企業(yè)勞動防護管理制度4篇

企業(yè)勞動防護管理制度4篇名目第1篇工貿(mào)企業(yè)勞動防護用品具和保健品管理制度第2篇工貿(mào)企業(yè)勞動防護用品管理制度第3篇企業(yè)勞動防護用品管理制度第4篇企業(yè)勞動防護用品、用具管理制度

【第1篇】工貿(mào)企業(yè)勞動防護用品管理制度

1目的

為加強勞動防護用品的安全管理，確保勞動防護用品的正常發(fā)放及佩戴，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司各生產(chǎn)線勞保配備、發(fā)放、佩戴檢查。

3編制依據(jù)和術(shù)語

3.1編制依據(jù)

(1）《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國國主席令第七十號^

(2）《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第1號）

（3）其他依據(jù)

3.2術(shù)語

勞動防護用品是愛護勞動者職業(yè)健康安全的一種預(yù)防性幫助措施。依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性損害的需要，明確企業(yè)勞保用品發(fā)放程序和標準，根據(jù)不同工種、不同勞動條件進行發(fā)放，以確保員工仔細穿戴，起到預(yù)防職業(yè)病的目的。

4職責

（1）各分部門負責本部門勞保發(fā)放標準的制定和執(zhí)行。

（2）安全管理部門負責企業(yè)勞保發(fā)放標準的統(tǒng)一審核、批準。

（3）物資管理部門負責勞保用品的購買，保管與發(fā)放。

（4）各員工負責按要求穿戴勞保用品。

5具體規(guī)定5.1制度制定

由各分部門制定本單位勞保用品配置、發(fā)放標準，制定時應(yīng)充分考慮防護用品對有毒有害因素的防護等，完成后報安全管理部門批準方可實施。

5.2購買程序

（1）各分部門負責申請購買勞保用品的方案提報。

（2）物資管理部門負責依據(jù)國家標準行業(yè)標準、安全技術(shù)要求、衛(wèi)生標準及提報數(shù)量、日期到國家定點生產(chǎn)廠家或代理商處購買符合要求的勞動防護用品，并供應(yīng)產(chǎn)品相應(yīng)檢驗合格證、說明書。

（3）購買來的勞動防護用品入庫時，由技術(shù)管理部門負責檢驗是否符合規(guī)定要求，倉庫保管員應(yīng)核對數(shù)目及型號是否精確?????。入庫后應(yīng)實行措施妥當儲存和保管，不得發(fā)生使勞動防護用品霉爛變質(zhì)、損壞、丟失的現(xiàn)象。

5.3發(fā)放程序

(1）勞動防護用品發(fā)放依據(jù)公司安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要，根據(jù)不同工種，不同勞動條件發(fā)放。

(2）勞動防護用品以各科室、班組為單位領(lǐng)取，領(lǐng)取時必需填寫領(lǐng)料單，并有單位負責人的簽名。否則，倉庫拒絕發(fā)放。

（3）按月發(fā)放的勞動防護用品，凡6天以上沒參與生產(chǎn)線工，按出勤比例扣發(fā)勞動防護用品。使用期超過半年的勞動防護用品，期間缺勤超過30天者，使用期順延。新職工入廠，按安排工種發(fā)放勞動愛護用品。管理人員、工程技術(shù)人員在下車間勞動期間，可依據(jù)工種性質(zhì)和勞動時間，按現(xiàn)行標準執(zhí)行。

（4）凡臨時變動工種的車間生產(chǎn)人員，勞動防護用品的發(fā)放由安全管理部門簽字并按規(guī)定數(shù)量發(fā)放，原則上實行專人專發(fā)，如工序人員變動，生產(chǎn)勞保隨即變動。

(5）重點勞動防護用品的發(fā)放領(lǐng)取〔工作服、工作帽、工作鞋、外套、雨衣、高溫鞋、眼鏡等〕，必需辦理領(lǐng)用手續(xù)，由單位負責人簽字。否則，倉庫不得發(fā)放。

(6）勞動防護用品領(lǐng)用單位負責建立臺帳，具體登記物品名稱、發(fā)放日期、規(guī)定期限、領(lǐng)用單位、數(shù)量及領(lǐng)用者等項內(nèi)容，以備查對。

