簡(jiǎn)單實(shí)用的月嫂合同協(xié)議書匯集(6篇)

簡(jiǎn)單實(shí)用的月嫂合同協(xié)議書匯集(6篇)最新月嫂效勞合同協(xié)議書。

隨著現(xiàn)代社會(huì)法律知識(shí)的遍及，合同是現(xiàn)在必不可少的一個(gè)東西，可以用來愛護(hù)我們的各項(xiàng)權(quán)益。簽訂合同可以最大范圍的愛護(hù)勞、資雙方的合法利益。常見的合同是什么樣的？在這里，你不妨讀讀簡(jiǎn)單實(shí)用的月嫂合同協(xié)議書，僅供參考，希望能為你提供參考！

簡(jiǎn)單實(shí)用的月嫂合同協(xié)議書(篇1)

甲方(母嬰護(hù)理公司)：______________

效勞：______________________

經(jīng)營(yíng)地址：______________________

乙方(月嫂)：_____________________

聯(lián)系：_______________________

原籍地址：_______________________

根據(jù)?中華人民共和國(guó)民法典合同編》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、老實(shí)信用的原那么，就母嬰護(hù)理效勞相關(guān)事宜簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方的關(guān)系

甲方和乙方是勞務(wù)合同關(guān)系，甲方委派乙方為用戶效勞。

第二條效勞內(nèi)容和效勞地點(diǎn)

甲方推薦并委派合乎上崗條件(體檢合格，經(jīng)過崗前培訓(xùn)并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書)的乙方到(效勞地點(diǎn))為(用戶)承當(dāng)照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他效勞。

第三條效勞期限

1、效勞期限_____天，從____年____月____日___時(shí)起至_____年____月____日時(shí)止，實(shí)際效勞時(shí)間從乙方到崗之日起算。

2、效勞時(shí)間每月按30天計(jì)，保證效勞工作日26天，休息4天(請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√：□每周休息1天□月底合同結(jié)束前休4天)，其中遇國(guó)家節(jié)假期_____日，效勞報(bào)酬為日工資的三倍，即____元/天。

第四條效勞報(bào)酬的支付期限與方式

1、乙方的效勞報(bào)酬為_____元/月。凡缺乏月者按26天/月的日平均效勞報(bào)酬結(jié)算。

2、乙方完成一個(gè)月工作期滿之日起5天內(nèi)到甲方處領(lǐng)取效勞報(bào)酬并簽字確認(rèn)。

3、乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的效勞報(bào)酬根據(jù)效勞合同約定規(guī)范按實(shí)際工作天數(shù)的80%計(jì)發(fā)。

第五條甲方的義務(wù)和權(quán)利

1、為乙方建立個(gè)人資料和效勞檔案，全面記錄乙方的工作經(jīng)歷和評(píng)價(jià)，對(duì)乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報(bào)告復(fù)印存檔。

2、向乙方提供用戶的真實(shí)詳細(xì)地址、姓名等資料，以及用戶母嬰和家庭成員中有無精神病、傳染病和其它重大疾病情況。

3、負(fù)責(zé)乙方的崗前培訓(xùn)、教育和后續(xù)的管理工作，加強(qiáng)對(duì)乙方的思想教育、技能培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)。積極引導(dǎo)乙方按?母嬰護(hù)理工作范圍》和?嬰兒平安問題及意外防護(hù)措施》進(jìn)行操作。

4、建立母嬰護(hù)理效勞質(zhì)量管理制度，定期了解乙方的效勞情況，指導(dǎo)催促乙方執(zhí)行合同的各項(xiàng)約定，并對(duì)乙方的不良行為進(jìn)行批評(píng)指正。

5、確保用戶在效勞質(zhì)量上的利益和維護(hù)乙方的合法權(quán)益。接受用戶與乙方的投訴并進(jìn)行核實(shí)，協(xié)調(diào)用戶與乙方的關(guān)系，妥善處理投訴和調(diào)換要求，協(xié)助解決乙方、用戶雙方產(chǎn)生的糾紛。因用戶的原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)出面協(xié)調(diào)解決，并先行承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

