《勞動法和社會保障法》課程教學大綱

《勞動法和社會保障法》教學大綱Labourlawandsocialsecuritylaw一、課程簡介課程代碼：1210084學時數(shù)：50學時學分：3先修課程：《民法》、《經濟法》開課對象：全日制法學專業(yè)（民商法方向）本科生考核方式：考試二、課程的性質、目的與任務（一）課程性質《勞動法和社會保障法》是法學專業(yè)民商法方向學生的專業(yè)方向選修課。（二）教學目的通過講授勞動法和社會保障法基本理論和具體知識，使學生能夠掌握基本內容，并能夠在實踐中予以運用。（三）教學任務培養(yǎng)學生掌握勞動法和社會保障法的基本理論、基本原則；了解我國社勞動法和會保障制度的基本內容、掌握勞動法的基本內容規(guī)則。能夠運用法律規(guī)則分析解決在勞動關系中發(fā)生的權利義務糾紛；了解社會保障制度的的發(fā)展動向及趨勢，具有進行理論分析研究的初步能力；《勞動法和社會保障法》具有很強的理論性和實踐性，在教學中應當綜合運用先修課程中所學的相關知識和技能，綜合各種實踐教學環(huán)節(jié)，進行法律專門人才所必需的理論教育和基礎訓練，為把學生培養(yǎng)成為高素質的法律人才奠定基礎。三、教學內容與基本要求（一）教學內容及學時分配（下表學時安排欄（）中為課堂實踐教學所占學時）教學內容教學要求重點（☆）難點（△）學時安排備注第一章勞動法概述第一節(jié)勞動法的概念和調整對象

第二節(jié)我國勞動法的本質和作用

第三節(jié)我國勞動法的基本原則BCB☆△3第二章勞動法律關系

第一節(jié)勞動法律關系概述

第二節(jié)勞動法律關系的要素BB☆△3第三章勞動合同

第一節(jié)勞動合同的概念及特征

第二節(jié)勞動合同的形式和內容

第三節(jié)勞動合同的訂立

第四節(jié)勞動合同的履行和變更

第五節(jié)勞動合同的終止和解除

第六節(jié)違反勞動合同的責任案例分析★BABCBB☆△6（4）第四章集體合同

第一節(jié)集體合同的概念及特征

第二節(jié)集體合同的訂立、履行、變更、解除和終止

第三節(jié)集體合同的監(jiān)督檢查BAB☆△3第五章勞動就業(yè)

第一節(jié)勞動就業(yè)概述

第二節(jié)就業(yè)服務體系CB☆△3第六章工作時間和休息休假

第一節(jié)工作時間和休息休假概述

第二節(jié)工作日和休息休假的種類

第三節(jié)加班加點BCB☆△3第七章工資

第一節(jié)工資概述

第二節(jié)企業(yè)工資制度

第三節(jié)工資形式

第四節(jié)特殊情況下的工資

第五節(jié)工資保障BBCCC☆△3第八章勞動保護

第一節(jié)勞動安全衛(wèi)生概述

第二節(jié)安全技術規(guī)程和勞動衛(wèi)生規(guī)

第三節(jié)勞動安全衛(wèi)生管理制度

第四節(jié)女職工和未成年工的特殊保護案例分析★BBCC☆△6（4）第九章勞動爭議的處理

第一節(jié)勞動爭議的處理機構及處理形式

第二節(jié)勞動爭議處理程序和有關制度AB☆△6第十章社會保險法概論

第一節(jié)社會保險概述第二節(jié)社會保險法律關系BB☆△3第十一章養(yǎng)老保險法第一節(jié)職工基本養(yǎng)老保險第二節(jié)農村居民養(yǎng)老保險制度第三節(jié)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險BCB☆△5第十二章醫(yī)療、工傷、生育保險法第一節(jié)醫(yī)療保險法概述第二節(jié)工傷認定第三節(jié)工傷保險爭議處理第四節(jié)生育保險制度的內容ABBB☆△6（2）（教學要求：A——熟練掌握B——掌握C——了解）（二）教學基本要求在教學過程中，注重理論聯(lián)系實際，使學生掌握行勞動法的基本理論及各種具體的制度與規(guī)則，培養(yǎng)學生運用勞動法理論分析和解決實際問題的能力。四、教學方法與教學手段本課程以課堂面授為主，適當安排實踐課。教師在教學過程中，應注重理論聯(lián)系實際，引入實際案例課堂教學，培養(yǎng)和提高學生實際分析問題和解決問題的能力。本課程教學應適當采用多媒體教學手段、實踐教學手段，使之收到更好的教學效果。五、實踐環(huán)節(jié)內容及要求（一）實踐內容實踐教學內容序號項目名稱學時實踐類型必做/選做備注1案例分析4課堂討論必做2案例分析4課堂討論必做3熱點討論2課堂討論必做（二）實踐教學要求要讓學生積極參與問題討論，并形成書面報告。六、推薦教材或參考書（一）推薦教材：林嘉主編，《勞動法和社會保障法》，中國人民大學出版社2010年1月第二版。（二）推薦參考書：1、林清高主編，《勞動法學》，東北財經大學出版社2006年1月版。2、張志京主編，《勞動法學》，復旦大學出版社2006年1月版。3、盧炯星、洪志堅主編，《勞動法案例精解》，廈門大學出版社2005年7月版。4、關懷主編，《勞動法（第二版）》，中國人民大學出版社2005年5月版。5、黎建飛主編，《勞動法和社會保障法》，中國人民大學出版社2003年9月版。6、楊燕綏主編，《新勞動法概論》，清華大學出版社2004年10月版。7、王昌碩主編，《勞動法教程》，中國政法大學出版社2000年1月版。七、大綱編寫的依據(jù)與說明本教學大綱依據(jù)銅陵學院《2016級法學本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案》對本課程的學時安排，以我院法學本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標要求為指導，借鑒了