2021年鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)

201*年鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)政發(fā)（201*）號****二一一年社會保障和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)縣人社局一年來，在縣委、縣政府的領導下，縣級有關部門的大力支持下，鎮(zhèn)黨委、政府全面貫徹十七大和十七屆五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義理論偉大旗，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以教育農(nóng)民，培訓農(nóng)民，轉(zhuǎn)移農(nóng)民，富裕農(nóng)民，以農(nóng)民增收，經(jīng)濟增長，社會和諧進步為目標。著力抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，大力促進就業(yè)和再就業(yè)，狠抓勞務輸出平臺建設，推進一鎮(zhèn)一業(yè)，一村一品建設工作，全面開展勞動社會保障各項工作。至二一一年十二月底我鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8900人，其中有組織5227人，創(chuàng)收6450萬元，勞務收入占人均純收入的85%以上。建立勞務專業(yè)村5個，推進村13個；開展法律科技知識培訓48場次，培訓5946人次；開展勞動監(jiān)察維權工作，開展企業(yè)年檢工作，處理勞資糾紛14起；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員54人，為30名下崗失業(yè)人員辦理了公益性崗位補貼和靈活就業(yè)社保補貼；職業(yè)培訓70人，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工成功創(chuàng)業(yè)18人，為80位農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員小額貸款300萬元，并給于微利補貼；開展了勞務輸出人員實名制登記工作；積極推進有條件的農(nóng)民工進城落戶工作，為63人辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，為10322人辦理了養(yǎng)老保險，為2638人發(fā)放了養(yǎng)老保險金，征收基金1063320元；經(jīng)過培訓外出務工人員素質(zhì)得到普遍提高，就業(yè)渠道越來越寬廣，就業(yè)方法越來越靈活，勞務業(yè)已成為我鎮(zhèn)廣大群眾致富的主要項目；社會保障各項工作穩(wěn)步推進，卓有成效?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕龅搅艘幌聨c一、加強領導，狠抓工作責任落實根據(jù)我鎮(zhèn)工作實際和勞務用工市場要求，成立了**鎮(zhèn)勞務業(yè)工作領導小組，組長由鎮(zhèn)長擔任，副組長由主管勞務工作的副鎮(zhèn)長擔任，辦公室設在勞保所。加強了組織機構建設，明確目標，規(guī)范規(guī)章，落實責任，加強人員管理，建立社會保障和勞務工作監(jiān)督監(jiān)管機制，確保了全年工作任務的順利實施。年初，在全鎮(zhèn)勞務工作動員大會上，總結(jié)了我鎮(zhèn)二一年工作，表彰了12名勞務輸出先進典型，安排和部署了二一一年的工作，與各村簽訂了目標責任書，制定了考核辦法。同時要求各村成立勞務工作信息站和勞動保障維權工作站，規(guī)范管理，正確引導，強化服務，確保了勞動保障工作健康可持續(xù)性發(fā)展。二、加強管理、精心組織、正確引導、搞好服務，為勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)搭建廣闊的平臺**鎮(zhèn)人多地少，經(jīng)濟不發(fā)達，人均純收入較低，沒有成熟的主導產(chǎn)業(yè)。近年來，勞務業(yè)飛速發(fā)展，已成為**經(jīng)濟增長的新亮點，它是一個短、平、快項目，是**農(nóng)村農(nóng)民增收的最有效來源之一。鎮(zhèn)黨委、政府明確了興鎮(zhèn)富民的主導產(chǎn)業(yè)是勞務業(yè)，并加強了勞務市場監(jiān)管，制定了規(guī)章，協(xié)調(diào)各方關系，加強領導，強化服務，確保了勞務業(yè)蓬勃發(fā)展，健康發(fā)展，可持續(xù)性發(fā)展。1、廣泛宣傳，大力營造農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的氛圍。利用廣播、板報、標語、傳單、座談會等形式進行宣傳，力求法律科學知識及時更新，用工信息詳、實、準，做到家喻戶曉，人人皆知。2、協(xié)調(diào)各方關系，確保勞務工作順利開展。協(xié)調(diào)公安、計生、司法、農(nóng)技、畜牧、民政、經(jīng)管等部門為勞務輸出工作提供綠色通道，解決務工者在勞務過程中存在的各種問題，為他們排憂解難。