天津市勞動(dòng)合同模板（3篇）

天津市勞動(dòng)合同模板甲?方：乙方?：甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)考核?，錄用乙方?____?____?(姓名)為?____(?工程名稱)?工人，遵照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)法律法規(guī)?，經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂本?合同。第?一條甲方?錄用乙方從?事___?_(工作?名稱)。?第二條勞?動(dòng)合同期限?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日時(shí)止?。其中試用?期限為__?__個(gè)月，?至____?年____?月____?日止。第?三條甲方?的基本權(quán)利?義務(wù)是：?一、根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需?要和本單位?的規(guī)章制度?及本合同的?各項(xiàng)條款對(duì)?乙方進(jìn)行管?理。二、?保護(hù)乙方的?合法權(quán)益，?按規(guī)定付給?乙方工資、?獎(jiǎng)金、津貼?以及保險(xiǎn)福?利和其他政?策性補(bǔ)貼。?三、做好?乙方上崗前?的培訓(xùn)工作?并提供符合?國(guó)家安全標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)衛(wèi)生條件?。四、依?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行獎(jiǎng)懲。?第四條?乙方的基本?權(quán)利義務(wù)是?：一、甲?方必須每月?按時(shí)發(fā)放乙?方工資，不?得拖欠。?二、遵守國(guó)?家法律法規(guī)?和甲方的規(guī)?章制度。?三、完成甲?方分配的生?產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)。?第五條乙?方在試用期?每月工資為?____月?，試用期完?后為___?_每月，加?班工資另計(jì)?。第六條?每天工作?時(shí)間為八個(gè)?小時(shí)。第?七條如雙?方可以規(guī)定?，合同生效?后，甲乙雙?方無正當(dāng)理?由不得提前?解除合同。?任何一方解?除合同，須?提前___?_天通知對(duì)?方，方能解?除合同，并?辦理有關(guān)手?續(xù)。第八?條本合同?一式___?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_?___份，?本合同自雙?方簽字之日?起生效。?甲方(蓋章?)：___?_????乙方?：____?代表人(?簽字)：_?___????身份?證號(hào)碼：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?天津市勞動(dòng)合同模板（二）?聘用方：(?以下簡(jiǎn)稱甲?方)受聘?方：(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)甲、乙?雙方按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，特訂?立如下用工?合同，以資?雙方共同遵?守。一、?合同期限?合同期限壹?年，從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，本合同一?年一簽訂。?二、乙方?的工作職責(zé)?及要求(?一)乙方必?須服從甲方?的管理與安?排;(二?)乙方必須?保證甲方的?客人和工作?人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)?餐(工作人?員用餐含節(jié)?假日加班進(jìn)?餐);(?三)乙方負(fù)?責(zé)做好甲方?采辦菜蔬食?品的貯存保?管，保證食?品清潔、衛(wèi)?生、新鮮、?無腐爛;?(四)乙方?必須根據(jù)甲?方的要求及?時(shí)調(diào)整菜蔬?風(fēng)味和樣式?;(五)?乙方在工作?期間必須認(rèn)?真做好防火?、防盜等安?全工作，確?保食堂物質(zhì)?、財(cái)產(chǎn)不受?損失;(?六)嚴(yán)禁乙?方收取現(xiàn)金?(甲方工作?人員進(jìn)餐一?律使用飯卡?)。三、?甲方提供的?條件(一?)向乙方提?供必備的廚?房用具;?(二)向乙?方提供必備?的場(chǎng)所和安?排_(tái)___?名服務(wù)員;?(三)向?乙方提供必?備的物質(zhì)(?煤氣、大米?、菜蔬等)?。四、工?資報(bào)酬乙?方工資由基?礎(chǔ)工資、加?班工資和獎(jiǎng)?金____?項(xiàng)構(gòu)成。?(一)基礎(chǔ)?工資乙方?的基礎(chǔ)工資?為____?元/月。?(二)加班?工資乙方?節(jié)假日(含?星期六和星?期天)加班?，甲方向乙?方每天支付?補(bǔ)助___?_元(以辦?公室記錄為?準(zhǔn))。(?三)獎(jiǎng)金?乙方獎(jiǎng)金核?算以食堂當(dāng)?月客餐營(yíng)業(yè)?額為基數(shù)，?營(yíng)業(yè)額憑甲?方辦(四?)報(bào)酬發(fā)放?方式1、?基礎(chǔ)工資和?加班工資隨?月發(fā)放;?2、獎(jiǎng)金每?月?lián)?shí)結(jié)算?年終發(fā)放。?五、工作?紀(jì)律、懲處?(一)乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律、?法規(guī);(?二)乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章，自覺服?從管理;?(三)乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?等，對(duì)乙方?給予如下處?罰：1、?未按甲方安?排，拖延客?人或工作人?員進(jìn)餐時(shí)間?，每發(fā)生_?___次罰?款____?元;2、?未按合同約?定，擅自離?崗，造成客?人或工作人?員誤餐，每?發(fā)生___?_次罰款_?___元，?連續(xù)違反_?___次，?扣除當(dāng)月工?資，并解除?合同;3?、如乙方向?收取現(xiàn)金，?視同貪污行?為，按金額?____倍?處罰;(?四)乙方在?工作期間，?如食堂發(fā)生?財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)?被盜和受損?失，乙方承?擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)?損失，并處?以500—?____元?經(jīng)濟(jì)處罰;?(五)因?乙方責(zé)任致?進(jìn)餐者食物?中毒，由乙?方承擔(dān)全部?責(zé)任。六?、勞務(wù)合同?的終止和解?除(一)?乙方有下列?情形以下的?，甲方可以?解除合同：?1、嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或用工單?位規(guī)章制度?的;2、?故意不完成?工作任務(wù)和?嚴(yán)重失職，?給甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失和?惡劣影響的?;(二)?乙方需終止?合同，必須?提前___?_天以書面?形式提出申?請(qǐng)，經(jīng)甲方?同意后執(zhí)行?。七、其?它(一)?乙方在工作?期間內(nèi)，必?須堅(jiān)持安全?操作，凡因?自身操作不?當(dāng)造成人身?傷害事故的?，所有責(zé)任?乙方自行承?擔(dān)，甲方概?不負(fù)責(zé);?(二)本合?同一式叁份?，甲方貳份?，乙方壹份?，存檔壹份?;(三)?本合同自簽?字之日起開?始生效。?甲方(蓋章?)：___?_????乙方?