精品勞動聘用合同

第9頁共9頁精品勞動聘用合同甲方：_____乙方：_____身份證號：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自_____年_____月_____日起，至年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____天。第二條聘任崗位與工作目標1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任崗位工作。2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。第四條崗位津貼乙方經年終考核結果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。第五條乙方義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關規(guī)章制度。2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。3.在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。第六條聘任考核1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。2.崗位聘用期內，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。3.考核標準、考核時間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。第七條解聘與續(xù)聘1.乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。2.本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。第八條協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。第九條違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對）。第十條本合同經甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）乙方（簽章）_____年_____月_____日年月_____日聘用合同篇10甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：一、應甲方聘請，乙方自5;215;年_____月_____日起至5;215;年_____月_____日止，指派法律工作者同志擔任甲方的法律顧問;二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等;三、根據(jù)工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據(jù);四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密;五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金元，付款方式為：;六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷;七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為_____年;八、補充事項：九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)法人代表：_____法人代表：_____精品勞動聘用合同（二）甲方：_____乙方：_____簽訂日期：_____年_____月_____日××市勞動局制甲方：_____乙方：_____文化程度：性別：法定代表人出生日期_____年_____月_____日或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期_____個月。本合同_____終止。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為_____元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按__________執(zhí)行。第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_____元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_____執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。精品勞動聘用合同（三）甲方：_____乙方：_____，身份證號碼：_____甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結清以下款項：a）月份工資：共計_____元b）相應比例年終獎：共計_____元c）經濟補償金：共計_____元d）乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計_____元；e）其它：共計_____元；f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。3、甲方為乙方繳交社會保險金至_____年_____月_____日4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動