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文檔簡介
2023年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃2023年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃
財(cái)管中心緊緊圍繞集團(tuán)公司的進(jìn)展方向,以效勞全集團(tuán)為宗旨,仔細(xì)組織會計(jì)核算,標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)根底工作。從財(cái)務(wù)治理和戰(zhàn)略治理的角度,以本錢為中心、資金為紐帶,不斷提高財(cái)務(wù)治理水平和效勞質(zhì)量。為了更好的開展財(cái)務(wù)治理工作,科學(xué)、高效效勞于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、治理我作為公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),下面對2023年財(cái)務(wù)工作規(guī)劃作如下安排:一、財(cái)務(wù)根底工作
(一)制定財(cái)務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
1、從公司實(shí)際動身依據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》制定公司財(cái)務(wù)制度。
2、制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行流程及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)。
3、尋求創(chuàng)新和突破,細(xì)化和改善財(cái)務(wù)治理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)視、治理職能。
4、完善內(nèi)部掌握,不斷查找財(cái)務(wù)工作中存在的漏洞,對發(fā)覺的問題準(zhǔn)時(shí)上報(bào)總裁并對應(yīng)完善相關(guān)制度。
(二)擬定財(cái)務(wù)人員配置及崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司進(jìn)展需要,擬定財(cái)管中心崗位及崗位人員配置,制定崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度。
2、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)提升會計(jì)人員綜合素養(yǎng)和強(qiáng)調(diào)工作的主動性,以提升財(cái)務(wù)部整體工作水平。
3、以培訓(xùn)帶動根底工作的落實(shí),2023年有目的、有步驟的對全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)展根底工作的培訓(xùn),估計(jì)在xx、xx月份在網(wǎng)上進(jìn)展了會計(jì)人員的后續(xù)教育培訓(xùn),主要選取會計(jì)根底工作方面的內(nèi)容加以學(xué)習(xí),使會計(jì)人員熟悉到會計(jì)根底工作的重要性,能夠更好地開展會計(jì)工作。
(三)會計(jì)核算治理
1、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)科目運(yùn)用,根據(jù)公司業(yè)務(wù)的詳細(xì)需求,依據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則科學(xué)合理地對會計(jì)科目進(jìn)展歸類,標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)科目的設(shè)置、使用,從而使會計(jì)科目更具有科學(xué)性、全都性。
2、理順資金收支、貨款結(jié)算流程,為保證資金收支的安全性、合理性,避開在支付資金環(huán)節(jié)消失漏洞,規(guī)定經(jīng)辦人員必需填寫資金、費(fèi)用支付單據(jù),寫明支付原由,并按程序履行完相關(guān)理簽字手續(xù),財(cái)管中心方可支付。對資金應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)治理,做到有據(jù)可查,避開收付風(fēng)險(xiǎn)。貨款結(jié)算方面,對商品結(jié)算單據(jù)進(jìn)展細(xì)致審核。
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析力度:
(1)按時(shí)完成月度、季度、年度的財(cái)務(wù)分析報(bào)表,上報(bào)數(shù)字做到零過失。
(2)2023年重點(diǎn)針對銷售額、費(fèi)用額、利潤額三項(xiàng)指標(biāo)著重進(jìn)展分析,為公司經(jīng)營決策供應(yīng)依據(jù),為公司的戰(zhàn)略調(diào)整供應(yīng)參考。
(3)加強(qiáng)客戶信息治理,對客戶信用、區(qū)域等進(jìn)展分析治理,為下一步產(chǎn)品銷售供應(yīng)決策依據(jù)。
(4)通過高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析為企業(yè)將來經(jīng)營進(jìn)展和戰(zhàn)略決策供應(yīng)重要依據(jù)。