6、為乙方購(gòu)置?家政人員意外傷害保險(xiǎn)》。

7、乙方未經(jīng)甲方和用戶的同意擅自離崗，甲方有權(quán)不支付效勞報(bào)酬。

簡(jiǎn)單實(shí)用的月嫂合同協(xié)議書(篇2)

甲方：

乙方：

為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，本著互惠互利，自主自愿的原那么立如下協(xié)議合同：

壹：甲方根據(jù)乙方的請(qǐng)求，為乙方委派技術(shù)級(jí)別為級(jí)的月嫂，給甲方預(yù)交全額費(fèi)用，第一期(28天)為人民幣現(xiàn)金：元，效勞期限為至。假設(shè)使用公司物品時(shí)見清單(另列附件)。貳：月嫂在為乙方效勞期間，吃住行隨乙方，不能特殊化。工作中乙方應(yīng)積極配合月嫂效勞工作，并接受月嫂正確指導(dǎo)，平等相處。工作完畢時(shí)，乙方據(jù)實(shí)給月嫂簽發(fā)用于回執(zhí)給甲方的稱心程度表。

叁：甲方所委派的月嫂工作行為規(guī)范要合乎甲方章程。除必須自帶物品外，工作中所需物品由乙方保質(zhì)保量保期備齊。月嫂代表甲方提供具體效勞事宜。乙方不得要求月嫂去做非自愿的份外事情。假設(shè)的確因月嫂失誤造成乙方損害的?？鄢律┫鄳?yīng)工資賠償乙方。甲方要求月嫂不接受乙方的紅包和禮品。

肆：乙方假設(shè)要求延長(zhǎng)或縮短效勞期間，均需提前三天告知甲方，并表明原因。甲方同意時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。工作中假設(shè)需要第三方協(xié)助時(shí)，所需費(fèi)用由乙方另行支付。

伍：為保證甲乙雙方長(zhǎng)期利益，甲乙雙方要保持及時(shí)的溝通聯(lián)系，絕不允許私下進(jìn)行違反三方利益的行為，力求建立長(zhǎng)期的相互信賴的合作關(guān)系，甲方愿為乙方的母嬰護(hù)理相關(guān)事物做出全力以赴的努力。

附加內(nèi)容，甲乙雙方己協(xié)商：如丙方不能勝任此工作，根乙方要求可做及時(shí)調(diào)換，否那么，乙方付丙方實(shí)際上工作天數(shù)工資，預(yù)交現(xiàn)金余額由甲方退還乙方。

陸：未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方：乙方：

地址：住址：

：年月日

簡(jiǎn)單實(shí)用的月嫂合同協(xié)議書(篇3)

聘用單位：_____________________〔下列簡(jiǎn)稱甲方〕

地址：_________________________

法定代表人：___________________

委托代理人：___________________

聯(lián)系方式：_____________________

受聘人：_______________________〔下列簡(jiǎn)稱乙方〕

性別：_________________________

現(xiàn)住址：_______________________

聯(lián)系方式：_____________________

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家和本市的其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止〔其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習(xí)期、試用期〕，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)〔推遲〕退休年齡〔時(shí)間〕的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任xx崗位的工作?！补しN〕

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)

1、甲方實(shí)行_______的工作制度。

2、甲方為乙方提供合乎國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方加入必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供保證或者以其他任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，不得以風(fēng)險(xiǎn)典質(zhì)金的名義收取任何財(cái)物。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元下列的準(zhǔn)那么處以罰金；給勞動(dòng)者導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)當(dāng)承受賠償職責(zé)。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款限定處分。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被吊銷，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

〔1〕在試用期內(nèi)被證明不合乎聘用條件的；

〔2〕嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

〔4〕嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

〔5〕被依法查究刑事責(zé)任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安頓適當(dāng)工作的。

〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔3〕聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

〔4〕乙方不履行聘用合同的。

7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

〔1〕乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔合乎?實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外〕；

〔2〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔合乎?實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外〕；

〔3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

〔1〕在試用期內(nèi)的；

〔2〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在見習(xí)期〕，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。〔經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資〕。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月根本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬〞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以向本單位爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

風(fēng)險(xiǎn)告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應(yīng)用的深入，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對(duì)于聘用單位而言，嚴(yán)格按照法律的規(guī)定進(jìn)行管理是極其重要的，否那么將會(huì)引致爭(zhēng)議的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來一定的負(fù)面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴(yán)格遵紀(jì)守法之外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)證據(jù)收集意識(shí)，收集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位表明等各種證據(jù)，盡一切可能將有關(guān)的書面證據(jù)完善，盡量做到“白紙黑字〞書面化，從而做到有據(jù)可查，這是用人單位自我防備的需要，也是把管理工作進(jìn)一步推向科學(xué)化標(biāo)準(zhǔn)化的需要，對(duì)進(jìn)一步防備爭(zhēng)議、構(gòu)建和諧的聘用關(guān)系有著極其重要的意義。

甲方〔蓋章〕：___________________乙方〔簽字〕：___________________

代表人〔簽字〕：_________________

_______年_____月_____日

_______年_____月_____日

月嫂聘用合同的考前須知：

1、聘用合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達(dá)成協(xié)議時(shí)，聘用合同才成立。

2、聘用合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的，這一點(diǎn)是雙方自由敘述意愿的前提，也是雙方實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要根底。事業(yè)單位是用人的一方，但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位，可以任意將其意志強(qiáng)加于對(duì)方。聘用合同又不同于一般合同，根據(jù)合同法的規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議；有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律規(guī)定。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關(guān)系的協(xié)議，屬于身份關(guān)系協(xié)議的范疇，因此，聘用合同與調(diào)整民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同有重要區(qū)別。

簡(jiǎn)單實(shí)用的月嫂合同協(xié)議書(篇4)

丙方：

經(jīng)阿嫂——家政效勞中心介紹，甲乙雙方協(xié)商同意自愿簽訂合同。

一、雙方約定效勞內(nèi)容及事項(xiàng)

1、甲方要求乙方提供的家庭效勞內(nèi)容為，效勞期限自年月日開始，工作時(shí)限每天時(shí)至?xí)r，每日餐，每月天禮拜，效勞費(fèi)為元/月，大寫。效勞地點(diǎn)為。如續(xù)約甲方應(yīng)于本合同期滿前10天向阿嫂家政提出申請(qǐng)，以便于做好乙方相關(guān)工作的安頓。

2、預(yù)約月嫂應(yīng)提前簽約，并交納預(yù)訂金500元，由阿嫂家政代收，待簽訂正式協(xié)議時(shí)在效勞費(fèi)中扣除。

3、本合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)在每個(gè)效勞周期(每月起始日向乙方交納效勞費(fèi)，此項(xiàng)效勞費(fèi)由阿嫂家政代收，效勞周期結(jié)束后，扣除丙方培訓(xùn)費(fèi)和管理費(fèi)用后及時(shí)支付給乙方。如果甲方拒絕支付效勞費(fèi)，乙方有權(quán)撤回，預(yù)定押金不退。

4、乙方為甲方提供的具體效勞內(nèi)容詳見阿嫂家政送給甲方的“月嫂效勞工程〞一欄。

5、協(xié)議未到期，甲乙雙方不得以任何理由單方終止協(xié)議，否那么承當(dāng)違約責(zé)任。

二、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方享受乙方提供本協(xié)議約定的護(hù)理效勞。

2、甲方對(duì)乙方工作不稱心，有權(quán)要求阿嫂家政調(diào)換所效勞的月嫂，調(diào)換不稱心，可作為退單處理，工資按實(shí)際工作日計(jì)算。