3、加大培訓和服務力度。為了提高農(nóng)民工的培訓力度，依法保護他們的合法權益，組織司法、教育、農(nóng)技、畜牧、農(nóng)民技術信息學校等部門舉辦新型農(nóng)民培訓班。一年來共培訓48場次，培訓5946人，內(nèi)容涉及法律、科技、經(jīng)管等，建立完善服務體系，拓展服務范圍，為進一步保護在外務工農(nóng)民的合法權益、發(fā)揮鎮(zhèn)勞保所職能，為勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件，尋找門路。4、加強勞務市場監(jiān)管，取締黑中介。整頓勞務用工市場，加強執(zhí)法、監(jiān)察力度，開展維權活動，搞活勞務市場。5、分類管理，精心組織，正確引導，擴大輸出。針對不同地域，，不同行業(yè)，進行分類管理，進行引導，組織輸出。在全年輸出的8900人中，建筑業(yè)2660人，手工業(yè)1800人，加工業(yè)1340人，商業(yè)280人，其他1820人。6、狠抓勞務輸出平臺建設。針對本鎮(zhèn)勞務人員特點及勞務市場需求，狠抓勞務輸出平臺建設，開發(fā)了渭南、延安、山西、西安、廣東五個勞務輸出基地。三、利用當?shù)貎?yōu)勢資源，宣傳、引導鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，就近轉(zhuǎn)移農(nóng)民工就業(yè)以農(nóng)民增收，經(jīng)濟增長為目標。利用當?shù)貎?yōu)勢，鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，就近安農(nóng)民工，為企業(yè)和用工雙方取得雙贏。一年了成功創(chuàng)業(yè)18人，安農(nóng)民工102人。還有一部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工建起了蔬菜大棚，修建了圈舍養(yǎng)起了豬，栽植了桑樹、核桃樹，種植了地膜洋芋，成立了蔬菜專業(yè)合作社、養(yǎng)豬專業(yè)合作社、洋芋專業(yè)合作社，為他們提供了小額貸款300萬元，并提供了貼息政策，提高了自主創(chuàng)業(yè)的積極性。這樣以來既增加了農(nóng)民收入，又促進了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，并利用當?shù)貎?yōu)勢資源協(xié)調(diào)企業(yè)和農(nóng)民工之間的關系，一年了共安了農(nóng)民工320人。這樣，不但為用工和勞務雙方提供了方便，而且促進了農(nóng)民增收，推動了**經(jīng)濟發(fā)展?？傊?，我鎮(zhèn)的勞動社會保障工作雖然發(fā)展很快，也取得了一定成績。但在今后的工作中還要再接再厲，再鼓干勁，再添措施，狠抓落實，正確引導，搞好服務，為我鎮(zhèn)的勞動社會保障工作的發(fā)展，經(jīng)濟騰飛再做貢獻。**鎮(zhèn)人民政府二一一年十二月二十日抄送縣社保局縣勞動力資源開發(fā)局擴展閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)XXX鎮(zhèn)201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)201*年，我鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作縣委、縣政府的正確領導和上級有關業(yè)務部門的精心指導下，緊緊圍繞“富民強鎮(zhèn)、統(tǒng)籌兼顧、加快發(fā)展”總體工作目標，按照“輸出有組織，求職有服務，就業(yè)有能力，權益有保障”的思路，以提高農(nóng)民就業(yè)技能和加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移為切入點，著力抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，大力促進就業(yè)和再就業(yè)，狠抓勞務輸出平臺建設，不斷加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的步伐。經(jīng)過一年來努力、扎實地開展工作，有效地促進了農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)農(nóng)民就業(yè)增收，現(xiàn)將全年的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作情況總結(jié)如下一、我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的基本情況和工作成效我鎮(zhèn)共管轄12個村委會，1個居委會，總?cè)丝谟?6154人，農(nóng)村人口21213人，農(nóng)村勞動力總量有11103人，其中，富余勞動力5585人。