關于校企合作協(xié)議書匯編6篇

第關于校企合作協(xié)議書匯編6篇校企合作協(xié)議書篇1

甲方：乙方：

法人代表：法人代表：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

為充分發(fā)揮職業(yè)技術教育為社會、行業(yè)和企業(yè)效勞的功能，按照“資源共享，優(yōu)勢互補，責任同擔，利益共享〞的原那么，加快打造具有國際水平的現(xiàn)代技工教育體系，培養(yǎng)更多具有良好專業(yè)知識、實際操作技能和職業(yè)態(tài)度的高素質(zhì)、高技能的應用型人才，促進職業(yè)技術院校深化教育改革、提升教育培訓質(zhì)量，促進企業(yè)建立現(xiàn)代化的職工培訓體系、加快產(chǎn)業(yè)升級，探索共建主體多元、辦學開放、人才終身效勞和誠信監(jiān)督的新型公共人力資源效勞體系，開展多層次、多形式的合作，建立穩(wěn)定的校企合作關系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就校企合作事項達成如下協(xié)議：

一、合作總那么

〔一〕貫徹落實科學開展觀，以培養(yǎng)高技能人才為目標，遵循“需求產(chǎn)生合作、供應創(chuàng)造需求、合作帶來共贏、共贏促進開展〞的校企合作機制，校企雙方建立長期、緊密的合作關系。

〔二〕確立雙方在職業(yè)技術教育和培訓工作中發(fā)揮各自優(yōu)勢，建立合作關系。

〔三〕甲方根據(jù)企業(yè)需求和自身特點，為培養(yǎng)適宜企業(yè)所需的技能人才，組建專業(yè)指導委員會，乙方安排人員參加〔技術、生產(chǎn)或人力資源主管〕。

二、合作方式及內(nèi)容

經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內(nèi)容參照以下條款執(zhí)行。未盡之處，可另外做補充。

〔一〕產(chǎn)品研發(fā)、工藝改良，共建研發(fā)平臺

科研既能為經(jīng)濟建設效勞，也能促進教學質(zhì)量提高。因此校企雙方有著課題研究的共同愿望。在課題研究中，或側(cè)重于企業(yè)的戰(zhàn)略開展，或側(cè)重于企業(yè)的經(jīng)濟運營，或側(cè)重于院校的教育教學模式和方式，或側(cè)重于教師的“雙師‘’型素質(zhì)等，由此實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的〞多贏“。

根據(jù)企業(yè)開展需求，確定科研工程，以職業(yè)技術院校先進的設備和人力資源為紐帶，以科研工程轉(zhuǎn)化和運用為共同努力方向，在技術院校中建立一個研發(fā)平臺，讓企業(yè)的工程師、技術院校師生都參與科研工程開發(fā)、制作和應用，實現(xiàn)以工程為驅(qū)動，共同提高師資專業(yè)水平，提高科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的“軟件〞能力。

〔二〕共建“生產(chǎn)實訓〞中心

生產(chǎn)實訓中心是技工教育不可或缺的教學設施。校內(nèi)、校外實習中心都關系著學生學習技能的條件。共建，就是彼此分工合作，從各自教育資源的優(yōu)勢出發(fā)，在不同的教育教學階段，或側(cè)重物質(zhì)條件，或側(cè)重師資隊伍，或側(cè)重教學內(nèi)容，或側(cè)重教學管理，或提供質(zhì)量評價體系等，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，為學生提供健全有效的實踐教學場所。

〔三〕雙向委培、訂單培養(yǎng)

