個(gè)人勞務(wù)派遣合同模板3篇（3篇）

個(gè)人勞務(wù)派遣合同模板3篇?甲方：__?__乙方?：____?甲、乙雙?方根據(jù)《勞?動(dòng)法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?就乙方自愿?加入甲方登?記性靈活就?業(yè)員工隊(duì)伍?成為甲方合?同制員工，?同意由甲方?派遣至__?__公司(?以下簡稱服?務(wù)單位)工?作等事宜，?本著平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?第一條?合同期限?合同期年，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。試?用期為__?__個(gè)日。?第二條?工作崗位?乙方的工作?崗位、地點(diǎn)?由服務(wù)單位?確定。服務(wù)?單位因工作?需要變動(dòng)乙?方的工作崗?位、地點(diǎn)時(shí)?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從安排。?第三條?工作時(shí)間和?勞動(dòng)保護(hù)?1.乙方的?工作時(shí)間服?從服務(wù)單位?的安排，工?作制度按服?務(wù)單位的規(guī)?定執(zhí)行。?2.乙方必?須嚴(yán)格遵守?國家和服務(wù)?單位制定的?安全生產(chǎn)操?作規(guī)程，確?保安全生產(chǎn)?。3.乙?方發(fā)現(xiàn)服務(wù)?單位未按照?國家規(guī)定提?供安全、衛(wèi)?生的工作環(huán)?境及勞動(dòng)條?件時(shí)，應(yīng)及?時(shí)向甲方反?映，甲乙雙?方共同督促?服務(wù)單位予?以糾正。?第四條勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方的工資由?服務(wù)單位交?給甲方代為?給付。乙方?在法定時(shí)間?內(nèi)提供正常?勞動(dòng)的情況?下，試用期?月工資為_?___元，?試用期滿后?的月工資為?____?元。甲方根?據(jù)服務(wù)單位?提供的乙方?工資清單及?金額，在次?月日前支付?給乙方。?第五條社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇1?.甲方按期?為乙方辦理?繳納基本社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手?續(xù)。單位應(yīng)?繳納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由服?務(wù)單位支付?，個(gè)人應(yīng)繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。2.乙?方享有法定?節(jié)假日、婚?假與產(chǎn)假。?服務(wù)單位未?能按照國家?規(guī)定落實(shí)乙?方法定節(jié)假?日、婚假與?產(chǎn)假時(shí)，乙?方應(yīng)及時(shí)向?甲方反映，?甲乙雙方共?同督促服務(wù)?單位予以補(bǔ)?假。第六?條勞動(dòng)紀(jì)?律1.乙?方必須嚴(yán)格?按照服務(wù)單?位的要求保?質(zhì)保量地完?成工作任務(wù)?。2.乙?方必須嚴(yán)格?遵守國家法?律、法規(guī)，?及甲方或服?務(wù)單位制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，維護(hù)?甲方和服務(wù)?單位的聲譽(yù)?和利益，接?受甲方或服?務(wù)單位的考?核。3.?乙方不得在?外兼職或從?事任何與服?務(wù)單位經(jīng)營?業(yè)務(wù)相關(guān)的?活動(dòng)，保守?甲方及服務(wù)?單位的商業(yè)?秘密。第?七條合同?的解除(?一)合同協(xié)?商解除1?.甲、乙雙?方協(xié)商一致?，并征得服?務(wù)單位的同?意，本合同?可以除。?2.乙方被?服務(wù)單位無?正當(dāng)理由退?回，或服務(wù)?單位基于下?列情形l之?一而違約退?回乙方的，?過錯(cuò)在于服?務(wù)單位，乙?方同意與甲?方解除合同?。乙方應(yīng)配?合甲方共同?向服務(wù)單位?追償損失。?(1)患?職業(yè)病或因?工風(fēng)傳傷并?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?;(2)?患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?;(3)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。3.不?論任何原因?，只要乙方?決定不在服?務(wù)單位工作?的，甲乙雙?方即同意解?除本合同，?甲方有權(quán)向?過錯(cuò)方追償?損失。(?二)甲方解?