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文檔簡介
閑聊"心理效應(yīng)"與"班級管理"閑聊"心理效應(yīng)"與"班級管理"羅森塔爾效應(yīng)課件用好“首因效應(yīng)”,創(chuàng)造優(yōu)秀用好“首因效應(yīng)”,創(chuàng)造優(yōu)秀運用“南風(fēng)效應(yīng)”,以生為本
法國作家拉封丹有則寓言,北風(fēng)和南風(fēng)比賽,看誰能把行人的大衣脫掉。北風(fēng)使勁吹,可越刮越冷,行人把大衣裹得越緊;南風(fēng)徐徐,輕柔地吹著,暖暖的,使人自覺地把大衣脫下。運用“南風(fēng)效應(yīng)”,以生為本
法國作家拉封丹有則寓言
南風(fēng)之所以能達(dá)到目的,就是因為他順應(yīng)了人的內(nèi)在需要,使人的行為變?yōu)樽杂X。這種以啟發(fā)自我反省、滿足自我需要而產(chǎn)生的心理反應(yīng),我們稱之為“南風(fēng)效應(yīng)”。南風(fēng)之所以能達(dá)到目的,就是因為他順應(yīng)了人的內(nèi)在需要謹(jǐn)防“破窗效應(yīng)”,堵住源頭謹(jǐn)防“破窗效應(yīng)”,堵住源頭借鑒“門檻效應(yīng)”,循序漸進(jìn)
心理學(xué)家查爾迪尼在替慈善機構(gòu)募捐時,僅僅是附加了一句話“哪怕一分錢也好”,最后就能多募捐到一倍的錢物。日常生活中有這樣一種現(xiàn)象,在你請求別人幫助時,如果一開始就提出較大的要求,很容易遭到拒絕,而如果你先提出較小要求,別人同意后再增加要求的分量,則更容易達(dá)到目標(biāo),這種現(xiàn)象被心理學(xué)家稱為“門檻效應(yīng)”。借鑒“門檻效應(yīng)”,循序漸進(jìn)
心理學(xué)家查爾迪尼在擅用“羅森塔爾效應(yīng)”,創(chuàng)造奇跡美國著名心理學(xué)家羅森塔爾曾作過一個有趣實驗:他在某高??疾鞎r,隨意從每班抽了3名學(xué)生共18人寫在一張表格上,交給校長,極為認(rèn)真地說:“這18名學(xué)生經(jīng)過科學(xué)測定全都是智商型人才?!笔逻^半年,羅氏又來到該校,發(fā)現(xiàn)這18名學(xué)生的確超過一般,長進(jìn)很大。再后來這18人全都在不同崗位上干出了非凡的成績。這一現(xiàn)象后來就被稱作“羅森塔爾效應(yīng)”,又稱“皮格馬利翁效應(yīng)”。擅用“羅森塔爾效應(yīng)”,創(chuàng)造奇跡美國著名心理學(xué)家羅森塔借助“亨利效應(yīng)”,暗示期望
多年前的一個傍晚,一個叫亨利的青年移民,站在河邊發(fā)呆。就在亨利徘徊于生死之間的時候,他的好友約翰興沖沖地跑過來對他說:“拿破侖曾經(jīng)丟失了一個孫子。播音員描述的特征,與你毫不相差!”亨利一下子精神大振。就這樣,憑著他是拿破侖的孫子這一“美麗的謊言”,30年后,他竟然成了議價大公司的總裁。借助“亨利效應(yīng)”,暗示期望多年前的一個傍晚,一個叫亨
沒有一個學(xué)生不想得到老師的贊美和期待。積極的期望促使人們向好的方向發(fā)展,消極的期望則使人向壞的方向發(fā)展。沒有一個學(xué)生不想得到老師的贊美和期待。運用“保齡球效應(yīng)”,多褒少貶
兩名保齡球教練分別訓(xùn)練各自的隊員。他們的隊員都是一球打倒了7只瓶。
教練甲對自己的隊員說:“很好!打到了7只?!彼年爢T聽了教練的贊揚很受鼓舞,心里想,下次一定再加把勁,把剩下的3只也打倒。
教練乙則對他的隊員說:“怎么搞的!還有3只沒打倒?!标爢T聽了教練的指責(zé),心里很不服氣,暗想,你咋就看不見我已經(jīng)打倒的那7只。
結(jié)果,教練甲訓(xùn)練的隊員成績不斷上升,教練乙訓(xùn)練的隊員打得一次不如一次。運用“保齡球效應(yīng)”,多褒少貶兩名保齡球教練分別羅森塔爾效應(yīng)課件
鼓勵要選擇適當(dāng)?shù)臅r機,以相互尊重為基礎(chǔ),善于發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點。
贊揚針對的是做事的人而鼓勵針對的是行為。
贊揚是評價式的而鼓勵是自我指向的,贊揚的長期效果是讓孩子依賴于他人而鼓勵它能讓孩子自信。
鼓勵要選擇適當(dāng)?shù)臅r機,以相互尊重為基礎(chǔ),《孩子,把你的手給我》作者海姆G吉諾特(HaimG.Ginott),心理學(xué)博士、臨床心理學(xué)家、兒童心理學(xué)家、兒科醫(yī)生;紐約大學(xué)研究生院兼職心理學(xué)教授、艾德爾菲大學(xué)博士后指導(dǎo)教授。本書是他最后一部經(jīng)典巨著,以31種語言暢銷全球,美國父母和教師協(xié)會推薦讀物。教給你簡單實用的技巧,徹底改變老師與學(xué)生的溝通方式。《孩子,把你的手給我》作者海姆G吉諾特(HaimG.
