安保人員勞動合同范本（5篇）

安保人員勞動合同范本甲方：?法定代表人?：乙方：?法定代表?人：甲方?因安全工作?需要，決定?接受乙方聘?用的保安隊?員提供安全?保衛(wèi)工作，?并經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?達成如下協(xié)?議。一、?服務(wù)時間及?范圍1、?服務(wù)時間：?甲方自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。2、乙?方保安為甲?方提供的服?務(wù)包括：學(xué)?校安全和維?護;對外來?人員、車輛?的檢查和查?驗;對學(xué)校?各類物資進?出的控制;?對各類危險?物品的控制?;對車輛停?放進行管理?和規(guī)范;對?校園內(nèi)的各?類緊急情況?進行控制;?協(xié)助學(xué)校處?置發(fā)生在校?園內(nèi)的緊急?事件。二?、付款方式?甲方支付?乙方合同期?保安服務(wù)費?人民幣元?整，在合同?生效之日起?，每月月底?支付萬元?，由甲方財?務(wù)部門轉(zhuǎn)帳?至乙方的帳?戶。逾期不?付，每五個?工作日按每?月應(yīng)付款項?____支?付違約金。?三、甲方?權(quán)利和義務(wù)?1、甲方?應(yīng)為保安人?員提供良好?的執(zhí)勤工作?環(huán)境，關(guān)心?保安人員的?生活，為保?安人員提供?必需的食宿?、防寒、防?暑等工作生?活條件。?2、甲方應(yīng)?嚴格遵照有?關(guān)法律法規(guī)?開展工作，?自覺接受當(dāng)?地公安機關(guān)?的監(jiān)督，對?現(xiàn)金和貴重?物品的保管?，必須嚴格?依照規(guī)定，?妥善保存。?3、甲方?有權(quán)對乙方?保安人員進?行相應(yīng)的管?理和監(jiān)督，?對保安人員?違背本合同?職責(zé)的行為?及時批評教?育，實事求?是向乙方通?報，必要時?有權(quán)利要求?乙方更換人?員。不得指?使保安人員?從事違紀違?法犯罪活動?。4、甲?方有權(quán)對乙?方保安人員?的瀆職行為?進行經(jīng)濟處?罰，由甲方?保衛(wèi)處根據(jù)?《保安工作?處罰制度》?進行督查和?考核。具體?操作方式見?本合同第四?條第___?_款.5?、甲方遇大?型活動、各?類事故、自?然災(zāi)害等緊?急情況時，?可以商請調(diào)?用保安公司?的保安員參?加維持校園?人員、車輛?通行、排隊?秩序，甲方?可以按照甲?乙雙方約定?的標(biāo)準(zhǔn)提供?相應(yīng)的服務(wù)?費用，該費?用由學(xué)校財?務(wù)部門直接?轉(zhuǎn)帳至乙方?帳戶上，每?月底結(jié)算。?6、乙方?保安人員在?執(zhí)行勤務(wù)時?因公發(fā)生傷?亡事故，由?甲乙雙方合?理分擔(dān)有關(guān)?誤工、撫恤?等費用，其?醫(yī)療費用由?乙方從為保?安人員購買?的人身意外?傷害保險和?人身意外傷?害醫(yī)療保險?中解決。?四、乙方權(quán)?利和義務(wù)?1、乙方提?供的保安隊?員必須經(jīng)培?訓(xùn)并取得保?安從業(yè)人員?資格證。如?果經(jīng)甲方試?用不符合要?求，或違反?甲方有關(guān)管?理制度和工?作要求，經(jīng)?教育沒有改?進的，甲方?可要求更換?保安隊員，?但應(yīng)提前一?個星期告知?乙方，以便?乙方調(diào)換其?他隊員。?2、保安人?員在執(zhí)行勤?務(wù)時，必須?著統(tǒng)一的保?安服裝，佩?戴標(biāo)志和執(zhí)?勤證;必須?服從甲方和?乙方的雙重?領(lǐng)導(dǎo)，認真?學(xué)習(xí)政治、?業(yè)務(wù)和法律?知識，盡職?盡責(zé)，為甲?方提供高質(zhì)?量的保安服?務(wù);必須遵?紀守法，文?明執(zhí)勤，不?得遲到、早?退、脫崗、?串崗，不得?有法律、法?規(guī)禁止的違?法行為;必?須認真維護?責(zé)任區(qū)正常?工作秩序，?防范刑事、?治安案件發(fā)?生，制止外?來人員引發(fā)?的各類糾紛?和打架斗毆?等違法犯罪?行為，對現(xiàn)?場發(fā)現(xiàn)的違?法犯罪人員?及時報警或?協(xié)助公安、?保衛(wèi)部門抓?獲，扭送當(dāng)?地公安派出?所處理。對?刑事、治安?案件現(xiàn)場和?災(zāi)害事故現(xiàn)?場，應(yīng)先行?保護并協(xié)助?公安機關(guān)維?護秩序。?3、乙方必?須配合甲方?按照甲方的?工作要求對?保安進行管?理，并按照?甲方《保安?工作處罰制?度》對保安?的行為進行?規(guī)范，具體?做法是：甲?方保衛(wèi)處每?次發(fā)現(xiàn)乙方?保安有《保?安工作處罰?制度》中所?列行為的，?可向乙方提?供有違紀保?安簽字的《?處罰通知單?》復(fù)印件，?乙方根據(jù)《?處罰通知單?》上的金額?從保安工資?中扣除相應(yīng)?款項，并在?每月底交甲?方保衛(wèi)處作?為獎勵資金?。五、違?約責(zé)任1?、如甲方因?自身原因要?求提前解除?