3、甲方需向乙方提供甲方家庭成員根本相同的食宿條件，不得讓乙方與異性成年人同居一室，甲方保證乙方(24小時(shí)月嫂效勞)每天睡眠時(shí)間不少于6小時(shí)。

4、甲方在效勞期內(nèi)，對(duì)效勞場(chǎng)所平安負(fù)責(zé)，不得指使乙方從事特種作業(yè)人員才能完成有平安隱患的工作。

5、甲方在乙方入戶當(dāng)天具體表明與工作有關(guān)電器設(shè)備的使用辦法，并將家中貴重物品及現(xiàn)金妥善保留好，以防止不必要的誤會(huì)。

6、由于甲方設(shè)施設(shè)備等原因造成月嫂發(fā)生意外，甲方應(yīng)立即與阿嫂家政聯(lián)系，主動(dòng)處理好善后事宜，并承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

7、乙方在效勞過程中因成心或重大失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)查究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償，依照國(guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理，但甲方不得采取搜身、扣押錢物、身份證以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

8、甲方不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方效勞，不許將乙方帶往外地效勞。乙方在效勞過程中發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告阿嫂家政和相關(guān)部門，以便妥善解決。

9、甲方應(yīng)將家中相關(guān)人員有傳染病的特殊情況，在簽約之前，如實(shí)告訴阿嫂家政和乙方。如有隱瞞，乙方有權(quán)撤回，余款不退，造成后果包括月嫂體檢、治療費(fèi)用一律由甲方負(fù)責(zé)。

10、早產(chǎn)兒及足月新生兒身體健康有異常情況，在簽訂合同時(shí)主動(dòng)向阿嫂家政和乙方表明，在效勞過程中如出現(xiàn)異常情況及時(shí)與醫(yī)生聯(lián)系，非護(hù)理原因造成的嬰兒異常和產(chǎn)婦異常，乙方和阿嫂不承當(dāng)責(zé)任。

11、合同期滿，甲方嚴(yán)禁與乙方私續(xù)訂單，否那么造成一切后果阿嫂家政概不負(fù)責(zé)。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方享有及時(shí)收取報(bào)酬的權(quán)利(24小時(shí)月嫂必須保證每天不少于6小時(shí)睡眠)。

2、乙方需及時(shí)親自完成合同約定的效勞內(nèi)容，持證上崗，保證效勞質(zhì)量。

3、工作期間不得擅自外出，任何時(shí)間內(nèi)未經(jīng)甲方同意不得帶外人去甲方住處，不得私自翻動(dòng)甲方物品，不參與甲方家庭糾紛，違反上述規(guī)定，發(fā)生問題由乙方自行承當(dāng)。

4、乙方在效勞活動(dòng)期間如遇不公道待遇或合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，有權(quán)終止效勞(事先必須及時(shí)通知阿嫂家政)，提出申拆或依法請(qǐng)求賠償。

5、乙方有權(quán)拒絕增加合同以外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，有權(quán)拒絕轉(zhuǎn)換為第三方效勞或帶往外地效勞。

6、乙方有權(quán)拒絕為家中有傳染病人的甲方提供效勞。

7、乙方直系親屬生病、去逝，不屬違約。

8、乙方在效勞過程中，如發(fā)現(xiàn)效勞對(duì)象病情嚴(yán)重，必須及時(shí)向阿嫂家政匯報(bào)，以便妥善解決。

9、在效勞時(shí)乙方需保護(hù)甲方財(cái)物，如是乙方的原因給甲方造成的損失，乙方應(yīng)當(dāng)給予賠償。

10、乙方在效勞期間如生病所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)由乙方自行承當(dāng)。

11、由于乙方的違法行為或不按?阿嫂家政月嫂標(biāo)準(zhǔn)》操作，造成甲方損失，由乙方承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方損失。

四、丙方的責(zé)任

1、阿嫂家政對(duì)乙方實(shí)行會(huì)員制管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方的效勞技能以提高乙方的效勞水`平。