評價式的贊揚是毀滅性的。
感激式的贊揚是有益的。在贊揚時,要感激具體的行為。不要評價個性品質(zhì)。評價式的贊揚是毀滅性的。
感激式的贊揚是有益的。在贊避免“超限效應(yīng)”,提高實效
避免“超限效應(yīng)”,提高實效
運用“蝴蝶效應(yīng)”,擴大影響
據(jù)說,南半球一只蝴蝶偶爾扇動翅膀所帶起來的微弱氣流,由于其他各種因素的摻和,幾星期后,竟會變成席卷美國德克薩斯州的一場龍卷風(fēng)!紊亂學(xué)家把這種現(xiàn)象稱為“蝴蝶效應(yīng)”。運用“蝴蝶效應(yīng)”,擴大影響
據(jù)說,南半球一只蝴蝶偶爾一個極微小的起因,經(jīng)過一定的時間及其他因素的參與作用,可以發(fā)展成極為巨大和復(fù)雜的影響力。一個極微小的起因,經(jīng)過一定的時間及其用好“禁果效應(yīng)”,激發(fā)興趣“禁果”一詞源于《圣經(jīng)》,它講的是夏娃因偷吃神秘智慧樹上的禁果而被貶到人間,這種被禁果所吸引的逆反心理現(xiàn)象,稱之為“禁果效應(yīng)”。用好“禁果效應(yīng)”,激發(fā)興趣“禁果”一詞源于《圣經(jīng)根據(jù)“羅密歐與朱麗葉效應(yīng)”,變堵為疏當(dāng)出現(xiàn)干擾戀愛雙方愛情關(guān)系的外在力量時,戀愛的雙方的情感反而會加強,戀愛關(guān)系也因此更加牢固。心理學(xué)上,借名于莎士比亞悲劇名著《羅密歐與朱麗葉》,稱這種現(xiàn)象為“羅密歐與朱麗葉效應(yīng)”。根據(jù)“羅密歐與朱麗葉效應(yīng)”,變堵為疏當(dāng)出現(xiàn)干擾依據(jù)“籃球架效應(yīng)”,適度要求
如果籃球架有兩層樓那樣高,那么對著兩層樓高的籃球架子,幾乎誰也別想把球投進(jìn)籃圈,也就不會有人犯傻了;如果籃球架跟一個人差不多高,隨便誰不費多少力氣便能“百發(fā)百中”,大家也會覺得沒啥意思。正是由于現(xiàn)在這個跳一跳,夠得著的高度,才使得籃球成為一個世界性的體育項目,引得無數(shù)體育健兒奮爭不已,也讓許許多多的愛好者樂此不疲。依據(jù)“籃球架效應(yīng)”,適度要求如果籃球架有兩層樓那樣巧用“鯰魚效應(yīng)”,營造良好的競爭氛圍
挪威人喜歡吃沙丁魚,尤其是活魚。市場上活沙丁魚的價格要比死魚高許多,所以漁民總是千方百計地想法讓沙丁魚活著回到漁港??墒请m然經(jīng)過種種努力,絕大部分沙丁魚還是在中途因窒息而死亡。但卻有一條漁船總能讓大部分沙丁魚活著回到漁港。直到船長去世,才揭開了這個秘密:原來是船長在裝滿沙丁魚的魚槽里放進(jìn)了一條以魚為主要食物的鯰魚。鯰魚進(jìn)入魚槽后,由于環(huán)境陌生,便四處游動。這使沙丁魚感到威脅而緊張起來,它們左沖右突,四處躲避,加速游動。這樣一來,一條條沙丁魚歡蹦亂跳地回到了港口。這就是著名的“鯰魚效應(yīng)”。巧用“鯰魚效應(yīng)”,營造良好的競爭氛圍挪威人喜歡吃沙丁魚謝謝大家!歡迎批評指正!謝謝大家!歡迎批評指正!閑聊"心理效應(yīng)"與"班級管理"閑聊"心理效應(yīng)"與"班級管理"羅森塔爾效應(yīng)課件用好“首因效應(yīng)”,創(chuàng)造優(yōu)秀用好“首因效應(yīng)”,創(chuàng)造優(yōu)秀運用“南風(fēng)效應(yīng)”,以生為本
