勞動(dòng)合同模板匯總（3篇）

勞動(dòng)合同模板匯總甲?方(用人單?位)：?jiǎn)?位名稱(chēng)經(jīng)濟(jì)?性質(zhì)法定代?表人或委托?代理人地址?聯(lián)系電話傳?真乙方(?勞動(dòng)者)：?姓名性別?出生年月身?份證號(hào)碼居?住地址家庭?地址聯(lián)系方?式(固話)?(移動(dòng)電話?)緊急聯(lián)系?人聯(lián)系電話?為確立雙?方的勞動(dòng)關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》《中華人?民共和國(guó)船?員條例》等?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?，協(xié)商一致?簽訂本勞動(dòng)?合同，并共?同遵守本合?同所列條款?：第一條?合同類(lèi)型和?期限甲、?乙雙方選擇?以下第種形?式確定本合?同期限：?(一)固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共個(gè)?月。(二?)無(wú)固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?法定終止情?形出現(xiàn)時(shí)即?行終止。?(三)以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?工作任務(wù)完?成時(shí)即行終?止。其中?在第(一)?種和第(二?)種形式下?，試用期為?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，試用?期工資為元?/月(RM?B)。如?在合同期滿(mǎn)?時(shí)，船舶仍?在航行中，?或停泊在不?適合遣返地?港口時(shí)，本?協(xié)議可延長(zhǎng)?到下一適宜?安排遣返地?港口。第?二條錄用條?件(一)?乙方具有符?合有關(guān)部門(mén)?認(rèn)可的，有?效的船員適?任證書(shū)，專(zhuān)?業(yè)訓(xùn)練合格?證書(shū)，船員?服務(wù)簿，海?員證，船民?證，健康證?明，當(dāng)?shù)毓?安派出所出?具的沒(méi)有未?了結(jié)的刑事?或民事案件?的證明。?(二)船員?任職條件按?公司安全管?理體系文件?要求執(zhí)行。?第三條工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)(?一)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?在甲方船上?或甲方指定?的公司及所?屬公司的船?舶擔(dān)任崗位?工作。乙方?保證與原單?位的勞動(dòng)關(guān)?系已經(jīng)終止?或理清，不?影響本合同?的履行。?(二)乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?甲方制定的?工作職責(zé)，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?其本職工作?;未經(jīng)甲方?允許，乙方?不得在其他?單位兼職。?(三)甲?方可根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?及乙方的能?力、表現(xiàn)，?經(jīng)協(xié)商可以?調(diào)整乙方的?(職務(wù)或調(diào)?換船舶)工?作，乙方的?工作崗位調(diào)?整后，其勞?動(dòng)報(bào)酬作相?應(yīng)調(diào)整。?第四條工作?時(shí)間和休息?休假乙方?所在崗位執(zhí)?行工時(shí)制度?按下列第項(xiàng)?確定：(?一)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制。?(二)綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(三)不定?時(shí)工作制。?甲、乙雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)工作時(shí)間?規(guī)定。甲方?對(duì)乙方實(shí)行?休息休假制?度按法律法?規(guī)等規(guī)定或?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第五條勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)乙方同意?從上船工作?之日起至離?船之日的實(shí)?際工作日計(jì)?算支付工資?，工資于每?月日前發(fā)放?。(二)?乙方合同期?內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工?資為元/月?。(三)?乙方在船工?作期間伙食?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每?天為元。?(四)乙方?工資實(shí)行一?包裝工資制?，乙方月工?資為元(稅?前工資)。?其中包括標(biāo)?準(zhǔn)工資、崗?位工資、加?班費(fèi)、年休?假、社保補(bǔ)?貼及通信費(fèi)?等。(五?)乙方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定繳?納個(gè)人所得?稅，個(gè)人所?得稅由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。(六)?乙方待命期?間、公休期?間和工傷休?養(yǎng)期間均按?標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)?發(fā)。第六?條勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?(一)甲?、乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、?職業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定。甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程和甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?(二)甲方?根據(jù)有關(guān)法?律，建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?(三)甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。如?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)如實(shí)告知?乙方，并按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?(四)甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。(五)?乙方須增強(qiáng)?自我保護(hù)意?識(shí)，在勞動(dòng)?過(guò)程中嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。如?由于乙方違?反安全操作?規(guī)程、違章?作業(yè)，出現(xiàn)?