淺析人力資源保障服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展路徑

淺析人力資源保障服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展路徑內(nèi)容摘要隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們國家的民生水平也在不斷提升。而人力資源社會保障就是聯(lián)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生問題的橋梁，假如能夠做好這項工作，便能夠促進(jìn)二者共同發(fā)展。為此，在新的歷史條件下，怎樣使人力資源社會保障工作效勞于民生工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，就是我們需要迫切需要解決的問題。本文針對這一問題進(jìn)行了簡單論述，重要從開發(fā)配置人力資源、發(fā)揮本能機能優(yōu)勢凝聚正能量和改善民生問題三個方面進(jìn)行了探究。本文關(guān)鍵詞語經(jīng)濟(jì)社會人力保障社會保障發(fā)展路徑一、引言如今，我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得了一定的結(jié)果，同時在人力資源社會保障方面也有不小的突破。新時期下我們必需做好人力資源社會保障工作，這樣才能夠在一定水平上推進(jìn)民生工作，提升人民生活水平，同時還能夠反過來促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為此，我們必需把這項工作看重起來，更主要的是將這項工作切實有效地開展起來，讓該工作更好地為社會發(fā)展和民生發(fā)展作奉獻(xiàn)。本文對人力資源社會保障工作效勞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的路徑進(jìn)行研究，希望能通過這些路徑不斷提升該項工作的水安然平靜效率。二、從新開發(fā)配置人力資源，推動經(jīng)濟(jì)連續(xù)發(fā)展在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會中，人力資源已成為社會中最名貴的資源，它能夠為經(jīng)濟(jì)的連續(xù)發(fā)展注入強大動力。為此，我們必需看重人力資源的合理開發(fā)配置，這樣能力盡可能發(fā)揮人力資源的全部價值。一個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，大致能夠從該國家的人民就業(yè)情況反映出來，所以要想促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，首先就應(yīng)該保證人民大眾的就業(yè)，該項工作也是人力資源開發(fā)配置中的重要內(nèi)容。眾所周知，中國人口諸多，擁有著非常豐富的人力資源，要想使這些人力資源為社會作出奉獻(xiàn)，就必需對其進(jìn)行合理開發(fā)配置。而對于詳細(xì)的開發(fā)配置工作，大致能夠從下面三個方面來進(jìn)行：第一，在當(dāng)前的社會環(huán)境下，我們國家的經(jīng)濟(jì)構(gòu)造正在進(jìn)行供應(yīng)側(cè)改革，所以在對人力資源開發(fā)經(jīng)過中必需順應(yīng)國家的政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，積極提升勞動力的整體素質(zhì)。為此，就需要看重基層工人的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，鼎力開展勞動人員的素質(zhì)教育工作，這樣就能夠?qū)⑽覀儑业娜丝趦?yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。第二，緊跟城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐，科學(xué)合理地對人力資源進(jìn)行調(diào)控。在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢下，我們應(yīng)該把調(diào)控重點放在人力資源的構(gòu)造優(yōu)化和活力激發(fā)方面，努力實現(xiàn)農(nóng)村人力資源向城市轉(zhuǎn)移的目的，進(jìn)而加快我們國家的城鎮(zhèn)化進(jìn)程。第三，在進(jìn)行人力資源開發(fā)配置的經(jīng)過中，還需要考慮每個地方的詳細(xì)特點。詳細(xì)需要考慮某個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，充足研究當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)情況，然后根據(jù)這些情況進(jìn)行人力資源的合理配置。三、發(fā)揮本能機能優(yōu)勢凝聚正能量，促使經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展一個社會要想保證久長地發(fā)展，首先需要一個穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，而在這其中人就起著很主要的作用。