2、丙方負(fù)責(zé)向甲方提供乙方真實(shí)的根本信息和乙方效勞技能的情況，以便甲方進(jìn)行選擇，在效勞期內(nèi)，丙方對(duì)乙方的效勞情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，并及時(shí)指導(dǎo)，以保證乙方更好的完成效勞內(nèi)容。

3、丙方及時(shí)了解甲乙雙方履行本合同情況，協(xié)商甲乙雙方因履行本合同的.爭(zhēng)議。

4、甲方違約，丙方替乙方扣罰甲方違約金效勞費(fèi)的10%。

5、效勞期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理上有疑問，向丙方咨詢時(shí)，丙方應(yīng)當(dāng)給予解答。

五、本合同未盡事宜，甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

六、本合同經(jīng)三方簽字后生效，一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方簽字：乙方簽字：丙方蓋章：

聯(lián)系：聯(lián)系：

年月日：

簡(jiǎn)單實(shí)用的月嫂合同協(xié)議書(篇5)

甲方〔客戶〕：

：

乙方〔黎明家育公司〕：

：

丙方〔月嫂〕：

：

乙方系專業(yè)月嫂公司，丙方均系經(jīng)過月嫂培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)培訓(xùn)、具備一定嬰兒護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的月嫂。為了更好地為甲方提供產(chǎn)婦和嬰兒護(hù)理效勞，經(jīng)過三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：乙方接受甲方聘用月嫂的要求，丙方同意乙方的介紹到甲方指定的居所，為甲方從事護(hù)理產(chǎn)婦和嬰兒的效勞〔包括產(chǎn)婦營(yíng)養(yǎng)配餐；嬰兒洗澡、撫觸按摩、清潔產(chǎn)婦和嬰兒有關(guān)的家務(wù)衛(wèi)生效勞；蔬菜、食品等由甲方自行購(gòu)置，特殊情況由各方協(xié)商而定〕。

第二條：母嬰護(hù)理效勞，分為白班效勞〔僅提供白天8小時(shí)效勞，不住家〕和住家效勞〔提供24小時(shí)全天候效勞，甲方需保證丙方每天有8小時(shí)休息時(shí)間〕。丙方為甲方提供的母嬰護(hù)理效勞實(shí)行每月26個(gè)工作日制，時(shí)間從丙方入戶之日起算〔國(guó)家法定節(jié)假日在崗效勞的，甲方應(yīng)向丙方支付月嫂加班費(fèi)，加班費(fèi)每天按照合同月金額的1/26計(jì)算〕。

第三條：在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方調(diào)換效勞人員，直至甲方稱心為止。甲方要求提前解除合同的，甲方支付的定金不予退還，甲方需支付丙方提供效勞期間的護(hù)理費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用每天按照合同月金額的1/26計(jì)算。

第四條：在合同有效期內(nèi)，三方應(yīng)當(dāng)相互理解、密切配合，如約履行合同義務(wù)。期間如因甲方原因?qū)е卤讲荒苋霊籼峁┬凇舶ǖ幌抻诩追綆雰和獬雎糜味燃?、甲方在嬰兒住院期間無需丙方護(hù)理等情況〕超過10天的，乙方有權(quán)為甲方調(diào)換其他效勞人員。

第五條：甲方的權(quán)利和義務(wù)：

〔一〕負(fù)責(zé)接丙方到效勞居所，教會(huì)丙方熟悉運(yùn)用水、電、氣、火各種家用設(shè)施用具，避免意外事故的發(fā)生。

〔二〕負(fù)責(zé)保管好自家的貴重物品、錢幣和有效證件，防止產(chǎn)生誤會(huì)、發(fā)生糾紛。

〔三〕相互尊重、理解，不能歧視、侮辱丙方；尊重丙方的人格，配合丙方的護(hù)理效勞工作。

〔四〕甲方需要丙方提供住家效勞的，必須保證丙方的住宿條件；甲方需要丙方住院陪護(hù)的，需要具備住院陪護(hù)條件。

〔五〕丙方屬于效勞人員，并非醫(yī)護(hù)人員。甲方如果發(fā)現(xiàn)嬰兒或產(chǎn)婦有異常現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)立即送到醫(yī)院診治，防止貽誤病情。