除合同1?.乙方基于?下列情形之?一，或基于?下列情形之?一而被服務(wù)?單位退回的?，甲方有權(quán)?隨時(shí)解除本?合同。乙方?應(yīng)對其過錯(cuò)?行為所造成?的損失承擔(dān)?賠償責(zé)任：?(1)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反甲?方或服務(wù)單?位的規(guī)章制?度或勞動(dòng)紀(jì)?律的;(?3)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，泄露商?業(yè)秘密，對?服務(wù)單位利?益造成重大?損害的;?(4)被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(5)有侵?占財(cái)產(chǎn)、盜?竊、賭博、?打架斗毆等?行為之一的?。2.乙?方基于下列?情形之一，?或基于下列?情形之一而?被服務(wù)單位?退回的，甲?方有權(quán)解除?本合同，但?應(yīng)提前__?__日以書?面形式通知?乙方：(?1)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事服務(wù)單位?另行安排工?作的;(?2)乙方不?能勝任服務(wù)?單位安排的?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;(?3)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方及?服務(wù)單位協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?新合同的。?(三)乙?方解除合同?1.乙方?在試用期內(nèi)?決定不在服?務(wù)單位工作?時(shí)，應(yīng)提前?____天?書面告知甲?方及服務(wù)單?位，并與甲?方解除本合?同。2.?乙方基于服?務(wù)單位以暴?力、威脅或?者非法限制?乙方人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方勞動(dòng)?，或未按照?國家有關(guān)規(guī)?定提供勞動(dòng)?條件而不愿?在服務(wù)單位?工作時(shí)，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)書面?告知甲方與?服務(wù)單位。?經(jīng)甲方核實(shí)?后，與甲方?解除本合同?。3.服?務(wù)單位一旦?沒有按照相?關(guān)合同約定?及時(shí)向甲方?給付乙方工?資、社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)等各種?費(fèi)用時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)及時(shí)?書面通知乙?方。乙方在?接到通知的?日起，有權(quán)?選擇不在服?務(wù)單位工作?并與甲方解?除本合同，?或繼續(xù)履行?本合同留在?服務(wù)單位工?作。乙方逾?期不作選擇?的，則視為?愿繼續(xù)履行?本合同留在?服務(wù)單位工?作。因乙方?愿繼續(xù)履行?本合同留在?服務(wù)單位工?作而造成的?進(jìn)一步損失?，甲方不承?擔(dān)責(zé)任，甲?乙雙方共同?向服務(wù)單位?追償損失。?4.乙方?因上述列舉?事由外的原?因決定不在?服務(wù)單位工?作并提出與?甲方解除本?合同的，必?須提前__?__日以書?面形式通知?甲方，并事?先征得服務(wù)?單位的書面?同意。否則?，服務(wù)單位?因此向甲方?主張賠償而?造成的一切?經(jīng)濟(jì)損失由?乙方承擔(dān)。?第八條?離職手續(xù)?乙方在本合?同解除或終?止時(shí)，應(yīng)與?甲方和服務(wù)?單位及時(shí)辦?妥離職手續(xù)?，交還從甲?方或服務(wù)單?位領(lǐng)用的工?具、勞保用?品等，理清?與甲方及服?務(wù)單位的債?權(quán)、債務(wù)。?否則，應(yīng)承?擔(dān)由此而給?甲方造成的?一切損失。?第九條?違約責(zé)任?1.任何一?方違約而給?對方造成損?失的，均應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。2.?任何一方違?約解除本合?同的，均應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金。違?約金按每少?履行一年合?同期，向?qū)?方支付相當(dāng)?于乙方__?__個(gè)月工?資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?付。3.?乙方參加甲?方或服務(wù)單?位組織的培?訓(xùn)，并取得?結(jié)業(yè)證、職?業(yè)資格證等?，卻拒不全?面履行本合?同的，乙方?應(yīng)賠償全部?的培訓(xùn)費(fèi)用?。