員工保密協(xié)議書(shū)（3篇）

員工保密協(xié)議書(shū)?甲方：乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)反不?正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法?》和公司有?關(guān)規(guī)定，雙?方在遵循平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則下，就甲?方商業(yè)秘密?保密事項(xiàng)達(dá)?成如下協(xié)議?：(一)?保密內(nèi)容?1.甲方的?交易秘密，?包括但不限?于商品產(chǎn)、?供、銷渠道?，客戶訂單?，買賣意向?，成交或商?談的價(jià)格，?商品性能、?質(zhì)量、數(shù)量?、交貨日期?;2.甲?方的經(jīng)營(yíng)秘?密，包括但?不限于經(jīng)營(yíng)?方針，投資?決策意向，?產(chǎn)品服務(wù)定?價(jià)，市場(chǎng)分?析，廣告策?略;3.?甲方的管理?秘密，包括?但不限于財(cái)?務(wù)資料、人?事資料、工?資薪酬資料?、物流資料?;4.甲?方的技術(shù)秘?密，包括但?不限于產(chǎn)品?設(shè)計(jì)、產(chǎn)品?圖紙、生產(chǎn)?機(jī)器、作業(yè)?指引、工程?設(shè)計(jì)圖、生?產(chǎn)制造工藝?、制造技術(shù)?、計(jì)算機(jī)程?序、技術(shù)數(shù)?據(jù)、專利技?術(shù)、科研成?果。(二?)保密范圍?1.乙方?在勞動(dòng)合同?期前所持有?的科研成果?和技術(shù)秘密?，經(jīng)雙方協(xié)?議乙方同意?被甲方應(yīng)用?和生產(chǎn)的;?2.乙方?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)職務(wù)發(fā)?明、工作成?果、科研成?果和專利技?術(shù);3.?乙方在勞動(dòng)?合同期前甲?方已有的商?業(yè)秘密;?4.乙方在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)甲方所擁?有的商業(yè)秘?密。(三?)雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方提?供正常的工?作條件，為?乙方職務(wù)發(fā)?明、科研成?果提供良好?的應(yīng)用和生?產(chǎn)條件，并?根據(jù)創(chuàng)造的?經(jīng)濟(jì)效益給?予獎(jiǎng)勵(lì);?2.乙方必?須按甲方的?要求從事經(jīng)?營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)?目和科研項(xiàng)?目的研發(fā)，?并將生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)、研發(fā)?成果、資料?交甲方，甲?方擁有所有?權(quán)和處置權(quán)?;3.未?經(jīng)甲方書(shū)面?同意，乙方?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密進(jìn)行新產(chǎn)?品的研發(fā)和?撰寫論文向?第三者公布?;4.雙?方解除或終?止勞動(dòng)合同?后，乙方不?得向第三方?公開(kāi)甲方所?擁有的未被?公眾知悉的?商業(yè)秘密;?5.乙方?必須嚴(yán)格遵?守甲方的保?密制度，防?止泄露甲方?的商業(yè)秘密?;6.雙?方協(xié)定競(jìng)業(yè)?限止期的，?解除或終止?勞動(dòng)合同后?，在競(jìng)業(yè)限?止期內(nèi)乙方?不得到生產(chǎn)?同類或經(jīng)營(yíng)?同類業(yè)務(wù)且?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的其他用人?單位任職，?也不得自己?生產(chǎn)與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的同類產(chǎn)品?或經(jīng)營(yíng)同類?業(yè)務(wù);7?.在勞動(dòng)合?同期內(nèi)，甲?方安排乙方?任職涉密崗?位，并給予?乙方保密津?貼;解除或?終止勞動(dòng)合?同后，在競(jìng)?業(yè)限止期內(nèi)?，甲方需繼?續(xù)支付乙方?保密津貼。?(四)保?密期限1?.勞動(dòng)合同?期內(nèi);2?.甲方的專?利技術(shù)未被?公眾知悉期?內(nèi);(五?)解密期限?1.因履?行勞動(dòng)合同?約定條件發(fā)?生變化，乙?方要求解除?勞動(dòng)合同的?必須以書(shū)面?形式提前月?通知甲方，?提前期即為?脫密期限，?由甲方采取?脫密措施，?安排乙方脫?離涉密崗位?;乙方應(yīng)完?整辦妥涉秘?資料的交接?工作;2?.勞動(dòng)合同?終止雙方無(wú)?意續(xù)簽的，?提出方必須?以書(shū)面形式?提前月通知?對(duì)方，提前?期即為脫密?期限，由甲?方采取脫密?