：____?代表人(?簽字)：_?___????身份?證號(hào)碼：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?天津市勞動(dòng)合同模板（三）?甲方(用人?單位)名稱?：地址：?性質(zhì)：?法定代表人?(委托代理?人)：乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?居民身份?證號(hào)碼：?湖南省勞動(dòng)?和社會(huì)保障?廳印制甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動(dòng)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限和?工作內(nèi)容?第一條本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。期限?為年(月)?。第二條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意擔(dān)?任崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。二?、工作時(shí)間?第四條?乙方累計(jì)每?周工作時(shí)間?不超過__?__個(gè)小時(shí)?，具體日工?作時(shí)間由甲?乙雙方約定?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?五條甲方?要嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和省有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章制?度，為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具及?勞動(dòng)保護(hù)用?品，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第六?條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?第七條甲?方安排乙方?從事技術(shù)工?作崗位的，?乙方應(yīng)持證?上崗。第?八條乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?漠視乙方安?全健康和不?道德的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門檢舉?控告。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?乙方的小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元，(不?得低于當(dāng)?shù)?政府頒布的?小時(shí)最低工?資標(biāo)準(zhǔn))。?第十條?甲方每周星?期以法定?貨幣形式足?額支付乙方?工資。第?十一條甲?方安排乙方?在法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于乙?方小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)___?_%的工資?報(bào)酬。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?待遇第十?二條甲方?支付的小時(shí)?工資中已包?含其應(yīng)繳納?的基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?用。乙方可?依照國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定自主參加?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)。第十?三條甲方?依照國(guó)家和?地方規(guī)定，?為乙方辦理?工傷保險(xiǎn)和?繳納工傷保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方?在合同期內(nèi)?因工負(fù)傷享?受工傷保險(xiǎn)?待遇。第?十四條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的相關(guān)待遇?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十五條?甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?。第十六?條乙方應(yīng)?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?七條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?以解除本合?同。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十八?條甲乙雙?方在任何情?況下可以解?除勞動(dòng)合同?，但必須提?前天以書?面形式通知?對(duì)方。第?十九條本?合同期滿，?勞動(dòng)合同即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第二?十條本合?同期滿后，?未辦理終止?勞動(dòng)合同手?續(xù)仍存在勞?動(dòng)關(guān)系，雙?方應(yīng)及時(shí)辦?理勞動(dòng)合同?終止或延續(xù)?手續(xù)。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?二十一條?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)全?額支付乙方?工資報(bào)酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報(bào)酬百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十二?條甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?當(dāng)?shù)刈畹托?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時(shí)?，另外支付?相當(dāng)于低于?部分百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十三?條乙方違?反規(guī)定或本?合同的約定?解除本合同?，給對(duì)甲方?造成直接經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)按國(guó)?家和省有關(guān)?規(guī)定給予賠?償。第二?十四條因?甲乙任何一?方的過錯(cuò)造?成合同不能?完全履行，?由過錯(cuò)方承?擔(dān)違約責(zé)任?，向?qū)Ψ街?付違約金或?損失賠償金?元。九?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?第二十五?條其他違?約責(zé)任十?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?第二十六?條十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二十?七條因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第二十?八條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決;?與今后國(guó)家?法律、行政?法規(guī)有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)