合同，應(yīng)支?付乙方違約?金元人民?幣。如甲方?因乙方提供?的保安服務(wù)?不符合要求?而解除合同?，甲方不負?違約責(zé)任。?2、如乙?方因自身原?因要求提前?解除合同，?應(yīng)支付甲方?違約金元?人民幣。如?乙方因甲方?原因?qū)е聼o?法履行合同?，不負違約?責(zé)任。3?、因甲乙雙?方一方的過?錯導(dǎo)致本合?同無法執(zhí)行?，違約方應(yīng)?賠償因此給?守約方造成?的損失，如?雙方各有過?錯，則應(yīng)根?據(jù)過錯大小?由雙方分攤?責(zé)任。因政?策或不可抗?力原因?qū)е?本協(xié)議解除?、終止的，?視情況部分?或全部免除?當(dāng)事人責(zé)任?。4、因?乙方保安隊?員工作上疏?忽或失職直?接給學(xué)校造?成了損失，?如檢查不嚴?導(dǎo)致閑雜人?員進入校園?并發(fā)生了盜?竊、擾亂、?群毆等事件?;私自放進?危險物品發(fā)?生爆炸、中?毒等事故;?私自放走大?件物品和貴?重物品等，?經(jīng)查證屬實?，由此造成?的損失乙方?負責(zé)賠償。?七、解決?爭議的辦法?：甲乙雙方?在履行本合?同中發(fā)生的?爭議，由雙?方協(xié)商或通?過調(diào)解解決?。協(xié)商或調(diào)?解不成，依?法向有管轄?權(quán)的人民法?院起訴。?八、甲方的?《保安工作?處罰制度》?作為本合同?的附件，與?本合同具有?同等法律效?力。九、?本合同未盡?事宜由雙方?協(xié)商解決。?十、本合?同自甲、乙?雙方法定代?表人或法定?代表人授權(quán)?的代理人簽?字并加蓋單?位公章之日?起生效。?十一、本協(xié)?議一式四份?，甲、乙雙?方各執(zhí)二份?，具有同等?法律效力。?甲方(公?章)：??????乙方(公?章)：法?定代表人：?法定代表?人：__?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?安保人員勞動合同范本（二）?甲方(用人?單位)：?乙方(勞動?者)：身?份證號：?甲、乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《江蘇省勞?動合同條例?》及有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限甲乙?雙方約定勞?動合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止;其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?風(fēng)險提示：?試用期包?含在勞動合?同期限內(nèi)，?《勞動合同?法》中對試?用期長短的?限制根據(jù)合?同期限的來?規(guī)定，如：?1、勞動?合同期限三?個月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個月?;2、勞?動合同期限?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個月?;3、勞?動合同期限?三年以上的?，試用期不?得超過六個?月。違反?以上規(guī)定進?行約定的，?若被員工投?訴，會被勞?動行政部門?責(zé)令改正;?如果違法約?定的試用期?已經(jīng)履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?二、工作內(nèi)?容及要求?(一)乙方?根據(jù)甲方要?求，從事學(xué)?校保衛(wèi)工作?。(二)?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動義務(wù)。?三、工作?時間和休息?休假(一?)甲乙雙方?在工作時間?和休息方面?協(xié)商一致選?擇確定乙方?實行輪流運?轉(zhuǎn)工作制。?(二)甲?方嚴格遵守?法定的工作?時間，控制?加班加點，?保證乙方的?休息與身心?健康，甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點?的，依法給?予乙方加班?加點工資。?(三)甲?方為乙方安?排帶薪休假?。四、勞?動保護和勞?動條件(?一)甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?如實告知的?義務(wù)，并對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。(二)?乙方在勞動?過程中必須?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?。五、勞?動報酬甲?方應(yīng)當(dāng)每月?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲方?承諾每月底?為發(fā)薪日。?(二)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對?乙方的工資?報酬選擇確?定甲方對乙?方實行基本?工資和績效?工資相結(jié)合?的內(nèi)部工資?