法國作家拉封丹有則寓言,北風(fēng)和南風(fēng)比賽,看誰能把行人的大衣脫掉。北風(fēng)使勁吹,可越刮越冷,行人把大衣裹得越緊;南風(fēng)徐徐,輕柔地吹著,暖暖的,使人自覺地把大衣脫下。運用“南風(fēng)效應(yīng)”,以生為本
法國作家拉封丹有則寓言
南風(fēng)之所以能達(dá)到目的,就是因為他順應(yīng)了人的內(nèi)在需要,使人的行為變?yōu)樽杂X。這種以啟發(fā)自我反省、滿足自我需要而產(chǎn)生的心理反應(yīng),我們稱之為“南風(fēng)效應(yīng)”。南風(fēng)之所以能達(dá)到目的,就是因為他順應(yīng)了人的內(nèi)在需要謹(jǐn)防“破窗效應(yīng)”,堵住源頭謹(jǐn)防“破窗效應(yīng)”,堵住源頭借鑒“門檻效應(yīng)”,循序漸進(jìn)
心理學(xué)家查爾迪尼在替慈善機構(gòu)募捐時,僅僅是附加了一句話“哪怕一分錢也好”,最后就能多募捐到一倍的錢物。日常生活中有這樣一種現(xiàn)象,在你請求別人幫助時,如果一開始就提出較大的要求,很容易遭到拒絕,而如果你先提出較小要求,別人同意后再增加要求的分量,則更容易達(dá)到目標(biāo),這種現(xiàn)象被心理學(xué)家稱為“門檻效應(yīng)”。借鑒“門檻效應(yīng)”,循序漸進(jìn)
心理學(xué)家查爾迪尼在擅用“羅森塔爾效應(yīng)”,創(chuàng)造奇跡美國著名心理學(xué)家羅森塔爾曾作過一個有趣實驗:他在某高??疾鞎r,隨意從每班抽了3名學(xué)生共18人寫在一張表格上,交給校長,極為認(rèn)真地說:“這18名學(xué)生經(jīng)過科學(xué)測定全都是智商型人才。”事過半年,羅氏又來到該校,發(fā)現(xiàn)這18名學(xué)生的確超過一般,長進(jìn)很大。再后來這18人全都在不同崗位上干出了非凡的成績。這一現(xiàn)象后來就被稱作“羅森塔爾效應(yīng)”,又稱“皮格馬利翁效應(yīng)”。擅用“羅森塔爾效應(yīng)”,創(chuàng)造奇跡美國著名心理學(xué)家羅森塔借助“亨利效應(yīng)”,暗示期望
多年前的一個傍晚,一個叫亨利的青年移民,站在河邊發(fā)呆。就在亨利徘徊于生死之間的時候,他的好友約翰興沖沖地跑過來對他說:“拿破侖曾經(jīng)丟失了一個孫子。播音員描述的特征,與你毫不相差!”亨利一下子精神大振。就這樣,憑著他是拿破侖的孫子這一“美麗的謊言”,30年后,他竟然成了議價大公司的總裁。借助“亨利效應(yīng)”,暗示期望多年前的一個傍晚,一個叫亨
沒有一個學(xué)生不想得到老師的贊美和期待。積極的期望促使人們向好的方向發(fā)展,消極的期望則使人向壞的方向發(fā)展。沒有一個學(xué)生不想得到老師的贊美和期待。運用“保齡球效應(yīng)”,多褒少貶
兩名保齡球教練分別訓(xùn)練各自的隊員。他們的隊員都是一球打倒了7只瓶。
教練甲對自己的隊員說:“很好!打到了7只。”他的隊員聽了教練的贊揚很受鼓舞,心里想,下次一定再加把勁,把剩下的3只也打倒。
教練乙則對他的隊員說:“怎么搞的!還有3只沒打倒。”隊員聽了教練的指責(zé),心里很不服氣,暗想,你咋就看不見我已經(jīng)打倒的那7只。
結(jié)果,教練甲訓(xùn)練的隊員成績不斷上升,教練乙訓(xùn)練的隊員打得一次不如一次。運用“保齡球效應(yīng)”,多褒少貶兩名保齡球教練分別羅森塔爾效應(yīng)課件
