廚師聘用勞動合同模板（3篇）

廚師聘用勞動合同模板甲方：?____?乙方：__?__根據(jù)?《中華人民?共和國經(jīng)濟(jì)?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?友好協(xié)商，?本著平等互?利的原則，?就甲方向乙?方收購垃圾?事宜達(dá)成如?下協(xié)議，雙?方共同遵守?。1、甲?方與乙方簽?定協(xié)議，負(fù)?責(zé)處理乙方?的垃圾(包?括污水)和?管理垃圾房?。所有清潔?工作必須按?照深圳市衛(wèi)?生防疫站，?衛(wèi)生局和環(huán)?保局的規(guī)定?進(jìn)行。如有?違反深圳政?府的規(guī)定及?行為，甲方?將負(fù)全部責(zé)?任。甲方必?須全部負(fù)責(zé)?為乙方處理?垃圾所需的?有效的政府?認(rèn)可文件或?牌照及其所?需費(fèi)用。?2、甲方指?定一個或幾?個人員做專?職的“垃圾?處理服務(wù)人?員”。他們?將負(fù)責(zé)從酒?店的垃圾房?清出全部的?乙方在此合?同里所規(guī)定?的垃圾。無?論何種天氣?(雨天、?雪天、冷天?、熱天等)?，垃圾的清?運(yùn)工作每天?都要照常進(jìn)?行，包括節(jié)?假日在內(nèi)。?3、甲方?準(zhǔn)備一份其?指派的專職?服務(wù)人員的?值班安排表?，并必須在?每周星期四?交一份給乙?方的管事部?經(jīng)理。每兩?周一次。甲?方指派的服?務(wù)人員每天?的值班時間?如下：早?班：7：0?0-17：?00晚班?：15：0?0-24：?00甲方?將按照乙方?所制定的規(guī)?章制度來管?理自己的員?工，每天從?上午6：3?0-24：?____至?少安排二名?員工在垃圾?房內(nèi)清理垃?圾，每天清?運(yùn)垃圾的時?間為：早班?7：00-?8：00，?晚班19：?00-20?：00。?4、甲方指?派的服務(wù)人?員要時刻聽?從乙方管事?部經(jīng)理、其?助理或當(dāng)值?負(fù)責(zé)人的管?理，并必須?把待運(yùn)出酒?店的全部垃?圾堆放整齊?、妥當(dāng)，保?證垃圾處理?的周圍環(huán)境?整潔、干凈?達(dá)到乙方規(guī)?定的衛(wèi)生要?求。5、?在乙方人員?對垃圾房和?周圍環(huán)境進(jìn)?行定期的維?修，清潔衛(wèi)?生工作時，?甲方指派的?服務(wù)人員必?須給予大力?協(xié)助，使得?此地區(qū)的衛(wèi)?生狀況符合?深圳市衛(wèi)生?保疫站及街?道辦事處的?有關(guān)規(guī)定和?要求。6?、對于將在?乙方管轄區(qū)?內(nèi)工作的甲?方的全部指?派人員，甲?方要提供他?們的登記照?(兩張)，?身份證和完?整的人事資?料(mat?erial?)。此外，?每個甲方的?指派服務(wù)人?員必須交有?效健康證，?以證明他們?沒有傳染病?或其它健康?問題。7?、如甲方指?派人員不具?備第___?_項(xiàng)要求，?這些人員不?可以在乙方?管轄區(qū)內(nèi)的?酒店任何地?區(qū)工作或逗?留。甲方需?另指派符合?第____?項(xiàng)條件的人?員替代。?8、對于在?乙方管轄區(qū)?內(nèi)工作的甲?主指派人員?不論在任何?地方任何情?況下發(fā)生的?交通事故、?物品遺失、?人身意外、?傷及第三方?(財(cái)產(chǎn)或人?員)，甲方?必須為他們?承擔(dān)全部責(zé)?任。乙方不?承擔(dān)任何形?式的責(zé)任及?索賠。9?、甲方必須?承擔(dān)垃圾處?理涉及的一?切費(fèi)用，包?括(堆放、?運(yùn)輸、處理?管理和其它?)，這些過?程與清潔乙?方垃圾房里?的垃圾相關(guān)?。甲方處理?全部垃圾時?，必須嚴(yán)格?遵照深圳環(huán)?衛(wèi)局的管理?規(guī)定和要求?。如有違反?，其全部后?果及責(zé)任均?由甲方承擔(dān)?，而不可以?向乙方提出?索賠。(甲?方不負(fù)責(zé)酒?店任何裝修?垃圾。)?甲方：__?_____?___?????乙方：?_____?_____?日期：廚師聘用勞動合同模板（二）甲方：?乙方：性?別：出生?____年?____月?____日?：民族：?文化程度?：居民身?份證號碼：?家庭住址?：郵政編?碼：電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠?實(shí)信用的原?則，簽訂勞?動合同，并?承諾共同遵?守。同時乙?方業(yè)已知悉?甲方的入職?須知及人事?管理制度，?并同意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?第一條：?服務(wù)內(nèi)容?甲方聘請乙?方擔(dān)任職?務(wù)，進(jìn)行?菜系的精加?工，出成品?保證菜品出?品的穩(wěn)定性?。第二條?：合同期限?合同最短?期限為一年?，自___?_年___?_月___?_日起至?____年?____月?____日?為止，期滿?如繼續(xù)聘用?簽定正式合?同，第三?條：工作時?間1、?每周工作_?___天，?