分配辦法，?乙方的基本?工資確定為?每月___?_元(含個?人上繳的社?會保險);?考核工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績和實?際貢獻按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。(三)?乙方加班加?點的工資，?按____?元/天，_?___元/?夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。(四?)乙方病、?事假期間，?甲方扣除工?資的標(biāo)準(zhǔn)為?病假___?_元/天，?事假___?_元/天。?(五)乙?方依法享有?帶薪假期。?六、社會?保險和福利?風(fēng)險提示?：繳納社?會保險是企?業(yè)的法定義?務(wù)，即使是?員工自己同?意不繳納社?保，還簽訂?了相關(guān)的協(xié)?議，這也不?能規(guī)避企業(yè)?為員工繳納?社保的義務(wù)?。因此，為?勞動者繳納?社會保險，?是企業(yè)必須?而為的行為?，否則，當(dāng)?員工以此通?過法律程序?維權(quán)，用人?單位就要為?此付出相應(yīng)?的代價。?(一)雙方?依法參加社?會保險(企?業(yè)職工養(yǎng)老?保險)，由?乙方按年度?繳納社會保?險費(企業(yè)?職工養(yǎng)老保?險，職工意?外傷害保險?和職工醫(yī)療?保險)，乙?方憑繳費單?到甲方報銷?(個人繳納?部分由乙方?自行承擔(dān))?。(二)?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應(yīng)負責(zé)?及時救治，?并在規(guī)定時?間內(nèi)，向勞?動保障行政?部門提出工?傷認定申請?，為乙方依?法辦理勞動?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務(wù)。七?、勞動紀律?甲方制定?的勞動紀律?應(yīng)當(dāng)符合法?律、法規(guī)、?政策的規(guī)定?，履行民主?程序，并向?乙方公示。?乙方遵照執(zhí)?行。八、?勞動合同終?止的條件?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商約定，?出現(xiàn)下列情?形之一的，?可以終止勞?動合同：?1、勞動合?同期滿的;?2、乙方?不能履行工?作職責(zé)，經(jīng)?甲方多次教?育仍然未改?的;3、?連續(xù)病假、?事假___?_天的。?九、違反勞?動合同的責(zé)?任(一)?勞動合同一?經(jīng)訂立，即?具有法律約?束力，雙方?應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)?行勞動合同?的履行、變?更、中止、?解除、終止?、續(xù)訂以及?解除勞動合?同經(jīng)濟補償?金的規(guī)定。?(二)當(dāng)?事人一方故?意或者過失?違反勞動合?同，致使勞?動合同不能?履行或者不?能完全履行?，并給另一?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?當(dāng)依規(guī)定或?者約定承擔(dān)?賠償責(zé)任。?十、勞動?爭議處理?(一)甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。提出仲裁?要求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會提出書面?申請。對仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?十五日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?(二)甲方?違反勞動法?律、法規(guī)和?規(guī)章，損害?乙方合法權(quán)?益的，乙方?有權(quán)向勞動?保障行政部?門和有關(guān)部?門舉報。?十一、其他?(一)勞?動合同期內(nèi)?，乙方戶籍?所在地址、?現(xiàn)居住地址?、聯(lián)系方式?等發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及時?告知甲方，?以便于聯(lián)系?。(二)?本合同未盡?事宜，均按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，國?家沒有規(guī)定?的，通過雙?方平等協(xié)商?解決。(?三)本合同?不得涂改。?(四)本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。(五)?本合同于簽?字之日起生?效。甲方?蓋章：日?期：乙方?簽名：日?期：安保人員勞動合同范本（三）甲方：?____物?業(yè)管理有限?公司地址?：____?市小河區(qū)珠?江路___?_號電話?：____?乙方_?___護衛(wèi)?有限公司?地址：__?__市__?__區(qū)__?__堰電?