第十條?爭議解決?甲、乙雙?方在履行本?合同的過程?中發(fā)生爭議?，應(yīng)協(xié)商解?決。協(xié)商不?成，可提交?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)仲?裁解決。?第十一條?雙方認(rèn)為需?要約定的其?他事項(xiàng)乙?方在工作期?限內(nèi)發(fā)生工?傷、事故，?除由保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)承擔(dān)部分?的保險(xiǎn)待遇?外，其余應(yīng)?由甲方向乙?方給付，因?第三人承擔(dān)?的工傷、事?故保險(xiǎn)待遇?而產(chǎn)生的相?關(guān)費(fèi)用由乙?方或服務(wù)單?位承擔(dān);乙?方在工作期?限內(nèi)發(fā)生損?害服務(wù)單位?的利益或其?他糾紛，如?果是乙方原?因造成的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?全部責(zé)任。?第十二條?其他_?___本合?同未盡事宜?，雙方可協(xié)?商訂立補(bǔ)充?協(xié)議。補(bǔ)充?協(xié)議與本合?同具有同等?的法律效力?。___?_本合同自?雙方簽字或?蓋章之日起?生效，一式?三份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，送鑒?證部門留存?一份。甲?方：___?_??????乙方：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日個(gè)人勞務(wù)派遣合同模板3篇（二）甲方(?勞動(dòng)力派遣?單位)：_?___乙?方(被派遣?人員)：_?___甲?方招聘并派?遣乙方到_?___(被?派遣單位)?崗位從事工?作，為明確?雙方的權(quán)利?、義務(wù)，根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》以及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致，特制定?本合同，以?便共同遵守?。第一條?聘用合同?期為___?_個(gè)月。從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。其中?試用期__?__個(gè)月。?第二條?甲方負(fù)責(zé)為?乙方核發(fā)聘?用制工資、?代收代繳基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?、基本醫(yī)療?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、工傷?保險(xiǎn)，并有?償提供保管?人事檔案。?第三條?甲方根據(jù)被?派遣單位每?月提供的薪?酬標(biāo)準(zhǔn)，在?收到被派遣?單位支付的?款項(xiàng)后__?__日內(nèi)發(fā)?放給乙方。?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?地統(tǒng)一的標(biāo)?準(zhǔn)和比例，?由甲方代收?代繳。第?四條在派?遣合同期內(nèi)?乙方應(yīng)遵守?國家法律、?法令;服從?領(lǐng)導(dǎo)，遵守?用人單位的?勞動(dòng)紀(jì)律、?職業(yè)道德和?崗位職責(zé)，?執(zhí)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?，提高職業(yè)?技能和安全?操作水平;?忠于職守、?履行職責(zé)、?誠實(shí)可靠、?作風(fēng)正派、?服從管理、?積極完成被?派遣單位分?配的各項(xiàng)任?務(wù)，維護(hù)企?業(yè)利益。?第五條乙?方在被派遣?單位工作期?間，按崗位?(工種)享?受勞動(dòng)保護(hù)?用品待遇。?第六條?在合同期間?乙方違反被?派遣單位管?理規(guī)章或操?作規(guī)程給被?派遣單位造?成經(jīng)濟(jì)損失?或損害聲譽(yù)?的，按被派?遣單位的有?關(guān)規(guī)定，由?乙方負(fù)責(zé)賠?償。乙方在?合同期內(nèi)中?遇特殊情況?需解除合同?時(shí)，必須提?前____?天以書面形?式向甲方提?出申請，經(jīng)?甲方同意，?與替崗人員?妥善辦理交?接手續(xù)并及?時(shí)向被派遣?單位交回設(shè)?備、工具等?物品后方可?離崗，否則?造成的有關(guān)?經(jīng)濟(jì)損失由?乙方負(fù)責(zé)。?第七條?乙方應(yīng)承擔(dān)?保密義務(wù)，?不得以任何?形式向外界?提供或泄露?被派遣單位?的商業(yè)秘密?，保障被派?遣單位的合?法權(quán)益，維?護(hù)被派遣單?位的利益和?社會(huì)聲譽(yù)，?造成不良影?響的，由乙?方承擔(dān)責(zé)任?。第八條?乙方如因?