員工勞動合同3篇（合同）2023（3篇）

員工勞動合同3篇（合同）2023編號_?___甲?方____?經(jīng)營地址?____?乙方___?_居民身份?證號___?_出生日?期____?年____?月____?日家庭住?址____?郵政編碼?____?戶口所在地?____省?(市)__?__區(qū)(縣?)____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村根據(jù)?《勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款.第?一條本合同?____年?____月?____日?生效,__?__年__?__月__?__日終止?.其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止.?勞動合同?期限在__?__個月以?內(nèi)的,試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在__?__個月以?上____?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過___?_日;勞動?合同期限在?____年?以上___?_年以內(nèi)的?,試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在____?年以上的,?試用期不得?超過___?_個月.?第二條乙方?擔(dān)任___?_崗位(工?種)工作.?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,應(yīng)及?時向甲方報?告,并即時?脫離工作崗?位.甲乙?雙方對乙方?崗位(工種?)的其他約?定____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對乙?方進行職業(yè)?安全衛(wèi)生,?食品安全衛(wèi)?生,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)道?德,職業(yè)技?能,甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn).?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進?行健康檢查?.甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護設(shè)施,發(fā)?放必要的勞?動保護用品?.第五條?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?,建立,健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度,?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度,嚴格實?施崗位質(zhì)量?規(guī)范,質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法.乙方?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度,防?止服務(wù)質(zhì)量?事故.乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故,甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進行處?理.第六?條甲方采用?以下___?_形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資__?__元,試?用期間月工?資____?,甲方每月?____日?前向乙方支?付工資.?(二)日工?資____?元,試用期?間日工資_?___,甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?___日?甲方由于經(jīng)?營任務(wù)不足?使乙方待崗?的,甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?.第七條?乙方每日工?作時間不超?過____?小時,平均?每周工作時?間不超過_?___小時?.甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要,經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?,一般每日?不得超過_?___小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?,在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過____?小時,但是?每月不得超?過____?小時.甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時制度的?,應(yīng)事先報?勞動行政部?門批準(zhǔn).?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要,乙?方延長工作?時間的,甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點工資.?第八條甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷,?大病醫(yī)療社?會保險.?第九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度,應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任.第十?條乙方有下?列情形之一?,甲方可隨?時解除本合?同:(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷拿?財物,吸毒?和打架斗毆?行為的;?(三)嚴重?失職,營私?舞弊,對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?嚴重違反勞?動紀律和甲?方規(guī)章制度?,符合甲方?解除勞動合?同條件的;?(五)嚴?重違反服務(wù)?規(guī)范,損害?消費者合法?權(quán)益的;?(六)私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的;?(七)違?反法律法規(guī)?規(guī)定,被處?罰拘留或勞?動教養(yǎng)的;?(八)被?依法追究刑?事責(zé)任的.?第十一條?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,在醫(yī)療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè),工種?崗位規(guī)定,?甲方無法另?行安排工作?的,可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?,并向乙方?支付經(jīng)濟補?償金.第?十二條乙方?解除本合同?,應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方.?乙方擅自離?職,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對甲方造?成的經(jīng)濟損?失.第十?三條乙方在?履行勞動合?同期間,因?個人失職給?甲方造成損?失的,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任.第十?四條甲乙雙?方約定的其?他事項__?__.第?十五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?,應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起,_?___日內(nèi)?向甲方所在?區(qū)縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?.對仲裁裁?決不服的,?可自接到裁?決書之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴.?第十六條本?合同未盡事?宜或與國家?,北京市規(guī)?定相悖的,?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.?第十七條本?合同一式二?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?.第十八?條本合同附?件如下,與?本合同具有?同等法律效?力.甲方?(公章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簽?訂日期:_?___年_?___月_?___日員工勞動合同3篇（合同）2023（二）甲方?(用人單位?)名稱：_?___工廠?乙方(勞?動者)名稱?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》以及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲、乙?雙方平等自?愿、協(xié)商一?致，共同簽?訂并履行本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點1?、乙方同意?根據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，從事?工作，甲乙?雙方可另行?約定崗位具?體職責(zé)和要?求。2、?乙方的工作?地點：本公?司或甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要安?排的其他地?點。三、?工作時間?1、甲方依?法保證乙方?的休息權(quán)利?;2、甲?方在遵守有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定的前提?下，可以根?據(jù)工作需要?安排乙方加?班，乙方應(yīng)?服從甲方的?統(tǒng)一安排。?四、勞動?報酬1、?甲方每月以?貨幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付乙?方工資，月?工資元人民?幣，于次月?____日?前發(fā)放。?2、甲乙雙?方對工資的?其他約定：?五、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?1、甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方應(yīng)嚴格遵?