信息學院教學事故、教學差錯認定與處理辦法

信息學院教學事故、教學差錯認定與處理辦法第一章總則第一條為加強教學與教學管理工作的科學性、規(guī)范性和嚴肅性，維護良好的教學秩序，減少并及時有效地處理教學差錯與教學事故，促進學風、教風和校風建設，進一步提高教學質量和教學管理水平，結合學校實際，特制定本辦法。第二條全校教職工應牢固樹立愛崗敬業(yè)精神，不斷增強責任意識和紀律意識，嚴格遵守學校的各項教育教學規(guī)章制度,以預防為主，減少差錯，避免教學事故、教學差錯發(fā)生。第三條本辦法適用于學校教學單位、教學管理與教學輔助等職能部門的全體人員。第二章教學事故、教學差錯的界定與分級第四條教學事故是指教職工在教學或教學管理、教學服務過程中，因本人主觀過錯而對學校的教學秩序、教學進程、教學質量和教學聲譽造成較大不良影響的行為；教學差錯是指教職工在教學或教學管理、教學服務過程中，因未按相關規(guī)章制度執(zhí)行而對學校的教學秩序、教學進程造成了一定負面影響但未造成嚴重過失的行為。第三章教學事故、教學差錯的認定與處理第六條教學事故、教學差錯一旦發(fā)生，發(fā)現(xiàn)者應立即報告教務處，并填寫《XX信息學院教學事故、教學差錯情況表》，教務處依據(jù)情況表及時通知責任人所在部門；責任人所在部門負責及時核查取證，填寫《XX信息學院教學事故、教學差錯核實認定表》，提出初步處理意見并附責任人相關說明和證明材料，再上報教務處。第七條學校設立教學事故、教學差錯認定小組，教務處處長兼任組長，成員一般由教務處分管副處長、教學質量檢測評估中心負責人、教學督導委員會負責人、人事處和校工會代表、教學事故責任人所在部門負責人組成，小組開展教學事故或教學差錯認定工作時不得少于5人。第八條教學事故、教學差錯經(jīng)認定小組認定后，須及時將結果書面通知當事人，如當事人在3個工作日內沒有提出異議，教務處負責組織后續(xù)處理工作；當事人如有異議，需在3個工作日內書面向教務處提出申辯意見。第九條教務處接到申辯后，應會同教學事故、教學差錯認定小組對當事人提出的申辯進行復議，必要時可提交學校校務會研究決定；無論是否更改原認定意見，須在10個工作日內作出復議結論并通知當事人。第十條教學事故、教學差錯一經(jīng)認定，分別予以相應處理。（一）一級教學事故。報主管校領導審核并報校務會審批后,由學校發(fā)文通報批評，扣發(fā)事故者2個月崗位績效工資，年終考核結果定為“不合格”，1年內不得晉級加薪、不得申報上一級職稱、評優(yōu)評先一票否決。若1年內發(fā)生兩次及以上一級教學事故者，視情節(jié)可予以停教一學期并給予相應的行政處分直至解聘的處罰。（二）二級教學事故。報主管校領導審定后由學校發(fā)文通報批評，扣發(fā)當事人1個月崗位績效工資，年終考核不能評優(yōu)，1年內任何評先一票否決。若1年內發(fā)生2次及以上二級教學事故者，后發(fā)生的事故按一級教學事故處理。（三）教學差錯。由教務處發(fā)文通報批評，年終考核不能評優(yōu)。若1年內發(fā)生兩次教學差錯，第2次按二級教學事故處理;1年內累計發(fā)生3次教學差錯，第3次按一級教學事故處理。第十一條教學事故處理的文件發(fā)布后，由教務處負責通知人事處按事故等級扣發(fā)事故者崗位績效工資。第四章附則第十二條本辦法適用于我校專職教師、教學管理和教學服務人員，兼職教師和試用期員工的教學事故、教學差錯由教務處認