根據(jù)縣級的工作安排，我鎮(zhèn)對各村勞動力資源進行普查，建立了各類檔案資料，設臺帳，并建立數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)，健全了信息網(wǎng)絡，對勞動力檔案資料進行信息化動態(tài)管理。大力地宣傳和發(fā)動農(nóng)村富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，采取舉辦與企業(yè)對接轉(zhuǎn)移招聘會和定向轉(zhuǎn)移等途徑進行轉(zhuǎn)移，引導農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移。通過宣傳和引導，積極開展與用工企業(yè)對接轉(zhuǎn)移工作，我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作取得了一定的成效，截至目前，我鎮(zhèn)累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5462人，占勞動力總資源49％；其中，今年通過組織本鎮(zhèn)企業(yè)舉辦農(nóng)村勞動力與企業(yè)對接轉(zhuǎn)移專場招聘會4場、參加縣級舉辦的招聘會2場和定向轉(zhuǎn)移等途徑共轉(zhuǎn)移了349人，還有向本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)企業(yè)季節(jié)性轉(zhuǎn)移勞動力96人，較好地完成了目標任務。通過開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移加速了向二、三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，擴寬了農(nóng)民增收的渠道，加快了小城鎮(zhèn)建設，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌發(fā)展打下了基礎。二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的具體做法和措施1、健全機構、加強領導，狠抓工作責任落實。我鎮(zhèn)充分認識到農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的重要性，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，把此項工作作為一項產(chǎn)業(yè)來抓，根據(jù)我鎮(zhèn)工作實際和企業(yè)用工需求，專門設立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務中心，并成立了XXX鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與企業(yè)對接工作領導小組，組長由鎮(zhèn)長XXX同志擔任，副組長由分管勞動力轉(zhuǎn)移的副鎮(zhèn)長XXX同志擔任，領導小組下設辦公室在企業(yè)辦，具體負責勞動力轉(zhuǎn)移對接的日常工作。加強了組織機構建設，明確目標，規(guī)范規(guī)章，落實責任，加強人員管理，建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作監(jiān)督監(jiān)管機制，確保了全年工作任務的順利實施。2、深入基層，切實做好調(diào)查、登記、建檔工作。為及時了解和全面掌握全鎮(zhèn)的農(nóng)村富余勞動力的具體情況，認真開展農(nóng)村富余勞動力摸底、調(diào)查、登記、建檔工作，深入各村、各農(nóng)戶家庭了解其家庭狀況，調(diào)查富余勞動力情況，并建立了內(nèi)容全面、數(shù)據(jù)詳實的富余勞動力人員名冊、已轉(zhuǎn)移人員名冊、待轉(zhuǎn)移人員名冊，與鎮(zhèn)企對接轉(zhuǎn)移人員名冊等各類檔案，全面掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的分布狀況和勞動力結(jié)構。對檔案管理也相當規(guī)范，將勞動力檔案資料按照“一人一表、一戶一檔、一村一冊、一鎮(zhèn)一臺帳”的要求實行分類歸檔，并建立數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)，健全了信息網(wǎng)絡，對勞動力檔案資料進行信息動態(tài)管理，完善了村、鎮(zhèn)兩級的檔案管理，為今后的工作打下了堅實的基礎。3、加強宣傳引導，大力營造就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的氛圍。