工傷事故，?本人應(yīng)負(fù)一?定責(zé)任，并?應(yīng)對(duì)甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失進(jìn)行賠償?。第七條?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)甲、?乙雙方必須?依法參加當(dāng)?地政府規(guī)定?的法定社會(huì)?保險(xiǎn)，并按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定按時(shí)向?勞動(dòng)保障部?門(mén)所屬社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中乙?方應(yīng)繳納部?分由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?若乙方不愿?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，由乙方?向甲方提供?書(shū)面聲明，?甲方將單位?承擔(dān)部分以?貨幣形式發(fā)?放給乙方，?以后不承擔(dān)?任何責(zé)任。?(二)參?加社會(huì)保險(xiǎn)?后，乙方不?得拒絕甲方?代為扣繳應(yīng)?由其個(gè)人繳?納的費(fèi)用。?若乙方拒絕?代為扣繳，?甲方則有權(quán)?終止其繼續(xù)?投保，由此?所發(fā)生的后?果由乙方承?擔(dān)。(三?)乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?，因工死亡?的喪葬費(fèi)、?一次性撫恤?費(fèi)、供養(yǎng)直?系親屬生活?困難補(bǔ)助費(fèi)?等均按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策或雙方的?約定執(zhí)行。?特別約定：?經(jīng)協(xié)商以標(biāo)?準(zhǔn)工資作為?計(jì)算依據(jù)。?(四)乙?方因病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療期及其?待遇等均按?法律、法規(guī)?、政策和甲?方的規(guī)定執(zhí)?行。特別約?定：經(jīng)協(xié)商?以標(biāo)準(zhǔn)工資?作為計(jì)算依?據(jù)。(五?)甲方為乙?方在合同期?內(nèi)辦理船員?人身意外險(xiǎn)?，保險(xiǎn)金額?為人民幣元?，由甲方支?付，保險(xiǎn)受?益人為甲方?.一旦出險(xiǎn)?，甲方從保?險(xiǎn)人得到的?賠付款項(xiàng)應(yīng)?足額支付給?乙方，按規(guī)?定若有不足?的部分再由?甲方補(bǔ)足。?(六)乙?方的福利待?遇按國(guó)家及?甲方的規(guī)定?執(zhí)行。第?八條勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度(一)?甲方依法建?立和完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方應(yīng)將?制定、變更?的規(guī)章制度?及時(shí)進(jìn)行公?示或者告知?乙方，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?。(二)?乙方自覺(jué)遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和社會(huì)?公德、職業(yè)?道德，維護(hù)?甲方的聲譽(yù)?和利益。?(三)乙方?不得從事其?他任何與甲?方利益沖突?的第二職業(yè)?或活動(dòng)，并?保守甲方的?商業(yè)秘密和?知識(shí)產(chǎn)權(quán)，?不得對(duì)外泄?露甲方經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃、業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)和有關(guān)?機(jī)要信息。?(四)乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度的，工?作崗位不適?崗、甲方有?權(quán)按國(guó)家和?本單位的規(guī)?定對(duì)乙方給?予紀(jì)律處分?或經(jīng)濟(jì)處罰?，直至通知?解除本合同?。(五)?乙方如要公?休：1、?必須提前月?(天)上報(bào)?甲方，由甲?方統(tǒng)一安排?后通知船長(zhǎng)?，由船長(zhǎng)通?知公休船員?;2、乙?方離船公休?后必須在三?天內(nèi)攜帶本?人所有證書(shū)?來(lái)甲方報(bào)到?，證書(shū)由甲?方統(tǒng)一管理?;3、乙?方每次公休?時(shí)間原則上?定為二個(gè)月?，公休期間?每一個(gè)月向?甲方報(bào)到一?次(電話或?本人)4?、公休期滿(mǎn)?乙方必須服?從甲方統(tǒng)一?安排上船。?乙方違反以?上任何一條?規(guī)定的，甲?方有權(quán)按國(guó)?家和本單位?的規(guī)定對(duì)乙?方給予紀(jì)律?處分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直至?通知解除本?合同。第?九條違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任(一)?乙方違反勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和甲方規(guī)?章制度規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同或者違反?勞動(dòng)合同中?約定的事項(xiàng)?，應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。1、?甲方為其支?付的培訓(xùn)費(fèi)?和招收錄用?費(fèi);2、?對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?3、本合同?約定的其他?賠償費(fèi)用。?(二)乙?方未提前三?十天以書(shū)面?的形式向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，作為曠?工處理。?第十條勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償(一)?甲乙雙方變?更、解除、?終止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)按照《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和國(guó)家?、省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(二)甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。(三?)乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方有?關(guān)規(guī)定，辦?理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時(shí)支?