措施，安排?乙方脫離涉?密崗位;乙?方應(yīng)該接受?甲方的工作?安排并完整?辦妥涉秘資?料的交接工?作;3.?勞動(dòng)合同解?除或期滿終?止后，乙方?必須信守本?協(xié)議，不損?害甲方利益?。(六)?保密津貼?1.在勞動(dòng)?合同期內(nèi)，?甲方對(duì)乙方?保守商業(yè)秘?密予以保密?津貼，甲方?按月支付乙?方保密津貼?人民___?_元/月;?2.解除?或終止勞動(dòng)?合同后，在?競(jìng)業(yè)限止期?內(nèi)，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)定競(jìng)?業(yè)限止期為?____年?，甲方對(duì)乙?方保守商業(yè)?秘密予以保?密津貼，甲?方按月支付?乙方保密津?貼人民__?__元/月?;3.在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，保密津?貼每月__?__日與工?資同時(shí)發(fā)放?;4.解?除或終止勞?動(dòng)合同后，?在競(jìng)業(yè)限止?期內(nèi)，保密?津貼每月_?___日準(zhǔn)?時(shí)發(fā)放給乙?方;5.?乙方調(diào)任非?涉密崗位，?甲方停止支?付乙方保密?津貼。(?七)違約責(zé)?任1.在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方違?反此協(xié)議，?雖未造成甲?方經(jīng)濟(jì)損失?，但給甲方?正常生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)?麻煩的，甲?方有權(quán)調(diào)離?乙方涉密崗?位，停發(fā)保?密津貼，并?予以行政處?分;2.?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙方?違反此協(xié)議?，造成甲方?輕微經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?可解除乙方?的勞動(dòng)合同?;3.在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方違?反此協(xié)議，?造成甲方較?大經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方予?以乙方除名?的行政處罰?，并追索全?部或部份乙?方按月領(lǐng)取?的保密津貼?;4.在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方違?反此協(xié)議，?造成甲方重?大經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方予?以乙方除名?的行政處罰?，追索全部?保密津貼;?并追加經(jīng)濟(jì)?損失賠償，?構(gòu)成犯罪的?，上訴人民?法院，依法?追究乙方刑?事責(zé)任;?5.甲、方?雙方因履行?本協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議和違約?責(zé)任的執(zhí)行?超過(guò)法律、?法規(guī)、賦予?雙方權(quán)限的?，可向甲方?所在地勞動(dòng)?仲裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁或向?人民法院提?出上訴;(?八)其他本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?蓋章之日起?生效。甲?方(蓋章)?乙方(蓋章?)法定代?表人簽名簽?名___?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日員工保密協(xié)議書(shū)（二）?員工保密協(xié)?議書(shū)甲方(?企業(yè))：_?___乙?方(員工)?：____?乙方第一?受益人：_?___部?門：___?_身份證?號(hào)：___?_簽訂時(shí)?間：___?_年___?_月___?_日由于?乙方在公司?關(guān)鍵部門工?作，因工作?需要，接觸?到甲方的商?業(yè)和管理上?秘密，為明?確乙方在任?職期間和離?職后一段合?理期限內(nèi)有?關(guān)的保密事?項(xiàng)，雙方就?下列條款達(dá)?成一致：?第一條商業(yè)?秘密的內(nèi)容?本協(xié)議提?及的商業(yè)秘?密包括技術(shù)?秘密和經(jīng)營(yíng)?秘密，其中?技術(shù)秘密包?括但不限于?工作進(jìn)度、?技術(shù)方案、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標(biāo)、數(shù)據(jù)?庫(kù)、研究開(kāi)?發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、?技術(shù)文檔、?相關(guān)的函電?等;經(jīng)營(yíng)秘?密包括但不?限于客戶名?單、行銷計(jì)?劃、采購(gòu)資?