（7）凡規(guī)定以舊換新的勞動防護用品，必需如數(shù)交回舊的，否則不予發(fā)放。

5.4勞保管理

(1）各單位領(lǐng)取勞動防護用品必需實事求是，不許弄虛作假，倉庫要監(jiān)督執(zhí)行。領(lǐng)取后的勞動防護用品必需按規(guī)定正確使用，使用單位負責監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)職工正確使用。未按要求穿戴者不準上崗。

(2）職工發(fā)放的勞動防護用品包括（特別勞動防護用品）只限在工作時間內(nèi)使用。

（3）職工在廠內(nèi)調(diào)動或勞動條件轉(zhuǎn)變時應(yīng)準時增減勞動防護用品，配發(fā)的特別勞動防護用品一律交回倉庫。

（4）職工的勞動防護用品按規(guī)定時間發(fā)放，凡在使用期內(nèi)丟失的一律不予

補發(fā)。

（5）勞動防護用品發(fā)放標準中沒有的，而在生產(chǎn)、工作中特別需要的護品，首先由安全管理部門提出看法經(jīng)分管副職領(lǐng)導(dǎo)批準后領(lǐng)用。

5.5各崗位勞保發(fā)放標準

個人勞動愛護用品發(fā)放標準;(僅作參考，請依據(jù)實際狀況填寫)

6附則

本制度由安全管理部門制定并解釋，自發(fā)布日期起實施。

7附錄

依據(jù)制度文件要求及企業(yè)實際狀況將相關(guān)表單等列入此項。

【第2篇】企業(yè)勞動防護用品管理制度

企業(yè)勞動防護用品管理制度

1、單位應(yīng)明確勞動防護用品主管部門,負責勞動防護用品的選購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。

2、勞動防護用品是愛護職工安全健康的強制性預(yù)防措施,依據(jù)崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應(yīng)無償向員工供應(yīng)勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代。

3、各級管理人員、班組長應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必需正確穿戴使用勞動防護用品。

4、勞動防護用品的選購應(yīng)符合國家標準,行業(yè)標準。特種防護用品必需具有《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證》,并標有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標志。

5、勞動防護用品的選購驗收必需保存相關(guān)證明。

6、職工應(yīng)保管好自己的勞動防護用品,避開不必要的破損、報廢或者丟失。

7、未到使用期限勞動防護用品,凡有破損、報廢或失去防護功能的,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準,以舊換新。

8、勞動防護用品發(fā)放應(yīng)有臺帳,領(lǐng)用者本人簽字。

9、各類勞動防護用品應(yīng)在使用期限內(nèi)使用,超出訪用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應(yīng)依據(jù)實際狀況按時更換過濾材料。

10、勞動防護用品的報廢處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【第3篇】工貿(mào)企業(yè)勞動防護用品具和保健品管理制度

一、目的

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，愛護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故損害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

二適用范圍

本制度適用于公司勞動防護用品的配備、發(fā)放及保健品的發(fā)放管理，適用公司內(nèi)各部門、車間。

三、職責

3.1生技部

3.1.1負責勞動防護用品標準和保健品發(fā)放標準的制定，并依據(jù)危害因素的變化進行完善與修訂；

3.1.2負責勞動防護用品臺賬的建立和方案的登記、匯總工作；

3.1.3負責勞動防護用品質(zhì)量的監(jiān)管和驗收；

3.1.4負責勞動防護用品和保健品選購、發(fā)放的審批。

3.1.5負責相關(guān)勞動防護設(shè)施運行質(zhì)量的檢查與維護。

3.2選購管理部門

負責勞動防護用品方案的準時選購，并確保其質(zhì)量要求。

3.3倉庫

負責勞動防護用品的保管與發(fā)放。

3.5各部門、車間

3.5.1負責本部門、車間崗位人員勞動防護用品的造冊發(fā)放和使用狀況的日常檢查；

3.5.2負責本部門、車間勞動防護、應(yīng)急用品的維護管理和貫徹公司的相關(guān)管理規(guī)定。

四、管理內(nèi)容與要求

4.1勞動防護用品和保健品購置與發(fā)放

4.1.1公司依據(jù)生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有

害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，免費為生產(chǎn)人員供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。