〔五〕合同到期自動(dòng)解除；甲方需要續(xù)簽合同的，需要提前十天辦理續(xù)簽手續(xù)，并預(yù)交相關(guān)費(fèi)用。

第六條：乙方的權(quán)利和義務(wù)：

〔一〕負(fù)責(zé)介紹丙方到甲方指定住所提供家庭母嬰護(hù)理效勞工作，并負(fù)責(zé)對(duì)月嫂的日常管理及對(duì)用戶的回訪。

〔二〕負(fù)責(zé)為甲方調(diào)換月嫂，為丙方調(diào)換用戶。

〔三〕負(fù)責(zé)監(jiān)督管理丙方的工作質(zhì)量，協(xié)調(diào)甲方與丙方的關(guān)系，處理甲方與丙方之間出現(xiàn)的問題。

〔四〕接收甲方預(yù)付的效勞費(fèi)及丙方工資；負(fù)責(zé)在本合同期滿后在甲方無投訴、丙方無違約的情況下向丙方支付代收的工資。

第七條：丙方的權(quán)利和義務(wù)：

〔一〕遵守乙方的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程要求，接受乙方的委派，按照協(xié)商約定的時(shí)間和要求，到乙方指定的居所為丙方提供母嬰護(hù)理效勞。

〔二〕自覺做好健康檢查，辦理健康證；進(jìn)入乙方指定的效勞居所要著裝上崗，講究衛(wèi)生，勤洗澡、不留指甲，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

〔三〕提供效勞期間，不得隨身攜帶手機(jī)，防止給嬰兒造成輻射、影響發(fā)育；不得隨意看電視，防止影響嬰兒的注意力、影響工作質(zhì)量；不得談?wù)摾峡蛻舻募彝ル[私，不得談?wù)撆c效勞內(nèi)容無關(guān)的事項(xiàng)。

〔四〕如果發(fā)現(xiàn)嬰兒或產(chǎn)婦有異?，F(xiàn)象，倡議甲方立即送到醫(yī)院診治；如果甲方不采納丙方的倡議，后果由甲方自負(fù)。

〔五〕尊重甲方的民族習(xí)俗和生活習(xí)慣，按照乙方的管理標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求完成母嬰護(hù)理效勞工程。

第八條：重要事項(xiàng)：

〔一〕簽訂合同時(shí)，甲方、丙方均需持有有效證件，方可正式辦理簽約手續(xù)。

〔二〕甲方向乙方交納效勞管理費(fèi)，合同有效期內(nèi)，甲方如對(duì)丙方的效勞不稱心，由乙方負(fù)責(zé)調(diào)換，甲方應(yīng)積極配合乙方的規(guī)定，共同協(xié)商解決。

〔三〕甲方需要丙方入戶效勞時(shí)應(yīng)當(dāng)直接通知乙方，由乙方通知丙方入戶時(shí)間。甲方不得自行聯(lián)系丙方通知入戶時(shí)間，或者在簽訂本協(xié)議之后由甲方與丙方獨(dú)自另行簽訂與本協(xié)議效勞內(nèi)容相同或相似的合同，或者由丙方直接為甲方提供與本協(xié)議效勞內(nèi)容相同或相似的效勞，否那么由此導(dǎo)致的后果〔包括但不限于丙方不能按時(shí)入戶、丙方擅自提前離戶、丙方造成甲方嬰兒和產(chǎn)婦的損害等〕由甲方自行承當(dāng)，與乙方無關(guān)。

〔四〕甲方要求提前解除合同或更換效勞人員必須提前三天通知乙方，乙方應(yīng)終止合同或作出更換；甲方如無正當(dāng)理由不得拒絕乙方更換后的效勞人員；在乙方未更換效勞人員或雙方未書面終止合同前，甲方不得自行更換丙方；由此造成的后果由甲方自行承當(dāng)。