雙向委培包括校內(nèi)定向委培和企業(yè)中定向委培兩種方式，前者以學校學生為生源，根據(jù)企業(yè)要求，定向培養(yǎng)，為企業(yè)提供人力資源儲藏；后者以企業(yè)招聘員工為生源，根據(jù)企業(yè)要求，完成企業(yè)員工根本技能、根本素質(zhì)要求等前期培訓，為企業(yè)員工培訓縮短時間，節(jié)約本錢。校企雙方的“定向委培〞不僅是“訂單預購〞性質(zhì)，“委培〞方必須是實施教育教學的重要組成局部，從教學方案的制訂，到教育教學質(zhì)量各環(huán)節(jié)的考核評估，其“聲音〞的作用必須貫穿于教育教學的始終。雙方定向委培過程中，雙方可以相互成立冠名班級。為了學校能更好的根據(jù)企業(yè)的要求培養(yǎng)出人才，企業(yè)可以提供助學獎學金，鼓勵學生不斷學習。

〔四〕頂崗實習、工學結合

學校根據(jù)企業(yè)用工要求，安排學生到企業(yè)頂崗實習，完成根底課和局部專業(yè)課后進行的教學環(huán)節(jié)，通過頂崗實習，使學生全面了解企業(yè)生產(chǎn)運作，在真實的工作環(huán)境下，體會理論與實踐的有機結合，在感性認識和理性認識上產(chǎn)生一個飛躍。最關鍵是讓學生了解企業(yè)文化，感受企業(yè)管理制度，明確自己職業(yè)生涯的目標。

〔五〕就業(yè)推薦、優(yōu)先錄用優(yōu)秀畢業(yè)生

對于學校優(yōu)秀畢業(yè)生，企業(yè)落實學生就業(yè)。落實學生就業(yè)是建立在合格標準根底上，按市場“雙向選擇〞的要求而彼此享有的權利和應盡的義務。技工教育以就業(yè)為向?qū)?，企業(yè)錄用具有相應崗位職業(yè)技能的合格畢業(yè)生，學校要幫助學生具有這些就業(yè)能力。所以，校企雙方基于投入的人力、物力、資金等現(xiàn)實利益的相應回報。校方要把人力資源輸出質(zhì)量關，企業(yè)在充分提出就業(yè)崗位的前提下也要把質(zhì)量關，而學生本人在一定的條件下也有在選擇的自由。

〔六〕提供技術支持和社會效勞

一般而言，學校的教學實施和教師的實踐技術能力往往遜于企業(yè)方，企業(yè)方優(yōu)勢在于實踐經(jīng)驗和技術手段，因此在教育教學過程中企業(yè)方必須投入相應的兼職師資隊伍，或課堂、或工場，給予學生漸進而全面的企業(yè)文化、實踐技能的教育指導。

學校方優(yōu)勢在于標準化技能培訓和先進的設備，具有完善的職業(yè)資格等級培訓和考試資格，可為企業(yè)提供職業(yè)資格技能等級培訓考證效勞，提高企業(yè)員工技能和素質(zhì)。學校也有先進的理念和技術成果，可為企業(yè)提供一定的技術支持。

三、雙方權利和義務

〔一〕甲方

1、詳細真實地介紹本單位的根本情況相應的資質(zhì)書面材料，保證具備中華人民共和國內(nèi)真實合法的法律地位。

2、甲方可作為乙方的就業(yè)〔實習〕基地，在甲方有用工需求的時候，乙方為甲方優(yōu)先輸送德、智、體全面開展的優(yōu)秀學生，供甲方選拔和錄用。

3、根據(jù)甲方產(chǎn)業(yè)開展情況、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和預期增長等人力資源增長過程中，負責向乙方提供企業(yè)人力資源開展方案、年度工作方案，及時向乙方提供用工需求信息、員工培訓方案。

4、負責向乙方提供企業(yè)人力資源結構狀況，需求職業(yè)崗位物征描述，需求職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，協(xié)助乙方制定各專業(yè)培養(yǎng)目標，審訂聯(lián)辦班級實施教學方案和各種培訓班實施方案，制定各專業(yè)崗前培訓方案和頂崗實習方案。

5、根據(jù)當前一段時期用工需求和員工培訓方案，提出聯(lián)合辦學專業(yè)招生春、秋季招生方案人數(shù)的建議方案。

6、按照乙方教學方案，結合單位實際情況，安排學生及內(nèi)容、指導實習過程，培養(yǎng)學生實際操作能力和職業(yè)素質(zhì)，提供實習設備、場地和原材料，供學生實習操作，指導學生按有關平安生產(chǎn)操作規(guī)程操作相關設備。