4.1.2安全管理部門根據(jù)《四川省勞動防護用品配備標準》，又結(jié)合企業(yè)實際確定每個崗位勞動防護用品配備標準。每個工種的詳細標準是職工個人勞動防護用品發(fā)放的依據(jù)。

4.1.3公司勞保防護用品按月及實際在崗人員發(fā)放，各部門、車間每月10日前將發(fā)放人員、標準、數(shù)量填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》表報安全管理部門門，經(jīng)辦公室匯總審核后，開具領(lǐng)料單，到倉庫領(lǐng)取發(fā)放，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查發(fā)放狀況。

4.1.4發(fā)放勞保用品必需嚴格執(zhí)行《勞動愛護用品配備標準》，任何部門、車間不得擅自克扣或削減發(fā)放標準。因克扣或削減員工勞動愛護用品而發(fā)生的工傷事故，要嚴厲?追究責任。

4.1.5對生產(chǎn)中特別狀況下需要領(lǐng)用的勞動用品，應(yīng)按程序由本單位負責人、車間主任或公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理簽字后，到安全管理部門門辦理有關(guān)手續(xù)。

4.1.6員工在公司內(nèi)崗位變動時，其享有的勞動愛護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品（除特別工種外），安全管理部門有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.7員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)部門或車間負責人申報，經(jīng)安全管理部門門認定后配置或借用。

4.1.8保健費要根據(jù)規(guī)定標準嚴格管理，定期發(fā)放。防暑降溫食品要按時發(fā)放，不得隨便延期。

勞動防護用具（品）的使用與保管

.1員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必需按規(guī)定穿戴防護用品，否則按違章懲罰。

.2對員工人為不穿戴防護用品而造成身體損害的，除當事人擔當相應(yīng)責任外，同時追究相關(guān)管理人員責任。

.3對員工勞動防護用品的使用狀況，安全管理部門門及各車間必需定期

或不定期的檢查和抽查，對檢查出來的問題準時通報懲罰。

.4對使用方法比較簡單的防護用品，安全管理部門門應(yīng)對相關(guān)人員進行培訓，使其能夠正確把握與使用。

勞動防護用品的管理

.1公司配置的一般性勞動防護用品如安全帽、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、防護服、紗手套、膠手套等由員工自行保管。

.2公司配置的特別型勞動防護用品如安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、特種手套、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等必需實行定置管理，不得人為損壞和挪著它用。

.3對特別型勞動防護用品安全管理部門門和各車間均須同時建立臺帳。

.4對特別型勞動防護用品應(yīng)定點存放在安全便利的位置，并落實專人管理，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

.5對特別型勞動防護用品使用前必需進行嚴格檢查，建立定期檢驗、維護保養(yǎng)制度，發(fā)覺失去安全效能的馬上報廢、更換。

.6因工作緣由造成損壞的特種型防護用品，由安全管理部門審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

.7有毒有害崗位應(yīng)配發(fā)肯定數(shù)量的公用防護用具，在檢修設(shè)備或處理應(yīng)急狀況使用，確保職工身體不受侵害。

.8勞動防護用品入庫前必需經(jīng)過驗收，對不符合質(zhì)量要求的驗收人有權(quán)拒收，未同意讓步接收的，追究相關(guān)人員責任。

5相關(guān)文件

《勞動愛護用品配備標準》

6相關(guān)記錄

勞動防護用品發(fā)放臺帳

【第4篇】企業(yè)勞動防護用品、用具管理制度

企業(yè)(公司)勞動防護用品、用具管理制度

1、勞動防護用品用具必需購買合格的產(chǎn)品。

2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應(yīng)分類存放,登記造冊,妥當保管,

3、勞動防護用品、用具發(fā)放必需做到定期發(fā)放。一般每發(fā)放一次。

4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必需根據(jù)規(guī)定正確佩戴勞動防護用品,真正起到防護作用。

5、勞動防護用品、用具領(lǐng)取由車間統(tǒng)一領(lǐng)取。

6、企