充分利用各種宣傳渠道，積極宣傳當前的就業(yè)形式和農(nóng)村勞動力就業(yè)政策，引導農(nóng)村勞動力進一步解放思想，更新觀念，克服小農(nóng)思想，激發(fā)農(nóng)民外出就業(yè)的熱情，樹立新就業(yè)觀念，引導農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，保障農(nóng)村務工者得到及時有效的幫助，有效利用召開宣傳會議、懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)宣傳單、發(fā)放招聘信息資料等途徑營造農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好氛圍，并深入各村各戶做好宣傳發(fā)動工作，向農(nóng)民宣傳省、市、縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的優(yōu)惠政策，并向農(nóng)民宣傳打工致富和創(chuàng)業(yè)先進典型事跡，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的觀念，不斷地激發(fā)農(nóng)民外出務工的積極性，引導農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和就近就業(yè)，為勞動力轉(zhuǎn)移工作的有序開展營造了良好的氛圍。4、積極與用工企業(yè)對接，促進農(nóng)村勞動力合理有序轉(zhuǎn)移。根據(jù)企業(yè)用工需求情況，結(jié)合農(nóng)村富余勞動力自身的實際情況，鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移辦積極采取各項措施，及時與各用工單位銜接，為勞動力轉(zhuǎn)移提供就業(yè)渠道。通過舉辦轉(zhuǎn)移對接招聘會和定向轉(zhuǎn)移等勞務輸出對接工作，向農(nóng)村務工者開展組織服務工作，并制定《XXX鎮(zhèn)201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與對接企業(yè)跟蹤服務制度》，實行領導掛鉤企業(yè)，轉(zhuǎn)移服務中心派出人員對轉(zhuǎn)移的勞動力進行跟蹤服務，順利把一批批農(nóng)村勞動力送上了工作崗位，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的有序開展。三、存在的問題我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作雖然取得了一定的成績，但從目前的就業(yè)形勢和長遠發(fā)展來看，還存在著一些不足亟待解決，主要表現(xiàn)在1、部分農(nóng)民的思想保守，受陳舊勞動觀念束縛，多數(shù)農(nóng)民隨遇而安的思想較重，外出務工意識淡薄，未能充分認識到自身勞動力資源的商品價值，難以適應人才市場的需求，給勞務輸出工作帶來一定困難。2、高素質(zhì)可轉(zhuǎn)移人力資源相對匱乏，外出務工人員基本以初中文化占主體，整體素質(zhì)不高，能夠掌握的技術不高且技能結(jié)構單一，職業(yè)技能、技術缺乏，外出務工就業(yè)競爭能力差，限制勞動力的培訓和轉(zhuǎn)移。3、農(nóng)村務工人員參加技能培訓積極性不高，對培訓后無單位接受或待遇不高仍心存顧慮。四、201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作思路201*年勞動力轉(zhuǎn)移工作的總體思路是以市場為導向，本著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，一體化就業(yè)的要求，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的方針，實行政府引導、農(nóng)民自主擇業(yè)，全力推進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作。具體措施如下1、積極與各用工單位接洽，搜集用工信息，提供就業(yè)信息服務，精心組織各用人企業(yè)在我鎮(zhèn)召開現(xiàn)場會。2、加大宣傳農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的政策力度，鼓勵富余勞動力通過本地企業(yè)實行就地就近轉(zhuǎn)移。3、創(chuàng)造良好的文化氛圍，用先進的文化帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，通過大力培養(yǎng)、樹立和表彰打工成才的先進典型，宣傳他們的成功之道，讓農(nóng)民從看得見的效益及身邊的人和事得到啟示，從而形成良好的輿論氛圍，幫助農(nóng)民工轉(zhuǎn)變觀念、增強信心。4、建立完善服務體系，拓展服務范圍，要充分發(fā)揮鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移辦的職能作用，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件、尋找門路。5、要繼續(xù)加強對農(nóng)民工權益維護的法律法規(guī)宣傳，加大對農(nóng)民工權益的保護，切實保障外出務工農(nóng)民的合法權益?？傊r(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工程是一項民心工程，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移