7、根據(jù)學生實習期的內(nèi)容和工程、課題給予適當?shù)陌才牛⑽蓳沃鞴芤陨系膶I(yè)技術人員進行教學指導，對實習學生的實習成績進行全面的評價和考核，以保證學生財之道能順利的完成實習教學內(nèi)容，為畢業(yè)后效勞于企業(yè)奠定良好的根底。

8、負責安排雙方聯(lián)合培養(yǎng)的合格畢業(yè)生就業(yè)，做到優(yōu)生優(yōu)用。并按《中華人民共和國勞動合同法》及當?shù)亍秳趧雍贤瑮l例》的相關程序，簽訂勞動合同，辦理勞動用工手續(xù)。

9、甲方有對乙方人才培養(yǎng)方式提出改良意見的權利，乙方在收到甲方書面建議后，結合學校教學工作實際情況，及時改良人才培養(yǎng)模式，適應實際需求。

10、甲方并為乙方及學生提供一定的贊助和資助。

11、甲方根據(jù)乙方培養(yǎng)甲方需求人才的要求，捐贈一定設備和教學材料、投入一定教育資金，為人才培養(yǎng)共同努力，互利互惠。

12、根據(jù)甲方開展需要，提出所需合作科研工程或工藝改良課題，由甲方科研工程師主導，乙方教師和學生參與，共同研究開發(fā)，轉(zhuǎn)化科技成果。

〔二〕乙方

1、具備中華人民共和國規(guī)定的辦學資質(zhì)及真實合法有效的法律地位。

2、負責開展招生宣傳，將與甲方聯(lián)合辦學作為辦學的優(yōu)勢與特色進行宣傳，吸引學生報讀雙方聯(lián)合辦學專業(yè)。

3、根據(jù)當前一段時期甲方用工需求和員工培訓方案，向當?shù)亟逃姓块T、勞動人事部門，上報春、秋季招生方案。

4、制定各專業(yè)實施教學方案和課程教學大綱，并按相關要求組織開展教學，初步確定每次實習的時間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前與甲方聯(lián)系，確認具體實習方案和安排。

5、按照甲方用人條件負責對新生錄取、入學報到、學生管理、教學管理及其它在校期間的各種教育管理工作。

6、委派專人〔駐廠老師〕負責管理實習學生、協(xié)助甲方處理實習期突發(fā)性事件等行政事務，并參與實習指導工作，教育實習學生嚴格遵守甲的各項管理制度和勞去制度。

7、負責根據(jù)當收費標準按年收取學生在校學習期間的相關費用，并向甲方出具相關證明材料。

8、教育實習學生嚴格遵守甲方的各項管理制度和勞動制度。

9、為來校參加教學輔導和實習指導的甲方技術人員提供工作和生活方便，并按甲乙雙方的約定為工作人員支付報酬，差旅費、工資由甲方負責，乙方包吃和包住。

10、乙方要保證乙方的實習生〔就業(yè)生〕的穩(wěn)定性，出現(xiàn)實習生〔就業(yè)生〕流失超過一定比率要及時為甲方補上。

11、乙方負責按照甲方人才要求定向培養(yǎng)人才，由甲乙雙方共同制定教學方案，雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，以乙方培訓教學為主，甲方積極支持參與，共同評估人才培養(yǎng)效果，培養(yǎng)出甲方所需人才。

12、乙方負責提供設備和派有實力的老師、學生參與企業(yè)科研工程或工藝改良研究制造。

四、合作期限

合作期限為年，雙方可根據(jù)合作意愿和實際情況續(xù)簽合作協(xié)議。本次合作結束后，雙方可共同商議開拓新的合作領域，建立新的合作意向。

五、其它

〔一〕本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報送仲愷管委會社會事務局備案。

〔二〕合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效。雙方應遵守有關條款，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