付。(四?)按有關(guān)法?律、法規(guī)、?政策或雙方?約定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)?商以標(biāo)準(zhǔn)工?資作為計(jì)算?依據(jù)。第?十一條當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?十二條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它(一?)雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委會(huì)員申?請(qǐng)調(diào)解：調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲載委?會(huì)員申請(qǐng)仲?載。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。(二?)以下專(zhuān)項(xiàng)?協(xié)議和規(guī)章?制度作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力：?(三)本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決，?與今后法律?法規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條其?它事項(xiàng)(?一)勞動(dòng)合?同一式三份?，甲方執(zhí)兩?份、乙方執(zhí)?一份。(?二)勞動(dòng)合?同涂改的部?分、未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?，無(wú)效。勞?動(dòng)合同為解?決雙方勞動(dòng)?爭(zhēng)議的依據(jù)?。(三)?本合同自雙?方簽署之日?起生效。?甲方(公章?)：___?_乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日勞動(dòng)合同模板匯總（二）甲?方(用人單?位)___?_乙方(?員工、工作?人員))_?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?、自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?勞動(dòng)合同：?一、生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)實(shí)際需?要，聘用乙?方在___?_崗位從?事____?工種工作，?擔(dān)任___?_職務(wù)。?二、合同期?限甲乙雙?方選擇以下?第種形式確?定合同期限?：1、合?同期限為_(kāi)?___年_?___個(gè)月?，從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中前_?___個(gè)月?為試用期(?見(jiàn)習(xí)期)?2、以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?。具體工作?任務(wù)為_(kāi)_?__，期限?自____?年____?月____?日起，預(yù)計(jì)?至____?年____?月____?日止。三?、工作時(shí)間?甲方對(duì)乙?方實(shí)行第_?___種工?作制：1?、每日工作?____小?時(shí)、每周工?作____?小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。2?、經(jīng)勞動(dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3、經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn)實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。四?、工資待遇?(一)工?資收入構(gòu)成?：乙方的?工資收入由?____幾?部分構(gòu)成。?(二)工?資標(biāo)準(zhǔn)：?1、試用期?(見(jiàn)習(xí)期)?工資待遇為?____.?2、試用?期(見(jiàn)習(xí)期?)滿(mǎn)后的工?資待遇為_(kāi)?___.?3、雙方約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?示范區(qū)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?乙方的工資?待遇調(diào)整按?甲方工資分?配制度和管?理辦法執(zhí)行?。五、違?約責(zé)任1?、由于甲乙?雙方任何一?方的過(guò)錯(cuò)造?成合同不能?履行或者不?能完全履行?的，由有過(guò)?錯(cuò)的一方承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?;雙方均有?過(guò)錯(cuò)的，根?據(jù)實(shí)際情況?，由雙方各?自承擔(dān)應(yīng)負(fù)?的責(zé)任。?2、甲乙雙?方任何一方?違反合同條?款，均應(yīng)向?對(duì)方支付違?約金，違約?金數(shù)額的確?定辦法為_(kāi)?___;給?對(duì)方造成損?失的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)?任向?qū)Ψ街?付賠償金，?賠償金數(shù)額?的確定辦法?為_(kāi)___?;合同一方?因不可抗力?未能履行合?同并給對(duì)方?帶來(lái)?yè)p害的?，不承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?六、合同爭(zhēng)?議處理發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?后，甲乙雙?方應(yīng)積極協(xié)?商解決，不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?任何一方均?可向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)(?小組)或工?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不成?的，方可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?自收到裁決?書(shū)之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?七、雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)：?____?____?____?____?____?____?.八、本?合同其他條?款和未盡事?宜按集體合?同約定或國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?九、本合?同簽訂后，?甲方應(yīng)在一?月內(nèi)辦理合?同鑒證手續(xù)?。本合同一?式____?份，雙方各?____份?，員工本人?檔案存入_?___份。?十、本合?同自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?