話：___?_為保障?甲方的工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方友好?協(xié)商，根據(jù)?《中華人民?共和國合同?法》有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合保?安工作具體?情況，達成?如下協(xié)議：?第一條?總則(一?)根據(jù)甲方?工作需要，?甲方將不定?期向乙方申?請派遣保安?員到甲方工?作，在甲方?指定范圍和?時間內(nèi)執(zhí)行?秩序維護、?車輛管理、?消防管理等?安全防范任?務(wù)，并接受?甲方相關(guān)秩?序維護(保?安)工作制?度的管理，?維護甲方正?常工作、生?活秩序。?第二條：?甲方權(quán)利和?責(zé)任。(?一)甲方有?權(quán)決定執(zhí)勤?范圍和乙方?的人員調(diào)配?，合理安排?使用乙方派?駐的保安人?員。有權(quán)根?據(jù)甲方工作?需要增加乙?方的保安隊?員，但須提?前____?個工作日告?知乙方。如?果需要人員?在____?人以上，甲?方提前__?__個工作?日告知乙方?，如果甲方?需要減少保?安人員，須?提前___?_個工作日?告知乙方。?(二)甲?方在使用乙?方派駐保安?員期間，指?定專人負責(zé)?管理、安排?乙方保安人?員的工作。?乙方不參與?甲方對乙方?保安人員的?管理，發(fā)生?的治安案件?全權(quán)由甲方?處理，若乙?方隊員有嚴?重失職行為?，造成嚴重?后果，甲方?有權(quán)按甲方?員工管理規(guī)?定(員工手?冊)進行處?罰，乙方應(yīng)?予以配合。?(三)甲?方負責(zé)向乙?方派遣的在?崗人員免費?提供中餐和?晚餐(不分?上班和休息?日)，提供?宿舍并獨立?安裝水、電?表，宿舍的?水電費按月?計算確定。?(四)甲?方有權(quán)對乙?方所派駐的?保安人員的?執(zhí)勤情況進?行監(jiān)督、檢?查。發(fā)現(xiàn)保?安員不能盡?職盡責(zé)或有?違反崗位職?責(zé)的行為，?有權(quán)按甲方?有關(guān)管理規(guī)?定對乙方隊?員進行處罰?，經(jīng)教育不?改者，可提?前____?個工作日向?乙方提出更?換。(五?)甲方不得?指令乙方派?駐的保安員?從事違反法?律，法規(guī)的?活動。第?三條乙方?權(quán)利和責(zé)任?(一)?乙方應(yīng)按甲?方要求及時?向甲方派駐?保安人員。?(二)乙?方派駐的保?安人員必須?服從甲方的?管理和安排?(必須是在?安保職責(zé)范?圍內(nèi)的工作?)。如果乙?方保安員有?不服從甲方?的管理和安?排的現(xiàn)象，?甲方有權(quán)要?求乙方及時?更換。(?三)乙方派?駐甲方的保?安人員五官?端正，必須?能寫字，會?記錄，有政?審證明，保?證身體健康?，無傳染病?，無紋身，?無不良記錄?等。(四?)乙方派駐?甲方的保安?隊員，由甲?方按工作需?要配置安保?防范器材：?如服裝、對?講機、電警?棍、雨衣、?雨鞋、電筒?、崗位各類?登記表、筆?等執(zhí)勤用具?。服裝及器?材的費用由?甲方承擔(dān)，?但如乙方隊?員損壞或遺?失，由乙方?照價賠償。?(五)乙?方委派的保?安員與甲方?不存在勞務(wù)?關(guān)系，乙方?派遣的人員?各類保險由?乙方負責(zé)。?乙方保安員?一切勞資糾?紛及內(nèi)部傷?殘事故，均?由乙方負責(zé)?，甲方配合?處理。(?六)乙方保?安員必須按?甲方確定的?物業(yè)管理模?式、服務(wù)理?念和各類工?作手冊執(zhí)行?物業(yè)保安服?務(wù)，并服從?甲方小區(qū)服?務(wù)中心和組?團服務(wù)專管?員的正常工?作調(diào)度，自?覺接受各級?物業(yè)工作人?員監(jiān)督和指?導(dǎo)，主動配?合搞好對業(yè)?主服務(wù)、公?共安全、裝?修管理、車?輛管理、消?防管理等服?務(wù)工作。?(七)乙方?保安員應(yīng)積?極協(xié)助甲方?組織各類突?發(fā)事件和消?防實操的預(yù)?演，增強處?置各種突發(fā)?事件的能力?。積極參加?小區(qū)組織的?各類社區(qū)文?化活動等。?(八)乙?方保安員必?須參加甲方?制定的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)計?劃，技能考?核評比，并?與甲方同崗?位的隊員一?樣受公司和?部門獎懲制?度的約束。?乙方應(yīng)按甲?方的要求，?定員定崗，?隊員照片上?墻，不得任?意調(diào)換，確?需調(diào)換，須?提前___?_天書面通?知甲方并取?得同意。?第四條費?用及支付時?間(一)?費用：每?名隊員標(biāo)準(zhǔn)?____元?/月。乙方?向甲方(_?___管理?處)派駐保?安員共計_?___名(?____小?時工作制，?每周工作_?___天，?輪休___?_天)，每?月月底由管?理處將實際?考勤(扣除?當(dāng)月獎罰及?水電費)與?管理處核對?后，經(jīng)理簽?字報公司結(jié)?算。注：如?需增加人員?，另行協(xié)商?，可簽訂補?充協(xié)議。?