銷售勞動合同通用版

第18頁共18頁銷售勞動合同通用版甲方：_____法定代表人：_____地址：_____乙方：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____月。二、工作內(nèi)容第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間及休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間_____小時，每周工作_____小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_____小時，平均每周工作不超過_____小時第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。三、勞動條件及勞動保護(hù)第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_____元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_____.第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、社會保險第十一條甲應(yīng)按國家和_____市的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十四條乙方應(yīng)做到：(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù);(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);(三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同;(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更及解除第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;(四)乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方：(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。九、違約責(zé)任第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其它第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)_____乙方(簽字)_____法定代表人_____(簽字或蓋章)簽訂日期：_____銷售勞動合同通用版（二）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎(chǔ)，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場上進(jìn)行銷售，在保證甲方利益的基礎(chǔ)上，乙方得到相應(yīng)的利益。因此雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項規(guī)定的內(nèi)容。雙方達(dá)成以下協(xié)議：1.甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下(除公司破產(chǎn))，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門追究違約方責(zé)任。2.甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務(wù)費用(不包括吃。住.出租車費用)由甲方承擔(dān)，出差補(bǔ)助市內(nèi)每天_____元，出市每天補(bǔ)助_____元。三個月后出差費用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再承擔(dān)任何差旅費及補(bǔ)助費用。3.合同簽訂后，甲方每月給乙方_____元基本工資，每月報銷_____元電話費用，年度根據(jù)銷售額完成情況進(jìn)行基本工資通算，超出_____元部分_____年底結(jié)算一次付清。4.甲方向乙方每月提供_____元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。乙方必須保證每月的出差時間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機(jī)向公司回電話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進(jìn)行沖賬。5.業(yè)務(wù)不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形象。6.三個_____月試用期后無業(yè)績者應(yīng)自動調(diào)離銷售_____崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其基本工資+提成。7.工資待遇：_____視完成銷售額的數(shù)量來計算基本工資，工資=基本工作+電話費+提成+_____年底分紅8.基本工資的計算方式;8.1)全_____年完成銷售收入100萬_____元，_____月工資1000_____元8.2)全_____年完成銷售收入200萬_____元，_____月工資1500_____元8.3)全_____年完成銷售收入300萬_____元，_____月工資20_____元8.4)全_____年完成銷售收入400萬_____元，_____月工資2500_____元8.4)全_____年完成銷售收入500萬_____元，_____月工資3000_____元，嘉獎50000_____元8.5)全_____年完成銷售收入600萬_____元，_____月工資4000_____元，嘉獎60000_____元8.6)全_____年完成銷售收入700萬_____元，_____月工資5000_____元，嘉獎75000_____元8.7)全_____年完成銷售收入800萬_____元，_____月工資7000_____元，嘉獎85000_____元8.8)全_____年完成銷售收入900萬_____元，_____月工資9000_____元，嘉獎100000_____元8.9)全_____年完成銷售收入1000萬_____元，_____月工資10000_____元，嘉獎120000_____元以此類推進(jìn)行計算9.甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷售提成按產(chǎn)品銷售價的5%提成，質(zhì)量保證金除外，如質(zhì)保金到期后，乙方必須負(fù)責(zé)該款項的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的30%給乙方提成，設(shè)備提成款在合同履行結(jié)束(除質(zhì)保金外款項全部到位)時，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執(zhí)行。10.所有成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷售價格，若特殊原因銷售低于內(nèi)定價格的設(shè)備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(扣除質(zhì)保金的)的3%提取。若特殊原因銷售高于內(nèi)定價格的設(shè)備，高出部分按50%提成。11.乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負(fù)責(zé)繳納保險費其他一切費用全部由乙方負(fù)責(zé)。車輛所有權(quán)屬于甲方，乙方只有使用權(quán)。銷售員在離職前三天應(yīng)當(dāng)把該車輛的有關(guān)證件及車輛完好地交給甲方。12.保持車輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝.更換.增設(shè)其它設(shè)施，不得利用甲方車輛作非法用途。13.保護(hù)甲方車輛所有權(quán)不受侵犯，不得專賣.抵押.質(zhì)押.典當(dāng).轉(zhuǎn)借.轉(zhuǎn)租及營運等事項。14.乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產(chǎn)品，也不能以任何名目購買其他公司的任何產(chǎn)品來進(jìn)行銷售，否則甲方有權(quán)追究乙方違害公司利益的責(zé)任，以其所交易金額的10倍對乙方進(jìn)行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利，由此造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失全部由乙方承擔(dān)。并解除勞動合同。15.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司的一切業(yè)務(wù)必須保密，不得外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。并解除勞動合同。16.合同效力：_____以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。17.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。甲方：_____簽字(蓋章)：_____乙方：_____簽字(蓋章)：_____簽字時間：_____簽字地點_____銷售勞動合同通用版（三）用人單位：_____勞動者：_____合同編號：_____用人單位(簡稱“甲方”全稱：_____工程勞務(wù)有限公司法定代表人：_____地址：_____勞動者(簡稱“乙方”姓名：_____性別：_____民族：_____家庭住址：_____身份證號碼：_____根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作安排和勞動合同期限一)根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排同志，擔(dān)任工作,工種工，工作時間折算系數(shù)。二)勞動合同期限：合同期暫定為：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年;當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點一)鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作_____崗位、工作地點。二)乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假甲方系建筑行業(yè)，因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計價工資方式核算乙方薪酬。第四條勞動報酬1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。2、應(yīng)發(fā)工資計算方法：按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)工人工作時間系數(shù)1.2，普通工人工作時間系數(shù)1.0。班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時間，即為該人員的當(dāng)_____月應(yīng)發(fā)工資薪酬，。3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動關(guān)系，乙方承諾完全同意、認(rèn)可該工班長的一切經(jīng)濟(jì)活動行為。4、乙方對應(yīng)發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀(jì)罰款、賠償損失)等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的3_____個工作日內(nèi)提出，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。第五條社會保險乙方委托甲方代_____辦_____各種社會保障業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負(fù)責(zé)，統(tǒng)一繳納。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)一)甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動工具或辦公設(shè)施。二)甲方根據(jù)乙方_____崗位情況，據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并結(jié)合_____崗位與職業(yè)病關(guān)聯(lián)性，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查。三)乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。四)甲方根據(jù)_____崗位和工作性質(zhì)，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保護(hù)等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識的學(xué)習(xí)，按章進(jìn)行勞動，提高自我保護(hù)能力。第七條勞動紀(jì)律甲乙各方應(yīng)遵守以下約定：一)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)企業(yè)財產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益。二)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。三)乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀(jì)律和各項管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費用。第八條勞動合同變更及解除一)甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的。2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復(fù)，繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的。四)乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應(yīng)提