勞務(wù)聘用合同書范本（2篇）

勞務(wù)聘用合同書范本甲方?:乙方:?性別：?身份證號：?籍貫：?用工形式?：勞務(wù)聘?用甲方因?工程生產(chǎn)?、工作需要?，經(jīng)考核、?錄用乙方?為韓城市瑞?翔建筑勞務(wù)?工程有限公?司的一名員?工。遵照國?家有關(guān)勞動?法規(guī)和政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商共同制定?本合同：?一、甲方錄?用乙方從事?該工程的?資料員工?作(崗位)?;勞動合同?期限為三?年，從_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?止(即本工?程竣工驗收?合格為止)?。二、基?本權(quán)利和義?務(wù)：(一?)甲方：?1.根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要和本單?位的規(guī)章制?度及本合同?各項條款規(guī)?定對乙方進(jìn)?行管理;?2.保護(hù)乙?方的合法權(quán)?益，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定，付?給乙方工資?、獎金、津?貼以及保險?福利和其他?政策補(bǔ)貼;?3.做好?乙方上崗前?的安全教育?并提供符合?安全、衛(wèi)生?要求的勞動?作業(yè)條件;?4.依據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定對乙方實(shí)?施獎勵和處?分。(二?)乙方：?1.勞動合?同制工人享?有本單位固?定員工權(quán)利?、義務(wù)及各?項待遇。?2.遵守國?家政策、法?律，以及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和紀(jì)律;?3.嚴(yán)格遵?守操作規(guī)程?，保證安全?生產(chǎn);4?.完成甲方?分配的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。三、?雙方應(yīng)明確?的具體事項?：1.2?.勞動保險?及福利待遇?：3.根?據(jù)待業(yè)特點(diǎn)?協(xié)議勞動合?同保證金和?人身保險：?4.其他?：據(jù)借支單?，年底甲方?為乙方結(jié)算?該年全部工?資。四、?合同生效后?，甲乙雙方?無正當(dāng)理由?不得提前解?除合同。任?何一方解除?合同，須提?前7天?通知對方，?方能解除合?同，并辦理?有關(guān)手續(xù)。?五、一方?違反本合同?，造成對方?經(jīng)濟(jì)損失，?由違約方按?責(zé)任大小負(fù)?責(zé)賠償所造?成的損失。?甲方(蓋?章)：__?__????乙?方：___?_代表人?(簽字)：?____????身?份證號碼：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日勞務(wù)聘用合同書范本（二）?甲乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?就建立勞務(wù)?關(guān)系期間雙?方的權(quán)利、?義務(wù)達(dá)成一?致如下：?甲方(聘用?單位)：?(以下簡稱?甲方)乙?方(受聘人?)：(?以下簡稱乙?方)第一?條聘用期?限(1)?本合同有效?期為自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中?前個月，?即____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日，為試?用期;(?2)聘用合?同期滿，如?需續(xù)訂聘用?合同，雙方?另行協(xié)商。?第二條?合同續(xù)訂?(1)合?同屆滿前三?個月，乙方?如有續(xù)訂合?同意向，應(yīng)?當(dāng)向甲方提?出書面續(xù)訂?合同意向書?。甲方可根?據(jù)乙方的續(xù)?訂意向，決?定是否與乙?方續(xù)訂合同?;(2)?乙方?jīng)]有?提出續(xù)訂合?同意向書的?，視為乙方?不同意續(xù)訂?勞動合同，?甲方將在合?同屆滿后終?止勞動關(guān)系?。第三條?工作內(nèi)容?(1)根?據(jù)甲方生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?乙方同意接?受甲方安排?，在部門從?事崗位工?作，乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，根據(jù)?確定的崗位?職責(zé)和規(guī)范?要求，按時?、按質(zhì)、按?量完成工作?任務(wù);(?2)甲方根?據(jù)工作需要?或生產(chǎn)經(jīng)營?情況的變化?，確有必要?可調(diào)整乙方?的工作崗位?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從安排，?根據(jù)確定的?崗位職責(zé)和?規(guī)范要求，?按時、按質(zhì)?、按量完成?工作任務(wù)。?第四條?工作時間?乙方在甲方?實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)?、綜合)工?作制，工作?地點(diǎn)，甲方?的工作地點(diǎn)?共有：①公?司本部②?公司分部所?在地③其?他(___?_),甲方?將乙方安排?在①.②.?③地點(diǎn)工作?。第五條?勞務(wù)報酬?和休息休假?(1)聘?用期間，在?正常的工作?日內(nèi)，乙方?試用期月薪?為元待遇?，正式錄用?后月薪為?待遇;(?2)績效獎?勵，薪酬漲?幅，考核獎?勵;(3?)以上1、?2報酬包含?乙方所應(yīng)繳?納的稅款，?稅負(fù)由乙方?自行承擔(dān);?(4)乙?方依法享受?法定節(jié)假日?。第六條?知識產(chǎn)權(quán)?乙方所完?成的工作成?果的所有知?識產(chǎn)權(quán)歸甲?方所有。?第七條保?密條款乙?方自本協(xié)議?生效之日起?至本協(xié)議終?止或解除后?，應(yīng)遵守本?協(xié)議及甲方?規(guī)章制度中?的保密規(guī)定?，不得直接?或間接泄露?甲方的商業(yè)?機(jī)密和知識?產(chǎn)權(quán)，不得?為自己的利?益使用或計?劃使用這些?信息，不得?使他人獲得?/使用或計?劃使用這些?信息。商業(yè)?秘密系指不?為公眾所知?悉，能為甲?方帶來經(jīng)濟(jì)?利益，具有?實(shí)用性并經(jīng)?甲方采取保?密措施的技?術(shù)信息和經(jīng)?營信息。包?括但不限于?下述內(nèi)容：?(1)乙?方在甲方任?職期間接觸?、知悉的：?經(jīng)營信息：?反映或描述?甲方公司生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、經(jīng)營決策?、經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營戰(zhàn)?略、投資計?劃、研究報?告等;管理?信息：甲方?公司所使用?的管理訣竅?、管理規(guī)劃?、管理策略?、管理方法?、商業(yè)模式?及管理制度?等;(2?)甲方公司?規(guī)章制度規(guī)?定的保密信?息;(3?)乙方在甲?方公司任職?期間因履行?職務(wù)或主要?利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)信?息等完成的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、策劃?、創(chuàng)意等;?(4)乙?方在甲方任?職期間接觸?、知悉的甲?方公司對其?承諾有保密?義務(wù)的屬于?第三方的商?業(yè)秘密;?(5)甲方?公司“商業(yè)?秘密”的記?載形式不受?任何載體所?限，包括但?不限于文件?、資料、圖?表、筆記、?報告、信函?、傳真、磁?帶、磁盤、?電腦、硬盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體，?或通過口頭?等視聽形式?傳遞;第?八條工作?條件和勞動?保護(hù)(1?)甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)