房地產(chǎn)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)（3篇）

房地產(chǎn)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：?乙方：?根據(jù)《中華?共和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，同意?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞?動(dòng)合同期限?第一條?本合同期限?為_(kāi)___?年，自__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期____?月，到__?__年__?__月__?__日終止?。二、?工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?在____?部擔(dān)任__?__工作。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?三條甲方?安排乙方執(zhí)?行定時(shí)的工?作制;甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?為八小時(shí)(?不包括吃飯?時(shí)間)，每?周____?小時(shí)。第?四條甲方?由于工作需?要安排乙方?加班的，應(yīng)?安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?或支付加班?工資。第?五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，建立?健全工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條?甲方的工?資分配遵循?按勞分配原?則，甲乙雙?方同意，乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬分為三部?分：基本工?資、職務(wù)工?資、崗位工?資等。第?八條甲方?實(shí)行下發(fā)薪?制，每月_?___日以?貨幣形式支?付乙方上月?的工資，總?計(jì)____?元人民幣，?(包括①基?本工資為_(kāi)?___元;?②崗位工資?____元?;③職務(wù)工?資____?元)。第?九條乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?按國(guó)家規(guī)定?繳納個(gè)人所?得稅，甲方?在支付乙方?工資時(shí)代扣?和代繳。?第十條甲?方根據(jù)公司?的效益和乙?方的貢獻(xiàn)，?自主解決給?乙方頒發(fā)年?度效益獎(jiǎng)或?特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?。此部分獎(jiǎng)?勵(lì)的應(yīng)納稅?部分由乙方?自行負(fù)擔(dān)。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和重?慶市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病統(tǒng)籌?及其它。凡?需乙方繳納?的，甲方在?發(fā)工資時(shí)代?扣代繳。?甲方應(yīng)為乙?方填寫(xiě)《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。雙?方解除、終?止合同后，?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。第?十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?歷、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?待遇按重慶?市市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家和?重慶市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?工作午餐及?年休假。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十五?條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?工作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺(jué)悟和職?業(yè)技能。?第十六條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予處?分，直至解?除本合同。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十七條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同相應(yīng)變?更有關(guān)內(nèi)容?。第十八?條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十九條?乙方在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?，甲方可以?隨時(shí)通知乙?方解除合同?。第二十?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同、扣發(fā)崗?位工資、向?乙方要求經(jīng)?濟(jì)賠償直至?追究司法責(zé)?任。1、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;2、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;3?、構(gòu)成瀆職?、犯罪和被?依法追究刑?事責(zé)任的;?4、其他?嚴(yán)重影響公?司聲譽(yù)、造?成公司利益?嚴(yán)重?fù)p失的?。房地產(chǎn)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)（二）用人單?位：法定?代表人：?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)勞?動(dòng)者：公?民身份證號(hào)?碼：(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)甲乙雙?方就勞動(dòng)關(guān)?系的建立及?其權(quán)利義務(wù)?等事宜，根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)的勞?動(dòng)法律、法?規(guī)、行政規(guī)?章和本單位?依法制定的?規(guī)章制度、?集體合同，?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?，一致同意?訂立本勞動(dòng)?合同(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)合同)?，確定勞動(dòng)?關(guān)系。一?、合同的類(lèi)?型與期限?(一)甲、?乙雙方選擇?合同類(lèi)型為?固定期限勞?動(dòng)合同。?A.固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共一?年。B.?無(wú)固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?本合同第七?條的終止情?形出現(xiàn)時(shí)即?行終止。?C.