料、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨渠?道、法律事?務(wù)信息、人?力資源信息?等等。第?二條職務(wù)成?果雙方確?認(rèn)，乙方在?任職期間，?因履行職務(wù)?或者主要是?利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、非專?利技術(shù)成果?等，其知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸甲方?所有;甲方?有權(quán)使用或?轉(zhuǎn)讓上述知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙?方應(yīng)當(dāng)積極?提供一切必?要的信息資?料、研究材?料和采取一?切必要的行?動(dòng)，協(xié)助甲?方取得和行?使有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙?方對(duì)上述知?識(shí)產(chǎn)權(quán)享有?作為發(fā)明人?、創(chuàng)作人或?設(shè)計(jì)人的署?名權(quán)(依照?法律規(guī)定應(yīng)?由甲方署名?的除外);?并且，乙方?有權(quán)獲得相?應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)和報(bào)酬。?甲方給乙?方的相應(yīng)的?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和?報(bào)酬有如下?規(guī)定：1?)……2?)……第?三條保密規(guī)?章和制度?乙方在任職?期間必須遵?守甲方的保?密規(guī)章、制?度，履行與?其工作崗位?相應(yīng)的保密?職責(zé)。遇?到甲方保密?規(guī)章、制度?中未規(guī)定或?者規(guī)定不明?確的方面時(shí)?，乙方應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、負(fù)?責(zé)的態(tài)度，?采取必要、?合理的措施?，保守其于?任職期間知?悉或者持有?的任何屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密?。第四條?保密責(zé)任?除履行職務(wù)?需要之外，?未經(jīng)甲方事?先書(shū)面同意?，乙方不得?泄漏、傳播?、公布、發(fā)?表、傳授、?轉(zhuǎn)讓、交換?或者以其他?任何方式使?任何第三方?(包括無(wú)權(quán)?知悉該項(xiàng)秘?密的甲方職?員)知悉屬?于甲方或者?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息。?第五條保?密期限甲?乙雙方確認(rèn)?，乙方的保?密義務(wù)自甲?方對(duì)本協(xié)議?第一條所述?的商業(yè)秘密?采取適當(dāng)?shù)?保密措施并?告知乙方時(shí)?開(kāi)始，到該?商業(yè)秘密由?甲方公開(kāi)時(shí)?止。無(wú)論?乙方因何種?原因離職，?乙方離職之?后(自離職?之日起)仍?應(yīng)當(dāng)保守在?甲方任職期?間接觸、知?悉的屬于甲?方或者雖屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?商業(yè)秘密，?承擔(dān)同在甲?方任職期間?一樣的保密?義務(wù)。乙方?自離職之日?起三年內(nèi)不?得從事相同?職業(yè)的工作?。第六條?從事第二職?業(yè)的限制?乙方承諾在?甲方任職期?間，不從事?第二職業(yè)。?特別是未經(jīng)?甲方書(shū)面同?意，不得在?與甲方生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)同類?產(chǎn)品或提供?同類服務(wù)的?其他企業(yè)內(nèi)?任職，包括?但不限于合?伙人、董事?、監(jiān)事、股?東、經(jīng)理、?職員、代理?人、顧問(wèn)等?;不得間接?為上述企業(yè)?提供服務(wù)。?第七條秘?密信息的載?體乙方因?職務(wù)上的需?要所持有或?保管的一切?記錄有甲方?秘密信息的?文件、資料?、圖表、筆?記、報(bào)告、?信件、傳真?、磁帶、磁?盤、儀器以?及其他任何?形式的載體?均歸甲方所?有，無(wú)論這?些秘密信息?有無(wú)商業(yè)上?的價(jià)值。?乙方應(yīng)當(dāng)于?離職時(shí)，或?者于甲方提?出要求時(shí)，?返還屬于甲?方的全部財(cái)?物和載有甲?方秘密信息?的一切載體?，不得將這?些載體及其?復(fù)制件擅自?保留或交給?其他任何單?位或個(gè)人。?第八條任?職期間本?協(xié)議中所稱?的任職期間?，是指乙方?從甲方領(lǐng)取?工資到甲方?終止向乙方?發(fā)放工資或?乙方不再?gòu)?甲方領(lǐng)取工?資為止的期?間。本協(xié)?議中所稱的?離職，是指?任何乙方明?確表示解除?聘用關(guān)系并?將此種意愿?付諸事實(shí)的?行為，包括?辭職、辭退?等正常離職?和非正常離?職。第九?條侵權(quán)責(zé)任?