上下班時間?按甲方人事?部門規(guī)定執(zhí)?行。2、?甲方給予?乙方每月_?___天休?假，在不影?響正常營業(yè)?情況下，由?甲方合理安?排，工作繁?忙時，乙方?不準(zhǔn)休假，?聽從甲方調(diào)?度。第四?條：勞動報?酬及待遇?1、乙方每?月基本薪金?為人民幣?元，發(fā)放時?間為每月_?___日發(fā)?放上月工資?。2、甲?方免費(fèi)為乙?方提供在聘?用期間的工?作餐、宿舍?。3、乙?方薪金待遇?實(shí)行甲方質(zhì)?量績效考核?制。第五?條：甲方的?權(quán)利與職責(zé)?1、甲?方有權(quán)監(jiān)督?乙方的菜品?生產(chǎn)、菜的?出品質(zhì)量及?工作態(tài)度。?2、甲?方有權(quán)根據(jù)?乙方的技術(shù)?水平、勞動?態(tài)度和工作?效率對工資?做出合理的?調(diào)整。3?、由于乙?方原因造成?的失誤(如?菜肴出現(xiàn)質(zhì)?量問題，造?成顧客的傷?害)，甲方?有權(quán)要求乙?方做出合理?賠償。出現(xiàn)?重大過失，?除合理賠償?外，甲方有?權(quán)單方面解?除勞動合同?。4、?甲方有權(quán)根?據(jù)甲方管理?制度對乙方?進(jìn)行日常管?理，若乙方?違反甲方管?理制度，甲?方有權(quán)給予?相應(yīng)處罰直?至解除勞動?合同。第?六條：乙方?的權(quán)利和職?責(zé)1、乙?方在確保菜?品出品質(zhì)量?同時，不斷?推陳出新，?做到新、奇?、特、鮮，?適時推出時?令菜、節(jié)日?菜。2、?因乙方菜?品出品質(zhì)量?問題，而遭?到客人投訴?退菜時，此?損失由乙方?自行承擔(dān)。?3、乙?方必須無條?件遵守甲方?管理制度，?如果乙方違?反勞動紀(jì)律?給甲方造成?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方要求賠償?，并依法追?究法律責(zé)任?。4、?乙方受聘甲?方后，一律?不準(zhǔn)兼職。?5、乙?方需愛護(hù)甲?方財(cái)物，保?守甲方的商?業(yè)秘密。?6、乙方?在入職后需?向甲方交納?合同保證金?，金額為乙?方月工資的?____%?，并在第一?個月扣除。?合同期滿，?乙方辦理完?畢離職后續(xù)?后，此保證?金隨工資一?同退還。?7、若雙?方中止協(xié)議?時，乙方需?提前天通?知甲方，或?在甲方找到?廚師后方能?離職，否則?后果乙方自?負(fù)。第七?條勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂(?一)有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本合同：?1.在不損?害國家、集?體和他人利?益的情況下?，雙方協(xié)商?一致的;?2.勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的;?3.由于?不可抗力的?因素致使勞?動合同無法?完全履行的?;4.勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已修改的;?5.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(二)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;4.?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(三)有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?。(四)?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?此合同：?1.甲方不?能按時按量?提供乙方合?理報酬的。?第八條：?違約責(zé)任?1、乙方?在甲方工作?期間中途到?外單位應(yīng)聘?須經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，否則甲?方有權(quán)解除?勞動合同，?同時扣除乙?方當(dāng)月工資?及合同保證?金。2、?乙方在甲?方工作期間?，中途不得?無故辭職，?否則甲方有?權(quán)扣除乙方?應(yīng)得的各項(xiàng)?費(fèi)用。第?九條：本合?同未盡事宜?雙方應(yīng)友好?協(xié)商解決，?若發(fā)生勞動?爭議，可向?甲方當(dāng)?shù)刂?裁委員會申?請等。第?十條：本協(xié)?議自簽字之?日起生效，?涂改無效。?第十一條?：本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力。?甲方名稱?：乙方名?稱：甲方?代表人簽字?：乙方代?表人簽字：?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日廚師聘用勞動合同模板（三）?甲方(用人?單位)名稱?