(二)費?用支付時間?：為次月_?___日前?(遇雙休日?、節(jié)假日支?付時間順延?)。乙方?每月___?_日前根據(jù)?管理處實際?考勤，開具?實際支付金?額有效勞務(wù)?發(fā)票到甲方?財務(wù)部結(jié)算?。第五條?：違約責(zé)?任(一)?由于甲方的?原因(不可?抗拒的自然?因素除外)?，不能繼續(xù)?履行合同條?款或造成合?同終止，甲?方除按保安?實際執(zhí)勤時?間付足實際?費用外，另?按當(dāng)月保安?費的___?_%補償乙?方。(二?)由于乙方?的原因(不?可抗拒的自?然因素除外?)，不能繼?續(xù)履行合同?條款造成合?同終止，由?乙方按當(dāng)月?保安費的_?___%補?償甲方。?第六條：?合同有效期?本合同期?限為___?_個月，?自___?_年___?_月___?_日至_?___年_?___月?____日?止，,如因?特殊情況需?終止本合同?，雙方可提?前一個月告?知對方，協(xié)?商中止合同?。第七條?爭議解決?方式甲、?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?本著友好、?誠實信用的?原則協(xié)商解?決，協(xié)商不?成，可以向?____區(qū)?人民法院提?起訴訟。?第八條其?它約定(?一)本合?同終止時，?甲方如需繼?續(xù)使用保安?人員，在同?等條件下，?優(yōu)先考慮乙?方。(二?)合同期?滿后，甲、?乙雙方應(yīng)及?時續(xù)簽。若?其中一方無?意繼續(xù)合作?，可在合同?終止前十日?書面通報對?方。(三?)本合同?一式五份，?甲方執(zhí)四份?，乙方執(zhí)一?份，雙方簽?字蓋章后生?效，共同具?有法律效力?。未盡事宜?，由雙方協(xié)?商解決。?甲方單位：?____物?業(yè)管理有限?公司乙方?單位：__?__護衛(wèi)有?限公司_?___年?x月___?_日__?__年__?__月__?__日安保人員勞動合同范本（四）用人?單位名稱：?石獅藍天幼?兒園(下稱?“甲方”)?勞動者姓?名：(下?稱“乙方”?)身份證?號碼：聯(lián)?系方式：?(固定電話?)(移動?電話)甲?乙雙方，就?勞動關(guān)系的?建立及其權(quán)?利義務(wù)等事?宜，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》及有?關(guān)的勞動法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章和?本單位依法?制定的規(guī)章?制度、集體?合同，遵循?合法公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則，一致?同意訂立本?勞動合同(?以下簡稱合?同)，確定?勞動關(guān)系。?一、合同?的類型與期?限(一)?甲、乙雙?方選擇合同?類型為固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共簽?訂年合同(?個月)。?二、工作?內(nèi)容與工作?地點(一?)甲方聘?用乙方為保?安隊員，并?委派乙方到?甲方服務(wù)單?位(即用工?單位所在地?，下稱“用?工單位”)?從事保安服?務(wù)工作，期?限為年。?(二)乙?方的具體任?務(wù)和職責(zé)是?通過開展保?安守護、保?安巡邏勤務(wù)?，做到及時?發(fā)現(xiàn)、及時?報告和積極?配合用工單?位處置“四?防”，嚴格?遵守幼兒園?接送制度，?嚴格做好來?訪登記，禁?止陌生人進?園，提高用?工單位的內(nèi)?部安全防范?。(三)?乙方的工?作地點為?。(四)?乙方應(yīng)認?真履行甲方?及用工單位?制定的崗位?職責(zé)，完成?其本職工作?;未經(jīng)甲方?和用工單位?允許，乙方?不得在其它?單位兼職。?(五)?甲方應(yīng)當(dāng)將?與用工單位?簽訂的保安?服務(wù)合同內(nèi)?容告知乙方?;乙方應(yīng)在?合同書上簽?寫“我已閱?讀”及本人?姓名。三?、工作時間?與休息休假?乙方的工?作時間，由?用工單位確?定。因保安?服務(wù)工作的?特殊性，經(jīng)?報勞動行政?部門審批，?乙方實行不?定時工作制?。四、勞?動報酬(?一)乙方?在正常出勤?并付出正常?勞動后，有?權(quán)獲得相應(yīng)?勞動報酬。?甲方按每年?____個?月發(fā)放工資?，乙方的月?工資為元?/月(其中?寒暑假為三?個月，每個?月工資為?元/月)。?(二)?甲方于每月?日以人民幣?形式支付乙?方上月工資?。五、乙?方享受福利?待遇六、?勞動合同的?變更、解除?和終止1?、甲方對乙?方進行職業(yè)?技能、安全?、規(guī)章制度?等必要的教?育與培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參加?甲方組織的?各項必要的?教育培訓(xùn)。?2、因乙?方不遵守相?關(guān)規(guī)定的，?應(yīng)按甲方依?法制定的規(guī)?章制度進行?處理。(?一)乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除勞?