甲、乙雙?方約定：?(1)如果?乙方不履行?本協(xié)議所規(guī)?定的保密義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，任職期間?接受甲方的?罰款、降薪?或辭退等處?罰;如已離?職，一次性?向甲方支付?違約金人民?幣元;(?2)如果因?為乙方前款?所稱的違約?行為造成甲?方的損失，?乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，并承擔(dān)賠?償甲方損失?的責(zé)任。?(3)前款?所述損失賠?償按照如下?方式計(jì)算：?①損失賠?償額為甲方?因乙方的違?約行為所受?到的實(shí)際經(jīng)?濟(jì)損失;?②如果甲方?的損失依照?①款所述的?計(jì)算方法難?以計(jì)算的，?損失賠償額?為乙方因違?約行為所獲?得的全部利?潤(rùn);或者以?不低于甲方?商業(yè)秘密許?可使用費(fèi)的?合理數(shù)額作?為損失賠償?額;③甲?方因調(diào)查乙?方的違約行?為而支付的?合理費(fèi)用，?應(yīng)當(dāng)包含在?損失賠償額?之內(nèi);(?4)因乙方?的違約行為?侵犯了甲方?的商業(yè)秘密?權(quán)利的，甲?方可以選擇?根據(jù)本協(xié)議?要求乙方承?擔(dān)違約責(zé)任?，或者根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)通?過(guò)司法的方?式要求乙方?承擔(dān)侵權(quán)法?律責(zé)任。?第十條爭(zhēng)議?解決因本?協(xié)議而引起?的任何糾紛?由雙方協(xié)商?解決;如果?協(xié)商不成，?任何一方均?可以在北京?市海淀區(qū)人?民法院提起?訴訟。上?述約定不影?響甲方請(qǐng)求?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門對(duì)侵?權(quán)行為進(jìn)行?行政處理。?第十一條?其它事項(xiàng)?本協(xié)議如與?雙方以前的?任何口頭或?書(shū)面協(xié)議有?抵觸，以本?協(xié)議的規(guī)定?為準(zhǔn)。本?協(xié)議的修改?必須采用書(shū)?面形式。?本協(xié)議正本?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第十二條生?效本協(xié)議?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。甲?方：___?_乙方簽字?：____?代表：_?___身份?證號(hào)：__?__簽字?日期：__?__年__?__月__?__日簽字?日期：__?__年__?__月__?__日員工保密協(xié)議書(shū)（三）公?司財(cái)務(wù)人員?保密協(xié)議書(shū)?甲方：公司?乙方(受?聘人)：?根據(jù)國(guó)家、?省、市有關(guān)?的法律法規(guī)?規(guī)定，鑒于?乙方在甲方?財(cái)務(wù)部門任?職且獲得甲?方支付的相?應(yīng)報(bào)酬，雙?方當(dāng)事人就?乙方在職或?離職以后保?守甲方的技?術(shù)信息及經(jīng)?營(yíng)信息之商?業(yè)秘密的有?關(guān)事項(xiàng)，本?著自愿、公?平及誠(chéng)實(shí)信?用原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?訂立下列具?體條款：?一、保密范?圍：1、?甲方之技術(shù)?信息、經(jīng)營(yíng)?信息、人力?資源管理信?息、財(cái)務(wù)信?息等屬于保?密范圍，具?體包括但不?限于如下：?1)技術(shù)?信息：是指?公司所屬系?統(tǒng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)?、生產(chǎn)或制?造過(guò)程中的?秘密技術(shù)、?非專利技術(shù)?成果、專有?技術(shù)，包括?：產(chǎn)品方案?、工程設(shè)計(jì)?、制造方法?、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)庫(kù)?、研究開(kāi)發(fā)?記錄、技術(shù)?報(bào)告、檢測(cè)?報(bào)告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖紙?、樣品、樣?機(jī)、模具、?操作手冊(cè)、?技術(shù)文擋及?相關(guān)的函電?，質(zhì)量控制?和管理方面?的技術(shù)知識(shí)?以及相關(guān)領(lǐng)?域的制度、?流程、規(guī)則?等內(nèi)容。?2)經(jīng)營(yíng)信?息：是指與?公司經(jīng)營(yíng)范?圍相關(guān)之經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中?所涉及的相?關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃?、情報(bào)、計(jì)?劃、方案、?方法、程序?、經(jīng)營(yíng)決策?，包括：推?銷計(jì)劃、進(jìn)?貨渠道、技?術(shù)來(lái)源、銷?售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)?品價(jià)格、供?求狀況、產(chǎn)?品開(kāi)發(fā)計(jì)劃?、產(chǎn)品市場(chǎng)?定位、產(chǎn)品?分銷途徑、?產(chǎn)品區(qū)域分?布、客戶名?單、合作協(xié)?議、行銷計(jì)?劃、采購(gòu)資?料、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)資?料以及相關(guān)?領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)?數(shù)據(jù)等制度?、流程、規(guī)?則等內(nèi)容。?3)人力?資源管理信?息：是指公?司人力資源?管理活動(dòng)中?所涉及的人?力資源現(xiàn)狀?分析、診斷?及戰(zhàn)略規(guī)劃?、計(jì)劃，定?崗定編方案?，人力資源?費(fèi)用預(yù)算(?含人力資源?費(fèi)用與成本?分析)，重?要崗位的管?理或技術(shù)人?員的招聘、?培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、?考核、薪資?、檔案，相?關(guān)人力資源?合同、協(xié)議?(含服務(wù)協(xié)?議)，人力?資源異動(dòng)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)分析?與調(diào)整對(duì)策?等，及相關(guān)?人力資源政?策、制度、?流程、規(guī)則?等內(nèi)容。?4)財(cái)務(wù)信?息：各項(xiàng)銷?售費(fèi)用、利?潤(rùn)數(shù)據(jù)、種?類憑證、各?項(xiàng)報(bào)表包括?對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)?表、內(nèi)部管?理報(bào)表、預(yù)?決算報(bào)表等?，及公司享?受的稅務(wù)政?策;內(nèi)部預(yù)?算流程、操?作手冊(cè);財(cái)?務(wù)制度等。?5)同時(shí)?，在甲方生?產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中?，某一信息?的泄露會(huì)造?成下列后果?之一的，也?屬于甲方的?商業(yè)秘密范?圍：A、?影響公司發(fā)?展的事項(xiàng);?B、影響?公司技術(shù)進(jìn)?步的事項(xiàng);?C、影響?公司的穩(wěn)定?和安全的事?項(xiàng);D、?使公司在商?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處?于被動(dòng)或不?利的事項(xiàng);?E、使公?司經(jīng)濟(jì)利益?受到損害的?事項(xiàng);F?、影響公司?對(duì)外交流和?商業(yè)談判順?利進(jìn)行的事?項(xiàng);G、?影響公司對(duì)?外承擔(dān)保密?義務(wù)的事項(xiàng)?。2、乙?方確認(rèn)，本?合同所述之?商業(yè)秘密具?有信息性、?實(shí)用性及價(jià)?值性，且不?為公眾所知?悉，但并非?指不為一切?人所知悉，?而是指只要?在具有同一?知識(shí)水平和?專業(yè)技術(shù)知?識(shí)，具有同?樣興趣的公?眾中保持其?秘密性。?3、甲方的?下列行為并?不使商業(yè)秘?密失去其秘?密性。1?)甲方將其?商業(yè)秘密告?知參加使用?這種秘密的?人，或者認(rèn)?為能夠保守?此秘密的人?。2)甲?方以許可使?用的方式向?其職能人員?或工作人員?公開(kāi)或使他?人獲得這種?秘密。3?)甲方在特?定場(chǎng)合公開(kāi)?推銷其產(chǎn)品?，或在產(chǎn)品?上市前的訂?貨會(huì)上公開(kāi)?展示其樣品?。4)甲?方為了經(jīng)營(yíng)?需要公開(kāi)組?織特定的政?府部門、企?事業(yè)單位或?不具備專業(yè)?知識(shí)的公眾?人員參觀業(yè)?務(wù)。5)?其他為了經(jīng)?營(yíng)的需要而?進(jìn)行的類似?情形的公開(kāi)?。6)對(duì)?于需要具體?說(shuō)明的技術(shù)?信息及經(jīng)營(yíng)?信息等，可?以由乙方另?行向甲方確?認(rèn)。二、?保密資料交?還：1、?乙方應(yīng)于離?職前返還全?部屬甲方的?財(cái)物，包括?記載著甲方?秘密信息的?一切載體。?2、乙方?因職務(wù)上的?需要所持有?或保管的一?切記錄著甲?方秘密信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報(bào)告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤、光盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體，?