以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?工作任務(wù)?完成時(shí)即行?終止。(?二)試用期?甲乙雙方?約定試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?個(gè)月，試用?期工資為：?____元?。二、工?作內(nèi)容與工?作地點(diǎn)(?一)甲方聘?用乙方從事?銷(xiāo)售甲方開(kāi)?發(fā)的___?_樓盤(pán)工作?，具體工作?任務(wù)為：_?___樓盤(pán)?的銷(xiāo)售、來(lái)?客來(lái)電的接?待和登記、?客戶(hù)資料收?集、客戶(hù)疑?難問(wèn)題的解?答、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)?生、售樓部?財(cái)產(chǎn)的保護(hù)?等;(二?)乙方的工?作地點(diǎn)為_(kāi)?___市_?___街上?____市?____售?樓部。(?三)乙方應(yīng)?認(rèn)真履行甲?方制定的崗?位職責(zé)，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成其?本職工作;?未經(jīng)甲方允?許，乙方不?得在其他單?位兼職。?三、工作時(shí)?間與休息休?假(一)?乙方所在崗?位執(zhí)行工時(shí)?制度(A)?。A.標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制(?____小?時(shí)工作制)?，每月為_(kāi)?___個(gè)工?作日。B?.不定時(shí)工?時(shí)制。C?.綜合計(jì)算?工時(shí)制。?(二)甲方?確因工作需?要，可依法?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?、休息日或?節(jié)假日加班?。(三)?乙方加班須?征得甲方確?認(rèn)同意，否?則不視為加?班。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?在正常出勤?并付出正常?勞動(dòng)后，有?權(quán)獲得相應(yīng)?勞動(dòng)報(bào)酬。?乙方所在崗?位執(zhí)行工資?計(jì)發(fā)形式(?A)。A?.計(jì)時(shí)形式?：乙方的月?工資為：_?___元。?其中加班加?點(diǎn)計(jì)發(fā)工資?基數(shù)為_(kāi)_?__元/小?時(shí)，績(jī)效工?資按每套房?屋銷(xiāo)售總額?的____?‰提成。?B.計(jì)件形?式：乙方的?勞動(dòng)定額為?，計(jì)件單?價(jià)為。?C.其他工?資形式：?(二)甲方?于每月__?__日以人?民幣形式支?付乙方上月?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，則應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。(三?)甲方可以?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?勞動(dòng)報(bào)酬分?配辦法，經(jīng)?協(xié)商調(diào)整乙?方的工資待?遇。(四?)甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間、法?定休假日工?作的，應(yīng)依?法安排乙方?補(bǔ)休或支付?相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)?酬。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)甲乙?雙方必須依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，甲方?根據(jù)國(guó)家和?當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)?定為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方個(gè)?人繳納部分?由乙方承擔(dān)?并由甲方在?工資發(fā)放時(shí)?代扣代繳。?(二)乙?方在甲方工?作期間，患?病或非因工?負(fù)傷、因工?傷殘或患職?業(yè)病以及生?育，其有關(guān)?保險(xiǎn)福利待?遇，按照國(guó)?家法律規(guī)定?和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)?政策規(guī)定執(zhí)?行。(三?)甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保?險(xiǎn)、工傷保?險(xiǎn)、養(yǎng)老保?險(xiǎn)和失業(yè)保?險(xiǎn)。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)(一)?甲方建立健?全生產(chǎn)工藝?流程、操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)對(duì)乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動(dòng)過(guò)程?中職業(yè)危害?的預(yù)防工作?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守相關(guān)?操作流程與?安全制度。?(二)甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?及當(dāng)?shù)匾?guī)定?的勞動(dòng)條件?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供勞動(dòng)防?護(hù)用品，乙?方應(yīng)嚴(yán)格按?要求穿戴勞?動(dòng)防護(hù)用品?。(三)?甲方對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)技?術(shù)、安全衛(wèi)?生、規(guī)章制?度等必要的?教育與培訓(xùn)?，乙方應(yīng)參?加甲方組織?的各項(xiàng)必要?的教育培訓(xùn)?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除和?終止(一?)訂立合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，甲?方與乙方代?表協(xié)商簽訂?的集體合同?有新的約定?，合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)協(xié)商?同意，可以?變更合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除合同。?(二)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更或者解除?合同。(?三)有關(guān)解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?事項(xiàng)，按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償(一?)乙方未提?前三十天向?甲方提出解?除合同或有?其他擅自離?職情形的，?甲方應(yīng)在乙?方辦結(jié)工作?交接后支付?乙方當(dāng)月工?資。(二?)凡屬法律?規(guī)定應(yīng)給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的，甲方應(yīng)?