〔三〕如有一方違約或有損害對方利益和形象的行為，另一方有權終止協(xié)議。

甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕

代表〔或授權〕人代表〔或授權〕人：

年月日年月日

校企合作協(xié)議書篇2

甲方：學?！惨韵潞喎Q甲方〕

乙方：〔以下簡稱乙方〕

想大力開展某某高等職業(yè)技術教育，實施以“工學結合的訂單式培養(yǎng)模式〞，為企業(yè)培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強的操作技能的高素質(zhì)應用型人才，雙方同意建立校企合作關系，甲方在乙方建立“上海醫(yī)藥高等?？茖W校校外藥品生產(chǎn)實訓基地〞。校企達成如下合作意向：

一、合作總那么

按照國家示范性高等職業(yè)學院建設，走“產(chǎn)、學、研〞相結合道路的指示精神，本著雙方互惠互利的原那么，甲方藥學系根據(jù)教學方案和課程教學大綱的要求，派遣學生到乙方進行課程實習、認識實習、畢業(yè)實習等，乙方根據(jù)實習方案、實習大綱，在不影響乙方正常生產(chǎn)的前提下給予適當安排，并派專業(yè)技術人員擔任教學指導，以保證學生能順利完成教學內(nèi)容，為學生畢業(yè)后效勞于企業(yè)奠定良好的根底。

甲乙雙方組成工作小組〔組長由甲方擔任〕，對學生進行教學和管理。

二、責任和義務

〔一〕甲方

1、按照專業(yè)教學方案和課程教學大綱要求，初步確定每次實習的時間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前一個月與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體實施方案和安排。

2、聘任企業(yè)技術人員為學校兼職教師。

3、委派專人負責管理學生的.行政事務，并參與教學和指導工作。

4、教育學生嚴格遵守乙方的各項管理制度和勞動制度。

5、按照乙方的實際情況和要求，提供信息效勞、技術援助和工程合作研究。

6、向乙方推薦優(yōu)秀實習學生。

〔二〕乙方

1、充分利用企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢和影響，根據(jù)自身需要與甲方進行工程合作研究，并對雙方成果進行推廣。

2、根據(jù)甲方教學方案，結合單位實際情況，安排學生實習內(nèi)容、指導實習過程，培養(yǎng)學生實際操作能力和職業(yè)素質(zhì)，教育學生遵守有關平安生產(chǎn)操作規(guī)程。

3、提供實習設備、場地和原材料。

4、對學生的實習成績進行全面的評價和考核。

5、按照學生的綜合表現(xiàn)和素質(zhì)，可優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)。

三、合作時間

合作時間為一年，根據(jù)雙方合作意愿和實際情況，可長期合作。

四、其它

這份協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應遵守有關條款，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。

甲方〔蓋章〕：學校

代表〔簽字〕：

日期：

乙方〔蓋章〕：

代表〔簽字〕：

日期：

校企合作協(xié)議書篇3

甲方：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

法人代表：

地址：

聯(lián)系方式：

為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)技術教育為社會、行業(yè)、企業(yè)效勞的功能，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應用型人才，同時也為學生實習、實訓、就業(yè)提供更大空間。在平等自愿、充分醞釀的根底上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就就業(yè)實習訂單式人才培養(yǎng)合作事項達成如下協(xié)議：

一、合作原那么

本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同開展〞的原那么，校企雙方建立長期、緊密的合作關系。

二、合作方式及內(nèi)容

經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內(nèi)容參照以下條款執(zhí)行。未盡之處，可做其他補充。

〔一〕互認掛牌、就業(yè)推薦、員工培訓合作

1．甲方在乙方掛牌設立“學院就業(yè)實習基地〞，乙方在甲方掛牌設立相應的企業(yè)〔公司〕人力資源培訓基地。雙方均同意在對外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱，并開展管理、實習、培訓、科研合作。

