiàn)將一年以來的工作狀況以及存在的問題總結(jié)如下：

一、綜合事務工作

辦公室的綜合事務工作具有廣泛性、服務性、瑣碎性，工作涵蓋面較廣，項目繁雜，涉及范圍廣，很多是一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事，然而這些被稱為小事卻與全酒店員工的工作、生活都休戚相關。

1、文件起草、存檔

1本著謹慎、嚴格的立場起草各類文件，如：各種申報文件、通知、通告等，并做好存檔工作。存檔率在98%以上。

2做好每天的會議紀要的記錄工作，做到上傳下達，并進行存檔。

2、衛(wèi)生檢查

制定出衛(wèi)生檢查制度，并實行績效考評制。

3、支援一線

協(xié)作一線部門，協(xié)調(diào)后勤部門人員的支援工作。

4、照片存檔

協(xié)作各部門做好各項工作的記錄、存檔工作〔如：消防演習、員工培訓、員工生日、員工活動等〕。

5、制作各種聘請的宣揚文件，完善聘請軟、硬件設施。

1與虎頭山續(xù)簽一年合同。

2聘請會展架的制作工作。

3聘請簡章的擬定及印刷工作。

6、員工福利

1員工生日：定期〔每月26日左右〕給當月員工進行生日聚餐。

2員工更衣室的建立。

3員工宿舍的重新整理、裝修。

7、外聯(lián)工作

1酒店各種證照，如餐飲、客房衛(wèi)生許可證，組織機構(gòu)代碼證等的年審工作

2協(xié)作環(huán)保局、派出所及社區(qū)的各項工作

8、其它工作

自9月份餐廳新裝修重開業(yè)后，一貫協(xié)作做餐飲部的各項工作，如新員工的聘請、各種文件的起草與發(fā)放，積極促進新老員工的磨合。在11月份協(xié)作餐飲做新員工的培訓工作以及培訓后的考核工作，得到員工和領導的全都好評。

以上是本年度綜合事務部的完成業(yè)績，這些工作的順當完成離不開各部門的大力支持與協(xié)作，更離不開領導的正確指引，在匯總工作的同時，也看到了本部門存在的很多問題：

二、工作中的不足與差距：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上經(jīng)常事無巨細，每項工作主觀上都盼望能完成得最好，但由于各種主觀和客觀條件有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌控真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于酒店事物繁雜，因而存在肯定的重制度建設，忽視落實監(jiān)督現(xiàn)象。

4、對客房、前廳的