守甲方的勞?動安全制度?。雙方嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?發(fā)生，減少?職業(yè)危害。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關(guān)勞動安全?的規(guī)定為乙?方配置和完?善必要的安?全防護措施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。六?、規(guī)章制度?1、甲方?依法制定單?位規(guī)章制度?，并通過有?效方式及時?告知乙方。?2、乙方?服從甲方工?作管理，并?嚴格遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。七、勞?動合同變更?、解除和終?止1、甲?乙雙方變更?、解除、終?止勞動合同?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)行?。2、雙?方若有一方?要求解除勞?動合同，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知另一方?，甲方應(yīng)在?滿三十日前?出具解除勞?動合同證明?，在此期間?乙方應(yīng)堅守?崗位。八?、勞動爭議?處理及其他?1、甲乙?雙方因履行?勞動合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?協(xié)商解決;?協(xié)商不成或?不愿協(xié)商的?，可向當(dāng)?shù)?人民法院起?訴。2、?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，人事代?理機構(gòu)存檔?一份。甲?方(蓋章)?：乙方(簽?名)：法?人代表：合?同簽訂日期?：____?年____?月____?日員工勞動合同3篇（合同）2023（三）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同為期限?勞動合同，?合同期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共計?個月。第?二條本合同?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日。第三條?若乙方開始?工作時間與?約定時間不?一致，以實?際到崗之日?為合同起始?時間建立勞?動關(guān)系。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點為甲方?的經(jīng)營場所?。第五條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?根據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及乙?方的技能、?工作業(yè)績等?，在與乙方?充分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?和工作地點?。第六條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作地點、?工作內(nèi)容時?，不再與乙?方另外簽訂?勞動合同，?只需在原訂?合同上進行?相應(yīng)的變更?說明;乙方?應(yīng)履行新任?崗位工作職?責(zé)、工作內(nèi)?容和相關(guān)協(xié)?議，待原訂?合同期滿后?，再按照新?任崗位、工?作地點簽訂?合同。三?、工作時間?和休息休假?第七條甲?方依法制定?員工工時、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第八條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?第九條甲?方因項目工?作需要安排?乙方延長工?作時間或節(jié)?假日加班加?點的，乙方?應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排?;加班費用?在項目提成?里支付。?第十條乙方?加班不能自?行決定，須?經(jīng)上級安排?或者按照程?序報上級批?準(zhǔn)，否則不?視為加班。?四、勞動?報酬第十?一條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第十二?條乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?，試用期滿?后的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方依?法制定的薪?酬管理辦法?執(zhí)行，但甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府公布的?當(dāng)年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十三條?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調(diào)整乙方的?工資待遇。?第十四條?甲方于每月?日以貨幣形?式，按照公?司規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方支?付工資，如?遇節(jié)假日則?提前一天或?延至節(jié)日假?滿;每月日?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實發(fā)?獎金(即銷?售提成)?第十五條乙?方如果對甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應(yīng)在工?資結(jié)清之日?起____?日內(nèi)向甲方?書面提出，?超過時間則?視為無異議?。五、社?會保險和福?利待遇第?十六條甲乙?雙方應(yīng)執(zhí)行?國家有關(guān)社?會保險和福?利的規(guī)定。?第十七條?乙方患病或?非因工負傷?，其病假工?資和醫(yī)療待?遇等按照甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?十八條乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇，按國?家及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十九條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在工作中的?安全和健康?。第二十?條甲方負責(zé)?對乙方進行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?本公司規(guī)程?。第二十?一條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第二十?二條甲乙雙?方在本勞動?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動合同部分?條款。第?二十三條訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)?容發(fā)生變化?時，可以對?本合同相關(guān)?內(nèi)容進行變?更。第二?十四條訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第二十五條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十六條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可立即?解除本勞動?合同：1?.乙方被查?實在應(yīng)聘時?向甲方提供?的個人資料?是虛假的，?包括但不限?于：離職證?明、身份證?明、戶籍證?明、學(xué)歷證?明、體檢證?明、過去工?作經(jīng)歷、家?庭成員和主?要社會關(guān)系?等資料;?2.嚴重違?反本合同或?甲方的規(guī)章?制度;3.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十七條甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第二十?八條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動合同續(xù)?簽達成一致?的;2.甲?方經(jīng)營的狀?況不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉?;3.乙?方應(yīng)征入伍?或者履行國?家規(guī)定的其?他法定義務(wù)?的;4.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?九條本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自己?的意見，并?辦理相關(guān)書?面手續(xù)。?八、雙方協(xié)?商約定的其?他內(nèi)容第?三十條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，不得泄?露給任何第?三者(亦包?括無工作上?需要的甲方?雇員)乙方?違反保密義?務(wù)則視為嚴?重違反本合?同，如給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方全額追索?。此保密義?務(wù)在合同終?止或期滿后?任何時間對?乙方仍有約?束力。第?三十一條雙?方需要約定?的其他事項?：1.2.?3.九、?違反勞動合?同的責(zé)任?第三十二條?乙方未提前?____天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當(dāng)月工?資和辦理相?關(guān)的離職手?續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。第?三十三條甲?乙雙方任何?一方違反本?合同及其附?件的約定，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)實?際造成的損?失依法給對?方予以賠償?。第三十?四條乙方有?下列情形之?一的，甲方?均有權(quán)依法?從乙方的工?資、獎金、?津貼、補貼?等(包括但?不限于此)?中做相應(yīng)的?扣除，不夠?扣除的，甲?方仍然有權(quán)?就剩余部分?向乙方追償?：1.依?照法律法規(guī)?約定和合同?約定乙方應(yīng)?承擔(dān)的賠償?責(zé)任;2.?違反甲方依?法制訂的規(guī)?章制度;3?.工作失誤?給甲方造成?了經(jīng)濟損失?;4.應(yīng)向?甲方支付