鼓勵要選擇適當(dāng)?shù)臅r機,以相互尊重為基礎(chǔ),善于發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點。
贊揚針對的是做事的人而鼓勵針對的是行為。
贊揚是評價式的而鼓勵是自我指向的,贊揚的長期效果是讓孩子依賴于他人而鼓勵它能讓孩子自信。
鼓勵要選擇適當(dāng)?shù)臅r機,以相互尊重為基礎(chǔ),《孩子,把你的手給我》作者海姆G吉諾特(HaimG.Ginott),心理學(xué)博士、臨床心理學(xué)家、兒童心理學(xué)家、兒科醫(yī)生;紐約大學(xué)研究生院兼職心理學(xué)教授、艾德爾菲大學(xué)博士后指導(dǎo)教授。本書是他最后一部經(jīng)典巨著,以31種語言暢銷全球,美國父母和教師協(xié)會推薦讀物。教給你簡單實用的技巧,徹底改變老師與學(xué)生的溝通方式。《孩子,把你的手給我》作者海姆G吉諾特(HaimG.
評價式的贊揚是毀滅性的。
感激式的贊揚是有益的。在贊揚時,要感激具體的行為。不要評價個性品質(zhì)。評價式的贊揚是毀滅性的。
感激式的贊揚是有益的。在贊避免“超限效應(yīng)”,提高實效
避免“超限效應(yīng)”,提高實效
運用“蝴蝶效應(yīng)”,擴大影響
據(jù)說,南半球一只蝴蝶偶爾扇動翅膀所帶起來的微弱氣流,由于其他各種因素的摻和,幾星期后,竟會變成席卷美國德克薩斯州的一場龍卷風(fēng)!紊亂學(xué)家把這種現(xiàn)象稱為“蝴蝶效應(yīng)”。運用“蝴蝶效應(yīng)”,擴大影響
據(jù)說,南半球一只蝴蝶偶爾一個極微小的起因,經(jīng)過一定的時間及其他因素的參與作用,可以發(fā)展成極為巨大和復(fù)雜的影響力。一個極微小的起因,經(jīng)過一定的時間及其用好“禁果效應(yīng)”,激發(fā)興趣“禁果”一詞源于《圣經(jīng)》,它講的是夏娃因偷吃神秘智慧樹上的禁果而被貶到人間,這種被禁果所吸引的逆反心理現(xiàn)象,稱之為“禁果效應(yīng)”。用好“禁果效應(yīng)”,激發(fā)興趣“禁果”一詞源于《圣經(jīng)根據(jù)“羅密歐與朱麗葉效應(yīng)”,變堵為疏當(dāng)出現(xiàn)干擾戀愛雙方愛情關(guān)系的外在力量時,戀愛的雙方的情感反而會加強,戀愛關(guān)系也因此更加牢固。心理學(xué)上,借名于莎士比亞悲劇名著《羅密歐與朱麗葉》,稱這種現(xiàn)象為“羅密歐與朱麗葉效應(yīng)”。根據(jù)“羅密歐與朱麗葉效應(yīng)”,變堵為疏當(dāng)出現(xiàn)干擾依據(jù)“籃球架效應(yīng)”,適度要求
如果籃球架有兩層樓那樣高,那么對著兩層樓高的籃球架子,幾乎誰也別想把球投進(jìn)籃圈,也就不會有人犯傻了;如果籃球架跟一個人差不多高,隨便誰不費多少力氣便能“百發(fā)百中”,大家也會覺得沒啥意思。正是由于現(xiàn)在這個跳一跳,夠得著的高度,才使得籃球成為一個世界性的體育項目,引得無數(shù)體育健兒奮爭不已,也讓許許多多的愛好者樂此不疲。依據(jù)“籃球架效應(yīng)”,適度要求如果籃球架有兩層樓那樣巧用“鯰魚效應(yīng)”,營造良好的競爭氛圍
挪威人喜歡吃沙丁魚,尤
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