2．作為甲方的校外實訓、就業(yè)基地，乙方在同等條件下應優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生；甲方每年邀請乙方用人單位參加甲方組織的校內(nèi)畢業(yè)生供需洽談會，優(yōu)先為乙方輸送德、智、體全面開展的優(yōu)秀學生。

3．作為乙方的人力資源培養(yǎng)基地，甲方應利用學院的軟、硬件教學資源，根據(jù)乙方要求，為乙方提供包括各類員工職業(yè)培訓、技能考證等在內(nèi)的人才培訓效勞。

4．乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平與技能等級，為甲方相應制訂各專業(yè)培養(yǎng)目標，審訂合作各專業(yè)培訓方案、員工培養(yǎng)方案提供依據(jù)。

5．雙方將定期〔每季度一次〕通過走訪或座談形式就雙方合作開展情況、協(xié)議執(zhí)行情況進行階段性總結。如遇突發(fā)情況，雙方將及時聯(lián)系并加以解決。

〔二〕訂單培養(yǎng)、合作辦學

1．雙方共同合作，在相關專業(yè)中，根據(jù)乙方需要，本著學生自愿的原那么組織一定數(shù)量的學生為乙方定向培養(yǎng)、輸送人才，并根據(jù)乙方企業(yè)開展狀況，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)?；蛲顿Y領域的變化等情況，適時共同商討調(diào)整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模與合作方式。

2．為保證合作培養(yǎng)的人才質(zhì)量，乙方應投入一定的辦學資源。推薦企業(yè)的技術骨干、能工巧匠承當合作班級的局部教學任務；積極為合作班級的學生下企業(yè)實踐創(chuàng)造條件，以使合作培養(yǎng)的學生快速適應企業(yè)的需求；與甲方共同開發(fā)相關課程等。

3．應乙方需要，甲方報經(jīng)上級主管部門審批，在乙方掛牌設立“學院函授點〞，采取“函授〞模式組織實施教學工作，為乙方員工的學歷教育創(chuàng)造條件，并按照招生的實際情況確定員工的培養(yǎng)專業(yè)與培養(yǎng)方案。

4．勞動力轉(zhuǎn)移培訓：乙方以“招工就業(yè)〞、“邊工作邊學習〞形式吸納勞動力資源，并與甲方采取“工學結合，半工半讀〞的靈活合作模式共同培養(yǎng)企業(yè)員工。實現(xiàn)“招工〞與“求學〞聯(lián)動，甲方為乙方培養(yǎng)專業(yè)人才〔工作的同時，可以就讀甲方的成人大專或成人本科學歷教育〕。

5．乙方有對甲方的“訂單班〞或“勞動力轉(zhuǎn)移培訓〞等人才培養(yǎng)方案提出改良意見的權利。甲方以產(chǎn)學合作、工學交替、頂崗實習的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設置課程、組織教學，保證乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量。

6．甲方選派優(yōu)秀教師與業(yè)務骨干參與乙方科研工程開發(fā)、技術援助和學術研討，科研產(chǎn)權歸雙方共同所有，并對雙方成果進行推廣。

7．乙方選派中高層領導、技術人員、中高級技師擔任甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方科技開發(fā)、教學改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權歸雙方共同所有。

〔三〕頂崗實習、實訓基地建設合作

1．甲方從合同簽訂之日起，根據(jù)高等職業(yè)教育教學方案與培養(yǎng)方案，每年選派一定數(shù)量、指定年級、專業(yè)的學生到乙方進行頂崗實習，具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學生情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商決定。

2．乙方作為甲方學生的頂崗實習單位，同時也是甲方的校外實訓基地，應優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的根底上，本著共同開展的原那么，建立緊密、長效的合作機制。

3．乙方假設在甲方建立校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地〔實訓基地協(xié)議另訂〕，甲方應向乙方公允收取一定的資源費，如房租費、水電費等。

4．甲、乙雙方應從符合教學規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學生頂崗實習期間的切實可行的教學方案，以保證頂崗實習期間工、學任務的順利完成。同時，甲方應加強對學生的崗前思想教育，指導教師、班主任老師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實習學生的各項工作。

