企業(yè)員工聘用合同書樣本（3篇）

企業(yè)員工聘用合同書樣本甲方?(用人單位?)：乙方?(員工)：?____(?性別___?_，民族_?___，出?生年月__?__，文化?程度___?_，身份證?號碼___?_聯(lián)系電話?____?)。根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及有關?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等、?自愿、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本勞?動合同：?一、工作任?務甲方根?據(jù)工作實際?需要，聘用?乙方在__?__崗位從?事___?_工作，擔?任____?職務。二?、合同期限?1、合同?期限為__?__年，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中前___?_個月為試?用期。三?、工作時間?甲方對乙?方實行每日?工作___?_小時、每?周工作__?__小時標?準工時制。?四、工資?待遇工資?標準：1?、試用期工?資待遇為_?___。?2、試用期?滿后的工資?待遇為__?__。3?、雙方約定?的工資標準?不得低于示?范區(qū)最低工?資標準。乙?方的工資待?遇調整按甲?方工資分配?制度和管理?辦法執(zhí)行。?五、違約?責任1、?由于甲乙雙?方任何一方?的過錯造成?合同不能履?行或者不能?完全履行的?，由有過錯?的一方承擔?相應責任;?雙方均有過?錯的，根據(jù)?實際情況，?由雙方各自?承擔應負的?責任。2?、甲乙雙方?任何一方違?反合同條款?，均應向對?方支付違約?金給對方造?成損失的，?應根據(jù)后果?和責任向對?方支付賠償?金;合同一?方因不可抗?力未能履行?合同并給對?方帶來損害?的，不承擔?相應責任。?六、合同?爭議處理?發(fā)生勞動爭?議后，甲乙?雙方應積極?協(xié)商解決，?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，任何一方?均可向本單?位勞動爭議?調解委員會?(小組)或?工會申請調?解，調解不?成的，方可?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到裁?決書之日起?____日?內向人民法?院提起訴訟?。七、本?合同簽訂后?，甲方應在?一月內辦理?合同鑒證手?續(xù)。本合同?一式___?_份，雙方?各____?份，員工本?人檔案存入?____份?。八、本?合同自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?甲方(?蓋章)：?法定代表人?：乙方?(簽名)：?____?年____?月____?日????__?__年__?__月__?__日企業(yè)員工聘用合同書樣本（二）甲方(?用人單位)?：乙方(?員工)：_?___(性?別____?，民族__?__，出生?年月___?_，文化程?度____?，身份證號?碼____?聯(lián)系電話_?___)。?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及有關法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等、自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本勞動合?同：一、?工作任務?甲方根據(jù)生?產(chǎn)實際需要?，聘用乙方?在____?崗位從事?____工?作。二、?合同期限?合同期限為?____年?____個?月，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____?____日?止。三、?工作時間?乙方的工作?時間：__?____。?四、工資?待遇乙方?的工資收入?由為元/月?。每月發(fā)?放。五、?違約責任?由于甲乙雙?方任何一方?的過錯造成?合同不能履?行或者不能?完全履行的?，由有過錯?的一方承擔?相應責任;?雙方均有過?錯的，根據(jù)?實際情況，?由雙方各自?承擔應負的?責任。六?、本合同其?他條款和未?盡事宜按集?體合同約定?或國家有關?法律法規(guī)執(zhí)?行。七、?本合同一式?____份?，雙方各_?___份。?八、本合?同自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方(蓋?章)：法定?代表(委托?代理人)：?乙方(?簽名)：?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日企業(yè)員工聘用合同書樣本（三）甲方(招?聘方)：?乙方(被招?聘方)：?(以下簡稱?甲、乙方)?并因聘雇?事經(jīng)雙方同?意特簽定條?款如下：?1.甲方?聘雇?乙方擔?任壓痕機?師傅職務?，工資發(fā)?放標準每月?____元?，不上班不?發(fā)放工資，?即實發(fā)工資?為每月標準?工資減去不?上班所扣除?的工資(_?___元/?天計算)，?如果加班工?資另算。?2.聘用時?間自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?聘用時間以?一年為原則?，乙方一經(jīng)?甲方任用簽?約后，乙方?需壓一個月?工資在甲方?，應按約定?工作，不得?無故擅自請?假，不得中?途毀約，如?出現(xiàn)中途毀?約，甲方有?權沒收乙方?壓在甲方的?一個月工資?。但如因服?務成績不佳?，品德不良?，甲方可隨?時解聘(雇?)，甲方不?負任何責任?，并視為乙?方毀約處理?。3.?乙方參加甲?方公司工作?，要遵守甲?方一切規(guī)定?，善盡職責?，努力從公?，如有違背?，服從公司?章則處理，?如情節(jié)重大?被甲方解聘?亦無異議。?乙方參加甲?方工作后，?應遵守公司?最高指導方?針“誠實信?用，負責和?藹”的精神?處事待人，?團結合作。?4.乙?方對甲方的?設備、用品?及公物應確?盡維