工致傷、殘?、亡，乙方?或其家屬應(yīng)?及時(shí)通知甲?方，甲方會(huì)?同被派遣單?位協(xié)助乙方?或其家屬，?按國家和當(dāng)?地的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行處理?。第九條?在合同期?內(nèi)有下列情?況之一的，?甲方可單方?解除合同：?1.合同?期滿或因故?解除;2?.乙方在試?用期間被證?明不符合聘?用條件;?3.乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或違法?犯罪被追究?刑事責(zé)任;?4.乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?泄露企業(yè)秘?密等，在經(jīng)?濟(jì)或企業(yè)形?象等方面給?被派遣單位?造成嚴(yán)重?fù)p?失或不良影?響;5.?乙方因主觀?原因，不能?按質(zhì)按量完?成規(guī)定的勞?動(dòng)定額和工?作任務(wù);?6.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由被派遣?單位另行安?排工作的;?7.勞動(dòng)?法律法規(guī)確?定的其他情?形;8.?因被派遣單?位生產(chǎn)經(jīng)營?等情況發(fā)生?變化，業(yè)務(wù)?范圍縮小或?取消時(shí)，被?派遣單位對?甲方派出人?員進(jìn)行精簡?等原因乙方?不能繼續(xù)工?作的;9?.國家法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情況。?第十條?在合同期內(nèi)?有下列情況?之一的，乙?方可單方解?除合同：?1.經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，被派遣?單位勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;2.甲?方不能按照?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;3.?甲方不履行?合同，或者?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的。?第十一條?甲乙雙方?在合同期內(nèi)?提出解除合?同，均應(yīng)提?前____?日書面通知?對方。合同?期滿，合同?自然終止。?雙方需要并?愿意續(xù)簽合?同時(shí)，應(yīng)在?合同到期當(dāng)?月辦妥續(xù)簽?手續(xù)。第?十二條合?同期內(nèi)任何?一方違反合?同規(guī)定，給?對方造成或?損害對方聲?譽(yù)的，均應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任大小予?以經(jīng)濟(jì)賠償?。責(zé)任在乙?方，除經(jīng)濟(jì)?賠償外，還?要賠償培訓(xùn)?期間的一切?費(fèi)用。第?十三條在?履行合同中?發(fā)生爭議時(shí)?，由甲乙雙?方協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，任何一?方可依法申?請調(diào)解、仲?裁或提起訴?訟。第十?四條本合?同未盡事宜?，雙方協(xié)商?解決后可簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?，補(bǔ)充協(xié)議?與本合同具?有同等法律?效力。第?十五條本?合同一式三?份，甲乙雙?方、被派遣?單位各持一?份，自簽訂?之日起生效?。甲方：?____???????乙方：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日個(gè)人勞務(wù)派遣合同模板3篇（三）?勞務(wù)輸入單?位(甲方)?：____?勞務(wù)派遣?單位(乙方?)：___?_甲乙雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，建立?勞務(wù)派遣合?作關(guān)系，乙?方根據(jù)甲方?要求向甲方?派遣勞務(wù)人?員，甲方根?據(jù)生產(chǎn)工作?需要安排勞?務(wù)人員的工?作?，F(xiàn)就有?關(guān)問題簽訂?本合同：?一、勞務(wù)人?員的數(shù)量、?條件、派遣?期、試用期?和提供勞務(wù)?的方式乙?方按照甲方?要求從__?__年__?__月__?__日起派?遣____?名勞務(wù)人員?到甲方工作?，甲方安排?勞務(wù)人員的?具體工作，?并向乙方支?付勞務(wù)服務(wù)?費(fèi)用。派遣?期____?年，試用期?____個(gè)?月。勞務(wù)?人員須具備?的條件：_?___。?提供勞務(wù)的?方式：按照?用工單位的?生產(chǎn)需要，?派遣符合條?件的勞務(wù)人?員。二、?勞務(wù)人員的?招錄與變更?勞務(wù)人員?