5．乙方為甲方學生頂崗實習提供相應的實習工作〔頂崗實習期限一般為6個月〕。實習期間企業(yè)與實習學生不具有勞動合同關系，實習單位對實習學生酌情發(fā)放實習補貼，以切實維護學生權益。

6．頂崗實習學生在實習期間，根據(jù)實習協(xié)議的要求應服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度〔含考勤管理與技術管理〕，同時不得違反甲方的有關管理規(guī)定。乙方應指派專門技術人員擔任實習指導教師，同時乙方應負責實習學生在乙方單位實習期間的人身、財產(chǎn)平安。

7．因?qū)嵙晫W生或甲方原因提前終止實習，甲方應提前一周告知乙方。反之亦然。實習結束，乙方應向甲方提交學生實習的證明和評價。

8．甲方成立實習指導小組對學生實習情況進行指導、監(jiān)督，并加強對學生的思想教育與職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決方法，協(xié)調(diào)乙方和實習生之間的關系。

〔四〕教學、科研及產(chǎn)學合作

1．甲方聘請乙方相關專業(yè)的中高層領導為學院客座教授，進行企業(yè)文化與管理實務的系列講座，并參與甲方的教育教學工作。

2．乙方聘請甲方高層〔院領導〕擔任乙方企業(yè)開展參謀，并定期進行系列講座。

3．甲乙雙方合作進行各種類型、各個層次的科技工程研究開發(fā)，可以通過“職業(yè)學院〞網(wǎng)站刊登相應的科研成果。

三、需另行明確的雙方權利和義務

〔一〕甲方

1．確定實習基地的名稱和牌匾的制作，并負責在媒體上進行宣傳報道，擴大乙方的社會知名度。

2．根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程教學大綱的要求，擬定每次實習的詳細方案，并提前一個月與乙方協(xié)商，共同制定具體的實施方案。

3．實習學生的相關費用有雙方協(xié)商決定。

4．實習學生如因成心違章辦事造成的事故和經(jīng)濟損失有當事人承當賠償責任。

5．優(yōu)先安排乙方職工的業(yè)務進修，外語培訓和職業(yè)培訓。

6．按照乙方提出的訂單式培養(yǎng)方案，積極推薦并培養(yǎng)一方所需要的高素質(zhì)技能型人才。

7．為從乙方聘請的兼職教師提供必要的教學和生活條件。

8．根據(jù)乙方的用人需求，優(yōu)先并擇優(yōu)推薦畢業(yè)生。

〔二〕乙方

1．充分利用企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢和影響，根據(jù)自身需求為甲方提供實習

2．根據(jù)情況酌情為實習生提供生活和勞動補貼。

3．在學生實習期間，要加強學生的管理和平安教育，發(fā)現(xiàn)異常問題應及時通報甲方。實習期滿后，根據(jù)學生實習期間的表現(xiàn)，做出面鑒定對實習生的實習成績進行全面的評價和考核，并提供應甲方。

4．學生在實習期過程中因乙方過失造成的人身傷害，乙方應承當賠償責任。

5．按照甲方的培養(yǎng)方案和課程教學大綱的要求，結合自身實際情況，安排學生實習內(nèi)容，并指派專業(yè)技術人員作為實習生的指導老師，培養(yǎng)學生的實際操作能力和職業(yè)素質(zhì)。

6．根據(jù)學生的綜合表現(xiàn)和素質(zhì)，可優(yōu)先選擇畢業(yè)生到本單位就業(yè)。以上協(xié)議如遇客觀情況發(fā)生重大變化或其他未盡事宜時，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議〔或備忘錄〕，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式四份，各雙方各持二份。