按規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)和時(shí)間向?乙方支付。?九、培訓(xùn)?服務(wù)期與競(jìng)?業(yè)限制(?一)乙方在?合同期間接?受甲方提供?的出資專(zhuān)項(xiàng)?技術(shù)培訓(xùn)，?約定為甲方?服務(wù)的期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。乙?方若違反本?條約定，提?前解除合同?的，應(yīng)償付?甲方培訓(xùn)費(fèi)?用____?元人民幣。?且自本勞動(dòng)?合同解除之?日起一年內(nèi)?不得在從事?在甲方從事?的工作，若?已經(jīng)甲方發(fā)?現(xiàn)，乙方要?賠付甲方人?民幣_(tái)__?_元。(?二)乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?。商業(yè)秘密?系指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利益?，具有實(shí)用?性并經(jīng)甲方?采取保密措?施的技術(shù)秘?密和經(jīng)營(yíng)信?息。乙方?的競(jìng)業(yè)限制?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?。競(jìng)業(yè)限制?的范圍為商?品房樓盤(pán)的?銷(xiāo)售、來(lái)客?來(lái)電的接待?和登記、客?戶(hù)資料收集?，競(jìng)業(yè)限制?的地域?yàn)槎?施自治州轄?區(qū)內(nèi)所有縣?市。在競(jìng)業(yè)?限制期間甲?方給予乙方?一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，具體標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?_元∕月，?支付方式為?解除勞動(dòng)合?同時(shí)一次性?支付。若乙?方違反上述?約定的，應(yīng)?支付違約金?____元?人民幣。如?果違約金不?足以彌補(bǔ)甲?方所受的實(shí)?際損失的，?甲方保留向?乙方追償實(shí)?際損失的權(quán)?利。雙方亦?可另行簽訂?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議，約定競(jìng)?業(yè)限制的范?圍、期限、?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和?違約責(zé)任。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲、乙雙方?因合同而發(fā)?生爭(zhēng)議均可?依法申請(qǐng)仲?裁、提起訴?訟。十一?、其他規(guī)定?(一)甲?方依法制定?的規(guī)章制度?(包括但不?限于員工手?冊(cè)、崗位職?責(zé)、培訓(xùn)協(xié)?議、保密協(xié)?議、安全準(zhǔn)?則等)均屬?本合同的主?要附件，其?效力與合同?條款同等。?(二)本?合同如與法?律、法規(guī)相?抵觸的，或?者因法律、?法規(guī)的變化?而不一致的?，以現(xiàn)行有?效的法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。?(三)本?合同未盡事?宜，雙方另?有約定的，?從其約定;?雙方?jīng)]有約?定的，依照?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?(四)本?合同生效前?雙方簽訂的?任何《勞動(dòng)?合同》自本?合同簽訂之?日起自動(dòng)失?效，其他之?前簽訂的相?關(guān)協(xié)議文本?(包括但不?限于《保密?協(xié)議》、《?培訓(xùn)協(xié)議》?、《競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議》的?規(guī)定與本合?同不一致的?，以本合同?為準(zhǔn)。(?五)乙方同?意，在其處?于聯(lián)系障礙?狀態(tài)(包括?但不限于乙?方因病住院?、喪失人身?自由等情形?)時(shí)，委托?合同首部的?“緊急狀態(tài)?聯(lián)系人”作?為乙方的受?委托人，該?受委托人享?有接受和解?與調(diào)解，代?領(lǐng)、簽收相?關(guān)文書(shū)的權(quán)?限。(六?)甲、乙雙?方另行約定?條款：本?合同經(jīng)甲乙?雙方簽字(?或蓋章)后?生效。本合?同由甲乙雙?方各執(zhí)一份?，合同文本?具有同等法?律效力。?甲方(公章?)：___?_?????乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_???法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日?????___?_年___?_月___?_日房地產(chǎn)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)（三）甲?方：地址?：法定代?表人：聯(lián)?系電話：?乙方：身?份證號(hào)：?住址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?甲、乙雙方?在自愿平等?的基礎(chǔ)上，?就甲方聘用?乙方事宜，?經(jīng)協(xié)商一致?簽訂本合同?，以資雙方?共同遵照?qǐng)?zhí)?行。一、?合同期限?本合同期限?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。試用?期為月，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容和義務(wù)?1、乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任甲方?部門(mén)職務(wù)?。甲方有?權(quán)根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要及?乙方的能力?、表現(xiàn)，對(duì)?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整，?乙方有反映?本人意見(jiàn)的?權(quán)利，但未?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，乙方須服?從甲方的管?理和安排，?并實(shí)行同工?同酬，調(diào)整?后的崗位必?須與原崗位?平級(jí)。2?、乙方應(yīng)按?時(shí)，按質(zhì)，?按量完成甲?方指派的任?務(wù)，并履行?下列義務(wù)：?(1)遵?守國(guó)家憲法?、法律、法?規(guī);(2?)遵守甲方?的規(guī)章制度?，嚴(yán)格按照?甲方訂立的?崗位職責(zé)完?成工作任務(wù)?;(3)?維護(hù)甲方的?榮譽(yù)和利益?、忠于職守?，在工作中?盡謹(jǐn)慎與勤?勉義務(wù);?(4)保守?甲方商業(yè)秘?密、技術(shù)秘?密，不得利?用甲方的商?業(yè)秘密、技?術(shù)秘密為本?人或其他經(jīng)?濟(jì)組織和個(gè)?人謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利?益。三、?勞動(dòng)時(shí)間和?勞動(dòng)條件?1、甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)定?執(zhí)行小時(shí)?工作時(shí)間制?