由乙方負(fù)責(zé)?按照合同條?款條件組織?招錄，也可?由甲方進(jìn)行?推薦，按照?擇優(yōu)的原則?確定派遣勞?務(wù)人員。派?遣的勞務(wù)人?員一經(jīng)確定?，甲乙雙方?應(yīng)擬定《勞?務(wù)派遣人員?清單》，并?簽字、蓋章?，作為本合?同的附件。?甲乙雙方按?照本合同約?定對被派遣?的勞務(wù)人員?進(jìn)行變更的?，要相應(yīng)修?改《勞務(wù)派?遣人員清單?》，并須經(jīng)?雙方簽字、?蓋章認(rèn)可。?三、勞務(wù)?合同的期限?本合同自?甲乙雙方簽?字并蓋章之?日起生效，?至____?年____?月____?日終止。?四、費(fèi)用的?支付(一?)甲方向乙?方支付的勞?務(wù)費(fèi)用包括?：1.勞?務(wù)人員的勞?務(wù)報(bào)酬;?2.甲方應(yīng)?承擔(dān)勞務(wù)人?員的相關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?;3.甲?方應(yīng)向乙方?支付的勞務(wù)?派遣服務(wù)費(fèi)?用;4.?用于勞務(wù)人?員的一次性?費(fèi)用：勞動(dòng)?合同鑒證費(fèi)?、勞務(wù)人員?的體檢費(fèi)等?。(二)?費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)?：1.勞?務(wù)人員的勞?務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?按國家和省?的規(guī)定由甲?方確定，并?由甲方向乙?方提供勞務(wù)?報(bào)酬單;?2.甲方應(yīng)?支付的相關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用數(shù)額按雙?方約定的標(biāo)?準(zhǔn)由乙方書?面通知甲方?。3.勞?務(wù)派遣服務(wù)?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲?乙雙方經(jīng)過?協(xié)商，從以?下兩種標(biāo)準(zhǔn)?中任選一種?。(√__?__)(?1)乙方委?托甲方代發(fā)?勞務(wù)人員工?資，乙方收?取____?元/人·月?的勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)。(?____)?(2)若?由乙方直接?發(fā)放勞務(wù)人?員工資，乙?方收取__?__元/人?·月的勞務(wù)?派遣服務(wù)費(fèi)?。(___?_)4.?一次性費(fèi)用?標(biāo)準(zhǔn)為：勞?動(dòng)合同書及?鑒證費(fèi)用由?甲方按實(shí)際?發(fā)生數(shù)支付?;其他一次?性費(fèi)用經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商后由甲方?承擔(dān)。每?月應(yīng)支付的?勞務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)=當(dāng)月?實(shí)際使用的?勞務(wù)人員數(shù)?____派?遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)/人·月?____派?遣月數(shù)當(dāng)?月實(shí)際使用?的勞務(wù)人員?數(shù)以雙方簽?字蓋章的《?勞務(wù)派遣人?員清單》人?數(shù)為準(zhǔn)。?派遣期不超?過半月的，?派遣月數(shù)按?半月計(jì)算，?派遣期超過?半月、不滿?一月的，派?遣月數(shù)按一?個(gè)月計(jì)算。?(三)支?付方式和支?付時(shí)間：?1.勞務(wù)人?員的勞務(wù)報(bào)?酬，由乙方?以書面正式?委托形式，?委托甲方代?為發(fā)放;(?具體操作按?委托書面條?款執(zhí)行)或?由乙方直接?為派遣勞務(wù)?人員發(fā)放。?2.甲方?應(yīng)支付的相?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用，由乙?方提供繳納?清單，繳納?期限經(jīng)甲方?確認(rèn)后，支?付給乙方按?期繳納。?3.勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)按?____(?月、季)支?付，由甲方?于____?將當(dāng)___?_(月、季?)費(fèi)用以轉(zhuǎn)?帳結(jié)算的方?式支付給乙?方。4.?勞動(dòng)合同書?及鑒證費(fèi)用?，由乙方開?據(jù)正式單據(jù)?交給甲方確?認(rèn)后，甲方?支付給乙方?。其他一次?性費(fèi)用，支?付時(shí)間根據(jù)?實(shí)際情況經(jīng)?雙方協(xié)商后?確定。5?.勞務(wù)人員?個(gè)人需承擔(dān)?的費(fèi)用，由?甲方按月從?