甲方：

代表〔或授權〕人：

乙方：

代表〔或授權〕人：

年月日

校企合作協(xié)議書篇4

甲方(校方)：

乙方〔定向工作單位〕：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。

一、甲方責任和義務：

1．甲方保證定向培養(yǎng)學生在校學習期限為___年。

2．配合并遵守乙方各項規(guī)章制度，服從乙方的統(tǒng)一管理和安排。

3．定向培養(yǎng)期滿，配合乙方做好定向培養(yǎng)后的鑒定和轉(zhuǎn)正工作，及時提供所需材料。

二、乙方責任和義務：

1．乙方有責任對定向培養(yǎng)學生進行專業(yè)技能的培訓，并為其提供適合實習的崗位，保證學生在實習中的平安，同時向?qū)W生進行公司規(guī)章制度的教育，并嚴格管理，包括培訓期的相關規(guī)章制度，培訓協(xié)議及員工勞務合同，具體內(nèi)容詳見乙方單位出臺各項制度。

2．乙方應有相應的機構和人員負責學生的學習、生活及思想道德教育工作，對于學生嚴重違紀乙方有權停止其實習，并解除定向?qū)嵙晠f(xié)議。

3．實習期內(nèi)，定向培養(yǎng)生實行實習補貼制，每周的公休日實行勞動倒班制。實習期間企業(yè)工作如需加班加點時，征得學生同意后執(zhí)行，同時乙方應給予相等時間的補休或補助。

5.對定向培養(yǎng)生不服從乙方管理、不遵章守紀、造成嚴重醫(yī)療過失、事故及不良后果者，乙方有權終止其實習，由此造成的一切經(jīng)濟損失、法律責任均由學生本人負責。乙方單位不承當連帶責任。

三、其他：

實習期滿后，乙方應為定向培養(yǎng)生按照技術等級考核上崗，簽合同上保險。

四、本協(xié)議自簽定之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商解決。

甲方：乙方：

代表簽字：〔公章〕代表簽字：〔公章〕

年月日年月日

校企合作協(xié)議書篇5

甲方：某某經(jīng)濟學院某某系

乙方：某某

為了使學生快速練就過得硬的職業(yè)技能，從根本上提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，必須加強同產(chǎn)業(yè)的結合，建立校企合作平臺，使學生盡快將所學專業(yè)知識與能力同生產(chǎn)實際相結合，在學習期間實現(xiàn)與企業(yè)、與崗位的零距離目標，并在為學生創(chuàng)造完成學業(yè)的同時，實現(xiàn)就業(yè)的良好環(huán)境，因此，我們在人才培養(yǎng)方案中設計了頂崗實習教學環(huán)節(jié)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要，組織學生進入企業(yè)進行一線生產(chǎn)，實現(xiàn)工學結合的實訓教學目標，有效提升職業(yè)素質(zhì)，取得實訓教學的最正確實效。為加強實習的組織管理，提高實訓質(zhì)量，甲、乙雙方就學生頂崗實習事宜簽訂協(xié)議如下：

一、甲方責任與義務

1、負責提供實習方案、要求及共同制定實訓方案。

2、可派實習指導教師到現(xiàn)場進行指導。

3、學生遵守乙方的一切規(guī)章制度。

4、實訓結束按規(guī)定辦理離場手續(xù)。

二、乙方責任與義務

1、負責提供實訓場地、設備、實習用具及材料。

2、負責對實訓學生的實訓活動進行合理安排并給予指導。

3、保證實習學生的平安。

4、按學生工作實績付給相應的勞動報酬。

5、實習學生有違規(guī)行為，乙方有權處分，情節(jié)嚴重有權解除合同。

6、學生實習期滿乙方應同意學生回校完成其他教學環(huán)節(jié)。

三、經(jīng)甲、乙雙方考核合格的學生，由甲乙雙方共同頒發(fā)工作經(jīng)歷證書。

四、協(xié)議時間與所派送學生：

20某某年某某月某某日起20某某年某某月某某日止，濟南經(jīng)濟學院某某系某某班共某某名學生，進入某某實習。

五、實習學生及實訓崗位：根據(jù)學生所學專業(yè)及企業(yè)實際需求確定學生實習