〔五〕丙方在合同有效期內(nèi)，不得擅自離開甲方指定的效勞居所；如有事需要暫時(shí)離開的，需向乙方書面請(qǐng)假，經(jīng)乙方批準(zhǔn)前方可離開，否那么由此產(chǎn)生的后果由丙方自行負(fù)責(zé)；如甲方需帶丙方離開簽訂合同時(shí)指定的效勞居所的，需書面通知乙方，經(jīng)乙方同意前方可離開，否那么由此產(chǎn)生的后果由甲方自行負(fù)責(zé)。

〔六〕丙方不得干預(yù)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和甲方的家庭生活，甲乙雙方均不得干預(yù)丙方非效勞時(shí)間的合法行為。

〔七〕在乙方與丙方合同存續(xù)期間內(nèi)，甲方如需繼續(xù)聘用丙方，需與乙方續(xù)簽合同；甲方不得與丙方個(gè)人擅自簽訂月嫂/育兒嫂/保姆效勞合同或由丙方為甲方提供事實(shí)上的月嫂/育兒嫂/保姆效勞。如甲方和丙方違反該約定，甲方需向乙方支付全款的3倍的賠償金，并賠償乙方因此不能履行與其他客戶合同的違約金；丙方需向乙方退賠培訓(xùn)費(fèi)用一萬元、需向乙方支付月工資的3倍的賠償金，并賠償乙方因此不能履行與其他客戶合同的違約金。

〔八〕在合同有效期內(nèi)，如果出現(xiàn)不可抗拒的因素造本錢合同無法履行的，各方均不負(fù)違約責(zé)任。

第九條：甲方指定的效勞居所在外地的，甲方需承當(dāng)丙方往返交通費(fèi)用，入戶時(shí)間自丙方開始乘坐交通工具之時(shí)起算。

第十條：本合同未盡事宜，由各方協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，由乙方所在地人民法院管轄。

第十一條：乙方代收丙方工資________元〔代管〕，效勞管理費(fèi)用________元。

甲方指定的效勞居所____________________________________________________________。

第十二條：為防止任何歧義，乙方收取甲方的前述款項(xiàng)不包括營(yíng)業(yè)稅，甲方在支付款項(xiàng)時(shí)應(yīng)向乙方另行支付相當(dāng)于代收丙方工資及效勞管理費(fèi)總額的5、6%的營(yíng)業(yè)稅。

第十三條：月嫂效勞期間內(nèi)含國(guó)家法定假期，甲方須付月嫂〔育兒嫂〕雙倍工資或帶薪休假。

高級(jí)月嫂的承諾：

如果在高級(jí)以上月嫂護(hù)理期間出現(xiàn)下列情形：

產(chǎn)婦出現(xiàn)乳頭皸裂，乙方有權(quán)對(duì)丙方罰款200元。

嬰兒出現(xiàn)紅臀或尿布疹，乙方有權(quán)對(duì)丙方罰款200元。

除了產(chǎn)婦的乳房有器質(zhì)性病變以外，高級(jí)月嫂的護(hù)理可以讓95%的產(chǎn)婦全母乳喂養(yǎng)，如果沒有達(dá)成，乙方有權(quán)對(duì)丙方罰款300元。

高端月嫂制作月子餐時(shí)，誤判了產(chǎn)婦的體質(zhì)，而導(dǎo)致產(chǎn)婦身體出現(xiàn)營(yíng)養(yǎng)失調(diào)等健康狀況，乙方有權(quán)對(duì)丙方罰款300元。

簽約時(shí)間：____年____月____日

入戶時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日

入戶時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日

簡(jiǎn)單實(shí)用的月嫂合同協(xié)議書(篇6)

雇主方：____________身份碼：______________月嫂方：____________身份碼：______________

鑒于____________(甲方)有雇用