勞務(wù)人員工?資中扣除，?并打入乙方?帳戶。五?、甲方權(quán)利?(一)安?排勞務(wù)人員?在甲方的具?體工作崗位?，監(jiān)督、檢?查、考核勞?務(wù)人員完成?工作的情況?，并負(fù)責(zé)日?常管理;?(二)勞務(wù)?人員有以下?情形之一的?，甲方應(yīng)提?前____?日通知乙方?，并于__?__日后退?回乙方，并?有權(quán)要求乙?方在___?_日內(nèi)重新?派遣符合條?件的勞務(wù)人?員：1.?在試用期內(nèi)?不能勝任甲?方工作要求?;2.不?服從甲方工?作安排;?3.嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度和工作?定額任務(wù)管?理;4.?工作失職，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失;?5.派遣?期未滿，被?派遣勞務(wù)人?員提出停止?派遣或擅自?離崗。(?三)確定和?調(diào)整勞務(wù)人?員的勞務(wù)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn);?(四)甲方?出資對勞務(wù)?人員進(jìn)行業(yè)?務(wù)、技能培?訓(xùn)的，甲方?有權(quán)與勞務(wù)?人員簽訂培?訓(xùn)服務(wù)合同?，約定服務(wù)?期及違約責(zé)?任，并書面?通知乙方;?(五)對?勞務(wù)人員給?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失，?甲方有權(quán)按?有關(guān)規(guī)定向?勞務(wù)人員索?賠，乙方有?責(zé)任給予協(xié)?助;(六?)對乙方不?履行合同的?，甲方有權(quán)?追究違約責(zé)?任;(七?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他權(quán)利。?六、甲方義?務(wù)和責(zé)任?(一)對勞?務(wù)人員的職?業(yè)道德規(guī)范?、工作任務(wù)?、技能培訓(xùn)?、應(yīng)達(dá)到的?工作要求、?應(yīng)注意的安?全事項(xiàng)、應(yīng)?遵守的各項(xiàng)?紀(jì)律等履行?告知、教育?、管理督查?的義務(wù);?(二)為勞?務(wù)人員提供?必需的勞動(dòng)?條件、勞動(dòng)?工具和業(yè)務(wù)?用品，以及?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生設(shè)施?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?;(三)?若乙方委托?甲方代發(fā)工?資，甲方應(yīng)?按乙方出具?委托書要求?代為發(fā)放勞?務(wù)人員的勞?務(wù)報(bào)酬和扣?繳個(gè)人社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用以?及個(gè)人應(yīng)承?擔(dān)的其他費(fèi)?用等;(?四)凡甲方?要求在本合?同第五條第?二款情形之?外停止派遣?或更換勞務(wù)?人員的，應(yīng)?提前___?_日書面向?乙方提出，?乙方同意后?，方能停止?派遣或更換?勞務(wù)人員。?(五)勞?務(wù)人員發(fā)生?工傷事故時(shí)?，甲方應(yīng)立?即通知乙方?，并負(fù)責(zé)做?好現(xiàn)場處理?工作和協(xié)助?乙方按《工?傷保險(xiǎn)條例?》規(guī)定處理?。(六)?按時(shí)足額支?付乙方的勞?務(wù)費(fèi)用。?七、乙方的?權(quán)利(一?)對甲方不?履行合同的?，有權(quán)追究?違約責(zé)任;?(二)依?法維護(hù)勞務(wù)?人員的合法?權(quán)益;(?三)法律法?規(guī)規(guī)定的其?他權(quán)利。?八、乙方的?義務(wù)和責(zé)任?(一)與?勞務(wù)人員建?立勞動(dòng)關(guān)系?，簽訂勞動(dòng)?合同，并進(jìn)?行鑒證，并?負(fù)責(zé)勞動(dòng)合?同的管理工?作。(二?)按合同條?款規(guī)定派遣?符合條件的?勞務(wù)人員到?甲方工作。?對于甲方按?本合同第五?條第二款要?求停止派遣?并退回乙方?的勞務(wù)人員?，乙方應(yīng)予?接收并負(fù)責(zé)?處理與勞務(wù)?人員之間的?勞動(dòng)關(guān)系，?同時(shí)按照甲?方要求及時(shí)?派遣符合條?件的勞務(wù)人?員到甲方工?作。(三?)負(fù)責(zé)勞務(wù)?人員檔案管?理，負(fù)責(zé)建?立、接轉(zhuǎn)勞?務(wù)人員檔案?。(四)?負(fù)責(zé)為被派?遣勞務(wù)人員?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?應(yīng)支付的