于是，在進(jìn)行人力資源社會保障工作時，就需要看重人的因素，積極對社會行政資源進(jìn)行整合并不斷創(chuàng)新，最終完全提升社會對人力資源的管理水平。同時，需要不斷發(fā)掘人力資源社會保障部門的本能機能優(yōu)勢，盡可能激發(fā)社會的活力并凝聚社會正能量，這樣就能夠在一定水平上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。其能夠詳細(xì)分為下面三個部分：第一，堅持統(tǒng)籌兼顧的工作方式。人力資源社會保障部門在發(fā)揮本能機能優(yōu)勢的時候需要考慮多方面的內(nèi)容，盡量做到統(tǒng)籌兼顧，比方考慮到城鄉(xiāng)就業(yè)問題、收入分配問題和人才隊伍建設(shè)問題等。在堅持統(tǒng)籌兼顧工作方式的經(jīng)過中一定要使用科學(xué)的方法，合理協(xié)調(diào)各方面的利益，積極調(diào)動各方面的力量，并將這些力量凝聚起來為社會建設(shè)作奉獻(xiàn)。第二，不斷對工作機制進(jìn)行創(chuàng)新。進(jìn)入21之后，創(chuàng)新已經(jīng)成為這個時代發(fā)展的重要動力，社會中的各個部門都需要進(jìn)行不斷創(chuàng)新。尤其是在最近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)后，國家鼎力提倡“群眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新〞，為此相關(guān)部門需要積極落實國家的精神政策，對人力資源社會保障工作中進(jìn)行一定水平的改革創(chuàng)新，這樣能力更好地完成相應(yīng)的工作。第三，適時改變本能機能以便適應(yīng)社會發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，人力資源社會保障部門也應(yīng)該根據(jù)社會發(fā)展的需求，積極改變自己的本能機能。詳細(xì)來講，首先需要對部門中存在的不良之風(fēng)進(jìn)行整頓，這樣能力更好地為社會群眾提供效勞；其次，在工作經(jīng)過中也需要對工作方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，使其愈加符合社會發(fā)展的需求。四、改善民生問題，為庶民提供優(yōu)質(zhì)效勞在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，一定不能忽略民生的發(fā)展，由于一個國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最終目的還是希望人民大眾過上幸福的生活。而人力資源社會保障工作便能夠?qū)γ裆鷨栴}進(jìn)行一定水平的改善，為庶民提供優(yōu)質(zhì)的公共效勞是社會共同的目的。所以詳細(xì)工作就需要做到以人為本，對根天性的人民就業(yè)和社會保障問題進(jìn)行改善，不斷促進(jìn)人民生活水平的提升。詳細(xì)來講，可以以從下面三個方面進(jìn)行：第一，改善民生問題首先應(yīng)從就業(yè)問題下手。在開展人力資源社會保障工作的時候必需把人民的就業(yè)問題放在優(yōu)先級，同時相關(guān)部門需要積極落實國家有關(guān)的就業(yè)政策，不斷提升就業(yè)人數(shù)和就業(yè)質(zhì)量，使得社會上的絕大部分人群擁有穩(wěn)定的工作。對于那些沒有工作的人群，社會保障部門應(yīng)給予其一定的資金援助，保證其最基本的生活要求。第二，完善社會保障體系。在對社會保障體系進(jìn)行完善的時候，首先就要不斷擴(kuò)大保障體系的覆蓋范圍，同時還應(yīng)該保證各類被保障人員能夠享遭到同等的待遇。同時，還應(yīng)不斷對城鄉(xiāng)居民進(jìn)行思想教育，讓其積極加入社保，進(jìn)而使社會的整體保障水平得到提升。第三，建立相應(yīng)的便民效勞網(wǎng)點?，F(xiàn)代社會早已進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時代，我們在做人力資源社會保障工作的時候也要結(jié)合時代發(fā)展的特點，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立一些便民效勞網(wǎng)點，積極宣傳社會保障工作，同時使保障工作愈加公開化和透明化，以更好地為人民大眾效勞。五、結(jié)束語在當(dāng)下的社會經(jīng)濟(jì)條件下，做好人力資源社會保障工作不僅能夠改善民生問題，還能夠反過來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。為此，我們要認(rèn)識到該工作的主要性，不斷研究創(chuàng)新，積極探尋求索新的路徑，使其更好地為經(jīng)濟(jì)社會效勞。田娟〔作者單位為大理州下關(guān)鎮(zhèn)社會保障效勞中心〕以下為參考文獻(xiàn)[1]陳超.人力資源社會保障工作效勞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的路徑[J].科技經(jīng)濟(jì)市