4、落實(shí)會計(jì)檔案治理制度,制定執(zhí)行會計(jì)檔案治理制度,將會計(jì)檔案分別歸類、按序存放,嚴(yán)格履行會計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等治理制度,并留意防火、防潮、防盜等。
二、財(cái)務(wù)治理工作
(一)強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管職能
1、加強(qiáng)對存貨的監(jiān)管,存貨是企業(yè)正常經(jīng)營的根本保證,尤其是對于我公司來說庫存占有較大的份額,存在品種繁多、銷售狀況參差不齊的狀況,為保證存貨信息的精確性,財(cái)管中心每月對各類別的庫存盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)展抽查,對有問題商品準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺、準(zhǔn)時(shí)催促相關(guān)部門予以整改,并對產(chǎn)生問題的部門進(jìn)展考核,通過考核與監(jiān)視降低問題商品的數(shù)量,努力提高存貨周轉(zhuǎn)率,削減存貨風(fēng)險(xiǎn)。
2、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流。加強(qiáng)對市場銷售、本錢費(fèi)用的監(jiān)管:
(1)在挖潛增效方面積極將好的建議、意見上報(bào)總裁。
(2)對經(jīng)營中存在的不合理費(fèi)用支出準(zhǔn)時(shí)做出統(tǒng)計(jì)并上報(bào)總裁,力爭費(fèi)用支出的合理性。
(3)加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)治理工作,積極協(xié)作清欠部門對債權(quán)的清理工作,加速資金回?cái)n,緩解資金壓力;
科學(xué)合理運(yùn)用負(fù)債經(jīng)營理念,維護(hù)公司形象適時(shí)進(jìn)展債務(wù)清理。
3、加強(qiáng)對人員調(diào)動和工作交接的監(jiān)視,針對各崗位工作的特別性,相關(guān)人員假如變動,必需履行嚴(yán)格的工作交接手續(xù),列清移交事項(xiàng),交清錢、物、資料,并由主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交,避開錢、物、資料損失及責(zé)任不清風(fēng)險(xiǎn)。
(二)加強(qiáng)安全治理,杜絕安全隱患。安全是企業(yè)正常經(jīng)營的前提和重要保障,安全工作應(yīng)常抓不懈作為資金的治理部門,進(jìn)一步建立健全安全治理體系,使安全治理完全納入制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的治理之中。
1、增加全員的安全防范意識,宣貫公司各項(xiàng)安全治理制度,積極參與公司舉辦的各類安全學(xué)問講座嫻熟把握安全器具,進(jìn)展安全隱患排查,杜絕隱患發(fā)生。
2、保證資金、系統(tǒng)、有價(jià)票據(jù)、印鑒、發(fā)票、網(wǎng)銀電子鑰匙等安全。
3、每日對電源、門鎖、系統(tǒng)開關(guān)等進(jìn)展檢查消退各類安全隱患。
三、稅務(wù)籌劃工作
財(cái)管中心要主動和稅務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),制造和諧的稅企關(guān)系,及早化解涉稅風(fēng)險(xiǎn)。
1、要慎重選擇商業(yè)合作伙伴,盡量與那些規(guī)模大,經(jīng)營時(shí)間長,信譽(yù)好的企業(yè)合作,從源頭上掌握發(fā)票等涉稅風(fēng)險(xiǎn);
取得發(fā)票時(shí)一律驗(yàn)證發(fā)票真?zhèn)?,發(fā)覺假發(fā)票提出警告并退回,各單位應(yīng)加大日常掌握力度。各公司遇到麻煩的涉稅問題要準(zhǔn)時(shí)向集團(tuán)財(cái)管中心反映,以便共同討論解決。
2、嚴(yán)格根據(jù)會計(jì)法規(guī)及稅法要求,精確準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展賬務(wù)處理;
每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生必需手續(xù)齊全,資料完整,需相關(guān)單位出具手續(xù)的,準(zhǔn)時(shí)索取;
進(jìn)展科目調(diào)整,確保相關(guān)費(fèi)用科目的稅前扣除指標(biāo)合理化,并對稅前扣除工程進(jìn)展實(shí)時(shí)監(jiān)控,做到科學(xué)納稅,合理避稅。
3、重點(diǎn)關(guān)注行業(yè)綜合稅賦指標(biāo),對偏離較大的,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)調(diào)整,保持合理稅賦,維持良好的稅企關(guān)系。所得稅根據(jù)稅局要求季度依據(jù)確定收入1%25%預(yù)繳,年度匯繳清算;
增值稅稅負(fù)行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)1左右。
4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好2023年企業(yè)所得稅匯繳清算工作。
四、資金治理工作
2023年連續(xù)深化資金集中治理,進(jìn)一步健全資金治理體系,發(fā)揮資金治理的核心作用:
1、制定資金集中治理方法,明確了集團(tuán)、子公司的責(zé)任和義務(wù),細(xì)化資金規(guī)劃治理。
2、加強(qiáng)資金集中治理和掌握,推行資金規(guī)劃由總裁辦公會議討論打算的制度,全面落實(shí)已出臺的各項(xiàng)資金治理方法,強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。
3、加強(qiáng)資金監(jiān)管,嚴(yán)格各子公司資金治理制度,建立資金預(yù)警制度,推行子公司資金規(guī)劃治理和過程掌握,嚴(yán)密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營,做好月度資金規(guī)劃,合理使用和調(diào)配資金。對各單位資金收支進(jìn)展動態(tài)治理,適時(shí)監(jiān)控,對于那些在資金規(guī)劃執(zhí)行過程中發(fā)生偏離的單位賜予預(yù)警,催促整改,促進(jìn)各單位嚴(yán)格執(zhí)行資金規(guī)劃,維護(hù)集團(tuán)資金規(guī)劃的嚴(yán)厲性。
4、進(jìn)一步完善資金集中治理平臺,提高資金治理效率。
5、討論“內(nèi)保外貸”業(yè)務(wù)的辦理程序、方法。
6、積極探討與進(jìn)出貿(mào)易相關(guān)的資金模式、賬務(wù)處理,為集團(tuán)大貿(mào)易板塊供應(yīng)業(yè)務(wù)支持。
五、團(tuán)隊(duì)建立
團(tuán)隊(duì)治理的核心在于制定共同的目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的路徑,調(diào)動團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員的積極性,挖掘團(tuán)隊(duì)成員的潛力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長。財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的特性打算了財(cái)務(wù)人員必需依據(jù)政策法規(guī)的變化和企業(yè)的進(jìn)展不斷學(xué)習(xí)成長,制定科學(xué)合理鼓勵(lì)考核制度,制造良好的內(nèi)外部學(xué)習(xí)與共享的時(shí)機(jī),同時(shí)挖掘潛在的后繼者。
1、加強(qiáng)溝通,構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。建立起集團(tuán)、各子公司財(cái)務(wù)成員之間的定期溝通機(jī)制;
定期系統(tǒng)有機(jī)地培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,不斷更新學(xué)問,帶著團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)不斷完善的國家法律法規(guī)及稅務(wù)政策,適應(yīng)不斷進(jìn)展變化的信息系統(tǒng)建立的科學(xué)技術(shù),與時(shí)俱進(jìn),并將其更好的應(yīng)用到財(cái)務(wù)領(lǐng)域中去,為企業(yè)進(jìn)展壯大效勞。
2、統(tǒng)一思想、勇于奉獻(xiàn)。各成員要有認(rèn)同的理念,要有大我精神。有大我存在和大我的利益,才有小我的存在和利益。所謂大我,就是把財(cái)務(wù)部門當(dāng)作一個(gè)整體;
而小我,就是組成這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)組成員。沒有缺點(diǎn)的人是沒有,沒有缺點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)是可以有的,由于他們之間進(jìn)展有效的互補(bǔ),團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)勇于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng),團(tuán)隊(duì)成功,也就意味著個(gè)人成功。每個(gè)人做好個(gè)人工作,就是協(xié)作他人完成工作,整個(gè)部門的效率就會大大提高。
3、指揮協(xié)同作戰(zhàn),調(diào)動成員積極協(xié)作。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備認(rèn)同的統(tǒng)一理念,依據(jù)成員特點(diǎn)把各人安排到相應(yīng)適宜的崗位上,相互協(xié)作、相互溝通。團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作,難免有摩擦和紛爭;
財(cái)管中心作為一個(gè)整體,與其他部門協(xié)作,部門之間合作,也會有沖突和沖突,導(dǎo)致偏離目標(biāo)軌道。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采納行之有效措施和溝通藝術(shù),來融洽成員之間、部門之間關(guān)系,消退誤會,化解沖突,隨時(shí)隨地改錯(cuò)糾偏,把好方向。
4、加強(qiáng)引導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。培育團(tuán)隊(duì)成員要具有劇烈的責(zé)任心和事業(yè)心,對于財(cái)管中心細(xì)心制定的工作規(guī)劃、制度要在理解、把握、吃透的根底上不折不扣
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