均歸甲方所?有，而無(wú)論?這些秘密信?息有無(wú)商業(yè)?上的價(jià)值。?3、若記?錄著秘密住?處的載體是?由乙方自備?的，則視為?乙方已同意?將這些載體?的所有權(quán)轉(zhuǎn)?讓給甲方，?甲方在乙方?返還這些載?體時(shí)，給予?乙方相當(dāng)于?載體本身價(jià)?值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，但當(dāng)記?錄著秘密住?處的載體是?由乙方自備?的，且秘密?住處可以從?載體上消除?或復(fù)制出來(lái)?時(shí)，甲方可?以選擇將秘?密信息復(fù)制?到甲方享有?所有權(quán)的其?他載體上，?并把原載體?上的秘密信?息消除的方?式，此種情?況乙方無(wú)須?將載體返還?，甲方也無(wú)?須給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?4、乙方?承諾，未經(jīng)?甲方事先同?意，不得自?行或交由第?三人對(duì)上述?資料以任何?形式的載體?進(jìn)行復(fù)制或?記錄，否則?，視為乙方?未能盡到交?還保密資料?的義務(wù)。?三、保密責(zé)?任1、鑒?于乙方在甲?方擔(dān)任過(guò)部?門或分公司?職務(wù)，在離?職后，乙方?應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、誠(chéng)實(shí)的態(tài)?度，盡善良?管理人之責(zé)?，采取任何?必要及合理?的措施，承?擔(dān)如同任職?間一樣的保?密義務(wù)，維?護(hù)其于任職?期間知悉或?者持有的任?何屬于甲方?或雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?信息或經(jīng)營(yíng)?信息，以保?持其機(jī)密性?，而無(wú)論乙?方因何種原?因離職。?2、乙方承?諾，自離職?之日起未經(jīng)?甲方同意，?不得以泄露?、告知、公?布、發(fā)布、?出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方?式使任何第?三方(包括?不應(yīng)知悉該?項(xiàng)秘密的甲?方其他職員?)知悉屬于?甲方或者屬?于他人但乙?方承諾有保?密義務(wù)的技?術(shù)信息或經(jīng)?營(yíng)信息，也?不得允許使?用、放任他?人使用這些?秘密信息，?而無(wú)論乙方?是否從中受?益。四、?競(jìng)業(yè)禁止?1、乙方不?得直接或通?過(guò)第三人，?包括乙方的?任職單位或?者其他關(guān)聯(lián)?企業(yè)，故意?破壞或過(guò)失?損害甲方與?現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)?品提供商之?合作關(guān)系。?2、乙方?不得直接或?通過(guò)第三人?，包括乙方?的任職單位?或其關(guān)聯(lián)企?業(yè)，掠奪甲?方在乙方離?職前已有客?戶，或勸說(shuō)?誘使其斷絕?與甲方的關(guān)?系。3、?乙方不得誘?使甲方的其?他員工與自?己一同離職?，或?yàn)閭€(gè)人?或他人利益?誘使甲方的?其他員工離?職。4、?關(guān)健崗位包?括但不限于?銷售、市場(chǎng)?、技術(shù)、財(cái)?務(wù)、管理、?經(jīng)營(yíng)等人員?離職的，二?年內(nèi)禁止在?同行業(yè)中以?任何形式的?就業(yè)，根據(jù)?約定程序離?崗的，甲方?給予乙方在?業(yè)人員基本?生活保障費(fèi)?用補(bǔ)貼(最?高不超過(guò)基?本生活保障?費(fèi)____?%)。5?、本條第_?___款中?的關(guān)聯(lián)企業(yè)?包括以下及?相關(guān)類型：?1)與其?他企業(yè)之間?形成直接或?間接控股、?參股關(guān)系，?或者同為第?三人直接或?間接控股、?參股。2?)無(wú)控股、?參股關(guān)系，?但將其指揮?支配的權(quán)力?置于其他企?業(yè)之下。?3)將盈利?或其單個(gè)經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所的盈?利全部或部?分與其他企?業(yè)共享或轉(zhuǎn)?移給其他企?業(yè)。4)?與其他企業(yè)?存在人事聯(lián)?鎖關(guān)系，即?向其他企業(yè)?派出人員：?包括股東、?合伙人、董?事、監(jiān)事、?經(jīng)理、職員?、代理人、?顧問(wèn)等。?5)與其他?企業(yè)的業(yè)務(wù)?占據(jù)其業(yè)務(wù)?總額的重要?份額。五?、保密期?1、乙方在?職期內(nèi);?2、乙方離?職后至甲方?宣布相關(guān)保?密內(nèi)容解密?或者秘密信?息實(shí)際上已?經(jīng)公開(kāi)前，?將承擔(dān)保密?義務(wù)，但其?中競(jìng)業(yè)禁止?期限為乙方?離職之日起?兩年。3?、乙方認(rèn)可?，甲方在乙?方任職期間?根據(jù)崗位，?每月支付了?“職務(wù)保密?津貼”元，?并將此項(xiàng)