度，上下班?時(shí)間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?乙方同意?每月享受?天假期，并?按甲方工作?制度實(shí)行輪?休。由于?甲方屬房地?產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)?營(yíng)企業(yè)，如?甲方確屬工?作需要，乙?方同意甲方?視工作量適?當(dāng)延長(zhǎng)工作?時(shí)間，以保?證乙方完成?相關(guān)工作任?務(wù)。乙方?同意甲方根?據(jù)乙方個(gè)人?工作能力，?結(jié)合乙方所?屬部門(mén)、職?務(wù)的特殊性?、需加班時(shí)?數(shù)等因素綜?合考慮，按?公司規(guī)定給?予補(bǔ)休。?2、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬1?、甲方每月?支付乙方工?資人民幣?元，績(jī)效獎(jiǎng)?金人民幣?元。乙方試?用期間，甲?方支付乙方?工資人民幣?____?元，績(jī)效效?獎(jiǎng)金人民幣?元。2?、甲方每月?/日發(fā)放乙?方工資，甲?方視乙方工?作表現(xiàn)、業(yè)?績(jī)情況按甲?方制定的發(fā)?放條件酌情?發(fā)放乙方績(jī)?效獎(jiǎng)金，績(jī)?效獎(jiǎng)金發(fā)放?時(shí)間與工資?發(fā)放時(shí)間一?致。3、?甲方支付乙?方工資已包?括醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)、保密費(fèi)?。4、由?于乙方是屬?于月薪制，?故此，其缺?勤一天則扣?除相應(yīng)的天?數(shù)工資，對(duì)?于甲方的經(jīng)?營(yíng)狀況的特?殊性，乙方?的所約定加?班計(jì)酬部份?一并在定額?月薪計(jì)酬之?范圍，甲方?作適當(dāng)補(bǔ)休?。5、甲?方視公司經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)放?乙方獎(jiǎng)金時(shí)?，其條件必?須符合《工?資重組方案?》和公司的?規(guī)章制度要?求。五、?保險(xiǎn)和福利?待遇1、?甲方按國(guó)家?、省、市相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律1?、乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、工?作制度和工?作規(guī)范;愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?和職業(yè)技能?。2、乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、特別約?定1、職?務(wù)作品歸屬?：乙方在甲?方任職期間?一切的發(fā)明?、專(zhuān)利、實(shí)?用新型相關(guān)?設(shè)計(jì)圖稿均?為甲方所有?，甲方視該?作品是否促?進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)?酌情發(fā)放乙?方獎(jiǎng)金。?2、保密條?款：乙方適?用下列條?款。(1?)乙方應(yīng)嚴(yán)?格保守公司?商業(yè)秘密，?包括甲方商?業(yè)信息和技?術(shù)信息。除?甲方預(yù)先同?意，乙方在?甲方處任職?期間及離職?后，乙方不?得向任何第?三人透露。?甲方商業(yè)?秘密包括但?不限于：甲?方經(jīng)營(yíng)策略?、管理訣竅?、客戶(hù)名單?、貨源、投?標(biāo)標(biāo)底、以?及甲方有關(guān)?公司任何經(jīng)?營(yíng)資料、完?整的技術(shù)方?案、開(kāi)發(fā)過(guò)?程中的階段?性技術(shù)成果?、設(shè)計(jì)圖紙?及有價(jià)值的?情報(bào)、數(shù)據(jù)?、圖片等。?無(wú)論乙方?因任何原因?與甲方終止?合同，乙方?從甲方得到?的或在乙方?處的所有的?公司文件、?記錄、設(shè)備?，包括上述?乙方所掌握?的商業(yè)秘密?、技術(shù)秘密?等資料，均?應(yīng)歸還甲方?。如乙方?是甲方高層?管理人員或?核心技術(shù)人?員，與甲方?解除勞動(dòng)合?同或以其他?任何理由離?職后的年/?月內(nèi)不得在?甲方區(qū)域內(nèi)?自行經(jīng)營(yíng)或?在甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的單?位從事和原?在職時(shí)相同?或有關(guān)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)。?3、乙方在?甲方處任職?期間，不得?在其他公司?、企業(yè)或其?他營(yíng)利性經(jīng)?濟(jì)組織任職?，或自營(yíng)、?與他人合營(yíng)?與甲方相競(jìng)?爭(zhēng)、相關(guān)的?業(yè)務(wù)。八?、勞動(dòng)合同?變更、解除?、終止、續(xù)?訂1、合?同變更(?1)訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。(2?)訂立本合?同依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。2、?合同解除?(1)經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。(2?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?解除本合同?：A.在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;B.?以欺詐手段?訂立本合同?的;C.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?qū)?甲方利益造?成嚴(yán)重?fù)p害?的;D.?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成損失的?;E.泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?損失的;?F、被依法?追究刑事責(zé)?任的;G?、不能勝任?勞動(dòng)合同約?定的工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?H、乙方?患病或非因?工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;I?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?甲方按照第?二十二條第?G、H、I?款的規(guī)定解?除本合同時(shí)?，應(yīng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知乙?方。(3?)有下列情?況之一，乙?方可以通知?甲方解除本?合同。A?.在試用期?內(nèi)的;B?.甲方以侵?害乙方合法?人身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;C.?甲方違反國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?乙方除因上?述原因外，?以其他任何?理由提出解?除合同，均?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方，甲方在?乙方完成業(yè)?務(wù)以及清理?完所辦理的?債權(quán)債務(wù)的?情況下，