十一、下列?材料為本合?同的附件，?與本合同具?有同等效力?：(一)?____;?(二)_?___;?(三)__?__.甲?方(蓋章)?____乙?方(簽章)?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日簽訂地?點(diǎn)：___?_簽訂地點(diǎn)?：____?勞動(dòng)合同模板匯總（三）甲方(聘?請(qǐng)方)：?乙方(應(yīng)聘?方)：甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商，由?甲方董事會(huì)?決議、且經(jīng)?甲方股東會(huì)?批準(zhǔn)，聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任甲?方總經(jīng)理一?職，雙方形?成勞動(dòng)關(guān)系?，在本協(xié)議?約定期限內(nèi)?由乙方行使?甲方公司經(jīng)?營(yíng)權(quán)。特此?約定，以茲?雙方共同遵?守。第一?條聘用期?限：聘用?期限五年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?聘用協(xié)議期?滿(mǎn)前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?協(xié)議。本協(xié)?議期限屆滿(mǎn)?后，任何一?方不再續(xù)訂?聘用協(xié)議的?，應(yīng)在協(xié)議?期滿(mǎn)前一個(gè)?月書(shū)面通知?對(duì)方。第?二條經(jīng)營(yíng)?管理模式?1、乙方在?甲方公司擔(dān)?任總經(jīng)理職?務(wù)期間，全?面組織公司?管理、生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)?開(kāi)拓工及財(cái)?務(wù)管理工作?;2、甲?方承諾：自?本協(xié)議簽字?之日起個(gè)?工作日內(nèi)，?甲方即注入?資金人民幣?____萬(wàn)?元，作為乙?方組織公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?啟動(dòng)資金;?3、甲方?為保證啟動(dòng)?資金的順利?到位，自本?協(xié)議簽訂之?日起個(gè)工?作日內(nèi)在?銀行開(kāi)立公?司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?專(zhuān)用賬戶(hù)，?并按照前述?約定將啟動(dòng)?資金以(?轉(zhuǎn)賬、電匯?、現(xiàn)金)方?式注入該專(zhuān)?用賬戶(hù);?4、乙方有?權(quán)使用前述?啟動(dòng)資金，?但僅限于公?司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?和管理;?5、甲方承?諾：將公司?每年利潤(rùn)的?____%?以及公司當(dāng)?年總產(chǎn)值的?____%?作為績(jī)效獎(jiǎng)?金發(fā)放給乙?方;乙方可?自本協(xié)議簽?訂當(dāng)月起，?每月從甲方?處領(lǐng)取固定?工資人民幣?月，待年終?結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)?金時(shí)，再將?已領(lǐng)取的工?資從績(jī)效獎(jiǎng)?金中進(jìn)行抵?扣。第三?條甲方的?權(quán)利與義務(wù)?1、對(duì)公?司資產(chǎn)擁有?所有權(quán);?2、對(duì)乙方?在貫徹執(zhí)行?國(guó)家法律、?法規(guī)、政策?和公司財(cái)產(chǎn)?的使用、保?護(hù)等方面進(jìn)?行監(jiān)督檢查?;3、甲?方有權(quán)指派?一人擔(dān)任公?司監(jiān)事，直?接負(fù)責(zé)監(jiān)督?乙方在職期?間的工作，?監(jiān)督乙方對(duì)?啟動(dòng)資金的?使用情況等?;4、甲?方不得以不?正當(dāng)形式干?涉乙方的經(jīng)?營(yíng)管理權(quán);?5、甲方?不得以不正?當(dāng)形式干預(yù)?乙方對(duì)公司?財(cái)務(wù)的管理?。第四條?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、自主安?排并組織指?揮公司的日?常采購(gòu)、生?產(chǎn)和銷(xiāo)售等?工作，審批?年度投資、?財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)?各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的?開(kāi)支;2?、全面負(fù)責(zé)?公司的經(jīng)營(yíng)?管理工作，?行使董事會(huì)?授予的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理職?權(quán);3、?本協(xié)議簽訂?后乙方對(duì)公?司現(xiàn)有人員?全部接收，?但乙方在總?經(jīng)理任職期?間有人事管?理的自主權(quán)?，有權(quán)聘任?、解聘公司?內(nèi)部任何崗?位的人員，?但應(yīng)將相關(guān)?人事材料報(bào)?甲方董事會(huì)?備案;4?、由乙方指?派人員負(fù)責(zé)?保管公司財(cái)?務(wù)章、公章?、合同章等?印鑒;5?、公司財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人亦由?乙方指派：?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?全面管理公?司的財(cái)務(wù)工?作，簽署重?要的財(cái)務(wù)文?件和報(bào)表，?管理公司賬?目，對(duì)乙方?負(fù)責(zé)并報(bào)告?工作;6?、乙方必須?在甲方公司?的法定經(jīng)營(yíng)?范圍內(nèi)從事?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(?以甲方企業(yè)?法人營(yíng)業(yè)執(zhí)?照為準(zhǔn));?7、經(jīng)甲?方書(shū)面同意?，乙方可以?對(duì)甲方擁有?所有權(quán)的財(cái)?產(chǎn)進(jìn)行處分?，包括但不?限于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵押?、質(zhì)押、出?租、贈(zèng)與等?;但乙方按?照前述規(guī)定?處分甲方財(cái)?產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將?相關(guān)的材料?(包括但不?限于合同、?協(xié)議等)報(bào)?甲方董事會(huì)?備案;8?、乙方不得?以甲方名義?對(duì)外提供任?何形式的擔(dān)?保;如需以?甲方的名義?貸款，須經(jīng)?甲方董事會(huì)?同意;9?、乙方應(yīng)于?每月___?_日前據(jù)實(shí)?向甲方董事?會(huì)報(bào)送乙方?的財(cái)務(wù)報(bào)表?;10、?乙方應(yīng)依法?納稅，按時(shí)?清償銀行借?款和其