動合同：?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴重違?反甲方(或?用工單位)?的規(guī)章制度?的;3、?嚴重失職，?營私舞弊，?給甲方(或?用工單位)?造成重大損?害的;4?、乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成甲方(?或用工單位?)的工作任?務(wù)造成嚴重?影響，或經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5、以?欺詐(包含?但不限于：?1、曾受?過治安、刑?事處罰的等?;2、未?與原工作單?位解除勞動?合同;3?、隱瞞不符?合保安人員?招錄條件中?所列病史的?;4、其?它情形)等?手段，致勞?動合同無效?的;6、?被依法追究?刑事責(zé)任的?;7、用?工單位依法?退回乙方的?;8、患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;9、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?乙方依法?提出解除勞?動合同的，?應(yīng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。本?合同經(jīng)甲乙?雙方簽字(?或蓋章)后?生效。本合?同由甲乙雙?方各執(zhí)一份?，合同文本?具有同等法?律效力。?甲方：(簽?字蓋章)?_____?_乙方：(?簽字或蓋章?)____?____?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?安保人員勞動合同范本（五）?甲方(用人?單位)：_?___延陵?中學(xué)乙方?(勞動者)?：身份證號?：甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《江蘇?省勞動合同?條例》及有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，在?平等自愿、?公平公正、?協(xié)商一致、?誠實信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙方約?定勞動合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容及要求?(一)乙?方根據(jù)甲方?要求，從事?學(xué)校保衛(wèi)工?作。(二?)乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方安?排的工作內(nèi)?容及要求履?行勞動義務(wù)?。三、工?作時間和休?息休假(?一)甲乙雙?方在工作時?間和休息方?面協(xié)商一致?選擇確定乙?方實行輪流?運轉(zhuǎn)工作制?。(二)?甲方嚴格遵?守法定的工?作時間，控?制加班加點?，保證乙方?的休息與身?心健康，甲?方因工作需?要必須安排?乙方加班加?點的，依法?給予乙方加?班加點工資?。(三)?甲方為乙方?安排帶薪休?假。四、?勞動保護和?勞動條件?(一)甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行如實告知?的義務(wù)，并?對乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。(二?)乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程。五、?勞動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)每?月以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時間內(nèi)提?供了正常勞?動，甲方向?乙方支付的?工資不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲?方承諾每月?底為發(fā)薪日?。(二)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對乙方的工?資報酬選擇?確定甲方對?乙方實行基?本工資和績?效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工?資分配辦法?，乙方的基?本工資確定?為每月__?__元(含?個人上繳的?社會保險)?;考核工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績和?實際貢獻按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。(三?)乙方加班?加點的工資?，按___?_元/天，?____元?/夜的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。(?四)乙方病?、事假期間?，甲方扣除?工資的標(biāo)準(zhǔn)?為病假__