：____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或者?委托代理人?____?注冊地址_?___聯(lián)?系電話__?__乙方?(勞動者)?姓名：__?__居民?身份證號_?___戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編?碼____?現(xiàn)住址_?___聯(lián)系?電話___?_根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(三)?以完成一定?工作(任務(wù)?)為期限：?自____?年____?月____?日起至__?__工作(?任務(wù))完成?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?乙方從事?____崗?位(工種)?工作。1?、甲方以招?聘形式選擇?乙方，乙方?自愿形式到?甲方工作。?2、乙方?負(fù)責(zé)餐廳、?廚房安全、?防火、衛(wèi)生?工作，不得?有外人隨意?出入廚房重?地，否則一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方?有權(quán)對乙方?進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處?罰。3、?乙方負(fù)責(zé)廚?房食品的安?全衛(wèi)生，不?得發(fā)生食品?中毒等事件?，如發(fā)生食?品中毒等事?件由乙方負(fù)?責(zé)。衛(wèi)生防?疫部門來檢?查，如果達(dá)?不到衛(wèi)生防?疫部門要求?，乙方及按?要求改正，?并對所造成?的一切損失?承擔(dān)責(zé)任。?(硬件設(shè)施?除外)4?、乙方在工?作期間應(yīng)盡?職盡責(zé)，在?菜品，食品?花樣上不斷?推陳出新，?滿足不同顧?客的要求。?5、乙方?努力提高自?身素質(zhì)，在?工作中愛護(hù)?設(shè)備、節(jié)約?能源，避免?浪費(fèi)。做到?科學(xué)組織、?工藝合理，?做出物美價?廉，搭配合?理，營養(yǎng)豐?富，色、香?、味俱全的?高品質(zhì)菜品?。6,乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?乙方的工?作地點(diǎn)為_?___。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范和勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理三、工?作時間和休?息休假第?三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?___種工?時制度：?(一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過__?__小時，?每周工作不?超過___?_小時。每?周休息日為?____。?(二)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧有?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以_?___為周?期的綜合計(jì)?算工時工作?制度。(?三)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因顧客?服務(wù)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?(四)乙?方請假必須?有書面請假?條，同時需?主管領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)，請?假期間甲方?不支付乙方?工資及相關(guān)?福利。四?、勞動報酬?第四條?甲方采用以?下第___?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務(wù)。?甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?____?五、社會保?險(二)?日工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日。第五?條甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會保?險手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會保險義務(wù)?。乙方應(yīng)繳?的社會保險?費(fèi)由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國家有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護(hù)和勞動?條件第六?條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對乙方進(jìn)?行職業(yè)