勞動局制式合同

貞眉內(nèi)容貞眉內(nèi)容1313合同編號:勞動合同書方（用人單位八方（勞動者）:陜西省人力資源和社會保障廳制雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方己將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他情況全而如實告知了乙方。乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證所提供的與木人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。甲方（用人單位）名稱：甲方（用人單位）名稱：雀楚疋■襄a7■至真頂賃H:住所：聯(lián)系電話乙方（勞動者）戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：2ZZZZ身術(shù)其他有炳顧FM通訊地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立木合同。一、勞動合同期限第一條木合同期限為第 種類型合同：年，自㈠固定期限：期限為—年，自 年—月—R起至 年年，自—月—R止。英中，試用期為 個月，自 年_月R起至 年月日止。（二）無固定》（頑7自~年_月_R起。其中，試用期為 個月，自 年—月—日起至 年—月—R止。㈢以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年—月—R起至— 完成時止。二、工作內(nèi)容及工作地點崗位從事第二條甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在

崗位從事工種。第三條第四條工種。第三條第四條第五條乙方的工作地點為 O乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求，認(rèn)真履行職責(zé),按時完成X作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第六條根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點；經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。三、工作時間和休息休假第七條根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下第 種工時工作制執(zhí)行。㈠標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：每R工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。（:）綜合計算工時工作制：計算周期為 （年、季、月），平均R和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門審批。第八條在木合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整的，從勞動行政部門審批之日起變更。第九條甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止時間進(jìn)行調(diào)整。第十條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)保證勞動者的身體健康。第十一條乙方依法享有法定節(jié)假R以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權(quán)利。四、勞動報酬第十二條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第—種形式執(zhí)行。㈠計時工資：乙方的工資為 元/月，試用期工資為

元/月。㈡計件工資：乙方的勞動定額為元/月。㈡計件工資：乙方的勞動定額為,計件單價為試用期工資為 元/月。。試用期元/月。㈢雙方約定的其他工資支付形式：工資為。試用期元/月。第十三條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第十四條甲方每月 R前以貨幣形式支付乙方工資。第十五條甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險費(fèi)個人應(yīng)繳部分及法定可代扣代繳的其他費(fèi)用。五、社會保險與福利待遇第十六條甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納基木養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)及住房公積金。（甲乙雙方按國家、地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)）。第十七條乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實資料。第十八條甲方為乙方辦理社會保險的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。第十九條乙方患病或非因工負(fù)傷、工傷或患職業(yè)病、生育、死亡等待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。第二十條乙方的其他福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十一條甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。第二十二條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。第二十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護(hù)制度；雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十四條乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條甲乙雙方按照木合同的約定，依法、全而履行各自的義務(wù)。第二十六條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十七條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，木合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更木合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十九條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除木合同。第三十條乙方提前三十日以書而形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內(nèi)提前三R通知用人單位，可以解除本合同。第三十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：㈠未按照木合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；㈡未及時足額支付勞動報酬的；㈢未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；㈣甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使木合同無效的；（為法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除木合同，不需事先告知甲方。第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的；㈡嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；㈢嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；㈣乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使木合同無效的；S被依法追究刑事責(zé)任的。第三十三條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書而形式通知乙方木人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：㈠乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；㈢本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十四條甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條之規(guī)定進(jìn)行。第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)木合同第三十三條、第三十四條的約定解除木合同：㈠從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；㈡在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；㈢患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；㈣女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。㈤在木單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（為法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條有下列情形之一的，本合同終止：㈠本合同期滿的；㈡乙方開始依法享受基木養(yǎng)老保險待遇的；㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；㈣甲方被依法宣告破產(chǎn)的；㈤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（為法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十七條木合同期滿，有本合同第三十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第三十五條第二項約定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第三十八條勞動合同解除或終止的，甲方應(yīng)在木合同解除或終止的事實發(fā)生后或者解除或終止的決定作出后的當(dāng)日向乙方出具或依法送達(dá)解除或終止勞動合同證明，并在十五R內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第三十九條甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在木合同期滿前三十R通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違反勞動合同的責(zé)任

第四十條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十一條甲方違反法律規(guī)定或木合同約定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或木合同己經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第四十二條乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除木合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十三條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第四十四條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金；給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、特別約定及其它事項第四十五條乙方變更通信地址或手機(jī)、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之R起十R內(nèi)書而通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達(dá)文件后，視為己送達(dá)。第四十六條以下協(xié)議作為木合同的附件㈠㈡㈠㈡㈢㈣培訓(xùn)協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議其它 第四十七條木合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與木合同具有同等效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十八條